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潘主任汇报说，我已经催过了，姜县长说办点事就过来，是不是对昨晚的决定持保留意见，心里不痛快，故意拖延？
屠书记突然上火，有意见当面提呀，当面不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，成何体统？一旦形成了决议应该雷厉风行，不能用拖延的办法来对待严肃的决议，是不是这样，邓科长？
邓科长点点头。
潘主任插了一句，姜县长对这个城建规划方案不满意。
满意也执行，不满意也执行。屠书记气愤愤地说，邓科长，你看看，这就是你们给我配的好县长，县委常委研究决定，居然要以拖延的方式对待，这是什么态度？白云刚刚遭受了天然林事件打击，县长再不和书记保持一致，怎么实现产业结构调整，白云经济怎么才能发展？
邓科长只是张耳听，对屠书记的愤怒不置一词。
待屠书记稍稍平静，邓科长问了事情原委。原来昨晚常委会研究，为了城建规划及早通过，争取城建改造资金，决定书记县长今天一起上省拜访领导，第二天到省建设厅汇报规划方案。
韩江林在一旁听了，不由得感叹，又是一个巧妙精当的安排。星期天领导在家，在提出方案前，先到领导家走一走，送个礼、通通气，摸清领导的意图，根据领导的意思及时修改好汇报方案，加上领导情感上的支持，事情十有*能办成铁板上的钉钉。一个干部能够出任县委书记，肯定有过人之处。与屠书记相比，韩江林自觉相差一个档次，心想，要在政治上成就一番事业，仅有激情和才华是不够的，还要成熟的政治智慧和为人技巧。
事后所知，姜政达被一个老干部堵在办公室门口，耽误了二十来分钟，被潘主任添油加醋一说，使屠书记和姜政达之间的裂痕加深，不巧的是，市委组织部管理县处级干部的邓科长正好在场。职场好比戏场，台下观众乐于看到台上演员的非正常表演；或者说，树下的猴子对树上猴子的表演总会津津乐道。屠书记和姜正达上省以后，次第起来的科长听到屠书记和姜县长的矛盾，议论纷纷。二人的分歧经过组织部科长的传说，传进市委领导的耳朵，市委得出了白云领导班子不团结的定性看法。小事不小，一件小事足以改变领导对一个干部的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班子的看法。后来，南原的干部盛传白云领导班子不团结，在一定程度上影响了屠晋平和姜政达的政治前途。这种不团结的结论又是这么一件小事，韩江林觉得有些不可思议，千里之堤，溃于蚁穴，韩江林只能这样解释了。在以后的政治生活中，每当想起白云宾馆的这一幕，韩江林常常惊出一身冷汗。
礼送科长们出城，韩江林回到岳父家。兰槐正在花园里修剪花枝。岳母热情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他当当老师上上课。
韩江林过去帮忙，知道岳父对白云政坛上的事感兴起，轻描淡写地把早上发生的事说了。
兰槐说，矛盾激化的根子在潘主任，屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记把他视为自己人加以拉扰，和政正达视他为政敌加在打压，都会加重他的政治份量，从他个人政治前途发展来说，挤走姜政达，白云班子会空出一个副县级岗位，作为两大办的办公室主任之一，他比一般科局长有更多的机会。
韩江林心里一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？txt电子书分享平台
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人事调整前后，民间往往出现一个专门发布小道消息的地下组织部，通过它小道消息得以漫天飞。对于即将到来的乡镇换届，人事安排方案的风已经吹了出来。关于南江书记和镇长的人选安排有三个流行版本，一个是孙浩学习结束回南江，书记镇长维持现状，班子成员小调整，体现县委确定的大稳定，小调整的原则。这对韩江林来说，等于失掉了一次机会，在县级换届中将有可能失去进入县级班子的机会；二是书记孙浩调县机关任职，韩江林出任书记。这一方案无疑是韩江林最期盼的结果，在接下来的县级换届中，将使韩江林处于最佳的出击位置。这好比在大战役开始前，干练的将军统率精锐部队处于最佳出击位置，更容易歼敌立功；三是干部交流，孙浩调走，韩江林调到其它乡镇任书记。如果是这样，韩江林的觉得事情充满了变数，如果是出任文昌镇党委书记，用人们喜欢的比较话说，北京市委书记等于进了中央政治局，进常委是理所当然的了。韩江林感觉到这种可能性不大。其它乡镇与南江相比，无论从工作难易程度，还是从经济实力的角度比较，在南江都要有利得多。与其换新地方任职使前途扑朔迷离，不如争取升任南江书记稳靠得多。
