男性与攻击性
男性很难抑制一种暴力冲动。有时候，恐惧是暴力的导火索。但这自然既不会避免暴力的发生，也不能令人接受暴力。
在美国，50％的谋杀案是由于男性之间的一些小摩擦而引起的。其中一个重要的原因是有朋友或熟人在场，因为当着他们的面，“真正的男人”不愿意认输。起因常常绝对微不足道：一句侮辱的话或者一个毫无恶意的冲撞就足以挑起一场的致命争端。
在许多社会里，攻击性作为男性的行为方式受到高度评价。“最原始”的布须曼人①，亚马孙河区的亚努玛米印第安人只要杀死一个人，就可以“拥有”很多女人和孩子。在此，攻击性以最野蛮的形式受到奖赏。
当然，攻击行为也呈现出明显衰退的态势。但在某些公司里，攻击性或者毫无顾忌的办事能力被视作一种决定性和值得努力培养的领导品质。
不容否认的是：许多女性都在寻找一个保护人。女性之所以直到今天仍然喜欢选择比较高大的男性作为配偶，这无疑是一个原因。
女人，认识你的优势（28）
女性善于缓解冲突
与素不相识的人相比，女性在与关系密切的人交往中更容易表现出攻击性。她们的攻击绝大多数是口头上的，很少造成真正的肉体伤害。女性一般选择息事宁人的策略。她们能够缓解紧张情绪，或者根本不让紧张产生。
《明镜》周刊不久前刊登了一篇题为《始终技高一筹》的文章。这是一篇关于女警员的报道，报道提到，女警员们经常名列前茅。上司证明她们：“调查比较细致，提问比较尖锐。”文章还援引了一位警察局官员的话：“（女性）在心理攻势上表现得比较得心应手……她们可以起到缓解冲突的作用。”
这证明了许多女性已经了解的事实：她们提问比较圆滑，比较善于调解。
女性同样能够投身于迄今为止一直被视作纯体力的领域，尽管如此，这种合乎逻辑的想法乍看上去还是出人意料。
“预先防范总比挥舞拳头要好！”这就是女门卫“令人信服的”论点。雇用她们既不是为了插科打诨，也不是用来作诱饵。她们的这种功能已经得到证明。一位女门卫的老板解释说，雇用女性门卫是为了防止发生殴斗。女性在这一点上明显比男性更有把握。这位女门卫对自己的成功是这样解释的：“我善于与人打交道，一方面，我具有一种亲切友好的方法，另一方面，在迫不得已的情况下，我也能够当机立断。”当然，在光天化日之下殴打一位女性总会使人有所顾忌，这也有利于女性从事这项工作。不过，过于拘谨的女性还是无法胜任这种工作。
男人需要女人——为了什么？
男性的攻击性受到女性的遏制，这是一件值得注意的事情。另外一些科学依据也印证了这一点：即男性一般都比较重视与女性的接触和谈话。如果男性想要认真讨论某个问题，其征求意见的对象往往是女性。接近半数的男性（48％）十分重视与女性的友好接触。男性感到自己受到女性较大的支持。他们与女性比与其他男性更容易谈论个人的问题，而且总体上认为这种谈话很有意义。
相反，女性在与男性的友好关系中则收益较少，因为她们宁愿与一位女朋友而不是男朋友讨论自己关心的问题。她们感到在女朋友那里更容易得到理解。只有10％的女性认为与异性的友好接触很重要。
无论对女性还是对男性而言，女性在知己这一角色上的作用都是不容质疑的。
没有女人的男人是一枚滴答作响的定时炸弹
从社会的角度来看，女性对安全的重要性一再令人吃惊。未婚男性成为杀人犯的风险比已婚男性平均高出五倍。而他们成为暴力行为牺牲者的概率，要比具有某种两性关系的男性高三倍。女性则不存在这种问题。
从上述资料，不难看出，男性需要女性是为了安定下来。不必去冥思苦想“这是否是故意安排的，以保证后代的延续，稳定社会关系或促进一夫一妻制？”只要肯定一点，那就是：男性需要女性是为了防止自己受到伤害。
女性能够很好地应付独居生活。而男性似乎只有久经沙场的唐璜①才能独善其身且没有太大的精神创伤。男性只有全心全意地讨好为数众多的女性，才能使自己的攻击性得到足够的补偿。
而女性则完全不一样。女性离婚后明显比分手前要更加沉着、稳健、积极，社会联系也更加广泛。相反，男性离异后很容易坠入深渊，很少能够依靠自己的力量摆脱困境，成为生活乐观的单身汉。因此，大多数离异是由女性发起也就不足为奇了。她们不害怕独身会使自己堕落。
