是北大的博士生毕业，是桂仁董事长亲自请来的专家，我真的不懂。”
“聘用制，目前大陆地区企业一般也都是聘用制，只是事业机关更稳定一点。港资企业保险、公积金一定是有保障的，况且桂仁身家不菲，和邦国际实力应该不会有问题，这一点好像不会比中石油、中石化差。只是这个招聘的事情由桂仁董事长直接负责，问邝首代好像用处不大。邝首代在北京，这些财务出纳的总不会都在北京吧。”马主任暗暗得意，觉得这是一个机会。
“那和邦国际在青海的财务怎么处理呢？”马主任微笑着问道。
“准备请青海当地的会计师事务所处理，西宁这几年发展非常快，有不少注册会计师事务所，和邦国际也有自己的网络ERP系统。”邝首代对自己的业务非常娴熟，脱口而出。
马主任不易察觉地皱了一下眉毛，喝了一口茶，掏出一包烟，向邝首代让了让，邝首代摇摇手：“谢谢，我不会，你随意！”和大陆人交流多了，邝首代多少了解一点大陆人的习惯。马主任见邝首代不吸烟，就把烟收了起来，喝了一口茶，徐徐问道：
“你看，州委州府这些子弟怎么安排比较好？”
邝首代看着马主任，一脸真诚地说：“我向桂董事长汇报过，他说要尽力办好这件事，具体如何办，他的意见是请你们先出个方案，桂董事长以前也没有碰到过这种事情。”
马主任心想：和邦国际不是州里的企业，如果是州属企业领导敢说这种话，我就敢给他办公室里安排十个八个子弟，这可是招商引资的重点项目啊！别因为安排子弟的事，把大事给搅黄了。
马主任左右衡量，有些把握不准，心想姚州长和桂董事长是同学，他们之间讲话方便得多，就准备把难题上交给姚州长。
第三十四章
姚州长是州委常委，在常委会上，周副书记曾经提起：首府西宁市的磁吸效应越来越明显，省里其他地区的优秀干部许多被吸收过去，昆东州这个迹象也越来越明显，而州委州府大院内子弟就业上碰到了一些困难，提请大家注意，要把这个问题和昆东州干部流失问题联系起来考虑。虽然不是会议的正式议题，但散会后，周副书记特别和姚副州长同行了一段路，请他在招商引资时关注一下这个问题。以前，都是马主任在处理这个事情，今天，马主任来汇报提请和邦国际帮忙的事，知道自己是责无旁贷了。
姚州长沉吟了许久，也没找到很好的办法。和邦国际的业务和运作模式自己都不了解，还是请桂仁同学自己出主意吧。姚州长觉得在谈判中正式提出这个问题，好像不太合适。左思右想，觉得还是以同学身份，先到桂仁客房里轻松地聊一聊比较好。姚州长打开办公桌抽屉，取出州府里分配供接待用的一份最贵重礼品——一小包顶级冬虫夏草，揣到兜里，来找桂仁同学。
桂仁看到姚州长不自然的从兜里取出一小包东西，知道姚州长不喜欢求人，今天来自己客房，带了这么重的礼品，想必是子弟就业问题。不过，姚州长自己的子女应该年龄还不到，他这是给州里办事啊！桂仁把握着分寸，脸上早在姚州长刚进门就挂满了笑意，心里提醒自己离开昆东州时，要给姚州长送点*天山雪莲，还了这个人情。
果然，姚同学曲里拐弯一通客套话后，就请桂仁看看能不能帮忙解决部分干部子弟的就业问题。桂仁立即亲热地响应姚州长“尕娃啊，我们是同学，你的小孩今年多大了？”
“我的小孩还小，今年11岁，还没上初中。”
“你的小孩成绩一定很好，如果到时候我能帮上忙，请你告诉我一下。”桂仁先拉近两人的关系，再谈论州里干部子弟问题。
“那敢情好，先在这里谢谢你了！唉，不瞒你说，青海地处西北，自然条件不如东部，更不如深圳，许多人才被吸引到发达地区了。这几年省城发展快，急需人才，州里好不容易培养几个干部，省里就瞄上了。州里花了大力气挽留这些人，他们正是年富力强，工作最出色的时候，可子女也长大成人了。州里经济基础差，安排工作就比较困难，子女工作不好找，要挽留干部困难就大了。”
