第一个是能力问题，第二个是目标薪酬，第三个则是你的职业规划，有时候也跟一个人的耐性有关，有些人经常工作不到一年就觉得累了，想跳槽。对于用人单位来说，员工更替频繁可不是什么好事，HR会尤其头疼，他的工作量增加了不说，还会有用人失察的嫌疑。
三个问题环环相扣，第一个问题没解决，关心第二个问题便没有意义；前两个问题没解决，第三个问题自然也没了谈的必要。而且第二、三个问题也主要是通过面谈来解决。所以你做简历的时候，想着怎么证明自己有能力就行了。
证明顺序，也是依据内容的相关性来定，哪些有关，你就写哪些，哪个最能证明你有这方面的能力，你就把它放在最前面。
就拿基本信息来说吧，它可能涉及的内容有一二十项，如姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、身高、体重、常住地地址、手机号码、固定电话、电子信箱、网络即时聊天工具账号（如QQ、MSN），有时候甚至要填写家庭成员、婚姻状况等。当然，还有表现你个人形象的照片！
基本信息这么多，哪些该写，哪些不该写？你试着站在HR的角度想一想，就明白了。书 包 网 txt小说上传分享
让HR一眼相中你的几个小技巧（5）
我们先来看一下这份简历的基本信息：
简历标题：应聘贵单位杂志发行人员＋王某＋北京印刷学院＋机械工程及自动化
简历正文：
个人简历
姓 名
王某
性 别
男
照片（略）
民 族
汉 族
籍 贯
北京市
出生日期
婚姻状况
否
学 历
大学本科
身高体重
175CM、 65KG
专 业
机械工程及自动化
健康情况
健康
毕业院校
北京印刷学院
邮 编
102600
联系电话
138*******
邮箱
5416******@ 这是一份应聘发行人员的简历，在基本信息这一部分里，我们可以看到，他写了姓名、性别、民族、籍贯等15项内容。但是其中有一部分信息是多余的，比如民族，用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？
很显然，王某在做这份简历的时候很可能就没考虑过这个问题，只是找了一份模板，模板上有这些项目，他就跟着写了。用人单位关心什么？需要知道什么？不知道。
类似的错误还有不少，比如身高，用人单位在招聘的时候有做出范围限制吗？体重呢？健康情况呢？也不见得会有。但是模板上有这些项目，他就跟着写了。最搞笑的是“婚姻状况”一栏，且不说要不要填写，人家并不是问“是否结婚”，他却填了个“否”字，正确的写法应该是“已婚”、“未婚”或“离异”。
又如“出生日期”，很多单位在招聘的时候只需要了解你的年纪，并不需要知道你的生日，你写出生年份或出生年月就可以了。如果该栏目就叫“出生日期”怎么办？很简单，把它改成“出生年份”、“出生年月”就可以了。模板不死板，它只是供你参考用的，并非一个字都不能改。
那他要填哪些内容呢？
很简单，一是看招聘启事，看上面明确做出了哪些要求。有些单位在招聘的时候会对学历、专业、性别、籍贯、身高等做出限制，如果有，你就在基本信息里说明。
比如很多单位招前台，都希望招个身材高挑、面容姣好的女孩子，在这种情况下，你就需要在基本信息写明自己的身高，贴上自己比较满意的照片。
又如有些单位招销售人员，明确要求是本地人，因为本地人熟悉当地的方言、习俗，比较能跟本地消费者打成一片。这时候，你就可以在基本信里注明这些，甚至自己加一个栏目，就叫“会何种方言”。
二是站在用人单位的角度考虑问题，突出跟自身优势有关的信息。比如你要去应聘总经理助理，就可以注明自己会开车，毕竟很多老总经常会开自己的车出门，但是有时候太累了，需要有人代驾。你作为助理，要是会开车，关键时候就帮得上忙了。
又如你要去应聘一名信息管理员，若是所做工作需要经常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在这方面有优势，HR看到你的简历时，很可能会眼前一亮，优先安排你去面试。
有人问我：“要不要写上个人兴趣？”我笑道：“你又不是人家领导，人家关心你有什么兴趣干嘛？”与其写个人兴趣，不如写个人特长。我就知道有些单位喜欢招些“体育特长生”、“文艺特长生”，这样和兄弟单位搞联谊的时候就不至于太丢脸。
