第四，物流业经理人
运输/物流行业经理人，“钱途”愈来愈好，月薪14000元左右。
上榜理由：目前我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。
第五，计算机行业经理人
2009年IT业经过寒冬时节后，2010年此行业开始复苏回暖，势头难挡。计算机行业经理人，平均月薪一般而言在10000元以上。
上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年增加100万。
第六，资深顾问
咨询业行情走高，资深顾问优势明显，平均月薪在15000元左右。
上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。
第七，网络游戏业人员
网络游戏业人员奇缺，但潜力巨大，平均月薪高达15000元，但却少有人问津。
上榜理由：2010年，中国网络游戏用户总数达到3亿，网络游戏的市场规模成倍增长。
第八，医药人才
医药人才近六年来，一直持续升温，平均月薪可达8000元。
上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。
第九，网络传媒职位
网络传媒职位需求增加，平均月薪在8000~10000元，有的企业甚至开出2万元以上的薪水。
上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑等相关职位的需求增加。
第十，教师
教师从2006年期便已成为职场上的香饽饽，高校教师高福利、高收入，其平均月薪远远高于一般职业，而有些全国各地一线城市的名牌中学教师与名牌大学教师平均工资可达7000元。
上榜理由：如今教师高福利、高收入、稳定性高，已成为大众向往的职业。
看过以上10组数据后，你对高薪职位有了一个基本的了解吗？你有没有眼红过他们的收入？但是，高薪不等于好工作，好工作不等于高薪。一份好的工作，还需要具备以下几个特质：
１。系统的培训：掌握各种谋生技能比谋生本身更加重要，用中国的俗话说是“一招鲜，吃遍天”。所以职场人员在选择工作时，一定要找一个重视员工培训的企业。只有掌握足够的技能，才能在某一个领域里占得一席之地。书包 网 。 想看书来
工作、高薪与自我特质（2）
２。合适的职位：兴趣是最好的老师。相信大家都有过同样的感受，学生在学习自己感兴趣的科目时，可以十分轻松地掌握到知识要点，一个员工在做自己有兴趣的工作时，往往事半功倍！所以选择职位时，一定要尽可能选择自己有兴趣的、熟悉的行业或者领域。
３。和谐的人际：一个融洽、轻松的工作氛围，比办公室斗争十分激烈的工作氛围，更易于人的发挥，也更容易让人从工作中得到乐趣。反之，则会让人十分厌倦工作，而且很容易在工作中感到疲惫。试想，谁愿意为了应付各种办公室人际关系而把自己搞到心力交瘁？
４。公平的机会：只有给每个员工公平升迁机会的企业，才能笼络到更多有能力的人，也只有这样的企业，才更有发展前途。
5。系统的管理：一个良好的管理系统，才会使员工办事更有效率，企业发展更迅速。现在很多企业都在着手打造系统化管理，原因也正在于此。
6。美好的前景：所谓背靠大树好乘凉。如果你实在找不到高薪工作，那就选一家很有发展潜力的企业吧，日后一定水涨船高。
7。良好的企业形象：如果你有机会进入知名企业工作，那即使你只是从事很普通的工作，也一定要好好珍惜。因为，这段经历将会成为你找更好的工作时的资本。
通过上面的内容，你已经了解了十大高薪职位和行业，也了解了什么才是好工作，那么，你知道怎样更好地获得高薪工作吗？下面，我跟大家分享一下我的理解：
一、了解行业状况
了解行业状况十分重要。
大家都知道，律师的收入很高，但也要看是民事律师还是刑事律师。如果你要从事律师这个行业，你打算主攻哪类案件？你研究过多少同类的官司？相关的法律条文你有没有熟知？你又凭什么来吸引客户请你为之辩护？
除了律师，医生也是众人眼里的高薪职业。难道你也想做医生？那你先去考个医师资格证吧，没有医师资格证，你就连进入这个行业最基本的资格都没有。
