谁动了我的设计- 第15部分

　　尽管他无情的占用别人的下班时间，但这些人没有反抗的。有的人是懒得反抗，有的人是不敢反抗，当然大多还是比较‘敬业’。既然是工作嘛，如果没有什么要紧的事占点时间就占点时间吧，但是今天我有要紧的事，而且是在他决定开会之前。

　　我收拾完东西，他们已经全都去了会议室，于是我走到会议室门口朝里面说了句：“同志门，我去了。”说完一溜烟就消失了。　txt小说上传分享

谈工资
Lisa也在第二天就消失了，关于他们之间的那场风波，终于以她的离去而告终。她说本来想等到七月份公司出国旅游完了以后再走，但是那件事的发生使她义无返顾的决定离开。

　　关于我没参加会议的事，卷毛又找TT谈话了。至于说什么，看TT的反应就知道。第二天一大早客户打来电话，昨天刺猬下班的时候给我说今天他请假，有什么事让客户直接找我。受人之托忠人之事，于是我就接起了电话，但是这件事没有经我之手，我不太清楚。

　　客户问：“这个事你知道吗？”

　　我说：“这个我不太清楚，可能是王国庆（最近活太多，我一个实在忙不过来，卷毛不得不把我的工作分配给王国庆一点。）做的，等会他来了我问问他……”还没等我说完，TT就把卷毛拉过来说：“来来，你接电话，对客户不能说不清楚不知道的之类的。”我把电话给了卷毛，回到自己的位置。明明就是不太清楚，难道非得说清楚，然后客户就讲些修改意见，我这边听得云里雾里的还是什么都不知道？

　　还没过了一会，客户又打电话过来。这次我就不接，TT又说话了：“Joan，你怎么不接电话，电话一直响……”

　　我靠，老子接也不是，不接也不是，那到要我如何？

　　我真不知道TT为什么看我不顺眼，前两天还好好的，这两天态度三百六十度大转弯。而且会议开始频繁增多，今天的会议主题是关于那个网站的功能与美观问题。TT把所有的责任都归结为设计师的问题，只是他不知道网站组和他管辖的平面组是不一样的，他可以直接面对设计师和客户，也有决策权，更有否决权。设计师有什么？有的只是听从！听从！除了听从还是听从。有时候客户心血来潮自己整个奇丑无比的页面上去，我说不好看顶什么用？我甚至都没有直接跟客户对话的权力和机会。但是TT不管这些，他只看结果，怪来怪去，怪到最后还是怪到一点没有话语权和决策权的设计师头上。我只能说我很郁闷，下辈子再也不做设计，也不让我的下一代做这种吃力不讨好的工作。

　　TT对网站评论了一番，指着王国庆做的一个广告说：“这种设计拿出去不是砸我们公司的招牌吗？这样的话我还怎么给你们涨工资？”

　　我本来想说那不是我做的，但我没说。我现在明白TT为什么三百六十度大转弯了。在这个紧要关头，在这个关于给我加多少工资的关头，他如果表扬了我，不给我加工资岂不是说不过去？要是像现在这样指责批评一番，即便一分不加，我也不该有怨言。明白了这个道理，一下子对续约没了兴趣，既然这么没诚心，谈什么合作？但是TT也不是什么也不知道，其实他心里很清楚，谁是干活的，谁是拍马屁的，但他不想改变这种局面。这就像乾隆身边的和绅和刘罗锅之间的那种搏奕关系，如果乾隆只要贪官和绅不要清官刘罗锅，说不定他的黄宫也会被和绅全吐了，如果乾隆只要清官刘罗锅不要贪官和绅的话，大臣之间少了相互牵制相互制约的关系，那乾隆的生活不仅会少很多乐趣，也会多很多危险。

　　现在我们的关系类似于乾隆和绅和刘罗锅之间的关系，所以TT不会不愿意续约，这要看他给我涨多少工资了。

　　我猜的没错，第二天，TT就找我谈工资的事情。条条男也在场，不过他没有说话的份，只是一个旁听者。

　　“你看，你也在公司干了一年了，做了很多工作。但是我们公司不是每个人每年都会涨工资的，就算涨，也是对公司有特殊贡献的人才有，而且速度不超过10％，你看你……”

　　我知道他接下来想说什么，我本来不想说关于网站的事情，但我不得不说，这关系到我第二年的工资状况，所以我打断他说：“我需要说明几点，第一，那网站不全是我一个人做的，王国庆也做了几个广告。第二，那么难看的东西也能上去那不仅有设计师的责任也有AD的责任，AD是设计师与客户之间的纽带，指导工作这方面也就不说了，因为根本没这个能力指导。但AD也兼有说服客户的责任，难看的东西就应该说服客户不要放，哪怕别人没时间自己重新做一个给客户。第三，这个网站为什么不能大变？每次布局都不让改变，两边永远都是多得让人眼花缭乱的广告，即便改再多次的版看起来也像没改一样，用户看起来永远都是这个造型……”