还有一点需要注意的，就是基本信息要完整。这里的完整不是指面面俱到，而是指用人单位能够了解你的基本情况，还能及时地联系上你。像前面这份简历，光写邮编、不写地址，就会闹笑话。现在很多单位用快递给人寄东西，不写邮编都能寄到，但是你光留邮编、不留地址，让人怎么给你寄东西？做事不够细心，很难给人一个好印象。
让HR一眼相中你的几个小技巧（6）
思考题：
看一下这份简历的基本信息，你觉得他要想应聘发行人员的话，有哪些东西可以删去，又可以补充哪些信息？
简历标题：应聘 图书发行人员 杨某 北京印刷学院 印刷工程
简历正文：
个人简历
？ 个人资料
姓 名：杨 某 性 别： 男
出生日期：民 族：汉 族
籍 贯：北 京 政治面貌：团 员
学 历：本 科 健康状况：良 好
所在院校：北京印刷学院 专 业：印刷工程 英语水平：4 级
联系电话：159******** Q Q：455****** E … mail： yang****@
个人兴趣：足球 篮球 电脑游戏 驾驶水平：C 本
2。不要贪图一时名利，误了大好前程
接下来，我们再说“教育背景”这一栏。
和你的“工作经历”、“社会实践”一样，这部分是要按照时间顺序倒过来写的，离现在比较近的放在前面，离得比较远的放在后面。为什么？一个人肯定是越学越进步，越干越出色，你去找工作，当然要先把最优秀的一面展示出来！
为什么我建议很多人把“自我评价”放在后面，或者干脆不写？就是因为他的“自我评价”跟工作没有多少关系，或者干脆反映不出来他有什么优势。
像下面这个就是错误的叙述顺序：
教育
背景
2004年9月——2006年7月 北京市***中学
2006年9月——2010年7月 北京市**大学中文系
社会
实践
2006年5月…6月 苏宁电器促销
2008年6月…9月 **动画咨询师
（主要负责对公司的宣传和介绍，解答学生疑问，发展更多生源。）
2009年7月…8月 麦当劳兼职员工
2010年1月…3月 ****动画培训公司网络编辑
（主要负责公司网站的维护和更新，与公司美工和网页设计人员进行沟通，完善网站结构，进行简单的网络推广，统计网站点击量。）实习
环节
2007年7月…8月 王府井图书大厦实习
2009年7月…10月 **出版社实习
说到“教育背景”这个话题，我觉得有必要提醒读者们两点。
第一，绝对不能造假。现在的社会风气不大好，有就业歧视，这点不假，但是只要你有能力，没有谁可以阻挡你追求梦想和财富的脚步。一开始能力低点不要紧，那就从零学起，千万不要因为想快点成功，进入更好的单位，获得更高的职位，而在简历上造假。
像我原先还没专职做招聘公司的时候，有个同事工作五年了，各方面表现不错，都当上部门主任了。有一天，她就从单位“消失”了。事隔一个月，人事部门发出正式通知，说核实档案的时候发现该人学历造假。虽然她是个人才，但是性质比较恶劣，老总们商量了一下，最终还是决定将她开除，以儆效尤！
这件事给我的印象很深，第一次强烈感受到人品的重要性。一个人能力不行，让人不大放心，一个人品质不行，则让人不得安心！
还有一次，我们单位去北京某医科学院进行招聘笔试，收回50多份卷子。可能是监考不严的缘故，我在改卷子的时候发现有三个女生的答案高度雷同，就连几个错的地方都错得一模一样。根据以往的改卷经验判断，这三人考试作弊的可能性极大！
我当即跟老总反映了这种情况，并指出三份试卷雷同的地方。老总看后便表示，马上取消这三人的面试资格。公司虽然急需有医学背景的人才，但还不至于急到要招品质有问题的人。且不说她们的分数再高也没人敢相信，就算她们不作弊也能考高分，又有谁担保她们参加工作后不会弄虚作假？
让HR一眼相中你的几个小技巧（7）
在学校里，你可能懒散惯了，快考试的时候让同学们帮帮忙，监考老师有时候也会睁一只眼闭一只眼，但是工作后就大不一样了。不管是应聘环节，还是正式工作，弄虚作假都会被视为性质恶劣的重大事件，搞不会还会为此闹出刑事案件！
