他最基本的人生乐趣。所以，他的想法必然是：“你派老子去五台山陪老和尚，宁可叫我坐牢。”
韦小宝自小出生于扬州的妓院，这与五台山的寺庙形成强烈的反差。扬州自古繁华，妓院里更是烟花妖艳。而五台山上势必山居寂寞，当和尚更是孤灯伴佛，凄清难言。这两种生活恰是两个极端，根本没有交集。即便不是韦小宝，换作其他任何人，也没有足够的心理准备在瞬间完成这种天翻地覆式的转变。txt电子书分享平台
六问韦小宝（4）
所以，从来没有违背过康熙命令的韦小宝（韦小宝是个大滑头，很多康熙布置给他的任务，他即便是不情愿执行，也会先信誓旦旦应承下来，容后再想应付之策），这次竟然破天荒地直接提出了拒绝。
韦小宝说：“服侍老皇爷是好得很，要我做和尚，这个……我可不干！”
由此可见，康熙自以为是的安排和韦小宝的愿景冲突是何等的深刻强劲。
但是，领导者的意志是不会以下属的感受为转移的。康熙微微一笑，说道：“也不是要你永远做和尚。只不过父皇既一心清修，你也做了和尚，服侍起来方便些。将来……将来……你要还俗，自也由得你。”言下之意，是说日后顺治老了，圆寂归西，你不做和尚，谁也不会加以阻拦。
康熙自以为这样的安排对韦小宝已经够宽容，但韦小宝却听出了不同的声音。
顺治年纪并不大，一心清修，无欲无求，不知道还要活多少年，说不定比韦小宝都活得长，弄不好韦小宝的一辈子都搭进去还不够。这样的愿景，实在大大突破了韦小宝的忍受极限，韦小宝一反油嘴滑舌的常态，竟然在康熙面前大哭起来。
这是一种绝望的表现。饶是韦小宝机变百出，这时却也束手无策，他虽知小皇帝待自己甚好，但既出口差遣，倘若坚决不允，不但前功尽弃，说不定皇帝一翻脸，立即砍了自己脑袋，可不是好玩的，只好嚎啕大哭。
韦小宝毕竟是个精通领导心理的人，他知道即使再不愿意去，也得找个合适的理由。否则，直接对抗领导者自以为是的安排，轻则葬送前程，重则断送性命。韦小宝把自己的不情愿伪装成对康熙的依赖，果然骗得了康熙的感动。
领导者一般都是点到为止，不会对下属明白宣示未来的具体安排的。但康熙感动之余，也将自认为好的安排提前透露给韦小宝。康熙温言道：“这样罢，你去做几年和尚，服侍我父皇，然后我另行派人来，接替你回到我身边，岂不是好？小桂子，你乖乖的，听我吩咐，将来我给你一个好官做。”
在康熙的设想中，将来给韦小宝一个好官、一个大官做，就是对他极大的回报，也足以体现自己对韦小宝的职业规划的良苦用心了。
但是，韦小宝却不这样想。将来能不能做大官还是个未知数，但眼前的这个和尚却是他实在不愿做的。
不过，韦小宝也明白（这个道理大家都要明白）胳膊是扭不过大腿的。如果他不想立即脑袋搬家，还是先答应为妙。
领导者一厢情愿为下属制定的职业规划并不一定是下属想要的。一旦发生了愿景冲突，下属为了不吃眼前亏，会接受这无奈的安排。但在具体执行时，下属一定不会尽心尽力。
还是以韦小宝为例。韦小宝机变百出，终于想到了应对的良策。韦小宝决定，到了五台山之后，对顺治只说小皇帝没有自己服侍，吃不下饭，日渐消瘦等等。顺治疼惜儿子，定然会派自己早日下山。
计议已定，韦小宝重又伪装成忠诚侍主的模样，慷慨激扬地说道：“你差我去办什么事，原是赴汤蹈火，在所不辞，别说去做和尚，就是乌龟王八蛋，那也做了。皇上放心，我一定尽心竭力，服侍老皇爷，让他老人家身子康健，长命百岁……还有……永享仙福，寿与天齐。”
饶是康熙精明万分，也还是要被韦小宝玩弄于股掌之上。
愿景冲突带来的必然结果是下属阳奉阴违，敷衍了事。最后吃亏的还是领导者以及其领导下的组织。。 最好的txt下载网
六问韦小宝（5）
而要预防组织内的愿景冲突，则需要领导者摆脱自以为是的心态，正视现实和下属的真实需求。只有从下属内心需求出发，职业规划才能起到有效激励的作用。职位提升是组织中最有效的激励手段之一。韦小宝初入天地会就被任命为青木堂的香主，这在旁人看来，是一步登天的大喜事。多少人对这个职位觊觎已久，终不可得，韦小宝却是得来全不费功夫。但韦小宝心中却并不以为喜，反而起了自暴自弃之意。为什么最有效的激励手段在韦小宝身上失效了呢？
