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老板看完以后连连点头说：“不错，不错。”说完马上就要人拿去给公司每个部门的人传看，让大家明天穿漂亮点来公司，弄得精神些。大家一看明天能拍会儿东西，不用工作也都很高兴。
第二天大家都穿戴整齐来到公司，从上午等到下午都不见老板发话说要拍。我很纳闷就趁给他送文件的时候问他拍摄的事情。
老板很自然的说：“昨天晚上我一想，要是每年都拍，带子还要保存，定期还要更换导录到新带子里，要是不用带子拍保存起来又容易丢失，想了想还是等做出点成绩的时候再说吧。”
我无言以对，老板改变一个决定的时候连通知都不下达一下，轻易就否定了自己的决定。像这种因为一个想法就成立或者是推翻的计划数不胜数，有的计划甚至才执行了两三天就又将它取消掉。无数根据老板指示而费时费力做成的计划，往往搁在老板的抽屉里石沉大海了。而老板将他这种做事的方法称为“当机立断”。
这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。公司上上下下天天都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新的改良方法，真如同《茶馆》里所说“改良，改良，越改越凉。”
过大的工作强度让大家苦不堪言，夜夜加班让人疲惫不堪，反而工作效率更低下。我认为跟着这样的老板不利于我职业技能的成长和稳定，公司的人员每天像流水一样，很快我也就流走了。
9）随时保持愉快的心情
这才发现，无论在学校里多么的风光，对于社会来说都等于零。而要成长的第一步就是：不能呆在家里，待在家里就等于耗费属于自己的人力资本。随着时间的推移，自己的人力资本在直线下降，只有到社会上去，到人群中去，才能使精神、肉体充盈起来，才能让自己的每个细胞都活跃起来。
保持愉快的心情去做事情很重要。
“开心也是一天，不开心也是一天，那为什么不让自己乐呵乐呵呢？”老妈总是说这样的大白话，但是很有道理。
老爸在电话旁念叨着“把电话给我，给我。”
就听着电话那边妈妈说：“我还没说完呢，你就别说了，又唠叨个没完。”
我还没有多说什么，就又听着他们在电话那头为了争电话嘈嘈起来。
老爸抢不到电话就冲着电话喊：“耍累了，就回家来吧。”
我忽然热泪盈眶，我知道不管受了多少委屈，不管有多辛苦，家永远是我的归宿。我忍住哭腔跟妈妈说：“就先说到这儿吧，忙。”说完就挂了。
蹲坐在地上哭了很久，一直以为我已经是成年人，懂得很多了，有的时候看着爸妈为了鸡毛蒜皮的小事还要争半天，都觉得他们幼稚。可是真正遇到挫折的时候，我却脆弱不堪，需要他们的安慰，我永远都是他们的孩子。
跟自己说：“失业，根本不叫个事。”倔犟的脾气一上来就止不住，非要再闯再试，不想就这样两手空空的回到家乡，决定继续留在大城市拼搏。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（1）
10）家族企业眼线多
“走就对了，这就和谈恋爱似的，不合适就该分。”琳达愤愤的说道。
“你怎么啦？跟吃了火药似的。”我刚想抱怨却因为琳达的口气反过来安慰她。
“哼，还不是因为那个猪头。我才多大就想跟我结婚，我才不会那么早就被拴住，就和他分了，我可是个向往自由的人。”
“唉，自由是什么啊。”
“就是不会一成不变嘛。”琳达对于其他事情都很成熟，唯独对于感情，出了奇的孩子气。她说她是双子座的，要谈一千次恋爱才能成熟起来，当时我想估计到她老也成熟不了了。
“可是，我怎么觉得如果什么都不稳定，变来变去岂不是很可怕的事情？”
“你怎么啦？感觉你未老先衰了。”琳达问道。Ф米Ф花Ф书Ф库Ф ；http：//www。7mihua。com
