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通过比较，我们发现本书的确有许多独有的优势和亮点：与一些同类书过多抽象、空洞的说教相比，它更加有血、有肉、有情；与一些从国外〃照搬〃过来的案例书相比，本书更适合中国国情和市场；而与一些东拼西凑〃编著〃的同类书相比，此书更具有真实性、逻辑性和连贯指导性；与一些名校毕业生的求职案例相比，本书更具有广泛的代表性和普及性。留洋归来或名校毕业找到好工作是很正常的，而从普通学校毕业找到好工作才更有可借鉴性。此外，本书除帮助大家解决找工作的难题外，还指导大家如何干好工作，以求得更好发展……真的是亮点颇多！
一本书好不好，关键在内容。《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》一书有极强的现实指导意义和学习借鉴价值，它紧紧抓住尽快顺利就业这个主题为大家出谋划策，具体支招。
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第55节：面试经验与技能（25）
全书用大量案例进行现身说法。具体为读者介绍了这样一些内容：实用高效的求职法有哪些？如何运用求职的〃战略〃与〃战术〃？怎样做职业规划和设计？ 如何运用简历和求职信？面试时要注意什么？要树立什么样的求职思路才能确保自己有销路？职业如何定位？大学四年如何作好准备？怎样提高就业率？职场的有关真相是什么？如何应对市场变化？如何表现自己；把握机会？怎样提升实战竟争力等实实在在的内容，这些都是大学生最关心的。书中〃 从学校顺利进入职场的秘诀〃和 〃 实战高效的求职面试经验与技能〃占了最大的篇幅。
这本由求职高手原创的实战案例书完全就是青年学生求职就业的〃活教材〃，它能让大家从中得到许多启示和帮助。正如一些读者所说：看了这本书
……你将拥有更多的求职与就业经验和技巧！ 同时，你将了解职场更多的真相；从而对职场有正确的认识和行动。看了这本书……你的求职和职场生存能力将会得到提升！它将有可能从此改变你的求职就业命运！
书评（二）：
终于找到了求职的捷径！
……评《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》
大学生就业一直倍受社会关注。许多人都说求职难。但难在哪呢？真是众说纷纭。最近，看了机械工业出版社出版的就业指导书《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》后，我们发现了一个不为大家所注意的重要原因……许多人光有〃就业技能〃，但没有〃求职技能〃！ 所以求职会不顺。
在大家的求职资料中，每个人都会罗列出自己具备的种种能力。但是很多时候，他们的求职仍然不顺利，因为很多人还没有认识到 〃拥有就业技能并不一定能就业〃这一市场真相。 很多名校毕业生求职失败的原因表明，他们并不缺乏就业技能上的实力，但缺乏求职的实战能力和经验。简单说，许多人还〃不会求职〃！他们常常把〃就业技能〃和〃求职技能〃两个概念给混淆了。
本书作者指出：这二者其实有很大的不同。就业技能是〃干〃工作的能力；而求职技能是〃找〃工作的能力。就业技能关注的是〃内容〃，是专业知识和实际的业务能力；而求职技能关注的是〃形式〃，是找到工作的策略、渠道和方法。就业技能如同黄金矿石，它只有潜在的价值。求职技能是〃炼金木〃，最终让黄金发光发亮。如果一个求职者好比是一个〃企业〃。那就业技能就是研发和制造产品的能力，而求职技能则是营销推广的能力。产品再好，推销不出去就成了废品。显然，就业技能是基础，而求职技能是关键……
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第56节：面试经验与技能（26）
本书的作者是著名的实战求职就业专家，曾被媒体和人们称为〃求职大赢家〃和〃中国反差求职第一人〃。他认为：求职技能包括寻找职位线索、调查市场需求、求职的有效策划和实施、求职信的写作、应对面试、求职时机的把握、求职对象的选择和判断、介绍自己、说服对方、成功自我推销的能力、策略以及方法等。这些技能在很大程度决定了求职活动的成败！大家只有尽快补上〃求职实战技能〃欠缺这一课。才能踏进求职的快车道。
为此他现身说法，在书中列举了许多案例，提出了很多新思路，新策略和新方法。比如 〃学会随行就市〃，〃对号才能入座〃，〃早下手为强！〃，〃做别人没做的准备〃， 〃反季节〃求职法，〃长短线〃求职法，〃斩首〃求职法，乘〃虚〃而入求职法，〃双职位〃求职法，〃创新求职法〃，〃 成也反差，败也反差〃，〃求职面试：小节不小，但大节为重 〃，〃利用责任心去竞争〃 、〃打造独特经历成为求职的敲门砖……这些都是作者在实战中总结出来的〃求职捷径〃，也是他起点不高但就业率高的成功之道。很值得大家学习借鉴和参考。
毕业了，要想顺利找到工作，就让我们从读《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》这本书开始吧！
书评（三）：
什么才是真正的〃就业竞争力〃
……读《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》有感
大学生求职难。但难在哪？众说纷纭。最近，由机械工业出版社出版的《求职赢家的秘诀：教你找到求职的捷径》一书一语道出：求职难不难，关键在于求职者自身有没有个性化的竞争力！
长期以来，文凭就是竞争力。但随着用人单位的用人结构、人才的评判标准和〃消费〃需求日益多元化、务实化和能效化，如今光拥有名校文凭已不一定能顺利就业了。近几年 〃清华毕业生找不到工作患上忧郁症〃， 〃博士生上街乞讨〃等令人震惊的事件都透露着名校文凭、硕士博士头衔不再等于竞争力了。
那到底什么才是就业真正的竟争力呢？本书的作者用亲身经历提供了答案：所谓〃就业竞争力〃，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、求职的实战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。在这当中，更多非学历、非智商的因素越来越重要，而文凭仅仅只是占其中N分之一的一个环节了。
作者卢文辉是中国普通学历高就业的一个典范。他毕业于一个极普通的学校……西南民族学院。在常人看来，他几乎没有什么优势可言：没有〃过硬〃的文凭，没有推荐信，没有职称，外语不行，专业不〃专〃 ，普通话也不流利……但他却先后被TCL、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用并担任要职，曾创下被六家公司同时录用的记录。他被媒体和人们称为〃求职大赢家〃和〃中国反差求职第一人〃。 起点不高，没有〃名校〃文凭却多次被〃名企〃相中，他完全是依靠文凭之外的其它竟争力赢得了许多机会，他是一个不断创新差异化竞争的生动案例！
作者从实战的角度，用客观的事实为我们揭开了职场的真相，他的可贵之处在于；他没有满足于只为我们揭示什么才是就业的竟争力；他把更多注意力集中于告诉我们如何来打造个体的竟争力。他现身说法，列举了许多案例，提出了很多新思路，新策略和新方法。比如〃从学校顺利进入职场的秘诀〃、〃 实战高效的求职面试经验与技能〃等。
作者用自己的切身经历告诉我们这样的道理：在职场，只要发挥出比较优势，完全可以以弱胜强，就算文凭，专业，外语不行，同样可找好工作！就业竞争力包含许多方面，如果文凭先天不足，只要不断强化自己的非学历竞争力，一样可以成为职场的赢家！
总之，看了这本书，大家一定会感到物超所值，受益匪浅！