同一个行业，做着同一个圈子的事情，就可以利用聚会的机会共同分享自己的业务伙伴。
我有好几个同学都在出版社做图书的发行工作，但是由于分管地区和各个出版社各自业务的不同，有许多客户资源信息，大家都可以互换。因为对于出版社和朋友自身来讲，都是有利无害的事情。原本自己开拓了十家客户，通过与朋友的交流和分享，一下子变成了二十家！这样一来，自己的业务通道一下子就打开了，业绩的提升也就是水到渠成的事情。这样的聚会显得更有意义。书 包 网 txt小说上传分享
路标7：朋友（6）
另外，通过聚会，还可以拓展自己的眼界。尤其是大学同学聚会，虽然之前大家同处于同一起跑线上，但是经过多年工作的历练，大家在各自的岗位上都会有不同的成绩，也会有自己独到的人生或职场感悟，利用聚会的机会，大家互相交流，不仅能够拓宽自己对工作认识的广度，了解同一行业不同工种、不同部门的工作，更能提高自己对工作认识的深度，说不定还能够茅塞顿开，挖掘到独到新颖的工作方案。
朋友聚会，是一件非常令人高兴的事。由于平时工作紧张，大家很难碰面，利用周末或节假日的时间聚一聚，互通有无，是一件很好的事情，但是如果我们在聚会后只是徒增一些伤感和自卑，而没有任何收获，那就是既浪费了时间、又浪费了金钱的得不偿失的行为了。
提高聚会的档次，丰富聚会的形式
朋友聚会是一件非常高兴的事情，也是我们生活中重要的组成部分，但是值得注意的是，聚会也要遵循一定的规律，否则聚会不但不能使自己得到激励，反而会觉得它是一种拖累。
朋友聚会不宜太频繁，一是浪费时间，二是造成金钱的负担，同时会失去新鲜感。
一般的大学同学聚会都是这样：
找个理由，比如哪位同学过生日之类，于是在某个周末晚上，一大帮人一起热热闹闹、有说有笑地吃饭。不过，和当年毕业吃散伙饭时的依依惜别、泪眼朦胧相比，毕业后的聚会，大家都显得情绪激昂，大声喧哗，有的使劲喝酒抽烟，根本就没有说说话、谈谈心的机会，还不如私底下的三五人小聚。
饭吃完了，有的回家，有的继续战斗，比如换个地儿继续喝，或找个地方K歌，或找个棋牌室打麻将，有时候甚至玩通宵。年轻人兴奋起来总是有无穷的精力，闹一晚上都不累。可是第二天，就精力不济、昏昏沉沉，甚至补觉大半天，影响了本来安排好的事情。
通宵喝酒、打麻将这些活动作为极偶尔地消遣一下还可以，但是它对于提高生活质量、提升个人价值没有任何意义。
难怪许多朋友都开玩笑地说：聚会就是“痛并快乐着，然后又麻木着”。快乐的是好久不见，生疏了的朋友又能聚在一起，交换生活的见闻和感触。可是，一旦聚会变得频繁，就成了“甜蜜的负担”，不管是在经济上、身体上，还是精神上。
因此，在朋友聚会时，我们不妨参考如下的建议：
一、少喝酒，尽兴即可，不要一醉方休
喝酒只是我们表达情感的一种方式，我们不是为了喝酒而喝酒，通过喝酒使大家心情放松、心态放开，但没必要不醉不归。万一出事，不仅是扫兴，更可能后悔莫及。
二、少花钱，太高档的地方没有必要去
虽然已经工作了，但是也没必要去那种太高档的地方。一般聚会都是AA制，而大家收入各不同，消费太高有的人会承受不了。要是那种一个人花钱请大家的聚会，那经济压力就更大了。
三、多展开一些对职业成长有用的话题
在聚会时，大家八卦一下是少不了的，但更要聊一些各自职业成长的经验与教训，既可以寻求他人的建议，又可以给大家提供一些有益的借鉴。
四、多交流一些与行业发展相关的信息
由于大学同学是同一个专业，大部分人就会从事同一行业或相关行业。世界是平的，职场是通的，要多和大家分享一些行业发展信息，能扩展你的知识面，对你工作有好处。说不定你能从一次聚会中得到一次职业成长或转折的机会。。 最好的txt下载网
路标7：朋友（7）
五、增加聚会的人群，不要局限于同学
一起上课一起生活的本寝、本班同学的关系是第一要维护的；接下来是本班同学，可以多观察、多了解，然后在普遍来往中确定日后要结交的好朋友；本院系的同学也可以联系，毕竟一起上过公共课，所以要多认识些，这些人说不定哪天会成为你的贵人；然后就是校友，这些人所处的行业一般来讲也会和你有或多或少的关系……如此一层层递进，让你的人脉圈逐渐扩大。
永远别渴望做个任何人都不得罪的人