感觉在职场就像是一场游戏，需要不停地闯关升级。有的时候会遇到小怪兽或是陷阱，也要坚强地挺过去，眼观四路耳听八方，随时注意自己身边环境的变化。一个不小心就有可能死翘翘，这对于真实生命不会有什么影响，只不过需要到别的游戏里重新开始。这样既浪费时间，又浪费体力，所以找到一个适合的环境后，既要遵守职场的游戏规则，又要以一种愉快的心情实现自己的目标。
C公司是一家家族广告企业，主要进行企业宣传片制作。就连业务也是在几个家族企业之间进行的。
“前台是我小姨子，销售经理是我表婶，销售主管是我小叔，会计是我堂姐……”老板滔滔不绝地介绍着他们家族的职称和关系，我听着感到很混乱。
“哦，对了，还没介绍自己呢，你叫我吕老板就可以了。”
她说话带方言，我听成“女老板”。心想什么意思，为什么要特别强调她是女的？后来才知道是发音导致的误会。
我是这个公司唯一的策划人员，吕老板说：“你们城市里的娃思维活跃、想法也多，好好干，我们绝对不会亏待你。”我想她说的“我们”就是公司。
老板是个四十多岁的女人，十分的热情，真的是掏心窝子的跟我聊家族历史。我没想到到公司的前一两天都是这样度过的。这让我觉得是来侃大山的，而不是来工作的，忽然接触这种工作模式让我十分不适应。
公司因为有大量的家族成员，所以会管午饭和晚饭，这也是我最喜欢的。在一个地方能够解决餐饮问题省了很多事，家族成员一桌，外来员工一桌。吃饭的时候感觉有点尴尬，家族成员都挤在一张桌子上叽叽喳喳地家长里短的说个不停，员工一桌也不怎么说话，大家都低头吃饭，甚至连头都不抬，就是低头吃。
因为策划部就我一个光杆司令，就把我的位置安到后期部门里去了。一开始大家都对我有些提防，后来弄清楚我的身家背景和老板没有任何关系之后大家才活跃了起来。
“你贵姓啊？”A男生问道。
“靠，你没听老板说她姓秦吗？弱智。”另一个稍大些的B男生讽刺道。
“姓秦也有可能是她姥姥家的、或是远房的亲戚。”A男生反驳道。
“她姥姥家的人也姓吕，他们都是一个村出来的，白痴。”B男生又骂道。
“那你问，我不问了。”A男生被说毛了。
“你是哪人啊？”B男生又和颜悦色地问我。
“我是山东人。”我回答说。
“听见没有，他们都不是一个地儿的。”B男生对A男生说。
“你丫问了等于白问，说不定是远房的呢，和咱们那前台似的。”A男生念叨道。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（2）
我被他们弄得有点糊里糊涂，不知所云。
“我能问问是怎么回事吗？”我打断了他们的争论。
B男生小心翼翼的问：“吕老板是你的？”
“我的老板。”我笑道。
大家尴尬地笑了笑，但也算是解除了部分防备。我明白了他的意思，从这些话语中能感觉到这个公司阶级分化很明显，但从上几家公司看来，和老板离得太远对自己没有好处。
这儿的同事倒也实在，后期部的主管还是个女的，比我要大些，不超过三十。因为整日的熬夜加班黑眼圈凸显，两眼凹陷，不认识她的人晚上见到她一定以为是诈尸了。但她人还是很好，总是和颜悦色，也不怎么管手下的人，只要他们把活做完做好，也就不多说什么。__
我说：“我是来了以后才知道这个公司是家族企业，更别说是吕老板的亲戚了。”他们也就放了心，我想他们真的还挺质朴的，如果我真是吕老板的亲戚，骗他们他们也不知道。后来才了解到在家族企业里没有秘密。
“我们后期部是整个公司剩下的唯一一块净土。”A骄傲地说道。
“怎么讲。”我看着他讲这句话时那诗人般的模样就觉得好笑。
“只有这里还没有吕老板的亲戚，这里是密不透风的墙。”A抒情道。
“这里是坚实的堡垒。”B附和道。
“我们都是不可分割的整体，你就是我，我就是你。”说着A上来拉我的手。
B见势就狠狠地抽了A的手一下：“大家都是阶级同志，不可以乱来。”