桂仁看姚州长言语恳切，就把和邦国际的运作模式和工作计划详细地向姚州长和盘托出，略做停顿，喝了一口茶，掏出一包熊猫烟向姚州长让了让。姚州长听得分明，知道桂仁同学没有诓他，看桂仁掏烟，也向口袋里去掏烟，看到熊猫烟递过来，掏向口袋的手就缩了回来接住了桂仁的烟卷。两个人惬意地长吸了一口烟，沉默了一会儿，桂仁弹了一下烟灰，先开口道：“我考虑把物流、后勤啊等分包出去，可以请这些子弟组成独立公司来承接这些工作。”他停顿了一下，注意观察了一下姚州长的反应，看到姚州长在专注的听着，就接下去道：“质量标准由和邦国际确定，干部子弟的公司承接任务时，必须同和邦国际签订正式合同。原则上以市场价格来确定合同价格，和邦国际每个月审核一次。具体是哪些项目，合同价格是多少，到时候请马主任和我们这边讨论一下。同时，和邦国际拥有和其他公司签订合同的权利，防止干部子弟公司由于垄断造成过度依赖心理，保证和邦国际对他们的制约能力。”
姚州长紧张地思量了一下，觉得这是一个好办法，就附和道：“我让马主任和你们这边的谁详细讨论一下，都有哪些项目，具体什么时候开始工作。”
“是啊，今年的冬季马上就要到来了，工厂基建无法开展，要到明年开春才能动工。今年签完合同，立即开展的是招投标工作，不知道这样的小活那些子弟愿不愿意承接？”
姚州长表态，具体的细节让马主任他们协商，两个同学好好聊聊，抽抽烟喝喝茶。
第三十五章
第三十五章
姚副州长给周副书记打了个电话，把桂仁的安排简单地说了一下，周副书记安下了心：“这样一来干部队伍就稳定多了，姚副州长贡献巨大啊！”
马主任心里打着小算盘：物流公司要等碳酸锂产品出来后才可能有业务，那就是明年了，到时候包装袋等等这些辅料供应也是一门不错的生意。自己儿子明年一毕业正好可以赶上，当个小老板，工作算是有了个好着落。菩萨保佑桂仁的公司明年开张顺利，产品大卖！
谈判非常顺利，昆东州按省里政策，优惠了和邦国际购买盐湖采矿权的付款方式，二号湖只是象征性的付了一点定金，又给予了税费“免三减五”的优惠，并且承诺政府负责盐湖提取工厂的“三通一平”。桂仁暗暗高兴：招商银行的授信额度都没有用到，等明年股东大会开过分红一拿，和邦国际的流动资金就有了。今年年报的分红方案是不是只派送红利呢？
张振华审核完技术部分协议，就飞回北京，继续北大工作。他要等元旦后正式就位，导师李院士非常支持他的工作，张振华也按自己承诺帮助李院士完成今年在北大的工作。张振华感到浑身有使不完的劲，虽然西宁兰州相距不远，他并没有到兰州与夫人小聚就直接飞回了北京。
桂仁出席完州里的的签约仪式，就吩咐邝首代先飞回北京，准备相关的招标文件商务部分，自己准备飞成都，地震灾区的孩子们快要过冬了，他要去看看。
四川大地震当天，桂仁正在湖北西部的一处风景名胜，参加*举办的一个行业论坛。在山清水秀的度假村里，桂仁专心听着国家发改委官员的发言，突然感到了一阵摇晃，他敏感地知道地震了。以前上大学时有过一次地震经历，半夜从宿舍楼狼狈地跑到大操场。桂仁参加这种论坛，喜欢坐后排，自从当了信和通讯的董事长，为信和通讯声誉考虑，只能争取靠前再靠前了，今天就坐在主席台上。这个时候，就看到会场上骚动起来，与会人员前呼后拥向门外挤去，由于门小人多居然形成梗阻。会议主持人抢过话筒，大声安慰“莫慌，莫慌，这个会议室只有一层，有八级抗震度，水电站水坝的抗震标准。这里和水电站一样牢，和水电站一样牢！”桂仁听主持人的讲话一下就抓住要点，对他的口才非常欣赏。人群安定下来，鱼贯而出。躲在主席台会议桌下的台上众嘉宾，这个时候也顾不得颜面，钻出桌子匆匆跑下主席台向大门跑去。到了门前草坪上，众人才惊魂甫定，整理好一下衣冠，慢慢地踱步平复心理。桂仁立即打开手机上网，搜索最新新闻。不久，客房部传来消息，电视突发新闻报道：四川地震，强度级。
这是一个大地震，桂仁立即打电话给信和通讯董事长办公室，指示以公司名义捐款一百万，以桂仁个人名义捐款一百万，不提倡公司员工个人大额捐款。第二天，论坛结束，桂仁飞回了深圳继续料理信和通讯工作。不料，万科的王石做出了类似捐助，却闹得沸沸扬扬。桂仁非常同情王石，万科第一反应还算迅速，非专业人士谁也不知道地震灾害会如此惨烈，难免会低估灾情，对他这样没有救灾经验的人也情有可原。可惜出言过快，又没有仔细推敲言论内容，在强大舆论压力下，王石连改正错误的机会都没有，给万科公司声誉带来了巨大负面影响。桂仁在心里叹息，王石这回是被他自己的巨大名声给拖累了，如果平常低调点，本可以从容改正错误的。桂仁也是在关注电视滚动报道中，得知四川大地震的损害，就不断地增加捐助额。6月，桂仁带着公司总经理办公室两位工作人员，到四川实地勘察，在最偏远的山区，捐助了五所希望小学。