韩江林得到了潘建平的保证，对出任南江镇书记充满了信任。流言愈演愈炽，韩江林的信心出现了动摇，担心竞争者对屠书记采取强劲的攻心战术，屠书记改变主意。在领导的盘子中，乡镇书记都是同一个级别，细微的差别只是味道不同，如果有人为了谋取某一位子动用了所有的资源，县委书记自然会有所考虑。同一级别的乡镇书记中，细微的差别却决定官员未来的政治命运。综合实力强劲的乡镇，上级领导检查得多，党委书记出头露面的机会也多，更容易获得上级领导认可，获得更多的晋职机会。进入县级班子的科级干部有限，一般乡镇的党委书记进入班子的机会微乎其微。
一段时间以来，韩江林把主要的精力都放在与村支书主任的接触上。村支书一般被选举为县党代表，村主任被选举为县人大代表，韩江林通过为村里办实事，加深相互之间的关系，通过他们各自的关系，进而在更大的层面发生影响，不断夯实自己的政治基础。
这天，韩江林和办公室小周在盘江办完事回镇，走得急，两人浑身汗水涔涔。韩江林遥望一眼清碧的清水江，兴奋地提议，小周，下河游泳？
周世忠是刚参加工作年轻大学生，前年市里提出一村一名大学生的方案时，通过考试考到盘江村当了一名村官。由于受县公务员编制限制，这群村官的公务员身份无法解决。通过向组织部施副部长咨询，目前解决这群村官公务员身份的渠道有两条，主要一条是通过参加公务员公开招考的途径进入公务员系列，一条则是小道，通过提拔为副科级干部进入公务员系列。
韩江林当然清楚，考试是进入公务员队伍的主渠道，但这一渠道人满为患，一个职位动辄数百人，多者达两千多人竞争。面对千斤万马过独木桥的宏大场面，上级领导看到的可能是政绩，对每一个亲自参加考试的考生来说，即使有一个公平的评价体系，但胜与败在微粒之间，自然也就失去了真正意义上的公平。想到求职的竞争如此惨烈，韩江林庆幸自己毕业早参加工作几年，没有赶上这类近似于机会主义起作用的考试。
在主持南江工作的这段时间，人才短缺成为令韩江林头疼的迫切问题，和岳父的一番谈话后，韩江林觉得有必要纯洁和优化身边工作人员。调整的现实理由是，南江现有干部老化、能写又能跑的年轻人少之又少，各种汇报材料又多，镇里需要人才。
出于政治上的考量，在现有干部资源中调整，只会产生两种结果，调整到如果岗位的干部喜，调整到不如意岗位的干部忧，心怀欢喜的干部认为把该予他们的，给予了他们而已，忧的干部则认为领导无端地剥夺了他们的权和利。为了最大限度地减少矛盾，韩江林本着一个原则，把他们认为不可能得到了给予他们。韩江林利用县机关开展教育活动，需要抽调人员的机会，把办公室主任王昌能等几个主任和股站长，推荐到县教育办公室，使他们有更多的机会接触县里的领导，增加获得提拔和调动的机会，同时，韩江林把身边的人推荐到领导身边，间接地替韩江林作了政治上的宣传。空缺的股站长职位由副职暂时代理。把几个表现突出的村官抽调到镇里出任副股站长，为他们将来在政治上的进步打下基础。这一调整方案使南江的干部形成皆大欢喜的局面。长期任副职的老同志终于主持了股站的工作，对韩江林予以很高的评价，私下里说，韩镇长年纪不大，善于平衡各种关系，协调复杂矛盾，政治上非常成熟。韩江林乐于听到这样的评价。
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韩江林没有把一次小小的干部调整提高到政治层面，他不过是利用了人们的心理预期，对于政治上不要求大的进步的老同志，把他们想要而长期得不到的给予他们；对于政治上要求进步的年轻同志，则把他们或许不曾想到的给予他们。人是现实主义者，韩江林给了他们一个台阶，他们跃上一个层面思考问题，看到随韩江林会前途，自然愿意站到韩江林旗下，跟随他一起打拼江山。再说人心都是肉长的，从人情上考虑，韩江林投之以桃，他们会报之以李。
履新责的老干部热情调动起来，年轻干部给镇里输送了新鲜血液，展现了活力，南江的工作局面焕然一新。周世忠到办公室一月表现不俗，里里外外都能拿得起放得下，韩江林破格提名他代理党政办负责人。