之三：韦小宝为什么不愿当香主
……论激励不当
韦小宝能有机会出任天地会青木堂的香主，并不是件容易的事情。
青木堂决不是天地会中无足轻重的部门。天地会共分十堂，青木堂是后五堂之长，在天地会十堂之中，排列第六。而随着天地会反清复明斗争形势的不断演变，青木堂的地位更趋重要。
天地会总舵主陈近南在组织内最高层次的会议上公开指出：“青木堂是我天地会中极重要的堂口，统管江南、江北各府州县，近年来更渐渐扩展到了山东、河北，这一次更攻进了北京城里。”北京是满清朝廷的首都，青木堂的势力渗入北京后，等于是天地会在对手的老巢里拥有了一块根据地。青木堂的重要性由此可见一斑。
自青木堂的尹香主被权奸鳌拜害死后，由谁来出任香主，执掌这个越来越重要的香堂，也成为了总舵主陈近南必须处理的重大事项。
既然这个职位如此重要，天地会或者说陈近南为什么会选择年纪尚小、阅历不丰且又武功低微的韦小宝出任青木堂香主一职？
韦小宝虽然杀死了青木堂的死对头鳌拜，陈近南也收了韦小宝为徒，但这并不应该成为陈近南选择他出掌青木堂的理由。
陈近南闯荡江湖多年，阅人无数，韦小宝有多少斤两，一看便知。他能否胜任香主一职，陈近南是很清楚的。但他依然选择了韦小宝，这是有他独特的考虑的。
青木堂群龙无首后，弟兄们为了继立香主之事，多有争执。一方是德高望重的李力世，另一方是武功高强的关安基。两派各有一帮弟兄拥护，相持不下。虽然大家还算顾全大局，仁义为重，尚未伤了和气，但此事如不妥善了断，总是一个极大的隐忧。
陈近南知道，青木堂两派势力已经分裂，不管他选择其中的哪一方，都会导致另一方的不满。这对于整个团队的和谐合作是极其不利的。所以，他只能考虑以第三种方式进行平衡，选择一个双方都能接受的人。
而韦小宝就是最合适的人选。这个“最合适”不是指他的能力才具最合适，而是指他不会引发双方的纠纷，因为韦小宝和双方都没有瓜葛。而且韦小宝独自杀死了鳌拜，这是谁也无法否认的功绩。
对韦小宝来说，他本来对天地会的英雄非常崇拜。天地会能够不嫌弃他的低微出身，吸收他入会已经是远远超过他的期望值了。如果能够让他出任独当一面的香主之职，简直是喜出望外了。我们知道，激励之所以能够起作用，就是因为超越了个体的期望。按照常理，天地会这样的安排，对韦小宝的激励作用应该是前所未有的。韦小宝自当忠诚勤奋，竭尽心力为天地会效力。
但这毕竟是个惊世骇俗的决定，陈近南也不能肯定自己的决定是正确的。如果他仅仅以总舵主的威权压服青木堂的弟兄，恐怕今后韦小宝也不能很好地开展工作。这自然是不利于天地会整体利益的。所以，陈近南必须对弟兄们有所表示。
六问韦小宝（6）
于是，他说了以下这一番话：“咱们所以让韦小宝当青木堂香主，是为了在万云龙大哥灵位之前立过誓，决不能不算。但只要他做了一天香主，也算是做过了。明天倘若他胡作非为，扰乱青木堂事务，有碍本会反清复明大业，咱们立即开香堂将他废了，决不有半分姑息。李大哥、关二哥，我拜托你们两位用心帮他。如这小孩行事有什么不妥当的地方，务须一一向我禀报，不得隐瞒。”
李力世和关安基躬身答应。陈近南转过身来，在灵位前跪下，从香炉中拿起三枝香来，双手捧住，朗声道：“属下陈近南，在万云龙大哥灵位前立誓：属下韦小宝倘若违犯会规，又或是才德不足以服众，属下立即废了他青木堂香主的职司，决不敢有半分偏私。我们封他为香主，是遵守誓言，他日如果废他，也是遵守誓言。属下陈近南倘若不遵守此誓，万大哥在天之灵，教我天雷轰顶，五马分尸，死于鞑子鹰爪之下。”
这本是陈近南的一番场面话，为自己目前还无法判定正误的重大决策埋下了将来悔改的伏笔。
但这番话听到韦小宝的耳中，当然就不是那么好听了。没有人甘心当一个任人玩弄的傀儡。韦小宝理所当然地会这样想：“好啊！我还道你们真要我当什么香主臭主，却原来将我当作一座木板桥来过河，过了河便拆桥。今日封我为香主，你们就不算背誓。明日找个岔头，将我废了，又不算背誓。那时李大哥也好，关夫子也好，再来当香主，便顺理成章了。”
韦小宝本来就没有当香主的期望，但陈近南硬是给了他这个机会。当韦小宝正暗自兴奋时，却又泼给他一盆冷水。这样的香主，他当然是不愿意当的。
