崎岖人生路- 第186部分

　　　　在李默然眼里是个有过污点的人，不可能会重用他，何况又发生了昨天这样的事情，嘴上不说，心里肯定有想法。难免有些后悔，应该老老实实的工作，不应该帮着李景河整治徐峰，只有夹起尾巴做人。这样才能慢慢转变自己在领导中的位置，可是不帮着他又不能达到目的。这辈子当一名员工心里绝对不甘。要想有出头之日，必须得这样干。

　　　　这时沈井冲走了进来。告诉包永亮和稽核员薛玉明、邵国才一会儿去昌盛路办事处办理离职审计，薛玉明随后打印了离职审计相关报表。沈井冲让三个先走，自己随后就到。包永亮明白他还要安排其他工作，不想让他们知道，故意把他们三个支开。心的话真拿工作当事干，太把自己当盘菜了，干工作就应该光明正大，何必搞得这么神秘，即使再神秘明天人们也都会知道，根本没有必要这样。心里虽然不服气，但是没有任何办法，人家是经理，怎么干工作是他的权力范围，其他人只得无条件执行。

　　　　几个人来到楼下，监事长李默然已经坐在车上。十分钟过后，沈井冲也上了车，李默然告诉司机去昌盛路办事处。看来又有人事变动，去昌盛路办事处办理离职审计，肯定主任有了变化，不知谁去当主任，原来主任昌李江疆又去了哪里。难道和自己一样被免了职。看来邵毅要有大的举动，这也难怪，谁当行长不动人，那些和他关系不错肯定要受到重用，那些关系不好的要倒了霉，就象现在他那样。因为没有和他搞好关系，第一个被免了职。

　　　　“通知张建了吗？”李默然问。

　　　　“通知了，他已经到达昌盛路办事处。”沈井冲说。

　　　　原来是张建去当主任，包永亮听了心里很不是滋味，做梦也没有想到张建会去当主任。他是被撤了职的人，而且因为贷款受到了处理，在陈子豪的帮助下才恢复了工资，刚刚几天时间，按理说不可能这么快受到重用。真是有些邪行，这次又当了主任，不得不佩服他的活动能量。人家可是官复原职，彻底算是翻了身，而且是到昌盛路办事处，那个地方效益不错。怪不得如此积极表现，不惜拉下老脸去当柜员，他早已知道自己去哪里。看来他一刻没有停止活动，老行长调走了，他和邵毅关系不错，现在正是个机会。再想想自己，不由自主摇摇头，真是天上地下两重天，根本无法可比。

　　　　来到昌盛路办事处，李默然代表支行宣布了任命：张建同志任昌盛路办事处主任，原主任李江疆同志任支行办公室主任。

　　　　“我绝对服从组织安排，由于本人工作能力有限，在任职期间可能有许多做不到的地方，这一点还请大家多多谅解。大家有什么意见可以提出来，我一定虚心接受。”李江疆说。

　　　　“支行领导对李江疆的工作给予了充分肯定，根据上级异地交流管理办法，这次是正常的工作变动，请大家不要有任何的想法。”沈井冲说。

　　　　“张主任，你说两句。”李默然说。

　　　　“我没什么可说的，感谢领导对我的信任，今后一定努力工作，决不辜负大家对我的期望。本人初来乍到，一些情况还不熟悉，还请大家多多支持我的工作。”张建说。

　　　　“张主任有着多年的基层工作经验，我相信一定干得比我好，大家热列表示欢迎。”李江疆说着带头鼓起掌来。

　　　　“谢谢同志们对我的信任，我一定带领大家努力工作，全面完成支行的任务指标。”张建说。

　　　　听他们的演讲，包永亮不由撇撇嘴，真他妈的会说话，要是像自己被免了职，一定不会这样讲话。

　　　　“原来办公室主任周胜兵已去东城区办事处报到，李主任明天去办公室上任。”李默然说。

　　　　“行，没有问题，明天上午准时报到。”李江疆说。

　　　　看来今天人事变动还真不小，竟然有两个办事处主任变动，怪不得沈井冲如此神秘，为了保密才把他们支开，安排其他人去另一地方办理交接手续。他们属于平级调动，比他的结局强多了。接交工作很是顺利，下班以前双方签了字。因为这是平级调动，个人之间又没有什么恩怨，自然不会什么问题，有问题也会相互隐瞒。不像自己，虽说有个正股级头衔，但是没有职务，和一般职工没啥区别。加之陈子豪以前和他不对付，把问题都给抖露出来，差点没有陷在哪里拔不出腿来，害的他为了能够尽快回支行上班，不得不低三下四的去求人。

