珍惜你的工作- 第5部分

　　

做好你的本职工作（3）
凡事就怕“认真”二字。对你的工作如认真研究，抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，就会觉得有趣，也自然渐渐熟练。熟能生巧，在外人看来很复杂的事情，对你来说，没什么难处可言。就像爱人一样，如果分心了，她会不高兴，可能不让你舒服过日子。
　　将手头的工作做精、做好、做透，“水果”熟了自然好吃，当人们称你为专家时，自会受人尊敬和重用。
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让工作成为一种享受（1）
一个每天奔波在公司与家庭间的成年人，至少有三分之一的时间是以工作的状态呈现于世。如果以几十年职业生涯计算的话，那么我们一生用于工作的时间将组成一个相当可观的数字。“一寸光阴一寸金”，当某一天我们回首往昔时，是否能坦然地告诉自己，我的每一寸光阴都被牢牢地抓住了呢？
　　自我们踏上工作岗位的那一刻起，便是一个储存光阴过程的开始。如果我们都认认真真踏踏实实地度过每一分每一秒的工作时间，我们每个人，无论你从事何种职业，无论目前的岗位如何低下，最终都不难攀到金字塔的顶峰。上天赋予你的才智将发挥至极限，而你的人格将趋于完美。可惜，人类这个复杂的生命体，因为有了思想，而容易在理想和现实的穿梭中迷失自我，一看到前进道路上的荆棘、泥潭就自以为聪明地另辟蹊径，跳来跳去，最后连原有的理想也渐渐变得模糊不清了。
　　斧子只有用来砍树的时候才能见证刀刃的锋利。马克思之所以伟大，列宁之所以不朽，毛泽东之所以能让万众景仰，都是因为他们在实践中论证了真理，使社会主义摘掉了“空想”的帽子。实践才能出真知。在踏上工作岗位时我们已经具备了相当的理论知识，不过千万不要自满，知识好比那斧子，目前只是你手中一件工具。你手头的工作就是那棵树，不管大树小树都有主干和附枝，埋头狠劈一通到头来钝了斧子，累了身体，得到的恐怕只是一堆柴火。怎样既能让斧子体现它的锋利，又能使树木物尽其用就得看我们的能耐。所以不要责怪工作烦琐，不要抱怨职位低下，重要的是看你怎样去做，只有思考去“做”才有经验的积累。每个岗位的存在都是社会分工变革的结果，既然不能否定它的存在，那不妨来个庖丁解牛，解析一下它的内在意义吧。
　　当然，那个“做”的过程并不是坦途一条。哪怕像穿针引线这类小事有时还会颇费周折，何况需要你8小时应付的事务呢？虽说这岗位的名称可以不变，但这岗位需完成的事可没个固定。时代的更迭，知识的更新，环境的改变，都是新情况新问题时时冒头的正当理由。是绞尽脑汁，排除万难地去应对呢？还是小心翼翼地逃避，另做他事呢？事实告诉我们：一味的逃避只会损坏自己的名誉，降低自己的能力。我们不是很佩服那些白手起家，然后在商界或政界成就伟业的人吗？那么就不能忽略他们在光环背后付出几倍甚至几十倍于常人的努力，也不要忽视他们具有的那颗临危不乱、坚韧不拔、勇往直前的心。须知“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，不妨把那些艰难困苦当作上天给你的面试题，解开题目的人自然具备了成就大事的条件。
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让工作成为一种享受（2）
有人说，生活是舞台，我们每个人都在扮演没有剧本的角色，没有既定的结果。也就是说，怎样的付出和投入才会有怎样的结果。既然我们没有理由成为不工作的寄生虫，那么，何不让我们珍惜工作的每一天，珍惜自己的岗位，让工作成为一种享受呢？
　　现在许多年轻人对工作却不这么认为，他们把工作不当一回事。如果领导给他们多安排了一些任务，这些人就觉得自己没法在公司呆了；紧急工作需要加班，这些人总找各种借口。无论是什么单位的员工，以这样的态度对待工作，他们是不会体会到工作的快乐，内心有更多的抱怨。
　　在一次企业老总的沙龙上，有两个老总谈起跟随自己十几年的秘书，其中一个说：“她的脸上都跑出皱纹了，反应比以前差多了，总是丢三落四，下个月，我要把她换掉。”
　　另一个却说：“我的秘书最近经常出错，不过．看到她脸上的皱纹，就觉得又好气又心疼。”我觉得第二个人的话很奇怪，追问道：“心疼什么？”他说：“想想她从二十几岁跟着我，辛辛苦苦地磨了十几年，一转眼都快40岁了。”这两个朋友的秘书，我都认识，觉得她们年龄相近、能力差不多，为什么在老总的眼里，却有如此大的差异呢？其实，道理很简单；看问题的角度不同。
