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享受休闲的3个必要条件（2）
2。 生活要有目标 许多努力工作的人都知道在工作中该怎么做，而一旦获得了更多的自由，他们就不知所措了。离职后，这些人从以前的工作和成果中获得的自尊就被彻底粉碎了。他们的人生目标是从工作出发的，一旦失去了工作，生活目标也就消失了。他们从没有花时间来认识自己，没有追求更高的目标，不知道自己到底想要什么。 失业后有否目标甚至关乎生死。和那些有目标的人相比，没有目标的人的寿命好像都比较短。有统计数据表明，那些没有目标的退休人员一般活不过正常寿命。70％的人更在退休两年之内去世，在永远离开这个“美好”的世界之前，他们平均只收到13张社会保障单。这些人曾经沉溺于工作，所以一旦失去了工作，就失去了目标和自尊。如果他们在生活中确立了一些其他目标，这些目标就可以成为他们退休后的生活动力，让他们得以多活好几年。 如果你退休了，你的工作或许曾经对你很重要，或许给你提供了创造的空间，但你同样可以让休闲变得重要。许多休闲活动也可以提供创造的空间。你的人生目标不一定非得从工作中产生，因为在工作中，你的目标是由他人建立的。没有了工作，你依然可以拥有成就感，但这种成就感必须来自于其他方面。 当我十几年前被解雇的时候，我接下来两年的目标是享受没有工作的生活和进一所教育机构。许多有能力或高智商的人在这种情况下可能早就疯了，而我为休闲发展了一项爱好，并从中获得了成就感。由于被解雇后的这两年内，没有为工作和其他一些事务所困扰，我比生命中的任何其他时候都更加了解这个世界和我自己。 你必须学会关注自己的目标。发现目标是发挥你创造力的基础。最大的挑战就是要发现目标，并且奔这个目标去生活。发现目标的一个好方法就是进行自我测验，完成下面的填空： 为了改变世界，我想要 。 如果我能 ，岂不是很好？ 我所钦佩的有目标的人是 。 到了95岁时，我会说这就是我已经完成的 。 如果我能 ，我对生活就满足了。 所有成功人士，不管是在工作或在玩，都有自己的目标。以下几条是人们在休闲时发现的目标： ◇ 使人们的生活有点变化 ◇ 做点贡献—比如，为社区工作 ◇ 发现有创造性的表达方式 ◇ 参与探索和挑战 ◇ 帮助保护环境 ◇ 让别人看看你怎么享受生活 ◇ 完成某些有挑战性的任务 ◇ 增进健康 ◇ 创造个人的幸福和快乐 在许多休闲活动中都可以找到生活的意义。你可以拟定一个使命，或具教育性，或能帮助他人，或能自我实现。有了一个至高的目标后，你就会比以前精力更充沛，压力就会更小，生活也会更加平衡。 产生目标的关键是要找到你的使命。如果你能找到最终的生活目标或使命，那么你就有热情来保持生活的情趣和活力，从而保证自己能不断地成长和学习。休闲生活从不会缺少目标。你的目标应该和真实的自我以及梦想有关。有目标就意味着每项任务、每一个行为和每一种状态都值得你投入全部的注意力。 3。 产生集体感 除了生意、成就以及权力，办公室已经成了一个集体中心，而不仅仅是员工谋生的场所。和过去不同的是，办公室也成了交友和工作之余安排活动的地方。对人们来说，快乐的一个重要成分就是感到对集体有所贡献。你可以在工作中获得被合作者欣赏、尊重和喜欢的感觉。对于一些员工来说，在工作中也可以享受到被爱的感觉。
享受休闲的3个必要条件（3）
对于许多人来说，工作场所是社交的惟一来源。在工作组、工作队、工作委员会和工作之后的活动中可以获得归属感。工作也提供了和社会接触的途径。许多在职者大都是在工作场所结交新朋友的。在工作中，我们每周有40个小时花在社会交往上，大约持续35年或40年，在这种情况下，你很难丢掉所有的联系。而工作失去后，我们也就失去了结交新朋友的最好机会。 大部分人也需要一些能够支持我们身体和心理健康的体系。对于在职者来说，主要是由工作来提供。当他们失去工作时，支持体系也就消失了。 如果你已经失去了从工作中获得社交和支持体系的机会，就不能再等待了。重新获得社交机会的方法就是参加新的小组、协会和组织。同事、朋友、邻居、家庭、俱乐部、慈善组织和社区团体都可以成为你的生活圈子。 很显然，你要参加的组织主要取决于你的需要和兴趣，但是你必须做一件很重要的事情，那就是一周至少得花两个或更多个晚上走出家门，去看看你周围的世界。试着让自己参加一个团体，不管其规模大小，有一个确定的目标即可。你参加的团体可以是社区组织的，可以跟教堂、兴趣爱好或社会焦点有关。这样，你就可以建立新的社会关系，而且一旦你确立了一个目标，就有了得到认同的机会。 当你不再社交时，请记住，在生活中向别人学习是变得聪明的一个有效方法。要善于发现那些不在工作但仍旧精力旺盛的人，看看他们是怎么做的。寻找那些把生活和休闲都处理得很好的人做同伴会给你带来很好的感觉。你会看见他们有自己的目标、生活秩序和集体感。
让休闲成为一种职业
