的经历当作一谈再谈，永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。切忌故作姿态，举止特异。毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫。给人或怪异的印象，这样会招致同事的耻笑。同时，认定他没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总要适度放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，可能主管早已对你有了戒心，你就很难翻身了。没有处置你已算幸运，升职加薪就免提了。
人难免有情绪。但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用最近情绪低潮、失恋了、和家人冷战当做借口。主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了，可以看看心灵小品类的书籍或许有点帮助。
习惯性迟到，却丝毫不以为然，不管上班或开会，老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么好大惊小怪。但经常性的迟到，不仅是上司，可能连同事都得罪了而不自知。
把都是你的错挂在嘴上，千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇于承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
你可能会很不解，积极难道也是一种错，这倒也未必，积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手，喜欢发表长篇大论，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若积极到过界，那可能招致人际关系恶化。
工作中免不了会与同事出现意见不同，小心处理可以使双方意见交流，促进沟通，如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。
工作上常常会遇到这种情况，本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到会感到反感和抗拒。因此，之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致间的关系破裂。
一旦与发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。主动开口打破闷局，很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在单位谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为单位一分子，遇到有隔阂的时候，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。
不争论冷静处理，当同事与自己发生冲突之后，应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后再作处理。
要想在单位中成为一个有价值好员工，让职场升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，再想要做什么和怎么做才能达到这一点。其次有一个明确的目标，有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。
百日小成，登堂入室，千日大成，登峰造极。要成就职上的好员工，要对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无为地白走一遭，即使干不出一番大事业，也一定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想我能成功，遇到困难一定要想我能克服。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能小看自己。现实中许多人在工作事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。
职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或尖子。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个老职场，也可能落伍。
在单位里工作，员工们大部分干的都是小事，而业务专长的精准把握会转化成为你成为独当一面好员工的重要保障。在本职岗位上工作出色并能独当一面，无需让人操太多心，他就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任，而员工要做的就是要帮助领导分忧解难，不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为单位创造价值的员工，是领导最需要的员工。听命行事不再是优秀员工模式，积极主动独当一面的员工，才是需要的。
其实，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业，职场当中有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的人，他们做事从来不等待别人来分配工作，而是自动，自发，自觉，自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而是为了体现自身价值，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快，业绩最好，也是最受单位组织欢迎的好员工。
“二姐夫是职场中的老手，有着丰富的经验，好些地方值得我们学习。”潘学亮说。
“这都是被逼出来的，不然你没法在单位混下去。”黎明说。
