荔玫经营的这个男装品牌，价格定位在500…1800元之间，年龄阶层定位于28…50岁之间，消费群体定位在中高级白领及成功男士层次。在服装零卖业其实男装是最难经营的一个品种，就象犹太人说的，赚钱要赚女人和小孩子们的钱。男人买衣服是缺一买一，而女人的衣柜里永远都是少了一件衣服。手头拮据的是拣着便宜的多买，手头宽裕的更是买得泛滥成灾。
在顾铭任职东城所所长的第二年期间，正赶上国有企业改制，一时间买断工龄潮涌起。随着生活品质的不断提高，荔玫慢慢地厌倦了朝九晚五的刷卡考勤制度，所以在可以拿到十六万元的工龄补偿金后，荔玫也就挥手告别了国营单位。
荔玫经营男士时装是在顾铭的一位好友的怂恿下成行的，共投资了三十多万元的经费开办了这家专柜。朋友的建议是，其一顾铭的朋友及工作关系上的一些“关系户”都是这个消费群体，衣服总是要买的，何不给熟人“赚一个面子”。其二是顾铭本身就是管企业的，在很多方面自己的店铺都会享受到实惠。
果然不出所料，第一年就让荔玫赚了个十来万元的开门红，第二年荔玫又拿出二十万元再次扩大经营规模，在闹市区的宝华商厦开设“梦特娇”品牌鞋包专柜，当然这两个专柜都是靠着顾铭的关系“挤”进去的。也在这一年的年底，顾铭被调任为市局副局长。
顾铭一路凯歌的仕途让荔玫过足了“官太”瘾，所以她逢人总是一副幸福小女人的模样，总认为自己好运十足，有“旺夫”相，久而久之便有些飘然，以致很多熟悉她的人在背后总说她是“趾高气扬”“忘乎所以”等等。因为荔玫的家庭本来就是再普通不过的小市井，父母亲都仅是退了休的普通人，还有一位不务正业的哥哥。
朋友们经常在背后也这么说她，人在得意之时就不应该忘记自己的原色，平常心很重要，没有必要招来过多的是非口舌；幸与不幸本来就是自己的感觉而已。（未完待续） txt电子书分享平台
第九节 成功商人蓝天海
九
顾铭作为年轻干部后备力量去省委党校学习一个月。这天，荔玫在商厦转了一圈正无聊着，突然想起今天正好是周四，这样一来今晚又可以好好地聚聚。于是坐下来给肖雨、若岚和兰熏分别发了短讯：姐们，别忘了今晚老时间老地方见哦。
若岚是第一个回复的：今晚我没时间了，总部老板下来调研，我们所有中高层管理人员都得全陪的，你们三位去吧。荔玫看完心凉一截，心里嘀咕着：少了一位多没劲。
若岚她们酒店所属的总部是股份公司，是全省百强企业，资产总额达三百多亿，下属关联企业就有三十来家，产业多元化，若岚所在的这家五星级酒店仅属总部旗下的三级关联企业而已。
在酒店任财务部经理的若岚，财经大学会计学本科毕业，在参加工作后的第三年便考过会计师，所以便从会计主管，副经理，经理一路顺当的走过来。这两年，若岚和丈夫把孩子送重点寄宿学校后，想想闲着也是在浪费时间，就报名在职修读工商管理硕士，目前已经顺利读完一年的课程。所以若岚一般周六周日都会推掉所有的应酬，要么是在上课，要么是在家看书。
下午两点半酒店会议室便坐落满人，华建股份总经理蓝天海和陈秘书是最后步入会议室的。他一进来，会场肃静，大家好象都屏住呼吸。环顾了全场后，蓝天海就会议主题开始发言。
“大家好，首先我代表华建股份感谢在座的每一位及默默无闻工作在基层岗位上的每一位员工，华建的发展离不开大家的努力，华建的每一分业绩离不开大家的十分贡献。”一阵掌声后，蓝天海又接着说。
“我此次到全省各分支公司做一些专项调研，收获不小。再者，公司在下一年度准备推行中层干部轮岗任职激励制度。我们认为，有针对性的对中层干部实行轮岗，不仅能有效地消除个人职业倦怠心理，激发工作激情，还能够有效地发掘中层干部的管理天赋和潜力，致使我们的中层管理人员，在通过不同方面的锻炼后，能够成长为复合型的管理人才。”蓝天海沉稳有力地说，然后端起杯子，喝了一口茶后。
“根据初步拟定的方案，为了保证轮岗成功率，首先要确定轮岗范围，一般要在具有相关性的岗位间进行轮岗。同时，要根据个人的素质和特长，安置在适合的岗位。对各级管理人员，调换的工作一般以本单位或系统内部相关部门为目标。对于个人来说，通过几年的轮换岗位锻炼，希望有利于成为一名全面的管理人才、业务多面手，也为公司高层的管理人才库储备力量。”蓝天海接着介绍公司近期欲拓展的战略部署简明说了一下，他的全部发言大概有二十多分钟。