　　　　想到这里，包永亮不禁暗骂陈子豪不是个东西，干吗非得和自己过意不去。哪个主任没有一点问题，说没有问题连鬼都不信，甚至比他的问题要大得多。人家咋不说出来，全部达到和平过渡，这才是最好的结局。要是帮他隐瞒着点，不向上面打小报告，证明自己没有问题，即使邵毅对他有看法，工作上没有差错，心里想法肯定不一样，自己在暗中活动一番，会重新获得邵毅的好感，自己有可能不是今天的下场，没准也会跟他们一样还弄个主任当当。

　　　　“各位领导，今天晚上我请客，咱们大家一会儿去烧烤广场，子豪他们也过去。”张建满脸笑容地说。他算是高升了，而且一步到位，直接当上了主任，心里咋能不高兴。

　　　　“行，没有问题，大家好好在一起聚聚，也算是祝贺你当上主任。”李默然当即答应下来。

　　　　包永亮一听，差点没把鼻子气歪了，真是看人下菜碟。张建一请就去，想当初自己请李默然时一口回绝，说是劳累纯粹是个借口。难道今天不累，上午去核实举报问题，连调阅监控再找人核实情况，可以说是忙得不亦乐乎。这是看到张建当上了主任，日后有些事情还需要他帮忙，所以才这么痛快答应，要是张建同样也被撤了职，绝对不会像现在这样，肯定找借口推辞。通过这件事可以看出自己在领导心目中没有一点地位，简直还不如一名员工，想到这里，更加有了当官的**，只要能当上官，付出什么样的代价都值。（未完待续）
第474章　话另有目的
　　　　几个人来到烧烤广场，陈子豪和邱卫强、钱晓龙已经到来，房间已经订好正等着他们，陈子豪热情地招呼大家入座。不一会儿徐峰走了进来，包永亮看到他来心里感到十分的别扭，这小子怎么来了，他只是一名员工，而且刚刚参加工作，按理说这种场合不应该落面。不用问肯定是陈子豪让他来的，这小子究竟有什么本事，竟会让陈子豪这么心红，什么事情处处都想着他。连吃饭这点小事都放在心上，看来是有意要栽培他，经常和领导接触，肯定会有好的印象，没准日后还真会有出头之日，怪不得李景河总想要整治他，这样做一定有他的目的。

　　　　“今天是我们办事处大喜的日子，张建荣升了主任，晓龙也被提拔了副主任，应该好好庆贺一下，所以也把徐峰叫了回来，我们办事处男士都到齐了，为了表示我们的诚意，我们共同敬在座领导一杯。”陈子豪说。

　　　　“你们霞光办事处可谓是人才济济，一次出了两名主任，这可是从来没有过的事情。”李江疆说。

　　　　“这都是领导对我们的信任，让我们挑这么重的担子，我们一定不负众望，努力干好自己的本职工作。”张建说。

　　　　“晓龙有没有去报到？”李默然问。

　　　　“已经报到，明天正式上班。”钱晓龙说。

　　　　“那个地方可很是艰苦，一定要做好吃苦的准备。领导班子在研究龙潭办事处副主任职务时，考虑到环境的特殊性，要选派一个工作能力较强的人，经过酝酿，所以才让你担任这一职务。”李默然说。

　　　　“只要能体现自身的价值，再苦再累我也不怕。”钱晓龙说。

　　　　“有这种精神就好。只要不怕困难，坚定信念，什么工作都会干好。”李默然说。

　　　　靠什么干好工作既是一个老问题。又是一个现实的问题，也是一个没有解决好的问题。几天前支行组织这样一个问题的交流和讨论。的确抓住了关键，有益于我们去学习和思考，更能促使我们勤奋地学习，扎实地工作，从而完成好工作任务，创造优异的成绩。思来想去，靠什么干好工作，主要有这样几个方面。这就是靠奋斗目标。靠真才实学，靠领导的信任帮助，靠同志们的支持配合，只有这样才能干好工作。

　　　　很多人都在困惑如今学什么才有用？这个问题无论从哪个角度看，恐怕都要结合社会的大形势以及行业的选择发展。古话讲，男怕入错行，女怕嫁错郎，而在生活节奏越来越快的今天，一旦工作就要背负太多的生活包袱，也就没有时间和精力进行个人职业发展的规划。恐怕明知道入错行也只能一点点的煎熬着，盼能有个出头之日。殊不知人生天地之间，若白驹之过隙。忽然而已，时间如流水，世人去珍惜，不珍惜者，如流水一去不返，没有回头。想要停下脚步换一个方向，何其之难。所以，在踏入职场之前就应做好规划，让赢在起跑线真正不是一句空话。