　　我们每个人都在工作，而且是在为自己工作。从表面上看，你在为老板工作，换个角度看，为老板干，就等于为自己干。你珍惜你的工作，在为单位创造价值的同时，也实现了自我价值，从中获得了成长的机会，积累了很多经验，接受了良好训练，培养了优异的品质。你在工作中有那么多的收获，稍微懂得珍惜的人都会非常快乐。
　　不管你现在的薪水是高还是低，只要你珍惜工作，全心全意地做好本职工作，毫不吝惜地将精力与热忱融入工作中，你会发现：工作是快乐的。
　　全身心地投入工作中，你会享受到工作带来的乐趣，同时，你会赢得他人的尊重，进而产生一种自豪感。如果你一直处于被动状态，将会发现每天有一大堆的工作等着你，你总有做不完的事。这时，你会感觉工作十分艰辛、烦闷。所以，不懂得珍惜工作的人是很难体会到工作的快乐的。
　　只有你从心眼里珍惜你的工作，你才不再觉得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。只有从心里热爱你的工作，你才能享受到工作的乐趣，才能获得生活的快乐，也才会在某一天从心底由衷地赞叹自己“原来我可以做得这样好！”
　　当我们选择了一份工作，我们就选定了一个方向、一个目标。工作不仅仅是为了生存或解决温饱，从你选定所要从事的职业那一刻起，你就将一份希望寄托到了你的追求之中，通过努力地工作你要去实现你所奋斗的目标，也许你是要通过不懈地工作去追求财富，也许你是要追求工作带给你的成就感，也许你是要用工作来丰富自己的人生阅历，当随着你忙碌的工作，距离你的目标越来越近时，你也就会越发感受到工作的快乐。
　　

让工作成为一种享受（3）
珍惜你的工作，热爱你的工作，将它作为你人生前进的动力，用生命的热情去驾驭你的工作，你会体会到工作的乐趣，用心去享受工作的快乐，你的人生也因此更加闪亮。
　　好好珍惜你的工作吧，怀着愉快的心情完成你的工作吧，因为它将使你现在快乐，它也决定你明天是否快乐！
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把握工作的每分每秒（1）
在很多地方，我们都能看到那些拖拖拉拉的人，他们随口就说：“这件事再等等吧。”“那个问题明天再说。”这样的人，迟早要把自己的工作拖掉，把企业拖垮。
　　凡事明天处理的态度就是拖延，拖延会腐蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能发挥。
　　拖延，只能让他人领先。任何憧憬、理想和计划，都会在拖延中落空。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的时间和精力，其实本可以把今天的工作做好。过分的谨慎、缺乏自信都是工作的大忌。立即执行，便会感到简单而快乐；拖延执行，便会感到艰辛而痛苦。避免拖延的惟一方法，就是随时主动地工作。决策是困难的，也是痛苦的，正确的决策一旦做出，就要立即执行决不拖延。所有的竞争都离不开时间的竞争，所有的拖延都可以归结为时间上的拖延。除非作为一个特例，否则拖延可以导致努力的失败。
　　世界上每个人都曾有推后任务或工作的想法，每个人都会在不同程度上拖延工作。也许你内心里也不想拖延工作，但由于自己长期养成了拖延的习惯。记住，在工作中不拖延是你能够做到的。
　　自我审视
　　仔细审查一下你的拖延习惯是非常重要的。你每个月是否推后相同的事情（推迟付账，甚至是在你有钱偿付的时候），或者你无论多小的事情都要拖延。找出你拖延的规律，并注意你何时何地靠拖延工作来帮忙。
　　恐　　惧
　　一些拖延工作的人实际上是害怕做手头的任务或项目。这个任务或项目需要他们从舒适的环境中走出来，一提到这一点他们就动弹不得。要消除担心就要在意识中明确它。然后确认你的优点和技能，回忆以前做成功的事情并将它们写下来；明确并承认你的弱点，将其转化为优势；对你成功的意义做合理的评判；并专注于你自己的需要和期望而不是别人的。
　　很多人为满足他人期望而生忧虑，这是一个难题。如果你不再试图成为别人眼中的“完人”，那么你将发现你自己就不错；当你认识到你的失误是绝佳的老师，错误是宝藏，而你的弱点中常常隐藏着优势的时候，你便开始接受你自己了。一旦你接受了自己，就会发现你总是在尽力做得更好，而他人的期望已变得不那么重要了。
　　制造危机的态度