所以，并不是职位提升这种激励方式出了问题，而是陈近南使用不当。他不应该当着韦小宝的面，当着韦小宝未来的下属的面，直接贬低他的品质和能力。每个人都是有自尊心的。激励的成效也是建立在自尊心的基础上的。陈近南伤害了韦小宝的自尊心，还能奢求什么激励效果呢？
韦小宝直接提出了拒绝，这倒是大出陈近南的意料。这也说明，陈近南太过沉迷于自我的感受，却忽略了韦小宝的感受。
韦小宝提出的理由是“我不会当，也不想当”。陈近南道：“不会当，慢慢学啊。我会教你，李关二位又答应了帮你。香主的职位，在天地会中位份甚高，你为什么不想当？”
韦小宝摇头道：“今天当了，明天又给你废了，反而丢脸。我不当香主，什么事都马马虎虎；一当上了，人人都来鸡蛋里寻骨头，不用半天，马上完蛋大吉。”
韦小宝的顾虑是有道理的。陈近南当众宣布，如果他不称职，不胜任，立即就将其撤职。这当然是大丢脸面的事情。而且更严重的是，这也让韦小宝的领导一开始就无法建立在牢固的基础上。
一般而言，领导提升一个下属，对其肯定是充分信任，大力支持的。也只有这样，这位刚被提升的下属才能大刀阔斧地开展工作，建立业绩。但现在陈近南对韦小宝的态度明显是敷衍了事的权宜之计，韦小宝本身又没有任何足以服众之处，青木堂这帮老江湖肯定会抓住这个漏洞，力争早日将其拉下马，取而代之。
所以，这次天外飞来的提升，非但不能激发韦小宝的上进之心，反而伤害了他的立足之本……自尊心。此后，韦小宝胳膊扭不过大腿，还是出任了香主之职。但这件事显然在他心中留下极深的阴影，也为他以后脚踩两只船埋下了心理伏笔。 。。
六问韦小宝（7）
陈近南本来确实是有机会让韦小宝死心塌地，忠心耿耿只为天地会服务，成为安插在康熙身边的一颗重要棋子的。但由于他激励不当，白白丧失了这个大好良机。
可见，再好的激励方式，也要讲究运用的技巧。否则，就只能得到适得其反的效果。韦小宝在顺治老皇爷头上浇了一大桶凉水；在康熙驾到的时候，竟然又不去迎驾，反而让康熙来见他。这两件大不敬的罪名足可以让他的脑袋搬家。但韦小宝不但无罪，反而有功。康熙因此对他大加赞赏。这里面有什么奥妙呢？
之四：韦小宝为什么敢怠慢康熙
……论执行不力
很多领导者感叹，自己的组织有充足的资源、良好的战略、明确的行动计划，却往往在具体执行中得不到很好的贯彻，总是功败垂成，差强人意。事实上，执行不力并不完全是下属的责任，至少有一种情况是领导者自己的工作没做好。
我们不妨先来看一段韦小宝的故事。
《鹿鼎记》中，康熙派韦小宝到少林寺出家，虚晃一枪后，率领少林寺的三十六名高手，到五台山清凉寺当主持。韦小宝知道康熙派自己来清凉寺做住持，首要大事是保护老皇爷顺治（法号行痴）的周全，他询问执事僧，得知玉林、行痴、行癫三僧仍住在后山小庙，当下也不过去打扰，和澄心大师商议后，命人在小庙半里处的东西南北四方，各结一座茅庐，派八名少林僧轮流在茅庐当值。
随后，五台山上的数千名喇嘛准备四方合围进攻，要劫持行痴大师。
韦小宝看看敌我对比，自己这方，只有三十七个少林和尚，虽然武功高强，但是寡不敌众。韦小宝身上虽然怀有皇帝亲笔御札，可以调遣文武官员，但事情紧急，也是远水解不了近渴。唯一的办法是护送行痴等人赶快逃走，以避敌锋。
但是行痴一心向佛，坚决不肯逃走，韦小宝的执行碰上了大麻烦。康熙交待的任务必须要完成，老皇爷若有个三长两短，韦小宝自己的脑袋也就玄乎了。可是玉林、行痴等人把生死置之度外，要劝说他们乘黑逃走，是万万不可能的。韦小宝几番劝说，顺治（行痴）反而坚定了必死之心。
行痴认为自己昔日攻城掠地，导致生灵涂炭，早已百死莫赎，今日再也不愿因自己而争斗不息，多伤人命，决意*。三人在院子中堆了柴草，身上浇满了香油，只待众喇嘛攻到，向他们说明舍身*的用意，便即点火。
韦小宝无奈之下，只好安排和尚假扮喇嘛，不由分说，冲将进来。对准三人当头就是一桶冷水，跟着数十桶冷水泼到三人身上。这一下迅雷不及掩耳，别说三人来不及点火*，就算已经点着了，也被立时浇熄。
双儿纵身过去，先点了行颠穴道