什么？你不喜欢枯燥乏味的学习？你既不愿意参加司法考试也不愿意考取医师资格证？那好，那就换一个不需要从业资格证也能从事的高薪职位。听说很多企业的采购员收入很高，那你有没有研究过哪个行业的采购员最吃香？这个行业里哪家企业最强大？你如果想进那家企业做采购员，你必须具备哪些条件、做足哪些功课？
向往高薪工作很好，但请问你有没有调查过，自己需要什么样的资本才能得到你想做的工作？你对你想进入的企业了解多少？你对你想进入的行业了解多少？进入这个行业，需要付出什么样的努力和代价，最后可以得到多少回报？
入行是做“高薪梦”的重要条件，如果你根本没有了解自己想进入的行业，如今是什么样的市场行情，找高薪工作根本无从谈起。
二、了解各地收入差距
我国各个地区的工资差别很大。在小城市工作，跟去上海、深圳、广州、北京工作，薪资水平自然不一样。“树挪死”但是“人挪活”，换一个城市工作，也未尝不是提高薪资的好办法。你可以事先调查好各个城市的平均工资状况，然后去你理想的城市发展。
三、了解企业状况
在选择进入一家企业之前，不仅仅要了解企业的薪酬状况，还要对企业的其他方面进行多方位了解。企业文化、企业知名度、企业的管理模式、经济实力、企业各种福利，都需要你进行全面了解。如果你要进入的是一家销售公司，那他们的主打产品、主要市场、营销模式是怎样的？企业领导者的思维和营销理念你知道多少？如果你要进入的是生产加工制造企业，那他们的生产设备是最先进的还是比较落后的？他们的管理模式是怎样的？他们的生产技术怎么样？他们的产品在市场上的信誉度和市场占有率是多少？不管你打算进入从事哪个行业的企业，你有没有了解过他们的知名度大小？能为员工的发展提供什么样的平台？你去了这家企业，凭你的能力能为企业创造多少价值？
只有关注你所在企业和行业的发展趋势，了解行业最新动态，走在众人的最前端，使自己成为企业的中流砥柱，才能处于高薪阶层。
四、了解待求职位
很多求职者都想找到赢得高薪的途径，甚至有人还总结出种种求职规律。有人说工作轻松而且薪资很高，就是好工作。事实的确如此吗？请看一个案例：
Z企业是沿海某省一家高速发展的综合性国有企业，该企业一直声名赫赫，无论是知名度信誉度还是年销售额，都在当地名列前茅。但是该企业有段时间曾经发生了一个十分有趣的现象：该企业愿意当看车员的人非常多。是不是Z企业的看车员可以让一个普通员工快速登上总经理的宝座？当然不是的。事实上，Z企业的看车员仅仅是看护自行车、汽车而已，绝无升职加薪的可能；那是不是看车员工作条件舒适宜人？答案也是否定的。Z企业的看车员虽有凉亭为伴，风吹不着，雨打不着，但毕竟不如坐在办公室里吹空调舒服。该职位也绝不是能锻炼人，可以让人迅速成长的职位。那究竟是什么原因让很多员工对这个职位趋之若鹜？原来，看车员工作轻松，没有风险和压力，最重要的是工资不少拿，和一线业务人员、研发人员拿得差不多，所以人人愿当看车员。
如果这种事发生在你所在的企业中，你很羡慕看车员轻松而且收入比较高，那你要不要去做？薪资真的是衡量一份工作的唯一标准吗？答案当然是否定的。
如果你不想做看车员，你想做另外的工作，那你到底要做什么工作，有没有明确的目标？或者，你根本没有仔细考虑过你想做哪个职位？
如果没有明确的职业定位，连自己想做什么样的工作都不知道，还谈什么高薪？
职业定位一定要明确。各位职场人士一定要多做思索，多做考虑，使未来要发展的方向更清晰。这样，你就会距离高薪更近一步。
如果你不知道该怎样定位职业目标，不确定某种职业是不是好的职业，适合不适合你，这就需要你深入并且全面地了解你的待求职位。这份工作对你本身而言的利弊，你都必须衡量清楚。得到这份工作需要你付出哪些代价？这份工作又会给你带来什么样的福利？这家企业的发展空间、人员晋升空间、岗位匹配等等，都是你必须要了解的方面。薪资虽然是衡量工作的重要指标，但并不是唯一的指标，衡量一份工作必须要从多角度出发。如果你目光短浅，仅仅为了眼前的一份薪水，而选择“看车员”的工作，那么你将永远与高薪无缘。
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别将自己托付给“钱”
