职场生存之道--小事情大风险- 第4部分

　　Anson快要被折腾疯了，他是个急脾气，虽然这样的脾气有利于工作效率，但是目前就是急不得，得慢慢来。

　　巨大的压力，和未知的“问题”，令Anson焦头烂额。

　　某一日，Anson正在办公室里向客户介绍业务，下属打来电话，称某项工作停滞，Anson一听就烦了，自己本来就自古不暇，下属也没有能耐处理好自己的事情，就对着手机没好气地说：“你自己想办法，我没有工夫管！”客户在一旁，心想：“这人素质有点差，将来会不会用这种态度对我呢？”客户没有在当天同意Anson的续约请求，Anson也不知道原因是由于他讲手机的态度引起了客户无限的遐想。

　　又一日，某个供应商来催款，找Anson沟通，Anson一听就急了，在办公室里对着电话大声嚷嚷：“现在没钱，我没办法，你爱找谁找谁！”然后狠狠地摔了听筒，下属们吓得不吱声，主管Anson的副总刚好经过，拍拍Anson的肩：“不要这样吗？都是合作关系，本来咱们就没理，还不好好说。”　Anson心想：“要不是你不批钱，我能这么烦吗？”　副总却在想：“这人办事不圆滑！”

　　除此之外，Anson最近在为家务事烦心，妻子天天打电话来找他吵架，周围办公室里的人都能听到他对妻子“恶狠狠”的气话，男女同事，心里无不可怜他的妻子，暗暗鄙视这个男人，虽然夫妻吵架是人之常情。某日中午，老总经过，恰好听其声，马上去找副总，问：“Anson目前的情绪状态是不是会影响工作……”Anson自然被领导叫去训话。

　　很多人在电话上认识了Anson，不管他平时对于同事多么友好，做事如何努力，但任何形象都没有他讲电话来得震撼。

　　而且，“八卦”的同事们从他的电话中积聚了很多的个人信息：“在职硕士考试没通过、最近正和老婆闹离婚……。”

　　直到有同事深表同情地来安慰他，Anson才发现自己的私人生活完全暴露在职场，此外，另一个业务主管安丰拿下了一个本该属于他的客户，因为他曾在办公室的电话中与客户确认相应的通讯信息，想来是安丰留意的“偷听”去了。他清楚，目前自己只是个代经理，转正要靠业绩，而竞争对手也在努力。

　　五大三粗的Anson在接受诸多教训后开始知道讲电话要谨慎了，无论在何种场合，只要一接听电话，他的声音就像蚊子叮一样，能小就小，尽量不让周围的人听到。

　　另外，如果用到手机，无论是打进还是打出，他都会立刻离开座位，下楼，走到隐蔽或空旷的地方，蚊子“嗡嗡”式的应答者，因为，谁能保证，周围没有顺风耳呢？
　　作者题外话：请投票、留言、收藏，谢谢txt电子书分享平台　

网络不签名
刘诺喜欢把特别事件的特别感受写在自己MSN的网络签名里，这已经成为了许多公司共有的一种网络时尚，同时为了日常沟通方便，公司里每位同事都会在上班时间“挂”起MSN，最有意思的是，每个人都会在网络签名里写上各具特色的经典话语，但是也有很多人是“白板”，特别是主管以上的人，刘诺认为这些人一点儿也不时尚。

　　这一天，刘诺和兄弟单位的同事就工作衔接问题吵了一架，刘诺心里暴怒，又没处泻火，就在网络签名里写上“有些人悟性怎么就那么差呢？”，谁知道这一天经理对她莫名其妙的没好气，同屋的同事见状，提醒刘诺“老大”心情不好，最近部门主管的项目老总不满意，当天的例会批评经理悟性不高，刘诺一听“悟性”两个字，才想起自己的网络签名，吓得赶快删了，他想跟经理解释，又怕越描越黑，触及到人家敏感的神经。

　　刘诺不敢再在签名里写评价他人的话了，回来又有人张冠李戴，容易得罪人，那就写写自己的状态，最近几天，为了公司下派的大项目，每天她都忙到深夜，疲惫不堪，刘诺就在签名里写：“好累好困，还得变成三头六臂的孙悟空！”

　　谁知道签名刚改了几小时，主管总监就叫她谈话：“刘诺，你的工作很累吗？打工就是累，大家都累，你心里阳光一点好不好，是不是不想干了？”　刘诺解释半天，总监才放她一马。

　　刘诺总结了，网络签名看起来得报喜不报忧，写在上面，显得自己“阳光”，也舒缓自己紧张的心情，于是，她就把每天最高兴的事情写出来，今天是“逛街了，有收获！”明天是“同学会，很期待！”……本以为这样就没事了，那知道有一天路过别的部门，听里面的人“八卦”地说：“咱们部门最累，不像人家，有时间逛街，还同学会！”刘诺听了，狂奔去删除自己的签名。

