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第5节：二十几岁，告诉世界我来了
4。 二十几岁，告诉世界我来了
如果说，积极是人类最大的法宝，那么，消极就是人类致命的弱点。如果不能克服这一致命弱点，你将失去希望之所在，并失去希望之所由。
很多二十几岁的年轻人总爱把希望寄托于未来，总是说自己将来能怎样怎样，但当遇到挫折时，却立刻退缩和放弃。这些年轻人是否曾经想到，如果今天不努力、不用积极的心态去面对困难的话，又拿什么去把握和保证未来呢？
积极与消极的心态，犹如一枚硬币的两面，须臾不分，重要的是怎样让积极的一面充满你的心，催你奋进，助你成功。
陈安之国际教育培训机构的总裁陈安之，12岁时跟随亲戚到美国读书，由于生活贫困，他不得不到外面从事各种工作。为了赚钱养活自己，他做过餐厅的服务员，卖过饮水机、汽车、化妆品、电话卡、超市折扣券、巧克力等。
那时候，他最大的愿望就是能赚到更多的钱，不过，直到21岁时，他的银行账户仍旧没有任何的存款。
面对这种情况，他并没有向现实妥协，也没有放弃自己的梦想，而是考虑如何找到更好的赚钱方法。正如他本人所说：“我从17岁开始就非常渴望成功，并不断地寻找成功的方法，研究为什么有些人会成功。我阅读各种帮助别人成功的书籍，上过许多帮助别人成功的课程，最后，我遇到启蒙老师安东尼？罗宾（Anthony Robbins），这才真正找到成功的方法。”
陈安之25岁时，他在台湾成立了陈安之研究培训机构。当时，他每个月只赚到一万新台币，办公室非常小，公司连复印机都没有，当电视台来他公司专访时，发现他的办公室竟然连摄影机都没办法推进去。那段时间，他每天都吃炸酱面和白吐司，而且一吃就是一年。
不过，随着时间的推移，他的事业开始越做越大。两年后，他的著作在亚洲畅销千万本以上。这时候，27岁的陈安之已经成为亿万富翁。他的成功，除了不断地学习之外，积极向上的心态也是一个非常重要的因素。
有些人之所以失败，与心态有很大的关系。他们遇到困难，总是试图给自己找好退路，总在心里不停地告诉自己：“我不行，还是放弃吧！”进而导致陷入失败的深渊。
但对那些抱着积极心态的人来说，他们总会不停地鼓励自己，想尽办法要成功，他们总会不停地提醒自己：“我一定会成功的！坚持下去，一定会有办法解决的！”于是，他们不断地迫使自己前进，进而攀上成功的高峰
没有人会主动把成功送给我们，所有的成就都要靠我们自己去争取、去努力。不要只在意眼前的得失，在二十多岁时，我们要做的，并不是傻傻地待在那里等待着三十而立。我们应该积极地为自己的梦想打拼，为三十而立打下一个坚实的基础，只有这样，在三十岁时，你才能真正地立起来！
二十几岁一定要明白：
二十几岁不要沉迷于网络游戏，你现在没有多余的时间和精力可浪费，否则你现在透支的东西，以后都得偿还。一个人要有兴趣、爱好，但请分清楚轻重。
Chapter 2 二十几岁想好，四十年享受
一个到处捡同学吃剩的馒头来吃、成绩很差的学生郝笛，为什么能够在二十岁时便身价过亿？
每位职场新鲜人难道都逃不出“心比天高，命比纸薄”的命运吗？
你依旧在为工作四处奔忙、处处碰壁吗？
在你为工作焦头烂额时，是否想过让自己安静下来，冷静地思考思考呢？
工作问题一定要在二十几岁时想明白，否则将会走很多弯路！
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第6节：你找到工作了吗？
1。 你找到工作了吗？
目标明确的人是一个永远没有闲暇的人，同时也是一个无所畏惧的人。
－－博德？舍费尔
为什么越来越多的年轻人找不到工作？到底是人多了还是工作少了？是能力差了还是要求高了呢？
在大多数国家和地区，应届毕业生无论是电话还是见面，第一句话就是“你找到工作了吗？”
根据1111人力银行调查显示，中国台湾只有31％的应届毕业生已经找到工作，其中电机电子类毕业生有60％找到工作，而艺术类毕业生仅占9。3％。而104人力银行也经调查表明，高达八成被称为“社会新鲜人”的大专应届毕业生找不到工作。
