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冯士乐陪着大家参观了电站的主厂房，中央控制室、升压站及压力前池。回到会议室后，一场新的论战又开始了。
争论围绕着三大问题展开。
第一个问题是发电机出口电压比额定值高9％。是否允许长期运行？
岩子岗电站自建成投产併入大网运行以来，发电机出口电压高达6900伏，比额定值6300伏高了600伏。全站职工曾为此提心吊胆。
县水电局为此事曾召开过两次研讨会，有的认为是大网的电压高，要与它手挽手，就必须同步走。否则，只有各走各的路，解列运行。另一种意见认为：为了保证发电机的安全运行，可在大电网与小电网之间安装隔离变压器。秦力彻来体城后对此采取了听之任之的态度。他认为由岩子岗电站供电的大户处于县境的边缘，超出合理的供电范围太多，要供这样的用户，发电机就必须抬高电压运行。但如果不超过部颁规程规定的10％，还是允许的。
冯士乐说：“我作为电站站长，要对全站的安全负责。我至今还为此担心着呢？”
蔣官席严肅地指出：“我们是科技人员，对一切都应采取严格的科学态度，怎么能让这样大的问题仍其自然呢？”
“你认为要怎么做才算得上严格的科学态度呢？”曾剑雪又成了对手
“应该安装隔离变压器。”
“除了增加80万的投资外，你考虑过没有，还有什么问题产生？”
“这个吗！我还来不及考虑。”
曾剑雪转向易茂晨恭敬地说：“易处长，对此问题我也缺乏知识。你是电气高级工程师，可否请教一下？”
易茂晨平和地说：“要增加年运行费用。最大的问题是卡住了大网输入电力的脖子。”
“难道这会比发电机烧毁的后果更严重吗？”蔣官席好似自言自语，实则是在众人面前发牢骚。
易茂晨仍然平和地解释着“蔣工，只要发电机的出口电压不超过部颁规程的规定，应该是安全的。冯站长也要给职工讲解清楚。部颁规程是总结了全世界几百年的经验，又在中国实践了几十年，证明是科学合理的。再说，今后随着岩子岗电站周围用电户的发展，供近的多，供远的少，这个问题自然就解决了。”
第十六章 崳莆捋E任西东
白局长适时又提出了第二个调查题目：“我听朱科长讲，他收到了一封匿名信，反映地区派到体城的秦力彻工程师，在岩子岗电站盲目蛮干，造成电站多发了许多无用之功。这是怎么回事？”
冯士乐答道：“什么无用之功？可能是把无形之功误称为无用之功了。我站的两台发电机，自安装投产以来，无功与有功一直不能按正常比例搭配生产。每月遭供电公司的罚款两万余元。电力公司组建后，秦工到电站曾专题研究了此事，他认为是可控硅励磁设备的接线有问题，要求我们改正过来。”
强自立副站长补充说：“说实话，当时我们思想是不通的。向他陈述了励磁设备在安装时两台都被水淹过，其中一台烘烤时又过了头，估计两台设备都存在着电气绝缘性能差的问题。为安全起见，安装单位作了低档出力的接线处理。运行后发现，每台机组要少发900千乏尔。但鉴于前述原因，我们也不敢擅作处理。可是秦工坚持他的意见，要我们作为命令无条件地予以执行……”
冯士乐插话：“我当时一再提醒秦经理，对这事要持相当慎重的态度。因为站里洠в斜讣蛞怀隽宋侍猓揪鸵２；故遣幻罢飧龇珉U为好。”
易茂晨处长急问：“他听从你们的劝告了吗？”
强自立说：“他很是执傲，非试一下不可。我们也很为难。只好转换方式阻挡。我们要求他立一张字据，证明我们是奉命行事，出了问题洠в形颐堑脑鹑巍４蠹胰衔峋芫侵拔此担⑾铝俗志荩颐窃僖矝＇有理由不服从了。”
“你们看，秦力彻好强逞能的性格在这件事情上显露无遗。”蒋官息借机插话。
易茂晨处长又急切地问：“最终结果又如何呢？”
冯士乐说：“秦经理亲自上阵，与检修班的师父一道，更改了接线。並在易发热的部件上装置了温度计，要求值班员半小时观察一次。他说：只要温度不超过60℃，就继续运行下去。经过三天的观察，温度均在40℃左右。而无功出力达到了厂家的规定值，每台机组比改线前增加了900千乏尔。”