　　“那就写与工作相关的好事情！”，刘诺最近跟着经理搞了个方案，已经成稿了，心中很有成就感，就在签名里写“方案完成了！我们胜利了！”哪知道下午经理就怒气冲冲的对她说：“你的部分完成了，我还要做很多工作呢，本来期限就紧，可总监看了你的签名，以为差不多了，要我赶快交！”

　　刘诺再也不写网络签名了。
　　作者题外话：请投票、留言、收藏，谢谢　txt小说上传分享

愿望谁来实现？
Z公司天津分部上下正在热火朝天进行着部门规整，到处都是窗明几净，整齐划一，原来，公司董事长要在今天来分部视察，并协同一干高层参观。

　　员工们自觉地忙碌着，每个人心中却在盘算着另外一件事情，传闻总部要从这里选拔部分去总部深造、工作，这就好比是麻雀变凤凰，一飞冲天，这种传闻不可能是空穴来风，无论真假，每一个人都准备展示出自己最好的一面，但求无悔。

　　下午2：00，董事长驾临，在参观了公司之后，他参加了市场部的新项目策划会议，其间员工们精神饱满，热情高涨，发言踊跃，一派欣欣向荣的景象，其间尤为出色的就是职员李天和张地，两个人的策划计划伯仲难分，既有新意，又贴合实际，董事长听了频频点头，并赞扬了整个部门。

　　下午4：00，董事长要和分部的部分员工进行单独谈心，其中就有李天和张地，，所有人都羡慕他们来有如此亲近领导的机会，两个人也是既紧张、又兴奋，说不定离一飞冲天不远了！

　　董事长谈话，无非就是了解一下眼前这个员工的工作、生活和心理状态，李天和张地对答如流，侃侃而谈，体现了现代员工的高知识和高素质。

　　就是董事长问到“你对公司有何想法呢？或者是对自己的发展有何想法呢？”的时候，两个人出现了不同。

　　李天为人老道，圆滑，他考虑到这类问题有可能是老总在试探他对公司的忠诚度和一致性，需要说的大气、又要谦虚，这样才能得到领导的喜爱，他的回答是：“在公司我干得很快乐，也学到了不少的东西，我希望和公司共同前进，为公司多做贡献。”

　　而张地在被问到问题的时候，没有李天那样有城府，脱口而出：“我希望将来有机会去总部工作，见更大的世面。”

　　对于他们的回答，董事长依然是微笑点头。

　　没过几天，公司总部下来了通告，调张地去总部工作，很多人羡慕他真的“一飞冲天”了，同时都有着扼腕之感，特别是李天。

　　从一定程度上说，董事长实现了张地的愿望！

　　从一定程度上说，张地靠自己的直接实现了自己的愿望！
　　作者题外话：请投票、收藏、留言，谢谢

宿命！24小时！
叶子进入了新公司，经理在给她安排工作之前告诉她，从此以后，无论上班还是休息，保持24小时开机。

　　叶子明白这句话的潜台词：“从此以后你就是公司的人了，公司的钱你不能随便拿，但是你的时间公司能随便要，当公司需要你的时候，无论你在天涯海角，你都要马上行动，出现在该出现的地方，或是马上完成需要突击的工作。”

　　24小时开机，已经成为了当代企业一个不成文的潜规则，想在公司干，就要开着手机同意被绑，你永远没有自由。

　　叶子心里想，哪里有那么多需要临时处理的事情？

　　周末，叶子北京旅游，刚踏进了首都的领土，手机就响了，经理对他说：“叶子，老总急着出份文件，里面还要写数据分析，你得来公司！”叶子吓着了：“头儿，我在北京呢，能不去吗？要不你把数据给我传过来，我找个电脑写，再给你传回去。”经理答道：“不行，你傻啊，好多数据现在还没出来呢，得现出现总结，再说不和老总当面沟通，你拿网络料聊天逗他，你觉得人家会陪你玩吗？你得回来，这个就得你弄，我也没时间！”叶子听了，无可奈何，坐上了最快的列车，再辗转打的回公司，投入到突如其来的战斗中，其间没有时间吃饭、喝水，因为，老总急得乱嚷嚷！

　　叶子心里骂着公司的不人道，也骂自己犯贱，人家不报销车费，不给通讯费，不给餐补、加班费（虽然有的公司也给），自己为了工作，还得屁颠屁颠地来做文件，稍有不对还要挨骂，钱是一大损失，最主要的是，为了来公司，她得狂奔到几乎“吐血”，太紧张。