“总而言之一句话，无论干什么都要三思而后行。”肖俊歧说。（未完待续）
第405章 记死黑
李景河请行长邵毅吃饭，周君自然少不了当陪客，两人来到酒店，邵毅还没有到，周君得知请的是行长邵毅，马上想起了魏大海，彩凤在他手底下工作，有他在场可以增加感情，以后有什么事情也好说话。俗话说得好，多个朋友多条路，他在区政府上班，大小是个官员，以后备不住有用得着的地方，把关系处理好了，自然会对他感激不尽。要把魏大海找来作陪，正要拨通他的电话，被李景河给拦住，今天就不要叫他，以后赶上机会再说。
“这有什么，大海也不是外人，把他叫在一起也好说话，彩凤是他的员工，是她的顶头上司，可以联络一下感情，以后自然会多多照应些，今天正是个机会。”周君有些不明白，以前可不是这样，没事还会把他叫在一起，今天是怎么了，请客为何不让叫他，请的又是邵毅，曾经在一起喝过酒又不是不认识，人多喝酒还热闹些，不知这家伙葫芦里卖的是什么药。
“今天的事情有些特殊，只限于咱们三个人知道，让他知道不好。”李景河说。
“什么事情不让他知道。”周君说。
“到时你就会知道。”李景河笑着说。
“啥事这么神秘？”周君说。心的话肯定不是什么好事，不然不会这般表情，可会是什么事情不让大海知道，他一时也猜不出来，既然李景河不说，也不好意思再追问下去。
邵毅推门进来，二人将他让到首座，邵毅没有客气坐了下来，李景河吩咐服务员上菜，周君把酒给满上。由于不知道今天请客的主题，他也不好说话，只得等李景河开口。
“那件事办得很好。我十分的满意，兄弟我先敬你一杯。”李景河说。
“小事一桩。不足挂齿，这件对我来说手到擒来，何必这样客气。”邵毅说。
“可是这件事情对我来说十分重要，替我办了十分感谢，以后有什么事尽管说话，兄弟我一定办到。”李景河说。
“千万不要客气，你的事情就是我的事情，以后有什么事情还要靠你照应。”邵毅说。
周君在一旁听不明白他们到底在说什么。那件事指的是啥，李景河求他能办什么事情，以李景河的能量不会轻易求人，即使是真有什么事情也会和他说，让他出面办理，自己不会亲自出面，可是这次并没有和他说，把他请来也只是当陪客，真是有些邪行，竟然和他打起了马虎眼。他在一旁又插不上话。只得听他们白活。
“以后对他要格外关照些，不能让他有出头之日，最好一辈子待在那里。”李景河说。
“我有些不明白。小伙子我看不错，有着一定的工作能力，不知他什么地方得罪了你，干吗要对他那样。”邵毅说。
“实话告诉你，他的心计很深，善于伪装自己，你们都被他欺骗了，别看他表面不错，满嘴仁义道德。其实根本不是什么好东西，他曾经因为嫖娼被公安局处罚过。你说这样的人能好的了，我是怕你被他蒙住了双眼。日后会犯错误，以后重用谁也不能重用他。”李景河说。
“会有这样的事情，真是一点没有看出来，话又说回来，他是见义勇为的大英雄，又和市行人事处长是亲戚关系，毕竟是我的上级，这种人不好得罪。”邵毅说。
“这有什么，县官不如现管，你是一把手，人事上你说了算，只要你不吐口，谁能把你咋样，对你也无可奈何。再者一个女人你怕她什么，论级别虽说和你平级，但哪有你权力大，他没有表现的机会，说明他没有那个能力，谁也不能说出什么来，朝里再有人也白搭。”李景河说。
“说的也是，只要我在任一天，不会给他任何机会，让他在霞光办事处工作待一辈子。”邵毅说。
“这样做就对了，什么见义勇为的大英雄，我看他就是个大傻瓜，就是为了为自己捞取资本，博得大家的同情，以洗刷他过去的耻辱，不然谁会这样干。”李景河说。
听着他俩的交谈，周君渐渐听出点眉目来，原来是为了徐峰的事情，这是在说他的坏话，以后对他要格外关照些，是想压制他，不让他有出头之日。这家伙真够记死黑，还是因为袁媛的事情耿耿于怀，生怕徐峰有好日子过，知道徐峰要去银行上班，这是上级所决定，谁也无法更改，只得暗中找到邵毅，让他给予特殊的关照，利用手中的权力，好好整治一下徐峰。怪不得不让魏大海知道，他和徐峰关系密切，一定会告诉他，所以不让他到场。徐峰也真够倒霉的，碰到李景河这样的小人，邵毅是出于惧怕李景河他爸爸的权势，不得不听他的话。
霞光办事处他知道，离这里有二十公里，是一个很偏僻的地方，把徐峰分到那里，一定是李景河的主意，不得不佩服李景河的手段，为了整治徐峰竟然找到了邵毅，让他把徐峰分到了那里，照此下去，只要邵毅在任一天，徐峰就不会有好日子过。李景河是卖棺材的咬牙，恨人不死，巴不得徐峰消失才好。说一千道一万，也怪徐峰自己，干吗要和李景河过意不去，找他的麻烦，岂不惹祸上身，这可倒好，要想翻过身来绝无可能，踏踏实实在那破地方待着吧。
古话是说好，不怕没好事就怕没好人，好人能够将坏事办好，坏人只能将好事办坏。什么是好人什么是坏人，对于什么是好人，什么是坏人的问题，每个人的评价标准是非常不同。好人有一个最基本的要求，就是要有一个正确的观念或是有一个正确的价值观，所谓正确的观念就是要能够明辨是非，就是知道什么事情是对的，什么是错的，什么是严重的错误，这个问题说起来容易，做起来却非常困难。遇到好人最重要，没遇到好事固然不好，但是若遇到好人，可以将不好的事变得不那么坏，甚至变成好事，若没遇到好人，那就没有好事可言了，什么事都会被他老人家弄成为坏事。就像徐峰一样，被商业银行破格录用，事是好事，偏偏没有遇到好人，遇到了李景河这个冤家，还有遇到了邵毅这个贪图权势的小人，为了迎合李景河，不得不作出违心的决定，也许这就是徐峰的命，一生不会有好的结果。
“这样的人千万不能重用，一旦给你招惹点事出来，你也不好收场。”周君说道。这个时候只能顺着李景河的意愿说，把他惹烦了，自己的生意算是泡汤，虽然有些同情徐峰的遭遇，但自己不是决策者，也根本无法改变局面。
“这是我的哥们，那天的事情他最清楚不过。”李景河说。
“李庭长说得不错，他的事情我最清楚，虽然有人把他赎出来，毕竟是有过污点的人，他的品质不好，谁知道也不会重用他。”周君说。
“我这个人做人向来坦荡荡，没有一丝个人感情，只是上面的意思，我也不好违背，没有办法只得同意接收。”邵毅说。
“听我的话没有错，兄弟我绝对不会道上。”李景河说。
这时邵毅的手机响了起来，一看号码马上接通了电话，对方是一个女人的声音，听后连忙点点头，告诉对方马上过去，随后告诉李景河实在不好意思，有个大客户找他谈点事情，客户就是上帝，这种人不能得罪必须到场，否则对以后开展业务不利。
“什么客户这么重要，连顿酒都喝不消停。”李景河说。心里很是不满，刚刚开始喝