在大学里，同学们来自五湖四海，南北习惯各不相同，彼此之间的相处难免磕磕碰碰，特别是同一个宿舍的同学，生活上更有可能产生冲突。如果你是担任班委或者社团里的领导，可能更要面临“得罪人”的事儿。其实，没关系，任何事情，对事不对人，有原则自然不怕潜规则，有时在反对和支持声中做出决定更令人敬佩。
别当谁都不得罪的老好人
在大学里，我们经常会遇到这样的人：
很少发表个人意见，对别人有求必应，从不说“不”，没跟同学红过脸，更不会与人争吵；不得罪周围的任何一个人，看上去跟谁都亲近……
友善的微笑是永远的面部表情，唯唯诺诺是永远的应对方针，息事宁人是永远的行为标准，安分守己是永远的做事原则，老实本分是永远的性格特征，有求必应是永远的处事方式，埋头苦干是永远的形象代言……
我们把这群人称为“老好人”。大学里不乏这样的“老好人”，他们为了维护外表上的和谐关系付出了很多，收获的却未必如己所料。
我弟弟曾经跟我说过他大学时的一个室友的故事。
大学的时候，我弟弟的宿舍有一个出了名的老好人，他的人缘特好，大家都挺喜欢他，可是后来都觉得他有时很讨厌。比如，他从来不去得罪人，哪怕那是应该的。每次有别的宿舍的人欺负他们宿舍的人，总是我弟弟出头，跟别人去争执，他不但不帮我弟弟，还在那看笑话，有时还不冷不热地说我弟弟两句，极力讨好人家。他们宿舍有一人是电影狂，天天音响开得超大，能看到夜里两三点。早上还能6点就起床继续看。实在让人佩服。我弟弟早就看出“老好人”也受不了了，每天11点就看见他在床上辗转反侧，睡不着觉。可他就不吱声！我弟弟实在忍不住了，就对那个同学说，你带个耳机吧，我要睡觉呢！那个同学倒好说话，立刻就带了耳机。他倒好，责怪我弟弟，说带什么耳机，多不舒服！那个同学是那种你说了他听，但第二天他就忘了，依然故我的那种。我弟弟忍不住就经常说他。他好像也有些厌烦我弟弟了，可就不改！我弟弟超级郁闷！为了搞好宿舍关系，我弟弟能不说就不说他。有一天，那个同学破天荒12点就说不看了，我弟弟心中暗喜，而“老好人”说：接着看，这么早你睡得着不？
……
大学毕业后，我弟弟这个室友的老好人作风带到了工作单位。工作中他与大家共进退，有什么困难，大家一起扛着；私下里，与同事一起打球，偶尔喝喝小酒，发发牢骚。所以，大家眼里，职场中难得一交的实在人。然而，近来的一件事，让同事突然发现，这个部门公认的“老好人” 事实上并没有想象中的那么好。原来，公司近来受金融危机影响，老板有意要裁员，公司最近一直在传行政部门和采购部门是首选目标。推销部门自身人员就不多，大家都有不得已的苦衷和压力，谁也不想被裁掉，于是部门领导表态：要走大家一起走，要留大家一起留。而这个“老好人”同事的表示更是悲壮：要走他一个人走，给大家留下来的机会。书包 网 。 想看书来
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裁员风波渐渐平息，推销部果真只裁掉了那个同事。大家都为此感到愧疚不已，然而只有几个人知道其中原因。这个表示悲壮的“老好人”同事，早就偷偷地把他的计划告诉了老板，并且发表了一堆自己的看法。可他万万没想到领导并不傻，实际上领导对他们部门私下考察已久，得出的最终结果就是这个两面三刀的“老好人”，才是最该被裁掉的人。
真是让人唏嘘不已。
“老好人”事实上最终将成为一个碌碌无为的人，因为他总是因为分担了他人的事情而使自己职责范围内的事情一团糟。而且大部分事情他从来不敢表现出自己的想法，表达出自己的态度，相信这样的人在职场上是永远都不会有突破，永远都不会成功。
适当的圆滑能给自己的人生开辟绿灯，赢得人气，但是尽量别给同学两面三刀的“老好人”印象。有些时候，一些老好人为了不得罪人，只好同时周转在几个人之间。而且为了不得罪任何一方，都表现得要与该方共进退。然而，一旦发生矛盾，这个老好人就只能“两面三刀”为自己谋退路了。这种行为一旦被发现，将成为任何一方都讨厌的人。人前好、人后讲的小人没有人会喜欢，而且以后工作了任何一个正直的老板也都不会买账。
由此看来，职场中的“老好人”现象并非是什么好事，老好人做得最多，最后最容易被淘汰。只有一个有主见、有思想的人，才能取得最终的胜利。
