张宁非常同情肖洪亮和杨小珍的遭遇，赞叹他们的笃情笃义和抗争精神，甚至内心里生出了同病相怜和自愧不如的感觉。也十分佩服严跃新、向毅对兵的情谊和负责精神。
她思量了一会儿，喃喃自语：“一个战场上出生入死的战士，前途、婚姻却这么不幸，承负这么大的重压，太不公平。不说是战友、部下，出于社会责任，有点良知的都应该伸把手！”
“为他提干的事，我们政委费了不少心思。”严跃新看看张宁，压低声音，“去深圳找人，是政委暗地里安排的。”
张宁不接话茬儿，扬扬手：“先治病，住院费用、陪床的我都有安排了。你们回去，就当什么也没发生，该干吗干吗，也用不着来探视，有事儿我再找你。后边的事，我们再想办法，反正医院供应室也有那么多杂工。”
严跃新当然知道，上级有明文规定，干部战士亲属不准在部队驻地打工，更别说未婚妻啦！昏迷不醒的病人连招呼都没打就背到人家办公室，搭上钱又是检查又是治疗，怎么还能叫人家跟着担这个责任，受这个牵扯。他摇摇头：“嫂子，添麻烦花钱，我都不说感谢了，不能让你跟着……”
张宁扬着手往外赶他了：“走吧，屁话少说，这碍着我什么事儿。对了，你赶紧去上街买两身衣服给他们换换，这么狼狈不堪，怎么进营房啊。”
严跃新看这情形，也不敢再说什么，悄悄问：“我发愁，回去跟政委怎么汇报啊？”
“我还管你怎么汇报哇！那么大个深圳，一个打工的女孩子，哪儿就那么好找啊！”
“那，那他能信吗？”
张宁挤挤眼一笑：“他不呆不傻的，能不信吗？人没找到，信不信的有什么办法？哎呀，你小严也木头脑袋，他不是也没说让你们去深圳找人嘛，有什么可汇报的！”
严跃新不敢跟张宁开玩笑，但心里在想，还是她对姜政委了解。什么不是一家人不进一家门，张宁和冯连发性情胸怀、为人处世，哪里像是一家人啊！
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团政委第十四章（1）
1
百万大裁军在社会上并没有激起多么强烈的反应。但于身在其中的军人们，可是一场不小的地震，有人形容是“脱胎换骨大手术”、“全方位大变动”、“立体大震荡”。要砍几个大军区，取消多少个军的番号，要编甲乙师，师改旅，要压缩机关，取消副职，一时间传言纷纷。
其实，“震荡”主要在上层，顾虑自己单位何去何从，如今的岗位能不能保得住，以后的出路有没有新变化。在基层，没人们说的那么邪乎。裁多少，如何裁，体制怎么变，决策是中央是军委，执行有上层机关，想不想都没用。不过我军的思想教育强势，这个时候是一定要发挥的，有用没用也得让你想。和平与发展的国际政治背景，高科技发展带来的世界新军事革命局势，以经济建设为中心的国内环境，“第一必要，第二没有风险，好处多得很”，以及正确对待个人进退去留，教育一个接一个，一级比一级具体。
这些教育对战士们意义并不十分大。一个大头兵，服役期三年也好，两年也好，复员回家该干什么干什么，员额裁不裁，编制改不改有多大关系。最吃心的是那些教育的实施者——各级主官儿们，都担心部队番号在自己手里取消，当了末代皇帝，害怕部队精简为乙种师团，被后人骂败家子儿。
大峪口兵营里的官兵们也议论，但他们只关心自己身边的事，关心C师、关心307团的命运。每天都有最新消息，好像人人都成了预言家，成了未卜先知的智者。说法很多，综合起来，乐观论者是“三不得”：C师是京城北面的屏障，战略位置重要，撤不得；这是一支战争年代声名赫赫，建国之后番号响亮的老部队，裁不得；担负对外开放军事表演任务多年，军队的窗口，国际知名，减不得。悲观论者是“三难保”：根底不正，不是井冈山下来的中央红军老底子，难保；这个部队的创始人都不在了，决策层没人说话，难保；时运不济，正赶上出了几个有影响的事故，难保。
自己家里刷一间房子还有三天乱呢，这么大的事情，关乎部队发展存续，关乎自己进退去留，能不让大家想？
王兆奎和姜海河比下边想得多，坚信“三不得”、顾虑“三难保”，开始还能绷住劲儿，后来从外事系统传出一个不祥消息，让他们不安起来——C师要改旅，307团缩编成一个加强营，专门担负迎外表演任务。