我有个朋友所在单位的管理体制有问题，许多账目不清不楚，加上业务需要，许多款项的支出根本没法入账，都是找其他名目报销的。结果，我这位朋友鬼迷心窍，弄了不少发票，把个人花销也算了进去，让单位为他买单。孰料不出一年，上级主管部门搞审查风暴，发现他名下有2万块钱的账说不清楚来龙去脉，差点以贪污的罪名起诉他。
据他自己说，他多报的也就1万多块钱，其他的多是单位派给他的“活动经费”，但是他有嫌疑在身，那时候真是“黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎了”，只好自认倒霉。最后，他退还单位2万多块钱，单位同意不予起诉，但他得主动辞职，算是保全他的一点面子。想起这些，他肠子都悔青了！
不要把工作想得太复杂，职场中没有太多陷阱，最大的陷阱是欲望。管住自己的贪欲，管住自己的虚荣心，认真做事，诚实做人，就不会有什么大问题。
之所以忍不住在这个问题上多说一些，是因为我在生活中发现，有好些人根本不把这个问题当回事！
有一次，有个人通过我的朋友找到我，让我帮他改简历。他快过一个月就要本科毕业了，但是工作还没找好。我一看他的简历，哇，经历很丰富啊，不应该现在还没找好工作啊！
我便问他：你去年在某个大公司实习过啊，很不错啊。
不料，他回答说：没有，那是我编的。
我说：那你不怕吗？万一人家让你去面试，问起这个问题来，你怎么办？
他想都没想地说：那我就继续编呗！
那一刻，我无语了……
最后，我也没能说服他。他反而觉得很委屈，说现在的单位都很势利眼，不是要求名牌大学毕业，就是要求有多少年工作经验，但是又有多少人能做到呢？他身边好几个同学的简历都有水分，他就不相信别人能比他们高尚到哪儿去。要不是信任我，他才不会跟我说这些。
“大家都这么做，我凭什么不可以？”他说得理直气壮。
不可否认，社会有浮躁、阴暗的一面，但是你不能因为乌云的蒙蔽，就否认了太阳的存在。在工作中，业绩是最好的背景，实在是最好的美德，不要因为别人的腐化堕落而迷失了自我。林肯说得好：“你可以一时骗所有人，你也可以永远骗一个人，但你不能永远骗所有人。”你虽然可以通过弄虚作假在短期内取得一定的成绩，但是谎言终有被拆穿的一天。你不在求职的时候摔跤，就会在工作中摔跤，而且摔的越晚，摔得越痛！
3。即使没什么可写，也不能什么都写
因为教育背景和实习经验（或工作经验）都平平无奇，很多人在做简历的时候便选择了两条道路，一个是造假，另一个便是罗列，事无巨细，陈芝麻烂谷子他都翻出来说。所以我要提醒读者朋友的第二点是，即使没什么东西可写，你也不能什么都写。
请大家先看下面这份简历：
简历标题：总监助理…宋某某…女…生物医学工程
简历正文：
应聘者个人简历
基本信息
姓 名
宋某某
性 别
女
出生日期
1983年8月
照片（略）
籍 贯
陕西
民 族
汉族
政治面貌
团员
身高（CM）
168
体重（KG）
55
健康状况
良好
婚姻状况
未婚
文化程度
本科
毕业时间
2006年7月
工作年限
3年
职 称
助理工程师
毕业院校
XX大学
所学专业
生物医学工程
外语水平
英语六级
计算机水平
全国计算机二级
教育背景及培训经历
1990…1997 西安市XX一小
让HR一眼相中你的几个小技巧（8）
1997…2000 西安市XX二中
2000…2003 西安市XX一中
2003…2006 XX大学
工程师岗位培训（已取得助理工程师证书）
项目成本控制培训班（已取得造价员证书）
何时何地获何证书或奖励
1995年 获得西安市科技之春少儿书画三等奖
1996年 获得陕西省硬笔书法大赛儿童组二等奖
同年 获得全国双龙杯少儿书画大赛二等奖
2002年 获得全国奥林匹克比赛物理组第三名
2003年 获得全国奥林匹克比赛英语组第三名
学生期间 多次荣获三好学生、最佳班干部、十佳少年等荣誉称呼 看到这份简历的时候，你是不是想笑？找一份工作，连在哪上小学、13岁的时候得过什么奖都写出来了。
你能说她不优秀吗？不能，这从她一贯的表现来看就知道了。但是我不得不说，这是一份不合格的简历。不合格的地方有很多，像基本信息一栏，就遗漏了最为重要的联系方式，除了给她回电子邮件之外，真不知我们可以怎样联系她。若非邮件标题上注明了要应聘“总监助