那些已经顺利找到工作的应届毕业生，也有四分之一表示根本不喜欢目前的工作，但因工作难找而不敢轻易辞职。
在日本，二十多岁的年轻人也面临着同样的情况。据官方统计资料显示，15～24岁年轻人的失业率是全国平均水准5％的两倍，大约有三成应届毕业生找不到工作。
另外，《读卖新闻》也曾报导，目前日本有1。4万名博士毕业生，其中有一半人都找不到工作。在就业压力之下，其中的一些人只好选择自杀来“逃避”现实。
日本文部省也曾表示，10名博士应届毕业生中，大约有4人找不到工作，1人自杀或失踪，剩下5人被迫经过3～5年所谓的博士后过渡期，毕业后不得不面临更大的就业压力。
中国内地也面临着同样的问题，每年的毕业生就业是一个非常热门的话题。在人才市场的大门外，总有一批批急于找到工作的毕业生在徘徊着。
郑州举办的一次应聘会上，居然三万多名大学毕业生前往求职，把电梯都挤变形了，其竞争激烈程度可想而知。另外，童话大王郑渊洁更是语出惊人，预言明年有的北大毕业生将靠乞讨为生！
就像当今流行的那句顺口溜“专科生不如狗，大学生满街走，硕士生才能抖一抖”所说的一样，曾以高考榜首身份走进北京大学的吴小风，毕业后因为找不到工作，最后没有办法，只好每天在家串糖葫芦卖。
他每天清晨五点起床，悄悄地把一大盆山楂从院子里搬到炕上，小心地挑拣和挖核，然后串在准备好的竹签上。他得在早晨七点前多串一些，好让父亲拿到市场上卖。
像这样的事例还有很多。去年大学毕业的郭鑫是高雄人，毕业之后，找工作也是四处碰壁，最后，他被迫摆小摊艰难维生。
在僧多粥少的现实社会，找工作无论是对专科生、大学生还是研究生来说，都是个难题。
为什么就业会成为全世界的难题？难道找工作真的那么难吗？找不到工作，到底是谁的错？在找工作时你看中的又是什么呢？
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第7节：求职应聘时你最在意什么？
2。 求职应聘时你最在意什么？
无论是在哪里，都出现了同样的情况：“毕业生找不到工作，而企业也同样找不到合适的人才”，整个社会开始出现人才“过剩”与“过缺”同时存在的怪现象。
毕业生们发出疑问：“伯乐哪里去了？”企业也苦恼地呼吁：“人才到底在哪里？”在这样奇怪的时代里，到底是什么，让求职者和求才者同样怅然若失呢？
秦朗是台大的毕业生，目前正在为找工作烦恼。在学校，他不仅成绩优异，还是学生会的干部，所以，他一直都对自己的职业定位很高，一般的公司他连简历都懒得投，总觉得太“委屈”了。他把全部的心思都花在那些“优质企业”上，但奇怪的是，他总是早早就被涮下来。
其实，去年有一家小型公司比较看好他，并允诺给他不错的待遇以及一系列培训计划，不过秦朗并不热衷。“我能找到更好的工作！”他总是这么告诉自己，并把目光瞄准那些知名的跨国公司。但这些跨国公司并不需要他这样的人，于是，他就开始屡败屡战，屡战屡败。最后，别的同学都找到工作稳定下来了，他的工作却依旧没有着落。
据报道，人力银行最近公布的一份资料显示，走出校园的学生，有将近75％面临失业，其中高职毕业的就有89％找不到工作。
据调查显示，今年大学毕业生有69。68％找不到工作，即使念到硕士、博士，失业在家的比例也非常惊人。而且，有56％的应届毕业生，在踏出校门之前就已经负债，必须想办法偿还助学贷款。这种没工作又欠钱的双重压力，让不少学生对未来感到茫然。
蔚子是大四的学生，各方面都相当不错，但她碰到的工作薪水都不高。在最近的一次百大企业招聘博览会中，她与一家企业的人事主管面谈，当她要求月薪为四万元新台币时，却遭到了人事主管的嘲笑。按这家企业的说法，这个职位只要一般大学生条件就可以，试用期月薪两万两千元新台币，三个月后调薪两千元新台币，如果有升迁的话，薪水再议。
这样的薪资标准，让蔚子觉得难以接受，她认为台北毕竟是大城市，每月租房就要花去一万二千元新台币，如果再算上交通费和生活费的话，也仅能勉强维持温饱了。这让她非常不甘心，觉得自己寒窗苦读十几年，竟然得到这样的结果。