这意味着307团这个有着光荣历史的部队从此没了，那么多锦旗、奖状往哪里挂呀？番号是丢在了他们手里，“败军之将”、“败家之子”的帽子这一辈子是别想摘掉了！来了不到一年，头三脚还没踢完，“宏伟打算”刚要开始，就顶上了这么一个倒霉的缸，窝囊死啦！也意味着307团盛不下他们两个了，“丧家之犬”、“丧门之星”不想当也得当，总不会高职低配让他们当正团职营长教导员吧？转业，舍不得这身军装，舍不得前边向着“将军梦”走出的坚实步子。调走，到别的部队，出京、再打生地盘儿倒是不怕，当个“外来户”滋味不好受。
他们又有些不信，首都北大门的门口，能把守门的狮子搬开，换成个专给人看的花瓶？
命运之神的裁决一天不下来，就得悬着心等待。
他们首先等来的是大裁军的前奏曲——各级领导班子年轻化和大交流。
这次动作很大，严军长、徐政委一批老干部都退了下来，军里领导班子里，除一个岳副参谋长升任副军长，几乎都是外边交流来的。相比起来，Ｃ师就算是小手术了，秦洪波还是师长，老政委王立诚离休，由政治部主任叶世成接任，刘清亮当了副师长。军常委兑现开加班车的许诺，上报王兆奎任参谋长，姜海河任政治部主任。
没想到的是，老班子这顿“最后的晚餐”给两人的是个美丽“画饼”，弄了个大难堪。
正当消息灵通人士向他们祝贺，金磊、方广明一帮人跟他们要“遗嘱”的时候，命令下来了，参谋长主任不姓王、姜，都是从其他部队交流来的。
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团政委第十四章（2）
变化这么大，自然成了C师议论的新焦点。尽管教育跟得上，讲了大交流的“深远战略意义和重要现实意义”，甚至打起了当年八大军区司令对调的旗帜，但交进来多，流出去少的现实还是让许多人想不明白。有的说是因为C师这个部队位置太好，想进京或要晋升又不想离京的，只要有点“分量”，还不都往这儿挤呀？有的担忧只进不出，不是交流，成了灌水，割韭菜一样地变茬，治败血症一样地换血，会不会把一个部队传统作风给弄丢了。还有的明明一肚子酸醋不承认，拿出一副关心部队建设的姿态，说不怀疑交流来的都是最优秀的，但自己的干部起不来，会不会影响部队的士气。
当然了，这都是上层智者们的议论，大峪口兵营的基层干部战士们没有那样的高瞻远瞩，也想不到那么深层次的道理，谁当军长师长或者谁该当什么，跟他们没多大关系。谁当军长师长不还得顶着青龙山的大风守着首都北大门，不还得瞄圆心靶、爬低桩网、跑五公里。他们想不通的是，这个变化对自己的团长政委不公平，要水平有水平，要业绩有业绩，怎么就黑不提白不道地给拿下了？
心理学家们有个临界点理论，说人们对精神或物质的欲望能够达到而没有达到，反应最强烈。他们说，攥着个鸡蛋，就梦想蛋孵鸡，鸡生蛋，无穷匮也地以此成为富翁，只能是个寓言笑话。目不识丁面朝黄土背朝天的庄户人，就是得了精神病，也不会想着去竞选联合国秘书长。但是，临界点具有目标的诱惑性，成败的反差性，触手可及，却失之交臂，理当实现，却意外破灭，对人打击最大，最难承受。
对于一个军人来说，职务晋升标志着对其德才的肯定，对其业绩的认可，用时髦话说，也是个人人生价值的体现。按照拿破仑名言推论开去，不想当将军的士兵不是好兵，不想晋升职务的军官还能是好军官？王兆奎和姜海河都是普通人，普通的军人，他们心里有对部队、对部属、对岗位的“三个负责”，也有自己的将军梦。一次一次地在临界点上踏上去又退回来经受“考验”，能没想法吗？但他们又能说什么呐！说自己德能业绩比人家强？有什么尺码可以衡量，谁来给裁夺呢！说人家没有他们任职时间长？这算什么标准，哪个条令有这样规定，特别优秀的不是还可以提前晋升嘛！说原来的严军长、徐政委答应过给他们开加车？更站不住脚，我军体制开宗明义头一条就是党管干部，他们在位也得党委研究，何况都已经退下去了！
白纸黑字红印章的命令下了，有想法也没用。
大交流绝对是个高级发明，把“群众”的嘴堵得严严实实。本部队自己产生，上下左右总有个比较，像刘清亮当参谋长，没法改变，也有话说。一交流，来的就肯定是最优秀的了，“群众眼睛”再怎么“是雪亮的”，也没法看见人家德能业绩不如你自己部队的人，连话都没的说。
新任师政委叶世成代表组织找他们谈话：上级党委首长考虑，307团有对外军事表演任务，总部首长都非常关注，你们是担当重任的，刚刚稳住局面，部队有明显起色，怕抽出来出问题，不敢随便调整。这表明领导很看重你们，你们不能辜负上级党委首长的信任。