　　如果你多年来都因在最后限期的压力下工作而感到刺激（或有所回报），你可能是个喜欢制造危机的人。危机制造者完全相信只有在最后一分钟他们才会被激发起来。危机制造者常常让别人急得发疯，他们常常造出危机并试图在最后一分钟解决，想让自己看起来在压力下表现良好。如果你是个喜欢制造危机的人，那就应该努力平衡你的生活。学习如何在工作之外建立一种有价值的生活，而不是在工作中寻求爱或需求的满足；学会提高你的效率和工作质量，同时戒掉突击工作的习惯。这会让你的生活从从容容而不是危机四伏。
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把握工作的每分每秒（2）
想要做的太多
　　贪多的人最难意识到他们想要做的太多，因为每件事对他们都是重要的，授权、拒绝以及设定优先次序并不是他们的强项。
　　如果你是一个贪多的人，那么应该首先明确在限定时间内完成任务，什么是必须做的，什么不是。对任务做通盘考虑，然后做完成它所需要做的事情。
　　制定计划
　　在明确自己拖延工作的原因后，那就制定计划去减少和控制拖延。可以从安排项目的每个具体任务开始，将完成这个项目所需做的任务列出来，排好轻重次序。完成一个任务就做一个标记，并奖励一下自己。
　　从最让人不愉快的任务做起，顺着列出的表单一直做下去，直到简单的任务。每天都完成一些你计划中的事情，并随时把新的任务和项目纳入计划，哪怕是五分钟内就能完成的事情。
　　采取行动
　　在制定一个明确的计划之后，关键是要落实在行动上，否则你到死都会像以前那样将工作无休止地拖延下去。
　　所以，当你有冲动要把计划付诸行动时，不要放弃。想到了就做，做到结束为止。
　　给自己定一个按时完成任务奖，奖励要实际并按事先定好的办。要留意会引诱自己不按计划行事的想法，例如：“我明天再做”，“我应该休息一下了”，或“我做不了”。要学会扭转自己的思想倾向：“如果我再不做就没有时间了，接下来还有好多事情要做”，“如果我做完这个，我就会觉得更自在些了”或“我一旦开始做就不会那么糟糕了”。
　　如果开始动手对你是一个挑战，那么设计一个“十分钟计划”：做十分钟你惧怕的工作，然后决定是否继续。
　　从现在开始，你就按照上面的方法去做，很快，你在工作中会积极主动，并且愿意为完成工作而努力。一旦你在工作中不再拖延，你就会把握工作的每分每秒提高自己的工作效率，不断取得新的进步。
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在工作中燃烧激情（1）
激情（enthusiasm）一词的构成说明了一切。激情一词的来源是希腊语前缀“en”，意思为在里面，词根为“theos”，意为“神”。把它们合在一起，就是激情的定义：“en…theos”（“心中的神”）。
　　想想，如果你心中有了神，你就会光芒四射、生机勃勃、激情洋溢、坚强有力、活力无穷、积极参与，这些词语无穷无尽。激情让我们点燃心灵之火，激情让我们拥有生命。如果没有心灵之火，没有生活激情，没有工作激情，没有家庭激情，没有开创未来的激情，怎么能期望别人对我们的生活、工作、家庭和未来充满激情！
　　美国伟大的哲学家爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，激情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是激情创造出来的，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。
　　比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
　　比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念，成为一种微软文化的核心，像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。
　　以充满激情的心态融入到工作当中，我们的工作就会发生巨大的改变，著名人寿保险推销员弗兰克·贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：
　　“在我刚转入职业棒球界不久，我就遭到了有生以来最大的打击——我被开除了。理由是我打球无精打采。老板对我说：‘弗兰克，离开这儿后，无论你去哪儿，都要振作起来，工作中要有生气和热情。’这是一个重要的忠告，虽然代价惨重，但还不算太迟。于是，当我进入