前程无忧网近日做了一个名为“工作了，还幸福吗”的网上调查。这个调查历时一个月，共收到有效网上调查问卷5005份。其中，男性受访者占，女性受访者为；北京市的受访者居于各省市第一，占到，上海市为第二，占；60％的受访者拥有本科及本科以上学历，专科学历受访者占；工作年限在3年以下的受访者比例为，工作年限为3～5年的受访者占，8年以上的为；在外商独资企业工作的受访者占，合资/合作企业工作的受访者比例为，民营/私企工作的受访者占，在国企/上市公司工作的受访者比例为。
据前程无忧网的调查，超过半数的受访者表示只能“断断续续地感受到幸福”，的受访者慨叹“幸福是很多年前的事儿了”，的受访者悲观地表明“从未感受过幸福”，仅有的受访者表示自己“每天都很幸福”。
通过前程无忧网的调查卷，我们可以得知，很多人都因为生活所迫，不得不为了生计整日疲于奔波，对于幸福的感知度越来越低。
那对于上班族来说，什么才叫幸福？
上班族中流行几句话“事少假多离家近，权高位重责任轻，每天睡到自然醒，拿钱拿到手抽筋”。这几句话反映了一些人对理想工作的向往和认知。
先不论前面几点，我们只关注最后一点，“拿钱拿到手抽筋”，是否真的很幸福？据前程无忧网的本次调查，的受访者认为“挣的钱永远比支出的钱多就最幸福”，的受访者认为“钱够用就幸福”，的受访者认为“幸福和金钱无关”，持“钱越多就越幸福”这一观点的受访者相对比例较少，占。而赞同“钱越多就越幸福”的男性受访者的比例，要大大高于女性受访者。大部分人追求的是“财务自由”，而不是“财富最大化”。
看来，很多人都认为，钱并不能完全主宰自己的幸福和快乐。但是因为工作最重要的目的之一是为了赚钱，所以仍然有很多人因此而进入一个误区，变成了工作只为了赚钱。
没错，薪酬是我们付出劳动力的回馈，但我们所收到的报酬不只是月薪。我们在工作中还可以收获友情、提升能力、激发生活热情。如果将赚钱当成了工作的全部，那工作甚至生命的价值都将会贬值！大家或许能从下面的故事中得到一些感悟。
在美国佛罗里达州桑福德市一个安静的小镇上，有一名厨师叫马克·鲍勃。马克·鲍勃的烹饪水平很不错，在一家叫好望角的餐厅做了两年的厨师。当厨师之余，他还热爱博彩，虽然他一直没有中过大奖。
2009年2月，幸运之神眷顾了马克·鲍勃，他居然中了数百万美元的大奖。在当时经济危机的情况下，他无疑成了小镇最幸运的人。中奖的那个晚上，马克·鲍勃在自己工作的餐厅请客。他亲自下厨做了一顿丰盛的晚宴，和大家一起庆祝自己的一夜暴富。
那个狂欢的晚上，所有人都尽心玩闹，只有饭店老板约翰有些难过，因为他必须计划重新招聘一名厨师了，他认为鲍勃肯定不会继续干这份工作。
第二天，就在约翰拟好招聘广告之后，一个熟悉的身影出现了——鲍勃居然回来了。鲍勃不但回来了，而且风趣地说：“我是厨师，你们休想把我丢进那些豪华会所。”
于是，鲍勃又吹着口哨开始了他的工作。很快，饭店里的食客渐多，当人们发现鲍勃依然在这里工作时，都很惊讶地向他挥手致意。
后来，鲍勃的做法引来了好事的记者。记者举着摄像机和麦克风闯进厨房问他：“鲍勃先生，你完全可以不在这里工作了，为什么还要继续呢？”
鲍勃一手端着盘子，一手拿着勺子对记者说：“我从小就学习做菜，并在父母亲的反对之下坚持成为一名厨师，你大概知道我有多喜欢干这个了吧？而且，我在这里有像亲人一样的老板和同事，我们相处得非常愉快，他们让我人生的大部分时间都很快乐。我为什么要因为一笔意外之财而丢弃我热爱的事情呢？”
记者很惊讶，良久无语，但仍然很执著地说：“你这么有钱，为什么不把这家餐厅买下来自己做老板，这样不是很好吗？”
鲍勃笑了，隔着玻璃门指着外面的老板约翰说：“像购买这家餐厅成为老板这种事情，我是不会干的，因为这是约翰最喜欢干的事情。我如果买下这家餐厅，那不是意味着约翰要失业并失去快乐了吗？既不能给我带来快乐，又有可能夺走别人快乐的事情，我为什么要干呢？”
故事中的鲍勃就是一个不为金钱而去工作和生活的人。他在父母的反对下，坚持自己的爱好，并且实现自己做厨师的理想。即使在工作中，他最看重的也不是薪水，而是在工作中与同事和老板建立起来的如同亲人般的深厚情谊。即使在获得大笔财富后，鲍勃依然坚持做厨师，不会因为一笔财富就丢弃自己热爱的事情