《知名浙商创富理念:减法做大》

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知名浙商创富理念:减法做大- 第3部分


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  不仅在低压电器领域加强竞争,正泰大规模提升产业层次的战斗已经打响。南存辉计划在7年内投资160亿元,利用温州的集聚效应、上海和杭州的信息科技优势,打造出跨地域的先进电气制造基地,最终使正泰从低压弱电走向高压强电,并将“发、输、配、变”的整条电气系统都纳入到自己的未来版图中。
  第一财经:这样有没有风险?你把国内该让的也让出去了,最后在国际市场上,比如因为一些技术壁垒,或者其他一些原因,你没有取得想象中的成果;或者也不是因为外国人,而是老乡们又一片混战打到国外去了,你会不会就一下跌入上下不接的困境?
  “我们为这个计划做了10年的准备。为什么做了10年的时间,现在才开始正式有动作?我们充分评估了这些风险,所以我们以前没有付诸行动,而是在准备我们的专利技术,准备着高水平的产品,现在成系列了,一个系列都出来了,而且还在不断地投入。现在我们提出来要建立国家级的研发中心,以及全球性的研发体系,不断地开发高新技术产品来支持我们向中高端发展,向这些被跨国公司巨头封锁的领域进军。那么对于低端、中低端的产品,也不是一刀切下来不管了。中低端市场,我们现在强调要提升它,所以提出科技化、国际化、产业化,作为我们近三五年的一个战略发展方向、指导方针,我们称之为‘三化战略’。” 。。

南存辉:减法做大,加法做强(4)
取经借力
  南存辉认为,GE拥有世界一流的技术和管理水平,与GE合资将是正泰借力国际品牌,迈上国际化道路的重要一步。
  作为南存辉产业战略的一部分,2005年2月15日,由正泰电器股份有限公司与GE合资新建的“通用正泰电器有限公司”正式挂牌。这家公司今后将借助GE的技术,生产中高端低压电器产品,并采用GE和正泰的双品牌销售方式。在586万美元的总投资金额中,正泰以49%的股份“屈居”二股东。
  第一财经:你跟GE合作,到底是吃亏了,还是占便宜了?怎么外界总猜测你让步让得太多了呢?
  “应该说目前我们是搭GE的车。在这个项目上,我们双方的股权比例是它51%,我49%。这个项目很小,在小项目当中,我们有我们的想法。当初我们想全面合作,提出的股份合作比例是50%对50%,但后来我们认为还不到时候,不具备这个条件。GE太大了,单是一个工业消费品部,去年的销售额就140多亿美金,我们才有多少?所以我们就建议先搞一个小项目,开始合资。”
  目前,GE在全球电气市场中排名第一,正泰虽然仅次于西门子、ABB(Asea Brown Boveri Ltd。)和施耐德之后排名第五,但其14亿美元的年销售额,却只是GE电气年销售额的1%。GE看中的是正泰在中国市场拥有的强大产能和出色的*络,而GE中高端的市场定位又与正泰的发展目标不谋而合,因此双方得以联姻。
  南存辉认为,GE拥有世界一流的技术和管理水平,与GE合资将是正泰借力国际品牌,迈上国际化道路的重要一步。
  “经过短时期的接触之后,我们就发现我们很多很多的习惯都在改变。”
  第一财经:现在已经有感受了?
  “老早就感受到了。GE最牛的是哪里?是法律部门。最牛!牛得不得了!就是GE的总裁来到中国,我们坐下来谈判,谈好了,签意向,对方总裁讲,对不起,我还不能签,我要打电话到总部去,请教律师,我要跟他谈这个意向,看我能不能签字。按照我们原来小企业的思维,我是老板,我自己投资,还要问律师?开什么玩笑!面子都过不去,脸都拉不下来。他不是的,他说,我一定要问律师,律师说行,我就签,说不行,我就不能签。他们是很规范的,在我们看来很官僚,但是很有用,尤其是大企业。对大企业而言,安全是第一位的。所以现在我们要求我们的法律部门,一定要向国际大公司学习。”
  第一财经:能吗?法律部门在你这儿能发挥这么重要的作用吗?
  “是的。现在我们已经发了一个文件,马上要发第二个文件,再次强调所有的部门、所有的公司负责人的所有协议、意向,第一时间要同步到达法律部门。而法律部门要把关,要审查,要能够符合WTO游戏规则的要求,包括解决好后面的一些知识产权问题。所以经过这次合资合作谈判之后,整个团队都得到了一些提升、提高,尤其是法律意识的增强。因此我觉得,我们合作的意义不仅仅在于合资企业的本身,而是一直延伸于它之外,这种收获是非常大的。”
  第一财经:假如这次合作的试验比较愉快、比较成功的话,你会将整个正泰与GE合资吗?会有这种可能吗?有类似这样的计划吗?
  “拿我们整个正泰合资,现在我们还没有这样考虑。除了GE之外,还有其他的一些跨国大公司,我们也都以不同方式分别在接触、合作。”