还特意关照：要注意增强政治敏锐性，干部交流意义重大，政治性很强，军委某某首长几次讲话都特别强调过。对下面不负责任地乱议论，要做积极工作，不能听之任之。
跟叶政委比，师长秦洪波就显得有点不够近人情了，不但连句安慰话都没有，还指着鼻子骂骂咧咧地嚷：告诉你们，都他妈老运动员了，允许有想法儿，允许不高兴，不允许为这点事儿泄气撂挑子。谁要是为这点事儿闹情绪摔耙子，就不是个好军人，就不配给我在那儿人模狗样儿地领将带兵！
也有特意关照：团长政委这个岗位，跟班长一样，也是军中之母，最锻炼人。多在这一级摔打摔打，对部队建设、对个人发展都有好处。都才任职四五年时间，算什么！
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团政委第十四章（3）
年近不惑，穿军装眼看两个整数的年头儿了，老运动员的头衔无论名实都当之无愧。什么看重啦，信任啦，担当重任啦，他们哪次调动岗位没听过？不敢说是陈词套话，起码都是些例行公事的官话，不会让他们心潮澎湃或者感激万分。大家议论议论，只是发发不满，无意攻击什么重大决策，无意诋毁强调交流重要意义的军委某某首长，更不是反党，这跟政治敏锐性怎么挂得上钩儿啊！
不过他们倒是觉得秦洪波的话糙理不糙，“谁要为这点事儿闹情绪摔耙子，就不是个好军人，就不配给我在那儿人模狗样儿地领将带兵”，这个道理最浅显实在不过了。当个团长政委，屁股后边两千多人，四五千只眼睛盯着呢，真要撂挑子摔耙子，不说你多年党性哪儿去了，也不说你有没有颜面对部下说说道道，就说做人，那还算个什么玩意儿！
他们只能互相调侃解嘲：上级党委首长看重你、信任你，让你在团长政委岗位上担当重任，多摔打摔打，别不识抬举，这样的好处可得占啊！
好在尘埃尚未落定，307团就接受了参加总部组织的激光模拟对抗演习的任务，他们没工夫去多想了。
激光模拟技术是一项新的军事科技成果。在直瞄武器上安装激光发射器，人员装备安装接收器，只要击发瞬间瞄准了目标，目标上的接收器就会反应，立刻冒出有色烟雾，失去战斗能力。用于部队训练，特别是对抗性演习，能够增强仿真实战效果，更加直观逼真。
总部为贯彻军委扩大会议精神，要在年底召开全军训练工作会议，主题是推动训练指导思想改革，推动训练手段现代化。这次演习既是体现会议精神的观摩示范，又是激光模拟这项新军事科技成果的应用效能的检验。演习放在了青龙山，命名为砺剑851激光模拟对抗演习。直接点名，由307团担任红军，东北战区的王牌D团担任蓝军，进行实兵对抗。并且整个演习的勤务保障工作，由“地主”307团负责。
王兆奎和姜海河都非常高兴。总部直接赋予的任务不是哪个部队都能摊得上的，这也是部队荣誉啊！老发愁训练经费不足，有人给出钱搞训练不是个大便宜吗。总想着向干部灌输新军事革命观念，接触接触新军事科技，不也是个好机会吗？带兵人都知道，不怕任务重，就怕没事干，无事生非，把部队闲得松松垮垮，完成这样一项大任务对部队建设是一个极大的促进。
对于他们个人来说，也是好事儿，距演习只有两个多月时间，演习前的训练不说，场地准备也够忙活的。心里有了这个压力，一忙起来，兴奋点转移，哪还有工夫去琢磨那些理不清想不透的烦心事儿。
秦洪波私下又给他们来了个特别关照：眼下部队精简整编方案正在形成，这个节骨眼儿上，只许干好，不许干坏！你们干漂亮了，对C师“保级”、“晋级”是一大贡献；干砸了，你王兆奎、姜海河就是C师的千古罪人。
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王兆奎带金磊、鲍廷玉跟着总部组织851演习的郭副部长到山上接受前期准备任务，一回来就急急火火地到了姜海河办公室。
“伙计，这一看不得了，吓得头皮子发麻啊，怎么也算不过账来啦！”
姜海河知道，这么大的一场攻防战演习，预设阵地工程不会小，何况还有大规模的参观台。这种时候他总是扮演浇凉水的角色，王兆奎越急，他越有意表现沉稳。继续在笔记本上写着什么，看都不看他，漫不经心地搭讪：“发昏还当不了死呢，发麻管屁用！天塌下来地接着，兵来将挡，水来土掩呗。”
“哎呀，你别假深沉了好不好。”王兆奎咔咔敲了敲桌子，扳着指头算起账来，“头一项，73