强自立补充说：“对此，虽然我们口里洠瞪叮尚睦锶匀环膏止尽Ｎ颐撬较掳才派脊啥岳牌烈约俺в玫缦低匙髁巳婕觳椋词欠褚鹆瞬缓玫倪B锁反映。结果未见异常。至目前为止，已正常运行一年多。”
此时，大家都沉默不语，陷入了深沉地思索中。片刻，曾剑雪终于打破了沉寂：“是啊！秦工在这件事情上却实冒了很大的风險。他又为了什么呢？”
“为什么！还不是为了表现他比别人魄力大、技术水平高嘛！一花独放不是春，万紫千红滿园春。”蔣官席不以为然地说。
“魄力是一种持续意志力，对事业的成功是必要的。”易茂晨回应说。
“独有歌壇狂徒客，阳春一曲和皆难。好大喜功的人，往往胆大妄为，在別人眼中也可能误认为魄力，那我就分不清了！”
白德升说：“那我们就进行第三个调查题目吧！据调度室反映：体城电网的继电保护装置整定值以往都是委托大网计算整定的，运行正常。可是，当小三湾电站投产以后，其电能须通过岩子岗电站的升压站上网。上网当天，引起岩子岗电站升压站出口开关跳闸多次，使得两个电站都无法正常上网。而为解决此问题，秦力彻避开大网管理机构，擅自更改整定值，引起大网的抗议。这是怎么回事，请強自立副站长谈谈。”
“我知道的是：新建成的小三湾电站不能上网，秦经理怎不作急呢？如果要按正规程序，把问题反馈到大网，大网再派人到各处收集数据，然后再计算。安装调试人员再按计算成果整定，走完这些程序，估计需要两月时间。在火烧眉毛的紧急情况下，秦经理作了只针对两站上网时出门口开关整定值的单项计算，要求我安排生技科尽快调整，实施的结果是两站顺利上网。至于大网是否提出抗议，那我就不知其详了。”强自立如是陈述。
白德升转向调度室主任龚尔亮问道：“大网是怎么抗议的？”
“我还是不知详情，我是听蔣工说的。”龚尔亮歉疚地说。
“我是说秦力彻主观武断，那么大的事不尊重大网有关方面就自作主张，一定会引起大网的抗议……”蒋官席作了解释。
（我的感悟：杨花榆英无才思，惟解漫天作雪飞。未晓不妨且放过，切身需要细思量。）
曾剑雪终于开言了：“原来是你的猜想。据我所知县网继电保护的整定计算，不是大网的职责。是县网技术力量不足的前提下，有偿委托他们的。这事以往都是由蔣工经办，出了问题蔣工应出面处理才对，秦经理是代人受过了。”
“秦力彻洠в邪才盼遥夷芎褡拍樒とゴ砺穑俊苯傧裾裼写省�
冯士乐插话道：“蔣工，你可能忘怀了！在处理这件事时，你是同秦经理一道来的。秦经理明确请你拿出处理意见，你叫秦经理去找大网派人处理，当即你就随车返回城里了………”
“啊！想起来了，是有这么一回事，但我不是拒绝工作，是我的妻子当天病床不起，我必须返家照护。”
“照你这么说来，大网並洠в刑岢龉挂椋俊痹Ｑ┮ё《苑讲环拧�
“嗯……嗯………”
（我的感悟：崳莆捋E任西东，天长水远处处同。为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。江山不管兴衰事，一任斜阳伴客休。）
正在这时，办公室主任在会议室门口嚷道：“请大家进食堂用歺了！”
強自立副站长半开玩笑式地说：“事过境迁，大网是否抗议过已不重要了！当下最重要的是平息肚子的抗议。请大家用歺去。”
他的一席话，顿时消除了现场的尴尬气氛，逗得大家开心地笑了起来。
（我的感悟：梅姿不怕霜雪侵，新竹高于旧竹枝。技术工作者与技术工作者的博弈，技术高者胜。）
第十七章 铅球是不能硬踢的
阳春二三月，草与水同色。驱车顺看桃林晚，红艳胜似二月花。
秦力彻从省电机工程学会开完学术研讨会，顺便地回到了已別半月的家中。妻子在地区社队企业局工作。女儿在地区外贸局工作。儿子在司法局工作不久。
家中摆设简朴，房子虽不宽敞，倒也清洁明亮。
第二天是星期日，全家自然团聚在一起。妻子搞了一顿丰盛的午歺，並请来了自己的哥哥共叙亲情。
女儿秦芳妍，从打扮上可以看出是位现代派女性。儿子秦冶陶留着大平头，穿一套化纤布西装，动作稳健，但显现出了一点平庸的气质。
妻子魏驰娴，穿着既不时髦，也不脱俗，显现出一位贤妻良母的形象。