韩江林游了一会，久不运动，身体有些支持不住了，坐在石头上晒太阳。周世忠在嶙峋的石岸边潜游，他冒出头的时候，兴奋地叫起来，抓到了，我抓到了一条角角鱼？韩江林看他兴奋过了头，微微一笑，真个孩子气。养父曾经告诉过他，年轻时候在清水江摸角角鱼，银手圈卡在石洞里出不来，人差点溺死水底，后来幸好手从手圈中抽了出来。小周把鱼摔向韩江林，韩江林拣了起来，抬头看见小周往远处游去，警告说，小心石洞有蛇。小周头也不回，这里没有水草，不会有蛇。
小周在水底折腾一个多小时，摸到六条角角鱼。他提着韩江林用草串好的角角鱼，得意地说，在农村，煮一大钵鲜汤，老者可以喝一盅小酒了。
韩江林说，前几年电打得厉害，潜水摸鱼，角角鱼的影子都没见，说明这两年的禁渔措施起了效果。
小周微笑聆听，韩江林忽然觉得自己的话唐突，又太官腔。在官场中久了，凡是民生问题都归结于政治的结果，从个人来说，这是一种职业病，从官员群体无意识来说，是不是陷入一种狭隘的思想泥坑了呢？
小周说，捕鱼是一种习惯，以改变数千年以来沿袭的习惯是非常困难的，每到禁渔期，我在村里组织年轻人在河边巡狩，仍有人敢冒天下大不韪，偷偷下河电鱼。
韩江林说，禁渔和其它许多规定一样，要在禁止和民生的愿望之间，找到一个恰当的平衡点。
目前禁止性规定太多，很多都是僵化、缺乏人性光辉的规定。小周望着碧绿的微波，目光深邃。
规定必然是原则性的，甚至是合理化的，关键在于人，相同的原则规定，执行人不同，会体现出不同的法理思想和人性光辉。韩江林说，似乎和小周找到了共同语言。在镇里的时候，小周对韩江林毕恭毕敬，充满敬畏之心，此时此刻，他们以平等的心态倾心交流。人们社会地位和所拥有的物质条件来确定界定人的等级地位。心灵最需要的是不受物质羁绊的自由，只有自由的心灵方才快乐。
人毕竟生活在物质世界之中，在短暂的忘情的快乐之后，将面临更艰难的人生考验。小周说，韩镇长，今年我们可以报考南江以外的公务员职位吗？
韩江林爽快地回答，可以，上面没有什么规定不可以啊。
小周说，去年我们报考时，孙书记只同意报考南江职位，南江只有一个职位，驻村干部就有二十多个，加上其它考生，一个职位两百多人竞争，几乎可用血战沙场形容。
将心比心，这些年轻驻村大学生最需要一个争取光明前途的机会，这比直接奖励几万块钱更重要，韩江林愿意给他们提供这样的机会。他说，考试录取的比率达到百分之十就已经非常残酷了，如果达到百分之一，这样的考试不能用残酷来恒量，而是没有任何择优意义了。
小周捏腕而感慨，不参加考试又有什么办法？就业形势这么紧张，这是我们唯一的出路。
韩江林看着小周稚气而盈满忧愁的脸，有些心痛，心想，为什么要让这些年轻人心理背着负担呢？暗暗发誓，将尽力给他们提供非考试而获得的人生机会。
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小周装着随意地说，听人说孙浩书记马上要回南江，他和朋友一起喝酒的时候，说一回来就要废掉你所任命的人。
韩江林看出小周的担心，不想把两人的纷争影响其它人，淡淡地说，一朝君主一朝臣，他要换就换吧。
小周的脸上顿时出现一个大大的问号，随声而出，我们怎么办？突然醒悟这话问得唐突，加了一个称呼缓和语气，韩镇长。
孙浩居然在人前表现对韩江林的愤怒，这自然不是一般的事情，通过一段时间的磨练，韩江林内心定力有一定火候了，气宁神闲地说，车到山前必有路，水到门前自开沟，金子总会发光，人才就会有出头之日。
韩江林又说，孙书记目前仍是南江书记，外出学习提前回来，县里没有通知他们上班而已。
小周毕竟年轻，情绪极易表现在脸上，受到韩江林激励，顿时有一种破釜沉舟的气概，说，上面有两种说法，孙书记向县委要求回南江当书记，还有一种说法是，孙书记和龙林是铁哥们，他不能来的话，争取龙林出任南江书记，龙林是他寻找的政治继承人啊。
政治继承人。这个词在韩江林脑了子里停顿了一下。为了使个人的政治遗产得以继续发挥作用，上至国家领导人，下至省区、县市领导，在可能的条件之下，千方百计寻找、推荐自己的政治继续人，继续执掌政权。国家政治继承人主要着眼于政治主张一贯性的考量，普通单位的政治继承人，主要是想保护原来的小集团利益，个别人甚至是为了掩盖过失，或者掩盖贪污罪行而采取的无耻策�
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