　　大概他听明白我的意思了，所以急忙打断我说：“你还不知道，如果前台改了，后台程度也得改。后台公司不是不愿意改，是给钱了才改，但客户又不愿出钱。”

　　“那我们公司何不把程序也一起做了？”

　　“第一，我们是设计公司，我们没有做后台这样的技术，第二，现在那个后台公司的老板是日本XX会社的大股东，而那个公司的经济后盾是一家日本银行，所以啊，不是客户觉得我们做不了，而是一旦数据库出了问题，客户觉得我们陪不起。”我终于明白了后台公司的人为什么那么牛。

　　“那你的意思是我的工资连10％都涨不到了？”

　　“不是涨不到，是我们公司每个职务都有一个工资范围，如果你涨的多了就超出了那个范围，或者已经不再是那个职务。这样吧，我把你升到资深设计师，这样你的工资就能涨多一点。”

　　“老说设计师做的东西不好，AD拿的工资比设计师的多一阶也没见做出什么绝世作品。按说AD应该比设计师的设计水平厉害吧，那公司为什么让认为设计厉害的人不去做设计，偏偏让认为设计不好的人去做设计呢？这样岂不是很矛盾？”

　　“你以前怎么不跟我提呢，包括对邱红的工作安排哪些地方不满意的，这些你都可以跟我说。”

　　“我要没事找你谈话，别人还以为我是来打小报告的。”

　　“不会啊，我喜欢这样，我就喜欢这样的人。”我很郁闷，也很无语。

　　我沉默了一会，他又说：“Lisa，你知道吧。他来公司还不到一个月，找我谈了三次，谈了三次哭了三次。她做的东西很不错，但是我是个管理人，我不是医生，我也不是心里医生，我也不会给人看病……”我不得不再郁闷一次，真搞不懂他，一会说他喜欢别人找他谈话，人家找他谈了吧，他又说人家有病。

　　我无话可说，只是笑了笑。Lisa要是知道了该是多么伤心，把他当一个可以倾诉可以解决问题的人吧，他反倒这样说人家。

　　“对了，你怎么知道AD的工资的？谁跟你说的？公司每个人的工资都是保密的，你怎么知道的？”

　　“没人跟我说，是我自己看到的。”我说的是实话，有一次条条男找我谈关于法票的事，我从他电脑屏幕上看到的。

　　“我也在想这个问题，怎么能平衡一下。这样吧，我看李中秋做这个也不行，我准备让你来做。等过一个星期我找他谈谈，不能一下子就换掉。”

　　“那我岂不是又负责客户又负责设计？我是不是应该拿双份的工资？”我开玩笑。

　　“上次我就是考虑到这点才让李中秋接替Helen的。这样吧，我让王国庆辅助你工作，但你有什么问题不要直接跟他讲，他可能一时半会还接受不了，你可以把活给邱红，让他安排他，这样会比较好。时间长了，就不用通过邱红了，你直接可以派活给王国庆。还有，你回头写个文档给我，把你认为比较好的模式，或者说换成你做AD的话，你会怎么做。写好了给我就行了。”

　　“那我的工资？”

　　“这样好了，你先试用两个月，如果我觉得你各方面都可以的话就给你AD的工资，如果还有欠缺的话，就按你现在的工资涨百分之十，这样总可以了吧。”他都这样说了，我还能说什么呢？

　　谈话的第二天，我有些烦愁，写什么呢？怎么写？没写过，第一次不知道从哪开始。想了一会，我就用假如开了头，然后列了几条，假我做到什么位置，我会如何如何处理。不到一千字，打印了一张给了TT。

　　吃饭的时候Helen问我工资涨了多少，我实话实说，她说她谈工资的时候也是这样，不过合同上写的很明白，如果试用不合格，就发不合格的工资，试用合格就发合格后的工资。后来两个月过去了，没人找她谈，自然是合格后的工资了。

　　签合同的时候，我跟他说按Helen那个办法，TT说今年的合同格式变了，没法那样签。我明白他的意思，他是想我即干了AD的活，又不想给我AD的工资。我看他迟迟疑疑就难受，于是跟他说：“如果公司没有诚意就不用续约了。”

　　“你看这样好吧。我在合同的第一面写上备注，或许我们两个月之后再谈一次。”他这么说，条条男也在旁边帮腔，我还能怎样？再说他也给我了机会，只要这两个月没问题就没什么问题。等我把合同签好，TT只在上面写了一句这样的话：“工作试用两月，六月一日开始。”我靠，我又上他的圈套，这写不写顶个鸟用？