等级制度
除了冒险意识和攻击倾向以外，决定男性行为方式的还有另一种关键性的模式。那就是，男性十分看重自己社会环境的等级情况。他们遵循着虚构的等级次序，攀比社会地位的象征，比如车子的年代和大小，房子的配备，度假地的选择等。就像一部广告片里演的那样，一名男子得意扬扬地把几张照片放到老朋友的面前：“这就是我的房子、我的汽车、我的马和我的游艇！”
在工作中，办公室的大小、学术上或者公司内部的头衔、下属员工的人数、公务配车以及诸如此类的事物都很重要。而女性则不太看重这些象征。卡门不想接受公司给她配备的越野汽车。她觉得一辆朴素的市内汽车更实际。可是别人却告诉她，一辆特殊的汽车作为威望身份的招牌是必要的，即使是为了巩固自己的地位。
女人，认识你的优势（29）
女性不应该低估地位象征的作用。只要男性还受到“肩章条纹”的影响，女性就必须不断地证明或者争取自己的权威。女性为什么不该利用这种级别标记？
聪明的女人利用身份象征，使男性因此心甘情愿地迅速服从自己的意见。身份象征对于男性所产生的作用，至少不会亚于短裙和高跟鞋。虽然他们也许会取笑高雅的职业装，但敬重仍会油然而生。
女性则不这么容易受到影响。她们也许忘不了那句歌词：“你身上的惟一优点就是固奇牌摩托车……”
男性世界贯穿着一张看不见的等级制度网，就好比是鸡舍里的禁锢制度。有一个戏剧化的例子，可以说明这种等级制度及其所带来的思维和行动模式是何等危险：
几年前，有一架飞机在加勒比海失事，机上200多人全部遇难。您也许还记得，许多从多米尼加共和国度假返家的德国人遇难。失事的原因是一个微不足道的错误：在客机的驾驶舱里，两名驾驶员各自有一###立运行的测速仪。正驾驶的测速仪显示器坏了，显示速度太高。副驾驶显然要年轻一些，他的显示器是好的。两名驾驶员不知该如何解释显示的差距。于是正驾驶便声称，自己的显示是正确的，而年纪轻、级别低的副驾驶只得咬牙切齿地服从上级的命令。机长的行为完全违背逻辑，他惟一的理由就是自己作为“老板”所享有的权威。采用比较低的速度，也许不会造成任何严重的后果。这一点机长也知道。显而易见的错误判断是：我是机长，我可以决定自己的仪器是否完好无损。结果，机上的所有旅客全部死于非命。做出决定的不是责任感和逻辑，而是等级观念和虚荣心。
男性的话题大多是级别和竞争，女性则较多地谈论合作和联系。这种差别体现在所有文化当中，包括游牧民族、布须曼人以及非常简朴的庄园文化。话题可以反映出人的基本态度，概括起来只有一句话：
男性想要主宰一切，女性寻求团结协作。
一个群体越是一目了然，加入等级战斗就显得越成功。一个社会越是错综复杂，集中于最佳位置的决斗就越没有意义。
经济顾问已经证实，许多企业都受到等级斗争的侵蚀。可想而知，这种竞争观念的影响是何等巨大。这还仅仅是一座不可想象的冰山露出的一个小山尖。
早在我们的动物祖先时代，男性等级指向就已经决定了大部分社会人际关系。只要了解这一点就不难理解，为什么要剔除这种模式会如此困难。
假如女性没有对这种权力论战起到修正作用，我们的生活状况肯定会非常富于攻击性。有证据表明，灵长目动物里的雌性动物已经具有对等的地位。
在黑猩猩的一个品种倭黑猩猩的身上，动物学家在由雄性动物的势力决定的等级次序之外，还观察到一种以雌性动物为主宰的结构。雌性倭黑猩猩在对付雄性倭黑猩猩时团结一致，以便能够更好地抵抗其体力上的优势，比如在争抢食物的时候，或者在某个雄性倭黑猩猩攻击雌性倭黑猩猩的时候。这种合作常常持续较长一段时间。有时，雌性倭黑猩猩也把自己的身体当作诱饵和安抚的工具。对于富有攻击性的、以及搞到某种特殊美味佳肴的雄性倭黑猩猩，它们会单独奉献性爱加以抚慰或者鼓励其与自己分享。在孤立无援的时候，雌性倭黑猩猩会以这种方式获得食物。而在数量占优的时候，它们就团结一致，把食物从雄性倭黑猩猩手里夺下来。这和人类生活一样富有戏剧性。
女性讲合作
在结成短期战略同盟方面，女性比男性困难。但女性却非常善于建立和培养长期、稳固、可靠而且适当的联系。