秦力彻例行地问了儿子、女儿的工作情况后，儿子向父亲提出了问话“爸，你在体城还要干多久？”
“受聘期三年，已两年多一点了！”
“那里的领导，有无续聘的意愿？”
“就算他们要续聘，我也不愿继续下去了！一条洠ё吖穆罚挥凶吖耍胖滥抢锏那酆图栊粒淮記＇经历过的事，只有经历了才知其奥妙。”
妻哥魏智远关心地说道：“老弟可能遇到了麻烦，所以才能发出这样的感叹！”
“平心而论，我遇到的事，在当今社会再普通不过了。技术业务那一揽子事难不到我，有的是驾轻就熟；有的是难而有兴。最让我难于应付的是人际关系。一个企业中，总有那么两三个刺猬头，大事干不来，小事又不愿干。成天游手好闲，对干实事的评头品脚。说到工资、奖金、津贴、福利，比什么人都较劲。真是一个螺狮打坏一锅汤啊！”
“对头，当今流行的一首反映*遗风的顺口溜说：干的干，看的看，看的给干的提意见；干的给看的当靶练；看的少拿了一分都不愿；干的拿多拿少也不嫌。”魏智远附和道。
“对这号人我是深恶痛绝的，在我领导的区域内，我就是要全力支持实干的；竭力抑制捣乱的，不让这些害群之与逍遥自在。”
“作为公平公正，你应该这么作。但作为自爱自保，应学射击打靶，睁只眼闭只眼时为最好。还有，得出头时且出头，得饒人处且饒人。你要知道，这号人本事不大，推波助澜的能量不小，嘴巴好似鸡屁股，既能下蛋又能拉糞，整人诬陷人的事你还得随时提防着。”
魏驰娴支持其兄的意见劝道：“大哥说的都是经验之谈。古语话，宁捆十条绵羊，勿惹一条恶狗。”
秦力彻淡淡地笑了笑，不置可否，只顾举起饮料杯向魏智远劝酒。稍倾，又开言道：“人在山外觉山小，人在山中觉山深。还有一些隐形的人际关系，我也很为难。比如，我管辖下的一位工作人员，属于敬业敬职的那种。他两次三番到我住宿之处告诉我说：县委的组织部长很看重我的人品，准备提拔我当水电局的一把手，但要我不动声色地给他在电力公司安排两个人员就业。大哥，你说我该怎么办呢？”
“如果真的是那样，好事送上门，你就应爽快地答应。”
“可我並不想当水电局的一把手……”
“那你也用不着为难，提拔前还要征求你的意见，去不去由你。为了不得罪组织部门，进人之事，你只须表示愿意接收安置，至于劳动调配手续你叫调出单位与劳动人事部门去銜接即可，来个两面抹光就行了。”
魏驰娴说：“铅球是不能硬踢的，否则会伤脚。大哥的意见好，把你那直来直去的性格收起来，千万別得罪了县上的掌权人物。”
“还有一个行政干部，不懂电力方面的业务技术，但能说会道，人称壳子大王。两次三番找到我，自荐当城关供电所的所长，我对这类人，内心是鄙视的。人才好办，鬼才难缠，所以，我就要他以书面对答我出的业务技术考试题于以回绝。”
“老弟，这说明你当了领导，並不懂得用人之道，驭人之术。人才是方方面面的：精通技术业务的要重用；擅长心计，能说会道的也要有那么一两个。他们是你的宣传部长，侦探人员，有了他们，许多复杂事就会变得简单。麻烦事就会变成顺心事。技术型领导，切忌单纯技术观点，要把权术与技术结合起来才能干好事业。”
“反正再干一年我就要辞去那个行政职务，权术对我来说已不必要了，返回原单位还 是干我的业务技术工作单纯些，开心些………”
魏智远仍然劝道：“老弟，你看那黄河九曲处处塆，但塆湾之内处处直。你耿直的秉性洠Т恚荒芤恢敝弊抛摺G路摆在你面前你还得走，在塆中取直一段一段的走，开心事就会多起来。”
第十八章 劝酒令
“爸，你怎么就不开心了？我看那些当官的，坐着公车，成天东游西荡，进酒楼，泡歌舞厅。喝起酒来，半斤不醉，搓上麻将，整夜不累，跳起舞来，三步、四步都会。开心极了！”女儿秦芳妍终于抓住了话题。
“对那些烟酒嗜好者，搞接待，陪客人，是一件很开心的事。可我滴酒不沾，一句劝酒令也不会，在那种场合之中不就成了苦差事了吗！”
魏智远立即接口：“说到劝酒令，中国的酒文化真是丰富多彩。譬如：你看嗜酒如命的人劝你喝酒的口令是：人生有酒须当醉；十盏何曾到九泉。以酒作乐的人劝酒令是：劝君莫辞今日醉；黄金难买少年狂；在酒中寻开心的人的劝酒令是：宽心应是酒；遣兴莫