南存辉:减法做大,加法做强(5)
第一财经:很多媒体就会有这样的联想,这个模式接下来会不会发展成正泰很多其他产品也都跟GE共用品牌走向国际市场?
  “不会。”
  第一财经:难道GE也不会?
  “GE不会干,我也不会干。我现在在动员跟我们进行合作谈判的这些大企业,把它们在欧洲的,甚至国外的工厂全部关掉,或者干脆把大基地搬到温州来。温州是最好的基地,成本低,效率又高,水平还可以,质量也不错,能达到国际化的要求,多好啊!”
  第一财经:有人动心吗?
  “有啊,现在都在讨论当中。所以我们提出目标,要把正泰所在的温州建成一个全球最具竞争力的低压电器的大基地。这是我们的梦想。”
  “败家子基金”
  南存辉鼓励子女一定要自主、独立,去接受社会的教育,让他们出去锻炼。
  除了梦想打造出世界级的电器制造基地,南存辉更希望正泰能够基业常青。2003年,南存辉偶然发现,在企业高管的孩子们中,有一个按照父母股份多少排座次的游戏。这让他意识到了“接班”问题的严重性,如果简单按照股权顺序子承父业,很可能会给正泰带来灾难。
  “一般的家族企业,老子传儿子是可以的。但是正泰现在怎么传,100多个股东,传给谁啊?我们自己的子女、高级管理人员的子女,怎么让他们进正泰锻炼?老板的儿子让老板下面的经理人去管,他管得了吗?他会想,万一有一天成了我的头儿,那不糟糕啦!因此他肯定要包庇,不足的地方他不会讲,他老是捡好听的话讲。这样,怎么培养接班人?将来这个事业靠谁来继承?这个竞争力从哪里来?这就关系到如何做好持续发展的文章的问题了。”
  第一财经:你有什么想法吗?
  “我提出建议,鼓励我们的孩子一定要自主、独立,去接受社会的教育,让他们出去锻炼。最好不要放在自己的身边,也不要放在自己的企业里。”
  第一财经:不进正泰?
  “我鼓励下一代,你们最好自己独立。我就跟他们讲,美国有三等人:第一等是自己创业,成功了,受到社会的尊敬;而第二等是子承父业,做得还不错,能够守业,守得住;第三代是公子哥、败家子,守都守不住。我问他们要做哪等人,孩子们都接受我的说法,说要向我学习,自己创业,我就鼓励他们去创业。”
  目前正泰的117位股东中,9位是高管。南存辉希望这些高管的子女先在外面打拼成才,再由董事会聘请到正泰工作;同时,他还建议原始股东会成立一个基金,请专家管理,由基金来养活那些不成才的下一代。
  “有些股东讲,我就一个儿子,我不让他来接班,我的股份怎么办?你想让他接班,我问你,你是想让他幸福呢,还是让他痛苦?假如他接不了这个班,你压给他,你不是让他痛苦吗?假如他守不住败掉的话,怎么办?所以我的想法是,最好我们这一帮原始的创业者,搞一个创业者基金,后来媒体把它说成是‘败家子基金’,我说它是一个创业者基金,交给职业经理人来管理,这是符合国际惯例的。”
  第一财经:但是你最终的想法,比如说再过20年,是不是还想把企业给你自己的孩子?
  “我是这样想啊。自己的孩子,把他当成别人的孩子来对待,是非常难的。把人家的孩子当自己的孩子,说说很容易,轮到你的时候确实很难。但是如果一定要这样做的话,我是这样想的,自己的孩子也好,别人的孩子也好,只要他具备了能力,让他们比赛。看看西方工业发展史,从道琼斯指数上看,原来最早上榜的,现在只剩下一家了,其他都是新的。所以,我们无非就是在考虑如何使企业延长下去。我认为,假如我们保守地考虑,就停留在家族企业上面,那肯定不是长久之计。当然,家族企业做得优秀的也很多,就拿正泰来说,完全可以保留家族原来的影子,保留家族企业原来的优势,然后再加上社会的资源、科学管理的方法,朝着现代文明不断地去优化、演变,我觉得这才是我们的积极创新之路。”
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郑秀康:自有品牌闯世界(1)
工作也是我的爱好,是我的一个乐趣,而且要将自己的身体健康和企业的健康发展结合起来。
  —康奈集团有限公司董事长郑秀康
  郑秀康简介
  1947年出生于浙江温州。1980年创办红象皮鞋作坊;1989年任长城鞋业公司总经理;2001年组建康奈集团有限公司。曾获第四届中国优秀创业企业家、中国企业杰出管理者代表、2004年度“十大风云浙商”等荣誉。
