演说家 企业一般不需要演说家，即使你要展示你的口才，也要注意：演说就像电视剧之间的广告，越短越受欢迎。 在职场，我们常常见到两种人，他们基本上都是职场新人，一种是刚刚参加工作的、在学校才华横溢的年轻人；另外是那种刚刚跳槽而来的，有些还是被老板给予了很大希望的人。这两种人在最初的露面和会议中，急于表现自己，常常滔滔不绝，口若悬河，老板为了照顾新人的面子或者鼓舞士气，一般不会干扰他的长篇大论。语言这个东西有快感，表演起来容易令人成瘾，往往陶醉在当中就忘了自己在说些什么。但通过心理学研究，这样的行为背后恰恰掩饰着他的不自信或者过于自信。 但企业毕竟是企业，是讲究实际效果的，不要通过说而要通过干，通过实际效果来证实自己的才气。做几件像样的事给人看一看，这才能够证明你的真才实学，让人口服心服。白领们要记住比尔·盖茨的名言：“这世界并不在乎你的自尊，他希望你在自我感觉良好之前有所成就。”如果给个竹竿就往上爬，离题万里，不切实际，言之无物，就令人遗憾和厌恶了。 记住，除非你的公司是个演说公司，否则你不要去做演说家。即使是演说，也要记住那句关于演说的名言：“演说就像电视连续剧之间的广告，越短越受欢迎。”能用三分钟表达完的事情，千万不要说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度时再去上班。 ［案例］ 某女同学颇有演讲才能和喜剧天赋，在校时是演讲队的骨干成员，多次在学校获奖，雅号“宋蛋蛋”。她毕业后先是在一所中学教书，由于推行“情景化教学”、“茶馆式教学”，搞得乌烟瘴气，被学生家长弹劾下岗。为了维护自己尊严，体现自己的价值，紧随时代潮流，感受时代脉搏，“宋蛋蛋”毅然从学校辞职，加盟了一家大型保健品公司。当时老板看见她的简历中有“××大学演讲大赛一等奖获奖者”时，觉得她可能是开拓市场的一把“杀手锏”，于是连面试都没有进行就录取了她，并对她委以重任，让她在随后一次重要的全国联盟商加盟大会上代表公司发言，着重谈谈公司的美好前景，给犹豫不决的联盟商打打气。她也做了精心准备，志在必得。但没有想到，这样一次重要的露面却像一次闹剧收场了。她虽然只干了几天，老板赶紧像送瘟神一样把她送走了。 那天，在一家星级宾馆的会议中心，会场内座无虚席，绿压压的一片（每人都穿了公司赠的绿色企业服）。主席台上坐着公司的高层人物，形形色色的专家、学者和政府官员，前几排是各路媒体记者，后边是全国的几百名联盟商，气氛颇为隆重。乔装打扮、花枝招展的“宋蛋蛋”被安排坐在一个副总的身边。 大会开始了，几个老总做了简短的、礼节性的发言，就隆重推出这位演说家，主持人介绍“宋蛋蛋”是公司发言人。“宋蛋蛋”一上台，好家伙，一场演讲大赛开始了。一番客套之后，她先从中国的传统“食疗”理论谈起：“……‘食疗’是中国食文化和医学文化中一颗璀璨夺目的明珠，一朵奇葩……道教之父老子曰：‘万物皆备于我，我备于万物’……由于历史的、科技的原因，古人治病时在药物的选择上多药食不分，医食同源，食即是药，药即是食……饮食疗法起源于周朝，至今已有三千多年的历史……《千金食疗·绪论》中道……《神农本草经》中许多药物即为食物……汉代医学专著《皇帝内经》……元代御膳医忽斯意所著《饮膳正更》一书……《本草纲目》里面……” 专家一脸不满和不屑，你都说完了，还请我来干什么呀？ “哪里找了这么一个小品演员？活宝！” “来点实际的！” “怎么跟传销似的？” “不是卖狗皮膏药吧？” “什么时候才开饭呀？” “我买的是下午三点的飞机票！” …… txt小说上传分享
做个好职员（9）