紧接着就是酒店的总经理及各职能部门经理轮流汇报近期的工作情况，若岚把上半年的财务状况做了详细的汇报，她偶尔抬起头往蓝天海坐的方向看去的时侯，感觉对方的眼睛也在全神贯注地看着自己，会议一直持续到下午五点四十分左右方结束。
蓝天海出生于五十年代末期，大学毕业后分配在政府某机关工作，然后调到发改局任科长、副局长。后来华建股份整合上市的时侯，蓝天海便调过来任副总经理。米的他高大帅气，一直是系统内众多女人的倾慕对象。若岚知道那些女人背后都这么说他，“男人四十本来就是一朵花，更何况是有钱又有势力的男人。”每次一听，若岚都一笑了之，不参和议论，她觉得无聊。 。 想看书来
第十节 若岚缘起蓝天海
十
开完会，酒店张总经理已经把晚餐安排妥当，在酒店的粤菜餐厅一号贵宾包厢。一号包厢装修富丽堂皇，所有设备应有尽有，超大的圆桌至少能容纳20人，一般是用来接待比较高规格的客人。
大家座无虚席，气氛有些拘束，毕竟是和总部高层一起用餐。而上市公司的规范化管理及酒店本身的管理等级较为鲜明，所以除了酒店的张总经理悄声与蓝天海私语外，大家都没有主动说话。
“大家畅所欲言嘛，今年事多，所以和大家一起聚餐的时间较少，好象就那么一两次吧？吃饭时间可是最好的交流机会哦，我很想听听大家的心声，大家想说些什么就尽管说嘛！”蓝天海为了打破僵局笑着打趣道。
“是呵是呵，蓝总说得对，大家畅所欲言嘛！”酒店张总也紧接着附和。
若岚选了一个离蓝天海远点的位置坐下，她知道蓝天海的酒量，高兴起来会一发不可收的，远离他的视线也许可以避免喝酒。其实她是蓝天海一手扶植起来的，若兰的妈妈和蓝天海的姐姐是关系很好的同事，若岚也是因为这种关系进的公司。当然，若岚也是那种可塑性人才，若岚的工作成绩大家都有目共睹。
菜陆陆续续已上齐，张总让服务生把酒瓶打开。
“诶，若岚怎么坐那么远去了？坐过来这里喝两杯才行。”本来大家小声叽咋地开着玩笑，被蓝天海这么一说，眼光全部聚焦到若岚这边来，弄得她的脸一下子“唰”地红了，不好意思笑着说“坐哪不都是一样嘛？”
“这边来，岚姐，我和你换位置。”坐在蓝天海旁边的陈秘书边说边站起来朝着若岚的座位走过去。
“我又不会喝酒，蓝总。”若岚笑着站了起来，这种场合她不能不给蓝天海面子。当然，被蓝天海器重又是集团内多少女人求之不得的事情。
“来，把酒给满上。”蓝天海端起若岚的杯子笑着让服务生倒酒。
蓝天海首先敬了大家一杯，而后分别和坐在左右边的酒店张总及若岚各喝一杯。
之后大家也许是有意无意的为了讨好蓝天海，一个接一个的敬了他及张总之后便轮番着敬若兰酒。
酒过三巡，大家也兴趣高涨，张总趁机提议吃完饭去歌舞厅玩玩，他侧着身子征求蓝天海意见如何，蓝天海笑着大声说，如果大家想去就一起去吧，这时大家也乘着酒兴嚷着要去。
张总安排了一个最大的卡拉OK包厢，若岚也同样地心照不宣被安排坐在蓝天海的身边，乘着三分酒兴做个“小鸟依人”的感觉也不赖。若兰本来一米六几的身高，加上*的三围和清秀丽质的容貌，着实也让不少男人着迷。当然类似蓝天海这样成功的男人身边不缺漂亮的女人，但是德才貌齐集的女人肯定不多，更何况有感觉的，有心动及喜欢的感觉的。
蓝天海满怀激情地唱了一曲《长江之歌》后，被大伙嚷着再来一曲，蓝天海也不想扫大家的兴，又点唱了一曲《明天会更好》。这会大家的兴趣更高涨了，乐疯地忘记身份地位，他们非要让蓝天海再来一曲男女合唱的，这时不知谁嚷了一句“蓝总应该和若岚合唱一曲吧，大家说对不对？”
“对的，对的”大伙接着大声嚷道。
“好久没这么开心了，谢谢大家的热情，我先敬大家一杯，然后再唱一首……”蓝天海开怀地拿起迈克风笑着说，可还没说完就被张总插了一句“来一曲《迟来的爱》或是《相思风雨中》吧？”
“好吧，就来一曲《迟来的爱》”蓝天海笑着答。乘着大伙在点歌的空隙，张总的助理及营销部经理都端起酒杯走过来敬酒蓝天海。
“祝你越来越漂亮，若岚。”此时坐在蓝天海左边的张总也端起酒杯要敬若岚。