退休或暂时失业的第一天就应该是你把休闲看成职业的那个时候。从这个新职业中得到的报酬就是满足感、自我实现和对有意义的目标的追求。你不应该为没有工作而感到活得没有意义。处理好离职状态后，你会发现自己正在对社会做着惊人的贡献。 把休闲当成工作的观念可能会跟你亲朋好友的价值观相违背。当你没有工作时，有人会觉得你对社会没有一点贡献。不要让这些反面的意见误导你。这些言论都来自于一些狭隘的思想。再想一想，它们跟你的生活既没有任何关系，也不能产生任何积极意义。 如果人们对你为社会做的贡献还感到不满意，那么让他们知道你所做的比他们做的更有意义。做一份程序和目标都是别人安排的工作，几乎不费什么脑子，也没有什么意义。与其每天墨守成规听从安排，不如处理休闲生活，创造自己的生活秩序和目标，以迎接更多的挑战。你应该更加努力积极地去安排你每天的活动，而不是老去想别人会怎么想你。 当有人坚持问我经济是否独立的时候，我就用王牌答案回应他：“我所说的是当一个人精神状态（而非经济状态）达到一定境界后，就不用工作了。如果你还没到达到这种境界，实在很遗憾，但我确信大量的工作总有一天会让你达到这一境界。”此回答通常会让这人闭嘴，然后疑惑地离开。对于那些认为每个人都应该为生活而工作的思想狭隘者，我就喜欢看到他们有这样的表情。 最近，我收到了多伦多的卡伦的一封信，内容如下： 亲爱的厄尼： 在第2次读完你的书《你能不能不工作》之后，我感到有必要写一封信表达我的谢意。 刚过去的7月，我辞去了一份既让我觉得失望，又让我压力重重的工作，它破坏了我的健康。那时我在加拿大广播公司电视台（CBC…TV）看见了你，并读了你的书。 这本书包含了能让我感到平静的任何事情。同时我还惊奇地发现其他人看待这个世界的方式都跟我一样。 我过上了赖利的生活—多么美好的6个月。这种生活令人激动而且轻松。我有机会到加拿大东部和泰国旅游，也读了大量的书。我重新认识了我的家人和朋友。最重要的是，我认识了我自己。当然别人妒忌我这种和自由真正划等号的情况。 不幸的是，我的经济状况不允许我辞去一份常规的全职工作。哦，现在我已经得到了一份新的工作，今年1月就要开始新工作了。不过最重要的是我态度的改变，我已经意识到不当工作狂是很好的。我决定要再过赖利的生活（至少是半退休）。 你真诚的朋友 卡伦·霍尔 我注意到，卡伦已经成了休闲专家。对她来说，不工作是一种权利。你应该觉得更多的休闲时间是一种权利，而不要因此觉得紧张。如果你能发现自己的本质，那么不工作的生活也会有伟大的意义。正确的态度可以保证你的个人价值和尊严。没有了工作的限制，你得到了一定的自由：思考、反应以及行动的自由。你的生活会充满无限的可能性。请记住，不工作对你来说是真正自我的一个真实考验—一个真正做你想做的事情的机会。
一种极其烦人的疾病
有两位悠闲的男士，一位来自北美，一位来自欧洲，他们正在讨论着生活的乐趣。这时候，欧洲人若无其事地说他知道100种不同的做爱方式。北美人感到很惊讶，回答说他只知道一种。于是欧洲人便问他是哪一种。北美人描述了那种最自然和最简便的方式。欧洲人对北美人说：“真有趣，我还从没想过这种方式呢！非常感谢，现在我知道101种了。” 你更喜欢那个北美人还是欧洲人呢？做事的时候，你通常只是留意一种方式，还是会尝试各种不同的方法呢？总想寻找最简便方法的习惯会让你患上一种病，我在下面的练习中会详细谈到它。 这一疾病困扰着两千万以上的北美人。它的症状是头疼、背疼、失眠或者体虚。它还会导致赌博、暴食以及忧郁症。这种病到底是什么呢？ 此时此刻，如果你头疼，因为无法入睡而正在阅读本书，并且你刚吃完一个巨无霸，却很想再吃一个，那么你可能已经受到这种疾病的困扰了。上面所描述的就是厌烦心理。 现在，人们意识到，厌烦心理是北美人最严重的健康问题之一，它是许多心理和生理疾病的根源。它常见的生理症状包括呼吸短促、头疼、嗜睡、皮疹、头昏眼花、月经不调，以及性功能下降。 厌烦心理让人们感觉不到生活的意义，破坏了人们对生活的热情。虽然那些无所事事和没有工作的人看起来似乎更容易得这种病，但是有工作的人一样也会得这种病。 长期得这种病的人有如下一些特定的症状： ◇ 对安全感和物质极度渴求 ◇ 对别人的评价很敏感 ◇ 惟命是从 ◇ 焦虑 ◇ 缺乏自信 ◇ 缺乏创造力 在工作或娱乐中，选择保守、没有风险方式的人最容易得这种疾病。因为他们不敢冒险，所以很少获得成就感和满足感。 那些擅长寻找各种解决问题的刺激方法的人很少会受到厌烦心理的困扰。对于有创造性的人来说，他们总能发现很多要做的事情，并且寻找多种解决问题的方法，因此，他们的生活令人兴奋，充满了乐趣。如果你遇到那个知道101种做爱方式的欧洲人，可以向他请教。 书包 网 。 想看书来
怎样真正招人烦
招人烦的人是自己害了自己。不幸的是，每一个与他们合作的人最终也会成为受害者。如果你觉得生活中最有趣的事就是认识签名售书会上遇到约翰·格里沙姆（John Grisham，美国作家）的那个人，那么你可能也是个招人烦的家伙。 《人格与社会心理学》杂志（Personality and Social Psychology）1988年11月那一期有篇文章中提到，那些总是对自己和一些琐事抱怨的人比那些滥用脏话或者老耍花招的人更令人厌烦。研究者—威克森林大学（Wake Forest University）的心理学副教授马克·利里和纽约罗切斯特大学（University of Rochester）的心理学教授哈里·赖斯—竟然还建立了一套厌烦指数，用以评价哪些行为最招人烦。下列行为就引自利里和