观众中有人嚷起来。老总气得眼珠子都快掉下来了！ 演说家谈兴正浓，浑然不觉，继续着她那高亢、激越而略带神经质的蛊惑：“……‘食疗’无论在理论上，还是在具体操作上依据的都是‘形象法’，即传统医疗和大众文化中普遍流行的‘缺什么吃什么’、‘吃什么补什么’……本公司就是依据和秉承这样的理念，你们缺什么，我们就补什么……” 为了结束这场“灾难”，老板只好让人悄悄拉闸断电，然后歉意地说保险丝烧了，宣布散会。 第53条 千万不要驴子拉磨 正因为驴子不主动，才被弄去拉磨；如果一个人不主动，只会被弄去当驴子。 古希腊哲学家苏格拉底说：“要使世界动，一定要自己先动。”中国的古谚语也说：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”特别是在商界，早就已经过了“酒香不怕巷子深”的年代了，商机往往在转瞬之间倏忽而逝，一个消极被动的企业只有死路一条，而即使是一个“巨无霸”型的成功企业，稍有松懈，也会在一夜之间轰然坍塌。一个成熟的职场人士，就是一个老板不在场，也不需老板提醒，却能够自觉、主动行动的人；而那些驴子拉磨似的人，那些当一天和尚撞一天钟的人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求无过的人，注定只能原地踏步，甚至被时代解雇，被职场拒签。 ［案例］ 职员甲和职员乙是一家酒业公司的行政人员，由于行业竞争激烈，公司已经发生财务危机，为了渡过难关，公司决定连续三月停发工资，以成本价格发给与工资相当的产品，由员工去出售。这意味着，如果他们能够以批发价卖出产品，他们将获得比工资多30％以上的钱；如果能够以零售价卖掉，就接近工资的一倍；当然，如果卖不掉，就只好自己留着享用了。他们都没有做过销售人员，当看到一箱箱沉甸甸的啤酒，不禁两眼一抹黑，四顾两茫茫。职员甲由于家庭负担比较重，所以他没有过多的犹豫，立即起早贪黑，蹬着三轮车走街串户，深入餐厅、酒楼、招待所、工厂、农村，四处联系用户，甚至可以先赊账后付款，所以他的产品仅仅用了半月就全部销售一空，赶紧进货，结果三个月挣下了全年的工资。尝到甜头的他还主动要求调到销售部，后来成为公司的业务骨干。 而职员乙是个刚刚毕业的书呆子，面子思想严重，根本就拉不下面子骑着三轮车做贩夫走卒，而是在一个居民稀少的地方破帽遮颜，守株待兔，结果三个月过去了，他的家里仍然像个啤酒仓库；喝得一家三代都找不着北了。 第54条 千万不要忘了“充电” 静止是相对的，运动是绝对的，地球日行八万里，愿意的人跟着走，不愿意的人推着走，推都推不走的人，只好当垃圾回收。 在这个信息社会，知识爆炸，呈几何级增长，科技发明眼花缭乱，生产和工作方式日新月异。在这样一个高歌猛进的时代，愿意的人跟着走，不愿意的人推着走，推都推不走的人只有被这个社会彻底淘汰，扫进路边上的垃圾堆。 ［案例］ 某同学是20世纪70年代末期某省的高考状元、名牌大学才子；毕业后回到家乡先是到一家国企；后来下海经商失败；为生活所迫；在家乡摆起了修鞋摊。“名牌大学高才生当街修鞋〃的消息经当地一家媒体披露；立即如一颗重磅炸弹；在当地引起轩然大波；大多数人都义愤填膺，埋怨当地人事部门的官僚作风造成了人才浪费。只有少数的人认为他当街修鞋也没有什么大惊小怪；这是市场经济的必然现象。就事件的本身而言；其实并不值得大惊小怪。尽管他是名牌学府出来的；那只能够证明从前；现在早就今非昔比了。首先；他的知识已经严重老化了；他的工作和环境都决定了他已经无法触摸到当今世界的脉搏。早年学的那点东西可能早就抛到九霄云外去了，不懂电脑；不懂英语；不懂网络，按照现在的标准，差不多是文盲了，所以徒有一张十多年前的名牌高校文凭有什么实际用处？ 现在有的大学生还一毕业即失业呢！其次；他经商也很盲目；没有经过任何市场经济机的洗礼；又一身书生意气；不被淹死倒是奇迹。 ％％第55条 千万不要盲目“充电” 食疗理论认为，缺什么吃什么，吃什么补什么，滥吃一气什么也补不了，知识“充电”也一样。 高校大规模的扩招后文凭贬值，国企的大规模下岗失业，科技进步和劳动生产率的提高，在劳资市场，中国现在已经完全进入了资方市场，职场竞争趋于白热化。即将就业的大学生，为了增加毕业后就业的保险系数；已经在职的员工，为了饭碗端得牢靠，竞相忙着充电。充电的方式主要有几种：考研、拿双学位、拿形形色色的资格证书。 最近又刮起了一阵考证风。什么律师证、会计证、计算机等级证、英语等级证、驾驶证、秘书证、导游证……有证必考，有证必拿。人们相互攀比，你拿五个，我就要拿八个心里才踏实。他们给自己无限制地加码，通过拿很多证书来把自己塑造成一个“万金油”似的人才，减轻自己对就业的恐惧心理，他们行动盲目，毫无针对性，也不考虑自己是否真的喜好，什么热门就考什么，完全是为了考证而考证，不但浪费了大量的金钱，还荒废了自己的专业。只是这些大学生们知不知道，中国一共有300多种证等着他们去考呢！