“谢谢您，张总，应该是我来敬你才对。”若岚笑着和张总干了一杯。
酒量本来就不高的若岚，此时也有五分的醉意。但是，为了让自己不出洋相并能坚持到晚会结束，她喝了满满一杯早让服务生准备好的冰水。
“若岚，咱们的歌开始了。”蓝天海轻拍了一下若岚的肩膀。酒后唱歌感觉总是特别地流畅，若岚满怀深情地和蓝天海唱完这一曲情意绵绵的歌，同时，她也感觉到蓝天海那深深的眸子总朝着自己看。
“听说蓝总的舞也跳得不错，来一支让大家欣赏欣赏！”客房部经理嚷道，而后大家一起附和着起哄。
“大家高兴就一起跳吧，呵呵”蓝天海笑着说。
随着优雅的慢四舞曲响起，蓝天海牵着若岚的手慢慢地步入舞池。张总让服务生把灯光调到最暗淡的效果，自己也拥着营销部经理跳了起来，接着又有三两对自由组合的舞伴翩翩起舞。
“若岚的酒量不错嘛，而且喝酒后人更漂亮了。”蓝天海低下头附在若岚的耳边小声地说。
若岚想着该说些什么，但在一种别样的感觉中，她却乐得如痴如醉地被蓝天海紧拥着，头也紧贴在蓝天海的胸口。（未完待续）。 最好的txt下载网
第十一节 若岚好感蓝天海
十一
第二天早上起床，若岚还感觉头隐隐约约在痛，这才想起昨晚是喝得有点过火了，是谁送我回家的呢？若岚拍了一下脑袋，可记忆还是模糊的。“苏杰…”刚叫出口，若岚抬头看到墙壁上的挂钟是九点整，心想苏杰这会已经在办公室，一会只能自个打的去上班了。
刚迈进酒店的大门就看见办公室王主任迎面走来，“早，若经理，昨晚没事吧？”王主任先开口笑着和若岚打招呼。
“呵呵，没事，就是头还有点晕晕乎乎。”若岚微笑着说。
“若经理酒量不错哦。”王主任露出一脸让若岚捉摸不透的笑容就走开了。
若岚走进办公室刚坐下，电话就急促地响起“喂，是若岚吧？我是蓝天海”是蓝天海的电话！若岚一阵激动。
“蓝总你好，找我有事吗？”若岚有点惊讶地问。
“昨晚你喝了不少，是我让司机送你回家，身体没事吧？我担心了一个晚上。”蓝天海口气很温和。
“没事没事蓝总，原来是你的司机送我回家呀，我刚刚还在想这事呢，谢谢啦！”若岚有点受宠若惊。
“其实你已经醉得差不多了，下次可不能这么玩命地喝酒哦，当然，除非我在场，呵呵。”蓝天海有些霸道又像是在开玩笑的口吻。
“蓝总你在哪？回省城了吗？”若岚不由自主的追问了一句。
“你没看来电显示呵？我还在酒店的客房呢，过会就回去。”蓝天海笑着答道。
“蓝总住哪号房呀？”脱口而出这句话，若岚马上就感觉后悔。
“哈哈哈。。。。。。领导住哪是随便能问的吗，开个玩笑，我住在1088，想喝茶就上来看一下领导。”蓝天海爽朗的笑声就像一块磁铁，紧紧地吸引着若岚的神往。
“那我就不客气咯，你等我一下，马上到。”挂了电话，若岚心想自己怎么会有一种迫不及待地想见到他的感觉，但是她已经来不及想那么多，她手忙脚乱地从抽屉里拿出一个精致的化妆包，添了淡淡的口红，当她手背触到自己脸庞的时侯感觉有些温热，恍惚间，若岚已经敲开了蓝天海的房门。
蓝天海一脸明朗，眼睛很温存地看着若岚，又有些欣喜的样子。很快，他示意若岚坐下，然后走向吧台，两手不停地泡起茶来。“最近工作还顺心吧？”蓝天海忙着手中的茶活头也不抬地问。
“这个月餐饮采购成本上升20％，原因正在调查之中。另外，我们今年的方向重在增收节支，实现利润最大化。这在年初的工作计划当中已提及，想必蓝总也比较清楚”若岚一本正经地答。
“其实我不是很赞成这个提法。很多资料表明，把利润最大化作为管理的惟一主题，是造成企业过早夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的一个比管理效率更重要的课题。” 蓝天海手捧着两杯泡好的茶，往若岚坐的方向走来。这是一个豪华商务套房，吧台离茶几方向足有十多米的距离。
“作为现代企业管理者，我们必须坚持可持续成长管理观，在管理中就会注重整体优化，讲求系统管理，注重依靠核心竞争力，不断提高企业的市场竞争优势。而从酒店管理的角�
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