  康奈集团有限公司简介
  创办于1980年,主营中高档康奈牌皮鞋,兼营皮件、服饰、内衣、鞋模等。公司现有员工4 000多名,资产5亿元,占地160亩,拥有国际一流水平的制鞋工艺和装备,年产中高档皮鞋达900多万双。全国设有康奈专卖店2600多家,产品远销欧美、东南亚及香港等10多个国家和地区。从2001年元月开始,已在法国、美国、意大利、西班牙、德国等国开设了120多家康奈皮鞋专卖店,成为中国皮鞋行业首家走向国际市场的品牌。
  “在国际上,我们坚持康奈中国制造和中国康奈的品牌,这样才能实现创建康奈国际品牌的愿望。”
  中国是全球的“制鞋工厂”,2005年,中国总出口69亿双鞋,平均全世界一人一双。虽然出口量大,但中国鞋的品牌含金量低,有实力的中国企业要想打入发达国家市场,只能靠与国外品牌合资“借船出海”,或是收购国外品牌改头换面暗度陈仓。但温州的康奈集团显得与众不同。
  2006年7月,以自有品牌“康奈”命名的专卖店在巴黎市中心夏特莱-雷阿尔商业区开张,这是康奈在意大利、美国等10多个国家开设的上百家专卖店中的一家。同时,康奈已在40多个国家注册了自己的商标。
  海外战略
  郑秀康的海外战略是:依托遍布全球的温州商人,以合作加盟的形式共建当地代理公司,再雇用当地人销售。这不仅解决了国际化人才短缺问题,也降低了经营风险。
  康奈是国内制鞋业的龙头企业之一,注重自有品牌的建设一直是康奈的经营特色。最近,康奈开始大规模地在全球布点,积极把自有品牌的产品推向国际;同时,作为一个传统的家族企业,康奈又请来了职业经理人做老总。
  第一财经:先不说爱不爱国,在商言商。有些企业有意识地模糊自己的产品是中国制造,甚至要体现自己是外国品牌,或者源自外国的设计。他们觉得似乎国际化更容易让外国消费者接受,或者价钱能卖得更高一些。而你为什么一定要特别突出这是一个中国的产品,从商业上是如何考虑的?
  “现在大部分国家的轻工产品,中国制造的占了很大的分量,但却没有中国的品牌。所以假如把自己制造的中国品牌换成国外品牌的话,康奈就失去了发展的意义,也失去了一定的世界份额和地位。因此,在国际上,我们坚持康奈中国制造和中国康奈的品牌,这样才能实现创建康奈国际品牌的愿望。我们坚持这个原则,在国外,法国、意大利、美国、西班牙等等,我们门面的装潢也是中国式的。”
  第一财经:装修的风格是中国式的?
  “风格是中国式的,颜色也是中国式的,但鞋不一定是中国式的。品牌是中国康奈,但鞋的样式、脚型一定要符合当地消费者的需求。”
  第一财经:你们的鞋是卖给欧美人,还是卖给那些生活在当地的华人?
  “一开始,华人顾客可能会占到百分之五六十。但我们现在在法国的专卖店,外国顾客占到80%以上。因为外国人多,如果专门卖给中国人,销售路子就很窄。所以我们就组织从法国开始试点,开发适合外国人的产品,而不是中国人。”。 最好的txt下载网

郑秀康:自有品牌闯世界(2)
康奈的国际战略始于2001年。之前它已经借助为国外品牌代工的机会,摸清了不同国家对鞋的各种偏好。虽然“中国鞋”在许多国家仍是“低档低质鞋”的代名词,但郑秀康坚持用“中国温州”和“康奈”做招牌,打入国际市场。他的海外战略是:依托遍布全球的温州商人,以合作加盟的形式共建当地代理公司,再雇用当地人销售,这不仅解决了国际化人才短缺问题,还降低了经营风险。现在,康奈鞋出口量占到其总产量的14%,除去5%为贴牌代工产品,其余8%均以自有品牌销售。
  第一财经:如果在巴黎这样的城市卖鞋,可能时髦性就变得非常重要。康奈的鞋会不会让那里的消费者觉得很土?
  “我们要在法国建立信息中心,设立开发人员,用国外的人才和信息为我们的产品服务。而且在不同的国家,做不同的款式,美国的鞋和法国的鞋就不同,法国的鞋和意大利的鞋也是两样。”
  在美国和法国,中档鞋的售价在70~100美元。因为品牌较为弱势,康奈的售价在60美元左右。和许多中国

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