　　　　目标能使人产生热情和动力。有什么样的目标追求，就会有什么样的动力和热情。就会有什么样的工作姿态。不同的目标追求，得出的结果也是大相径庭。因此，干好工作就要首先确定明确好奋斗目标，让它激励我们充满热情地为之奋斗。过去有一句名言，学好数理化，走遍天下都不怕。当时在芸芸学子和众多家长中广为流传。其实就是常言道的家财虽有万贯，不如一技防身，换句现在时髦的话讲就是核心竞争力。随着社会用人制度改革，竞争无处不在，投亲靠友长久不了，怨天尤人无济于事，社会也不再给任何人提供铁饭碗。

　　　　文凭是泥饭碗随时会被打破，关系是铁饭碗随时会生锈，素质是金饭碗用起来才持久。干好工作不能认为有了文凭应能胜任，有了关系应能干好，要把心思和精力用在加强学习思考，勇于实践摸索总结，虚心向行家学习请教，提高自身素质，增强实际能力上，凭自己本事干事，凭政绩赢得信任。一个有真才实学的人，无须担心时运不济、阻力重重，即使没有大富大贵，只要你作出了努力和贡献，别人仍然会重视你，尊敬你。在高手如云的商行，要想出类拔萃，有所作为，就必须练就真本领，只有这样才能适应新时期的发展。

　　　　“一个人的成长进步，离不开领导的信任和帮助。”陈子豪说。

　　　　领导都是一级一级干出来的，积累了丰富的工作经验，见识广能力强。他们就是我们的老师，就是我们的依靠。我们在工作中，既要勇挑重担，敢于完成任务，又要经常向领导汇报和请教，取得领导的支持和帮助，从他们那里学方法、学经验，使我们在工作中少走弯路，取得更优异的成绩。如果我们得不到组织的领导，工作就失去了方向和依据，如果得不到领导的支持和信任，工作就不会得到各方面力量的帮助。作为一名领导，工作千头万绪，有主要工作，也有次要工作。有中心工作，也有非中心工作。领导不可能象抓中心工作那样对所有的工作投入太多的精力。这就要求我们要认真贯彻执行上级的指示要求，认真执行商行的路线、方针、政策，始终确保工作的正确路线，围绕领导意图抓好工作落实。对上级布置的工作、下达的任务、发出的指令一清二楚，结合单位实际，创造性地加以理解和开展工作，以突出的政绩赢得组织和领导的信任。靠积极主动的争取领导的支持。所谓主动争取领导，绝不是有事没事到领导家看看，借机拉拢关系，而是要在工作中充分发挥主观能动性，做到多请求多汇报，大胆发表自己的看法，适时提出意见建议，主动反馈信息，使领导及时了解工作，提出指导性意见和要求。同时，要尊重领导，主动维护领导的威信，完成好领导交给的任务，以扎实的工作取得领导的支持和信任。

　　　　“主要还是靠同志的支持配合，一腿一足怎走路？单腿单足不成步。但凡事业有成就，必须朋友来帮助。一个人的本事再大，若离开他人的支持和协助，就很难做成事情。”李默然说。

　　　　人不可能独立地在社会中生活，人与人之间的合作是我们相互生存和发展的动力，也是个人实现自我价值和奋斗目标的前提。俗话说得好，一个蓠芭三个桩，一个好汉三个帮。一个人成功的背后都少不了同事和朋友的帮助、支持，同事、朋友的支持与帮助是一个走向成功的助推器，大凡有成就的人，身边都有一帮真心实意的朋友。如果没有大家的支持配合，即便是西游记里神通广大的孙悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，更完不成西天取经的神圣任务。所以在工作中，要积极主动地与同志们处好关系，密切协作，同舟共济，在亲密和谐的环境中，轻松愉快地工作，提高工作效率。

　　　　要想获得同事的支持配合，首先要有全局观念。想问题、办事情，不能只考虑本单位利益而考虑他人的利益，不能只强调自己工作的重要，不考虑他人工作的重要。不能只讲自己的困难，不体谅他人的困难，多一些换位思考，多一些理解支持。其次要讲团结协作，相互协作，相互信任，相互理解、相互支持，相互鼓励和相互帮助是工作中所必须的。要想得到别人的协作，首先就要主动地与别人搞好协作，必要时作出一些牺牲和奉献，正所谓一好要两好。最后要诚实待人。以诚待人，应能赢得他人的信任，应能建立良好的人际关系。因此在平时的工作和交往中要以诚相待、讲究平等、守诺守信、互相尊重，用真诚建立友谊，创造和谐宽松的工作环境。

　　　　包永亮听了这些话，感到极为的不自然，好像李默然说这话另有目的，是针对他说的，要想得到别人的协作，首先就要主动地与别人搞好协作，必要时作出一些牺牲和奉献。以诚待人，应能赢得他人的信