因此，在大学里，要学会发表不同意见，对于大多数人来说，还是会接受坦率而真诚的建议。很多人都会将以和为贵作为大前提，但是适当的争辩和反驳在事实上并不会破坏人与人之间的关系。因为你只是某件事上存在分歧，而并不是针对某个人；不要过于示弱，能帮的帮，如果确实超过自己的负荷，千万别逞能一肩挑，“一个好汉三个帮，”接受别人的帮助更容易成功。如果你真的对某件事情期望已久的话，就无妨大胆地提出来，这是一种对生活热情而积极的态度，不用为此感到羞愧而踌躇不前。
有原则，就不怕潜规则
任何一个人作为一个个体总是有自己的思考模式和行为方式，自己的经历与所受的教育、自己的性格、家庭等因素铸造了一个人核心的原则。在人的成长过程中，他的原则不断地经受着他所接触的东西的触动。存在着两种改变，一是经受了正常的挫折修正了自己的错误，这是进步的。是一个优秀的年轻人所应有的成长模式。第二种就是经受了不良的思想或现象的改变，由好变坏，从此走上另一条道路，越走越远！
大学的时候，我参加了一个文艺社，记得有一次我们召开一个会议，是针对一个意外事故的原因分析会，我的意见与其他理事的“一致”意见不同。在这之间，有好朋友好心规劝我：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。”
不愿意得罪人，这恐怕是一些人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意见，让有的人尤其是“大人物”或者“权威”会感到难堪，今后还不“在别的地方等你”？不过，如果当大家在事故原因分析上都不敢坚持自己看准了的见解，今后事故还会重复发生，不来点适当“得罪”行吗？应当相信，多数人是有基本觉悟的，不会“在别的地方等你”。个别人可能会那样，但是大部分人会看清楚的。当年朱镕基总理刚上任，在国务院第一次全体会议上提出“五项要求”的第三项就有“敢于得罪人”。在“得罪”前面加“敢于”，可见怕得罪人是普遍心态。
当然，“得罪”人也有个方式方法问题，大可不必咄咄逼人，更不必气势汹汹，也不要出言不逊，关键是讲道理。
“打铁先要自身硬”，要敢于“得罪”人，自己首先要心底无私，行得正，充分调查研究，有足够的知识和经验积累，还需要一定的表达能力；还得有被人误解、中伤、扔石头的心理准备。所以说敢于“得罪”人是需要勇气和智慧的。
1981年，当45岁的杰克？韦尔奇执掌GE时，这家已经有117年历史的公司机构臃肿、等级森严，对市场反应迟钝，在全球竞争中正走下坡路。按照韦尔奇的理念，在全球竞争激烈的市场中，只有在市场上领先对手的企业，才能立于不败之地。韦尔奇重整结构的衡量标准是：这个企业能否跻身于同行业的前两名，即任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数二”，否则就要被砍掉——整顿、关闭或出售。他首先着手改革内部管理体制，减少管理层次和冗员，将原来八个层次减到四个层次甚至三个层次，并撤换了部分高层管理人员。此后的几年间，砍掉了25％的企业，裁员10多万人，将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门，卖掉了价值近100亿美元的资产，并新添置了180亿美元的资产，韦尔奇因此得了“中子弹杰克”的绰号。
改革带来了巨大成果，仅从1981年到2001年，GE的股票市值从120亿美元上升到1700亿美元。从1998年开始，GE连续被《金融时报》评为“世界最受尊敬的公司”。
每个人都有自己的思考模式和行为方式，在成长过程中，内心不断经受周围东西的触动。在遭遇潜规则时，不要轻易放弃自己的原则。正如古罗马的战士视荣誉为生命，绝不轻易放弃自己的底线。当原则面对潜规则，请坚守自己的原则！
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路标8：恋人（1）
在大学校园里，常常听到这样的感叹：世上最不可靠的就是爱情。我们不再相信海誓山盟，似乎对于爱情的来去都可以洒脱面对。“只要今朝何谓明日”、“只要曾经拥有”成了弥漫在校园里的时尚爱情观。夜幕降临后，多少空虚的心灵在渴望爱情又亵渎着爱情。我们怕真爱，又比任何时候都需要真爱。其实，想要拥有真正的爱情，需要培养爱的能力。那么，究竟要有什么样的爱的能力，才足以使我们正确处理好在大学开始的爱情因