《上金山》

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上金山- 第23部分


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来,政权巩固与人事大权绝不能马虎。何大福这些言行,恰恰触动了他们的“要害”神经,这还了得?我们不管干部管什么?何大福连用什么干部都不通过我们,那还要我们干什么?接着发生的一件事情更令这些官员们火冒三丈。
   。。

小不忍则乱大谋(1)
金东县是一个大县,有七十多万人口,23个乡镇,1500多平方公里。政府机关有1500多名部委办局干部和乡镇负责人。
  为了加强领导,防止干部队伍滋生###,党对各级干部实行轮岗制。因此,常常有部委办局干部到乡镇任职,乡镇干部到部委办局任职。这些干部的交流,属于部委办局下到乡镇任职的,一般都是单人走,全家留在县城不动;而乡镇干部调部委办局任职的,则举家搬迁县城,住房由政府办负责调剂,有现房就安排,无现房就先租房后盖房分房。小孩上学也由政府出面解决,都不难。而最难的就是家属工作。政府部门再多,也难以安排这么多干部的亲属,只好由政府出面,往公有企业安插。计划经济年代,包括改革开放五六年来,在金东县所有人眼里,干部家属分到哪个单位,都是“公事公办”、“组织决定”,从没出现什么“异常”现象。
  金东县有一个农业局,离金陵金箔厂只有一里多路。1985年底,谷阳乡乡长调到农业局任副局长,他的家属也迁入了县城。关于家属工作的安排,在征求副局长意见时,他提出他老婆就想到金箔厂上班,因为靠家近,便于照顾家里。县劳动局接到安排任务,将调令开到工业局,工业局立即转了一张介绍信,将其分配到金箔厂上班。
  没想到,这个副局长老婆拿着介绍信报到时,金箔厂人事科长童华告之:我们何书记说,你不属我厂需要的人,不能收,必须退回去。副局长又陪着老婆来了一趟,找到何大福,回话还是不收。
  县工业局人事股长戴仁带着钱局长的口信,找到何大福,说明这是组织的安排,希望金箔厂顾全大局,服从县委的决定。
  何大福仍是不答应,他对戴股长说:“这个人已经四十多岁了,既不能打金箔,也不能切金箔,其他辅助岗位我们早已安排好了人,不能叫人家下来让她干啊!”
  戴股长说:“你们厂现在不是正在招兵买马吗?你们的‘金箔梁山聚好汉’不是刷满大街小巷了吗?”
  何大福说:“我们说‘金箔梁山聚好汉’是指聚人才,不是什么人都要。我们的原则是‘是人才不受限制,是关系严格控制’。这个人年龄大,没有文化,又没有什么特长,我们要她来干什么呢?”
  戴股长说:“那么,县委的决定、局长的面子和我们的面子,你都不给了?”
  何大福:“实在给不了,希望给予谅解。”
  戴股长怏怏而归。很快,金东县城像滚开了锅,何大福拒收农业局副局长老婆一事成为特大新闻。
  其实,当时的社会舆论对何大福是一片怨声。
  有人拍桌子骂他狂妄。一个集体企业的小书记,才当了几天,金箔厂是他的?算什么东西?竟敢对国家的人事制度说东道西、指手划脚,竟敢对县委的决定拒不执行,这是对社会主义人事制度的公开叫板,是对县委县政府的极端蔑视,这还得了?何大福简直是不知天高地厚、无法无天!什么“十不查、十不分”?“是人才不受限制,是关系严格控制”?干脆说他想同意就同意,不想同意就不同意,一切由他说了算得了。你看看他狂得还有边么?再这样狂下去,县里应当派人去查他!
  有人捂肚子笑他痴癫。牛皮筒子,整天只晓得吹。这个何大福肯定是想出名想疯了心了。国家的人事制度是多少专家的集体智慧,是多少代人的经验总结,凭他一个小学毕业生就想动、就想改,怎么可能呢?真是蚍蜉撼大树——太不自量力了……。 最好的txt下载网