　　叶子再也不敢出远门了，最可怕的是，不出远门能应付突然袭击，而晚上的“午夜凶铃”却更让她饱尝惊吓。

　　一日晚，叶子进入了“婴儿睡”，刚梦到白马王子的“马腿”，急促的手机铃声悸动着她也处在深度睡眠的心脏，经理命令：“叶子，我得到了新的指令，明天老总有重要会晤，要求咱们部门展示，你得赶快把文件做出来，1个小时后传给我。”

　　叶子睡眼惺忪的打开电脑，自从“北京”事件后，她就把日常工作文件存在硬盘，带在身旁。而这样一个令人纠结的不眠夜，叶子常常领教，很多职场人都习以为常。

　　每次叶子外出工作，在路上也不轻松，经理打电话催她干活儿，其它部门打来电话让她协助工作，她必须在第一时间整合所有的智慧和记忆，能当场解决的就马上答复，不能的还得在电话后10分钟内给人家“请个安”，汇报自己的结果，其间碰到的同事多彩多姿：强横不讲理的、软磨硬泡、推托不管事的……各种脾气的都有，更让她必须有勇敢的斗志和聪颖的计谋，叶子身心疲惫。

　　有的时候手机信号不好，对方听到了“不在服务区”或“无法接听”，叶子很有可能因此被人诬陷恶意逃避工作而被投诉。

　　和很多喜欢用手机娱乐的手机依赖族不同，叶子患上的是一种不想看还必须看的手机恐惧症，时不时地要把手机拿出来“瞻仰”一下，担心自己没听到的短信或电话是某位重要同事的指示，铃声得很大，还得加震动，要不在喧闹地区听不见，又不能老记着改，稍微安静的地方，声儿又大得惊天动地，震动自己的神经，难受崩溃溢于言表，这种心情，很是磨难，因为你永远不知道又有什么需要你的“大事情”发生。

　　叶子发现自己有失眠和神经衰弱的情况，心脏也不太好，他本想问问其他同事，是不是自己太弱不经风了，可大致看看，比自己厉害的，比比皆是。

　　工作就是卖命！为了生存，除了调整自己，心态好一点，意志坚强点儿，还能怎么办呢？
　　作者题外话：请投票、留言、收藏、谢！

一朝多承担　责任永流传
老总下派了个工作、意义非凡、牵系重大，涉及各个部门：市场、客服、运营、行政、人事、工程。老总让他们自己分分工，六个部门负责人开个小会，各自明晰了责任和项目，老总说：这可不行，得有个中间枢纽，负责传达、汇集、衔接什么的，活不累，你们研究一下。市场、客服、运营说：“我们在一线，忙！”人事说：“我们就会找人，运营什么的不懂！”就剩下行政了，行政主管岚一看，就剩自己了，大度的说：“我来吧！”

　　没过几天，运营部的王维来找岚：“岚啊，你看，我刚上了个新业务，老总都说了，是个公司重视的活儿，咱那个六人分工的项目，我负责的设计整体流程做了一半了，因为涉及到每一个部门，技术性又不是我一个，你作为中间枢纽，可能做起来更方便，你看看，能不能你做啊？”

　　岚来公司时间不长，不好拒绝，而且公司属于管理理念的成长期，再加上老总常“教育”岚这些后勤部门要以一线为重，人家要的东西就是天上的月亮，你也得给弄下来，凡事能支持就支持，岚一想，自己是中枢衔接，各个部门汇聚于自己，想来王维的话也不无道理，何况王维那里的确是个重要的项目，刚起步，能帮就帮。

　　于是岚替王维分担了设计流程的工作，开始的时候她还鼓励自己借此还能更加深入地了解公司，有助于自己更好的工作，但渐渐发现并不是那样简单，设计流程这件事的确应该是作为业务重心的运营部牵头最科学，而自己牵头，各个部分冲突就非常激烈，就流程上谁都不让步，人人都想着省心为先，她又是二线部门，给一线提建议，人家根本不服，而每个人都有自己忙碌的摊子，中间枢纽也并不像老总说的那样，简直是个大活儿，需要总揽全局，岚去找王维，天天不见人，岚想着既然答应了人家，就死扛吧，费了九牛之力，岚拉顺了流程，各部门终于顺利衔接，工作还算圆满，岚的确从中学到了很多的东西，但是她认为不值，因为自己的工作因此拖延，老总可是不管原因的批评了她。

　　半年后，老总又下发了一个新任务，指示就是：上半年那个六部门合作做的挺好，这个就照搬原来的套路，各负其职，上次谁负责，这次还谁负责。

　　岚想起上次自己的疲于奔命，还好这次能各归各位了，她找到王维，说：“上次我帮你，因为你那里上了新项目，太忙，这次你那里新项目已经稳定了，你别忘了设计流程啊，我干着的确吃力，而且我觉得你那里牵头最科学！”

　　岚本以为王维会应声点头，哪知道人家不接这茬儿，理由就是老总说的“上次谁负责，