这么长时间没再去过，马上就要冷起来了，那些孩子们能穿得暖、吃得饱吗？在去西宁的路上，他给董事长办公室打电话，叫他们给五所希望小学的每个孩子准备一床棉被、两套保暖内衣、一件羽绒衣、一百斤大米、一个应急灯，立即装车运往信和捐助的那五所希望小学。桂仁要到捐助点，亲眼看着每个孩子领到实物，然后雇人把捐赠物送到每个孩子家里，再看看对孩子家庭自己还能帮点什么。 。 想看书来
第三十六章
离开四川回到北京后，桂仁还没完全从巨大伤感中摆脱出来，他强迫自己去看了一场惊险谍战电影。中国古训：“仁不理财，慈不掌兵”，刚在四川行善，现在回北京赚钱，桂仁一下子有点拐不过弯来。
做人难啊！
他反复给自己强调：自己是公司董事长，最大责任是把公司做好，使公司员工有发挥才干的平台，使公司创造出有利于社会的财富，使自己赢得更大的资产，可以做更大的投资，吸引更多的人才创造更大的财富。经济发展依靠企业家的制度创新和产品创新，做好自己的企业就是对社会的最大贡献。自己只是企业家，社会问题应该请比自己更有智慧的政治家解决，社会有分工，自己做好分内的事就行了。他决定，在信和通讯内建立一个常设办公室，作为公司公共关系部的一个下属部门，由专人负责五所希望小学的具体事宜，自己每年入冬前去看望孩子们一次，其余时间认真做企业。
在办公室电脑中，桂仁在屏保啊、桌面啊都设置了一行启功的大字“大仁不仁”，几天后，桂仁的心情才慢慢回复。
不知道怎么回事，最近桂仁有时候会觉得寂寞。平常喜欢做任何事情都独来独往，现在虽然也是独来独往，却会没来由的盼望谁来个电话，问候一下自己。他以为是因为没有女人时间久了，阴阳失调，尝试着去几个会所看看，有没有合适的美女，结果没到会所门口就返回，没有那个心情了。桂仁想：这可不是好兆头，血气呢！？
张振华回到北大后，就一边帮助李院士带带研究生，一边考虑自己到和邦国际后的人员配置。好在李院士的学生，都是顶尖人才，稍一点拨，就能自己独立完成后续工作。张振华虽然人在北大，对和邦国际进展也非常清楚。他琢磨着：和邦国际首要工作还是先建好一号盐湖的提取工厂，尽快投产产生效益，好滚动发展，然后再集中精力改进专利，使二号盐湖的工作也能开展起来。自己是总经理，要学会统筹安排。建工厂和改进专利有冲突吗？从公司角度看没有冲突啊，只要自己个人精力安排得过来，这两个工作应该同步进行。一号湖工程主要挑选一批工程型人才，专利改进工作应该挑选一批研究型人才。自己作为总经理，首要任务是搭班子、定方向。星期六的时候，他特意打车去和邦国际北京代表处，和桂仁董事长汇报自己的打算。桂仁心中暗喜：自己没有看错人，张振华的工作思路已经非常符合自己的观点了。他没有什么表示，笑眯眯地说：
“张总经理，你看招聘些什么人，办公室怎么安排？实验室怎么安排？”
张振华拿出笔记本电脑，把各个岗位的技能要求、学术背景、工作要求等详细列了出来，他向桂仁逐一点评设置这些条件的出发点。桂仁微微皱了一下眉头，张了张嘴，又闭上了，他想听完之后再端出自己的看法。
“张总，我们的工作，在国内是领先的，还没有成熟的模式去套用。这么详细的要求，会卡住许多求职者的希望的。你看，这样好不好，开宗明义介绍一下和邦国际的业务，再把专业背景、基本技能要求写上，然后写上岗位的待遇，突出一点‘以事业吸引人才’，先收集一些简历再说。”
张振华对招聘没有经验，既然桂仁拍板了，就这样吧。桂仁考虑碳酸锂在国内还没有成熟的应用经验，自然不会有非常对口的现成人才，担心要求太多吓跑一些潜在人才。先把这些人才网罗进来再挑选，虽然自己累点，但成功的希望就大多了。。 最好的txt下载网
第三十七章
李剑踯躅在北京街头，准备等一下到人才市场里再去看看。掏出五块钱，在路边小摊上买了一盒蒙牛纯牛奶和一个三角面包，顺手买了一张《京华时报》，进了地铁站口。现在地铁不是高峰期，坐在座位上，