做个好职员（10）
［案例］ 俗话说：“读到博士书无味。”有个除了读书外几乎没有任何爱好的女孩子就是这样，参加工作后，她非常空虚，看到周围的同事们都在参加形形色色的培训，也按捺不住，加入进去。其实按照她的学历和工作能力，应付她的工作已经绰绰有余，但正如弗洛伊德的一种理论，如果一个人长期被一种东西所折磨，他反而会迷恋上这样的折磨。这个女博士就是个典型，她已经迷恋上了读书和考试，一天不读书就不习惯，几天不考试就迷路。为了参加众多的培训，连导游证也不放过。她几乎耗尽了所有积蓄，不但拖垮了身体，连个人问题也给耽误了。 第56条 千万不要忘记保重身体 身体既是革命的本钱，也是“糜烂”的本钱。身体垮了，一切都完了，连点钱都点不动了。 现在市场已经完全进入了买方市场，竞争日趋白热化，职场工作压力越来越大，这种压力包括下岗、失业压力，业绩、晋升压力，年龄、充电压力，家庭、感情、健康压力等等。在网络公司里，流行着一句名言：“女的当男的使，男的当牲口使。”长年累月，加班加点是家常便饭，甚至加班到半夜。现在不少白领一天工作下来，回到家，什么也不想干，什么也不想吃，总觉得疲倦得很。市场如同战场，白领生活常常长达30年以上，如同持久战，没有健壮的体魄，是很难胜任日后的战斗的。据说某单位好不容易要来一名大学生，但这位大学生还没来报到，就不幸早逝了。有的公司为员工做身体检查，每次不免都会有两三个人要进医院疗养。充足的睡眠、均衡的营养、适当的锻炼、丰富的业余生活、良好的人际关系、乐观的心态是职业人士最好的保健品。 ［案例］ 某君是一家大型门户网站的内容策划和监制，在公司有“拼命三郎”、“骆驼祥子”、“驴先生”之称。这家网站忙到什么程度？连上厕所都是百米冲刺的速度。他作为一个频道的骨干，更是忙到一天只上一次厕所的地步，常常在电脑前，盯着白花花的荧屏一整天，一刻也不敢放松。长年累月；没有双休日，没有节假日，天天晚上不到12点回不了家，还常常因为突发事件而半夜或者凌晨起来，生物钟完全被打乱了，睡眠严重不足。自从他离开大学；就几乎再也没有进行过任何体育锻炼了；旅游更是想都不敢想。该君的体型已经迅速地变成臃肿而难看的“鸭梨型”；情绪也变得非常烦躁；常常因为一些小事和同事大发雷霆。 由于该君工作出色；两年后被提拔为部门主管；但和任命书一起到达的；还有医院的入院证明书和老婆的离婚书。 第57条 千万不要对企业心术不正 “奶妈抱孩子，都是人家的”。不合理又合理，可你要是动了歪心思，连孩子都抱不成了。即使你把孩子抱成自己的，他长大后也会跑掉的。 现代企业制度中一个重要特点就是企业所有权和经营权分离，由此诞生了一些职业经理人，即那些拥有专业管理、经营能力并以此为职业的人。他们是企业的管家、大夫、救火队员和领头雁，但更加本质的身份依然是“打工仔”，只不过是“战略性工蜂”，是“头号打工仔”而已。个别职业经理人心理失去平衡，觉得“奶妈抱孩子，都是人家的”。对企业没有归宿感，产生了“有权不用，过期作废”的心态，这就不仅仅是心理失衡，而是心术不正了！他们一边对老板阳奉阴违，一边偷偷培植自己的势力，对不属于自己的东西垂涎欲滴，一旦自以为掌握了核心资源，就明修栈道，暗渡陈仓，甚至反戈一击。但很显然的是，由于从一开始他们就没有找准自己的位置，高估了自己智商，低估了创始人的能量，终于落得个鸡蛋碰石头的结局。 记住，没有人会无缘无故地成为你的老板，即使退回到宿命的观点，有很多事情你是注定无法改变的，比如人们都会认为管仲比齐桓公，诸葛亮比刘备，曹操比汉献帝，司马懿比曹丕都有智慧得多，还有不计其数的宰相都比他们的主公贤明，但他们注定只能够坐到“CEO〃这个位置。功可以高，但绝对不要盖主！这是一条不可逾越的红线，所以一个成熟的职场人士，他非常清楚自己到底是谁，几斤几两，最多能够走到哪一步。 ［案例］ 有一个职业经理人，是某名牌大学的MBA，在某私营企业老板的邀请下加盟该公司任CEO。老板是个只有小学文化的农民企业家，经过十多年的打拼，产品已经行销