随着独生子女时代来临，年轻人都习惯追求那种“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”的“好工作”。然而，我们都明白，对企业来说，他们的用人标准，就是找到那种对企业发展有利，能立即投入工作、创造价值的人员。显然，应届毕业生都不具备这样的条件。
一般来说，应届毕业生进入职场的前三个月，基本上都属于适应阶段，所创造的价值，可能连企业支付的薪水都不够。有的人觉得自己寒窗苦读，得到这样的结果很不甘心，其实这根本就不是你获得高薪的理由！
另外，有的人找工作，最在意的就是薪水多少，这也是一种错误的思路。就目前来说，我们不去想着如何在企业中学到东西，为将来打好基础，而这么快的考虑赚钱，显然是很不明智的。这也是很多人找不到工作的重要原因之一。
其实，刚找工作时，我们应该看重的是能否学到丰富的经验，并采用“先就业再择业”的方法，在薪水低的工作上积累经验，为下一份好工作做好准备。这才是真正的明智之举！
那么，到底什么样的工作才算是好工作呢？
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第8节：什么样的工作算是好工作？
3。 什么样的工作算是好工作？
常有人因为对工作有一点点不满意就辞职走人，而且还不停地埋怨：现在想找份好工作，就跟找个漂亮能干的老婆一样困难。因为这种事，一得靠实力，二得靠缘分。
工作对每位年轻人来说，都是非常重要的，每个人都希望能拥有好工作，但究竟什么样的工作才算是好工作呢？
这个问题，恐怕每个人的回答都各不相同。对有的人来说，能在工作中找到快乐的就是好工作，有的人则认为薪水高的工作就是好工作，等等。
记得在前年大学毕业生求职接近尾声时，我采访了几所大学的学生，其中大部分同学已经有了一定的工作目标，有的同学甚至找到了好几家中意的公司。
当我询问为什么要先找好几家公司时，他们表示，这是为了从中选择一份最好的工作。当时我就问：“那你们觉得什么样的工作才算是好工作呢？”
同学们回答说：“薪水高、福利好的；企业有发展前景的；个人有发展空间的；能学到东西的；工作有挑战性的……”
我一下子被吓呆了：天啊！要满足这么多的条件才算是好工作啊！世界上有这么好的工作吗？即便是谈恋爱，恐怕也未必能遇到这么完美的对象吧？
的确，能满足以上条件的工作，一定是好工作，但是，找到这样的工作又谈何容易呢？
第一、薪水高、福利好的公司，一般都已经是成熟的企业，虽然能学到很多东西，但公司人员的配备基本上都齐全了，而且他们对员工的要求很高，一般毕业生很难进入。
第二、有发展前景的公司，这样的企业已经奠定了基础，正在快速地发展着，虽然能让个人学到很多东西，但毕竟还没有进入成熟期，因此薪水不会很高。
第三、有挑战性的工作，这类企业正处于创业初期，各种功能设置都不健全，虽然每个职位都有挑战性，但公司根本不可能发放太高的薪水。当然，他有很大的发展空间，但同时也带着很多不确定因素。
另外，二十多岁的人，都是刚刚走出校门的毕业生，本身就处于一种极不稳定的状态，而且也很难达到这些公司的要求。这些企业往往都有“工作经验”的限制，并要求有突出工作成绩，有时即便是录用应届毕业生，那也是挑选人中之龙。所以对一般人来说，这并不是一个适当的选择。
那到底什么样的工作算是好工作呢？我认为，好工作必须具备这样的条件：
第一、这份工作的具体内容，你有把握做好，并从中学到东西。
第二、薪资、待遇能满足你的基本生活需要。
第三、一定要把心态放在“适合”上，而不是要求“好”。
对年轻人来说，这样的工作才是好工作，也才是适合自己的工作。对这种说法，也许有的人会觉得要求太低，其实不然。因为毕业之后我们必须在社会上生存下去，而且老板给我们高薪的原因，就是觉得你能胜任这份工作，并做得好。就像射击运动员一样，关注的永远只有一个靶心。
所以说，新人在找工作时并不需要关注太多东西，而是要学会“专注”。
其实，就在很多二十多岁的年轻人找不到工�
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