小不忍则乱大谋(2)
那位农业局副局长的老婆手持介绍信三个月上不了班,心急火燎。本来,县劳动部门和工业局如果从中斡旋一下,换个别的单位也不费吹灰之力。可是,他们咽不下这口气,所以就这么顶住了。政府部门的“权威”是头等大事,你何大福的头再硬,也没有政府的“威严”硬,你何大福敢和政府“顶杠”,这是什么行为?中国人连小孩几乎都懂得“三不斗”:一不和老婆斗,真理永远在老婆手里;二不和上司斗,好汉不吃眼前亏;三不和政府斗,胳膊怎能扭得过###?可你何大福屙屎竟把胆屙掉了!简直是秃子撑伞——无发无天!
  这件事捅到了县委书记朱有才这儿,他火冒三丈。他没想到,他亲自选定的基层党的干部竟然不听他指挥。这天,他将万庆彪叫到办公室,对他说:“这何大福狂得不像话了,农业局副局长的老婆至今安排不下去,县委的权威受到了很大的挑战。你马上打电话叫他过来,我们俩找他谈一下,谈得妥便罢,谈不妥就地免职!”“好,我马上打电话。”万庆彪应着。
  何大福跟着万县长很快来到了朱书记办公室。
  “何大福,听说农业局副局长老婆调动到金陵金箔厂,你拒不收用?你难道不知道他老婆的工作安排是县委的决定?你身为党的书记,为什么不服从?”开始,朱有才还耐着性子,比较温和。
  “朱书记,万县长,不是我不服从县委的决定,确实是我们厂太穷了,养不起闲人。她年龄大、文化低,没有适合的工种可让她干,书记、县长是不是给她换个单位?”何大福申诉理由。
  “不行!现在就必须安排到你们厂,你收也得收,不收也得收,这是县委的决定,必须服从。”朱有才态度强硬起来。
  “朱书记、万县长,现在改革开放了,企业应当拥有一定的自主权。政企不分的历史状况可能不会维持太久了。政府就是政府,企业就是企业。你们叫我到企业干,我能干好就是对你们、对政府、对同志最好的负责。因此,今后企业与政府的关系应当严格掌握‘三不能’原则:第一,企业不能成为政府的附属物,不能成为政府的一个部门,企业一定要依靠政府,但不能依赖、依附、盲从政府;第二,企业不能成为上级安排闲置人员的俱乐部;第三,企业不能成为少数人搞名堂的场所。恳求朱书记、万县长支持我一点。”何大福据理力争。
  “你不要给我上课!不管下一步怎么改革,我现在问你,副局长老婆的事,你是收还是不收?”朱有才终于忍不住,动了肝火。
  “那这样吧,你们将我的位子让出来,让她来干吧!”何大福腾地站起来,头也不回地走了。
  朱有才气得手发抖、脸发青,对万庆彪大喊:“立即叫工业局下命令,坚决不能让他再干了!”朱有才后悔当初不该同意何大福去金箔厂,甚至还有点埋怨万庆彪不该推荐他。
  “书记你冷静点,你大人不计小人过,何大福才当书记,许多方面还不懂,你原谅他一点吧。我看是不是再做做工作?”万庆彪规劝地说。
  “不行!坚决免掉他!实在太不像话了!”朱有才怒气难消。感到自己的尊严受到威胁,他想到那晚两名来访者到他家说何大福的坏话,他反而将人家骂一顿的事,真后悔早听他们的话就好了。
  “那金箔厂才刚刚有起色,万一换个人又垮下来怎么办?”万庆彪提醒道。书 包 网 txt小说上传分享