这种差别早已经显露出来。如果在游戏过程中一组男孩子里有某个人受了轻伤，小组期待的是伤者自己走开，迅速地平静下来，游戏应当继续进行。而如果是一组女孩子，则所有的人都会去关心伤员，游戏便随之中断。女孩子学会了首先关心别人，而这也符合她们的天性。在男孩子看来，继续自己的游戏更加重要。完成自己的需要，赢得决斗，得分，这更加贴近他们。
女孩子游戏，直到自己感到无聊为止；男孩子则会玩到某一方获胜为止。书包 网 。 想看书来
女人，认识你的优势（30）
女性关怀别人的缺点是，自己的工作可能会因此而拖延，而收益是，获得合作的坚实基础以及一张稳固的社会网络。
在牢记自己的工作或目标的前提下，受到整个小组保护和支持的人总是占据优势。
能否大家一起赢？
交流和冲突研究的新咒语叫做：双赢策略。
直到几年前，杰出的经济学家还坚持认为，不惜任何手段达到目的是获得成功的最佳途径。然而今天他们已经明白，如果达成谅解，如果每一方都感到能够或多或少地从合作中受益，那么大家都是赢家。同时将会为持久、和谐的皆大欢喜奠定基础。
对于这种合作形式，女性所具备的素质明显比较好。在她们看来，在一个稳固的同盟里大家理所当然必须获得一致的利益，只有这样，整个系统才能正常运行。这种忠诚保证了另一个成功的因素：能够进行长期有效的规划。
男性常常出于原则而保留信息，保证只有他们自己能够很好地利用这些信息。有时他们会盗用某些想法，既不说出来源，也不分享成功。女性非常热心地传播各种信息，并且鼓励他人做出贡献。与男性相比，她们的赞扬比较明确、经常，从而使自己赢得一个日益重要的优势：思想联盟越做越大。
当然，女性还必须学习如何做出明确的分配：“你怎么回报我的信息？”还有一点，是女性绝对不能放弃的，必须说得明明白白，那就是：自己必须成为“原创人”。
是超越，还是建立联系
男性主宰一切的愿望有许多缺点，特别是有可能失去与同事接触的机会。男性就是喜欢向失利者表明谁是优胜者。
女性很少有时刻炫耀自己领导地位的冲动。她们可以轻而易举、直截了当地请求支持和帮助，或者考察别人的能力和知识。而这种请求对于男性来说则是一道难以逾越的障碍，他们害怕因此而打破等级制度。这在他们看来简直就是亵渎神圣。女性对等级制度的认识比较透彻。
她们懂得如何建立私人关系。这使她们所处的位置比较有利，在完成自己领导角色的同时，可以采取一种令人愉快的领导风格，与员工和同事保持良好的关系。
女性宁愿提出建议，很少下达指示。她们允许其他人拥有较多的自由。
女性比较坚定地相信，大家可以同时成为赢家。如果我们让另外一个人成为失败者，那他将来和我们打交道时就会比较小心。他可能拒绝合作——或者还会更糟糕——在暗地里伤害我们。
如果一起游戏时始终盯着必须战胜的敌人，就会给自己制造太大的负面压力。
尽管如此，女性还是需要走一段钢丝，才能在完成领导的角色和保持同事间友谊的同时，保持自己的尊严。因为：过多地称兄道弟有损于尊严，就像狂妄自大一样。
压力与健康
男性对压力产生反应时，肾上腺素的分泌明显高于女性。早在几年前，我们就已经知道，免疫系统可能由此而受到损害。
女性寿命比男性长。虽然她们比较频繁地看医生，但却很少真正生病。不久前，我在一份日报上看到一则简讯，说女性之所以很少患皮肤癌，是因为她们经常进行黑素瘤检查。女性进行其他预防性检查的次数也比男性要多。这一切均可以证明，细心地对待自己，为了自己的健康坦白地承认自己的痛苦和担忧，尽可能把负面压力保持在最低程度，具有多么巨大的意义。
暴怒使人放松，愤怒令人生病
愤怒是暴怒经过控制后的变异。暴怒好比是一团烟火，很快就会燃烧殆尽，而愤怒却会使人全身陷入极度紧张之中，这种过大的压力消退得非常缓慢。
愤怒是对心脏损害最大的情绪。几乎没有人会怀疑，愤怒主要是男性的感觉。对健康特别危险的是，愤怒常常伴随着猜疑、玩世不恭、喜欢贬低批评别人以及大发雷霆。这种组合是心肌梗塞发作“最直接的”途径。男性的思维和行动方式，可能在某天把他们送进坟墓。参加过情绪控制课程班的男性再度患心肌梗塞的人数比未参加过的人低44％，其差别值得重视。补救的方法