问题
合同的事让我很郁闷，不过晚上有一件值得高兴的事，一个叫什么《X库网》网站的编辑找我签约VIP，是那本很久没更新的小说《深夜，他爬上我的床》，又名《麻辣老板》。我这人就是好说话，人家既然提出来了，我就答应了。可是刚答应他，另一个网站的编辑也找我签那本，说放到他网站上，再推广一下，一定会火的。虽然还没有跟前一个编辑正式签约，但已经答应了人家，不好反悔。也不知道他们觉得这本小说哪点好，大概读它的都是十七八岁的学生，而这个年龄的人正好是网络小说的消费群吧。我自认为写得有点内容的小说吧，看的人却不多，反倒我觉得没啥意思就是搞笑的东西却意外的受宠，有点想不通。

　　TT最近想做一个关于理发的网站，不是公司的，是他个人想做的。他把这个想法告诉了卷毛，卷毛就招集我们对此进行讨论。讨论了将近一个小时也没得出啥结果，一直沉默的牛凯突然举起右手说：“我来说下我的看法吧，第一……”像第一次开会时那样说完就闪人了。

　　他从头到尾一下列了十几条，每条都简单且一针见血，而且条条是道。以前我一直不喜欢他，觉得他没什么本事，就会吹牛，但是今天起，他用自己的行动说明了他不是个只会吹牛的人，他总结出的问题是我们在坐的每一位都总结不出来且没想到的问题，这就是能力，这就是魅力。也就是因为这件事，我改变了对他的看法，但对于卷毛来说，我仍持原有态度。

　　TT没找刺猬谈话之前，刺猬也是经常请假，现在找他谈了之后，更是猖狂。之前不来有时候会像TT请假，有时候会跟卷毛打声招呼，现在谁也不吊他们，说不来就不来了。星期一TT问卷毛刺猬哪去了，卷毛说他请假了；星期二的时候，TT又问，卷毛仍是那样回答；星期三的时候，TT接着问，这次卷毛说不知道。不知道前两次他是故意给刺猬打掩护，还是第三次的时候不敢再说刺猬请假了。总之，TT听了卷毛的回答很生气地把他训了一顿。然后又打电话给刺猬，尽管他很生气，但还是用平时那种温和的态度问刺猬：“今天怎么没来？”

　　“……”

　　“哦，哦。你说。”

　　“……”

　　“你跟他说有什么用？以前你是他助理你跟他请假，你知不知道你现在是AD，你跟他是平等的，你跟他说有什么用？你请假要跟我请才行啊。”

　　“……”

　　“哦，你说。”

　　“……”

　　“你今天还是过来一下吧，跟Joan交接一下。”

　　“……”

　　“那你的意思是今天还是来不了？”

　　“……”

　　“那你什么时候能来？”

　　“……”

　　“你自己看着办吧。”

　　TT说完，气得把电话一下子撂到桌子上，敲打键盘的声音也比平时大了N倍。他一生气，屋里静的可怕，可是这能怪谁呢？一个员工之所以能猖狂到这种地步，那是因为领导给他的放纵，甚至是宠爱过度造成的结果。

　　下午快下班的时候，刺猬还是来了，毕竟TT不是卷毛，卷毛无法把他怎样，TT可是想开除谁就可以开除谁，而且不用跟任何人打招呼。刺猬跟我交接了一下工作，其实没什么好交接的，给我了几个E…mail和几个电话，其它的再没有什么。

　　星期四的时候，收到一封TT发给客户转发到我邮箱里的邮件。邮件的大致内容为：

　　XX您好：

　　我是XX公司的TT，为更好的为提买买网站提供服务，公司内部网站工作人事方面略有变动。在接下来一段时间里Joan会主要负责贵公司的网站工作。她一直负责贵公司的网站工作，希望她再接再厉。李中秋作为AD也会主动关注她的工作。

　　工作中，如有不足之处，比如时间上，质量上，沟通上有问题，您也可以请直接和我联系，我们会尽快改进。

　　希望我们的服务会让您满意。

　　谢谢！

　　TT

　　X年X月X日

　　他前天刚给客户发了这样的邮件，第二天就出现了问题。TT突然拿着一张纸把我和刺猬叫进办公室。那是一封打印出来的邮件，不过全是日文的，它认识我，我不认识它。

　　“我今天收到木村的一封邮件，是他们大老板发过来的。邮件的大致意思是最近一个多月的工作交期经常延后，而且会出现找不到我们这边担当的情况。他说以前的担当，也就是Helen担当的时候没有出现过这种情况，他希望还换成原来的担当。”