小不忍则乱大谋(3)
这句话终于让朱有才冷静了下来。他想到常委会上好不容易选到何大福的那一幕,目光一黯,气喘吁吁一言不发。
  “我再去做做工作,要求他必须服从县委决定,收下副局长的老婆。”万庆彪递了一句。
  “好吧!”朱有才像是同意,又像是无奈地说。
  万庆彪找到何大福:“小何呀!县委、县政府要你到金箔厂来是干什么的呀?”
  何大福:“这还用问吗?打好金箔厂翻身仗,振兴金陵金箔,为金东县挑重担,做贡献!”
  万庆彪:“那你现在的目标实现了吗?”
  何大福:“没有,才刚刚起步。”
  万庆彪:“那你打算下一步怎么办呢?”
  何大福:“我准备带领全厂广大职工苦干实干三四年,争取超过金东化工厂!”
  万庆彪:“你有把握吗?”
  何大福:“有十分把握,我已全面调研过了,保证没问题。”
  万庆彪:“这个宏伟目标,我相信你有能力实现。可是你现在为一个副局长老婆这点小事,得罪了县委,县委不让你干了,换人了,你的目标还怎么实现呢?”
  何大福:“那就不怪我了,我只能表示遗憾了。”
  万庆彪:“所以呀,小不忍则乱大谋啊,希望你两头考虑考虑,哪头重要呢?”
  何大福:“这个嘛……”
  万庆彪:“你想想,如果你将金箔厂办好了,超过了化工厂,那对金东县是多大的贡献啊!那时候,你将得到什么,失去什么呢?你不是毛主席语录学得好嘛,你记得毛主席有一段语录吗?毛主席说,要想消灭敌人,必须要保存自己,只有很好地保存自己,才能更有效地消灭敌人。所以呀,我劝你还是尊重县委的决定,将那位副局长的老婆收下吧,这样你可以保存了自己,实现你的远大目标啊。”
  何大福:“你说得有道理。可是,收下她来干什么呢?她是官太太,哪有快活岗位给他干呢?我们厂现在缺一个打扫卫生的,莫非叫局长老婆来扫地?”
  万庆彪:“只要你们收下,干什么就是你们的事了。”
  拖了半年的农业局副局长老婆的工作问题,终于“圆满”解决。县委维护了自己的“尊严”,“###”终于战胜了“胳膊”。何大福终于“化险为夷”,闯过了一场“摘帽”关。那位副局长老婆也真是好样的,争了口气,扫地工作干得相当出色,一直干到退休,得到全厂干部的一致好评。
  不过,从那以后,县劳动局、工业局再也没有直接下过调令,分配什么人到金箔厂,真是不打不相识啊!
  这件事情以后,何大福在人事改革方面不仅没有偃旗息鼓,反而态度更坚决了。在厂里干部会上,他说:“过去的人事制度是计划经济的产物,现在要搞市场经济了,如果我们还用计划经济的老一套,那就是刻舟求剑,怎么可能搞得好?什么叫改革?什么叫搞活?搞活就是要打破常规、破旧立新、不拘一格。他们也晓得我们金箔厂是个小小的集体企业,如果按照老一套搞,一批大学生来了,国家机关先挑、事业单位先挑、国有企业先挑、大企业先挑、赢利企业先挑……这个先挑那个先挑,等分到我们这个亏损的小集体企业的时候,哪里还有什么好人才?等、靠、要,等能等得到吗?靠能靠得住吗?要能要得来吗?没有人才,企业一潭死水,谈什么搞活?谈什么发展?谈什么壮大?算了,靠人不如靠自己,我们只有另起炉灶、另搞一套。正规军来不了,我们就找游击队。水泊梁山108条好汉哪个不是走投无路被逼上山的?走投无路不代表他没本事、没能力。今后凡是有本事却犯过错误,别人不敢用的;凡是有能力却没有平台难以发挥的;凡是有一技之长,却干得不开心、怀才不遇的;凡是有缺点,但优点更明显的……我们都要把他吸过来、抢过来、争过来。人尽其才、才尽其用。当然喽,怎么抢?怎么争?怎么吸?这也要靠谋略。我们今天还是一个资不抵债的小型集体企业,正是因为我们目前这个处境,所以我们才必须打破常规,寻求一条适合自己的路,培养和造就一批敢于与我们在一起拼命的志同道合的中坚力量,否则我们怎么能够完成历史赋予我们的使命呢?!”
  

金箔厂最新消息:民主选领导(1)
这天晚上,忙了一天的何大福回到家里,已经快十一点了。爱人打好了洗澡水叫他先洗个澡,他洗着洗着,竟躺在澡盆里打起呼噜来。这时,突然响起“笃笃”的敲门声。
  “大福,大福!外面有人敲门!”周素琴叫了几声,无人应,探头一看,何大福竟然睡着了。她忙从床上爬起来,对着门外喊:“等一等,等一等,我马上来开门!”
  周素琴慌忙叫醒何大福穿好衣服,又简单整理了一下房屋,这才开了门。来人是早几天一起喝酒的武亮、杨俊、郝宁、彭新生四个打箔小伙子。那天他们与何大福一起喝酒、一起调侃说笑话,心情特别好。今晚他们又喝了酒,###之余,就跑到何大福家来了。原来,是何大福那个人事改革的“安民告示”触动了他们,他们想站出来挑重担,跟着何大福干。望着这些兴冲冲的小伙子,何大福十分感动。职工中信任他的人越来越多,他信心更足了。
  坐下以后,何大福笑眯眯地问:“你们想怎么干?”
  彭新生开门见山:“我们打箔车间主任年纪大、能力差,工作抓得不好,工人意见大,我们想推荐武亮当车间主任,希望你支持。”
  杨俊、郝宁都说:“武亮干,保证工人拥护,工作能抓得好!”
  武亮自己也说:“常言道,是骡子是马,拉出来溜溜嘛!”
  “你们想干事的积极性我肯定支持,也感谢你们对我的信任。你们的行为,完全符合现在的改革精神,也完全符合我们的用人思路。可是,撤换车间主任是件大事,我们领导班子得研究一下,还要报县工业局批准。”何大福说话干干脆脆,不拖泥带水。
  那天晚上,趁着心情好,他们还谈了很多厂内外的大事琐事,直到兴尽而散。
  第二天一早,何大福就以召开碰头会的名义,将厂长书记都召到一起,借机问了一下武亮的情况。不料,何大福话题一出,李雄关连忙接着说:“武亮?书记想重用他?你问问在坐各位,此人能提拔吗?他的问题大了。第一,他好赌博,跑牌、梭花、二八杠样样都敢上;第二,他好喝酒,几乎每天都喝得醉醺醺的;第三,他不能遵章守纪,常常迟到早退,哪个领导批评他都不买账,这样的人能当干部吗?”碰头会没形成什么决议,何大福只好说再听听各方面的意见。
  忙了一�

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