他们这么一闹办公室里就炸了锅，各个都要表表态，发发言。
后期部门全部都是外来员工，因为老板家族里的人对于技术方面一窍不通，根本插不进人员来。这帮人都很活跃，不管年纪大小一律蹦蹦跳跳活力四射，因为我在学校的时候也学过视频影音，虽然不会做，但也有所了解，和他们也就很有话说。
听说待在后期部最久的还是那名女主管，她很安静从来不多说话。我想在消息过于灵通的工作场所，也只能说些无关紧要的玩笑话，即使和同事们关系很好，也绝不能直言对上司或工作的不满，听着别人说就好，装聋作哑是职场的必修技。
11）老板的离间计
“看来后期那帮人很喜欢你嘛。”吕老板把我叫到办公室里跟我说。
“是吗？呵呵。”我笑道。
吕老板马上脸色一转，质问道：“不过我听A说，你在办公室的时候总和后期的人玩，都不怎么工作？”
我一听紧张了，赶紧否认道：“没有啊，我每天都有工作计划和总结，而且成果都交给您审阅的，不可能不做事的。他不会这么说我吧？”
“不会？秦琴是你太单纯，你是不知道他们。”于是就说了一些后期里说过她的坏话。
我心里一惊，她说的这些后期的人的确是说过，没想到竟然会直接传到老板的耳朵里。
“秦琴，我是绝对相信你的，我只是觉得A这么说你太过分了，那你觉得A工作上怎么样？”老板又问。
“这个我不清楚，这个要问后期主管吧。”我回到，心里在犯嘀咕，老板这么聊的目的不会是让我们互相揭发吧？不管别人说我没有，先不要惹事为好。
“哼，从她嘴里什么都问不出来，成天就知道带着后期瞎胡闹。秦琴啊，我很重视你，以后你一定要帮我留心一下后期的工作状况。”吕老板亲切的说道。当老板这样的跟我套近乎的时候，我反而觉得毛骨悚然。
“是，是，一定。”我回答道。
第二章 闯关升级！玩转职场游戏（3）
一回到办公室A就蹦蹦跳跳地来到我面前，转了好几个圈。我看出他是买新鞋子了，想让我夸夸他，赞美两句，我视若不见。
他以为我没看出来就说：“小秦琴，你看。”
说着就一个劲在我面前伸脚。
我装作没好气的样子说：“难看死了。”
他感觉到我从老板办公室里出来之后情绪有变，赶紧蹲到我座位旁说：“老板跟你说什么了？”
我并不明说，因为不知道说出来后，办公室里是否会有人去告我的状。
“没什么。”我嘴上这么说，却嘟着嘴，用怨恨的眼神看着他。
A一下子明白了，赶紧坦白，话说起来跟蹦豆似的：“老板叫我去她办公室，问我你工作怎么样，我说挺好的。她怀疑，我说真的挺好的。她就问你合群不，我说当然合群啦，大家处的很好。就这样啊，她跟你说什么了？你不要信啊，不要信啊，苍天啊！”
A一开始叫唤，大家也都围了上来。
“是啊，她经常挑拨我们同事间的关系的，你不要信。”B也帮着A解释道。
我笑着说：“怎么会呢，我逗他呢。”
这时我把食指放在嘴唇边，示意大家不要动，指指门口。小声说：“你们听，是不是有人在外面？”
A三步并作两步跨到办公室门口一开门，果然看到前台趴在门上在偷听。因为A忽然开门她一下子扑倒进来，大家面面相觑，她面露尴尬，整了整衣衫说：“赶紧工作！”就快速离开了。
A男生说：“秦琴你可真厉害啊，你咋知道有人？”
我微微一笑：“山人自有妙计。”
B说：“我平常去上厕所的时候，一开门总能看见她鬼鬼祟祟的在咱们门口溜达。我一开始还以为她对我有意思呢。”
A调笑道：“要是她真对你有意思，想招你入赘呢？”
B说：“宁死不从呗，誓死保卫我们后期部的纯洁。”
大家又笑闹成一团。
后来老板再叫我聊天的时候，对于她挑拨离间的事情就见怪不怪了。在她看来员工之间过于团结就会和老板形成对立的状态，离间同事间的管理反而能便于她更好地控制每一个人。
12）员工之间的结党结派
“你们主管呢？怎么今天没来啊？”我问道。
A向周围看了一圈说：“对啊，头儿呢？头儿不见了。”他又开始咋呼了。这时候好几个吕老板的男性家属都来到了公司，公司里的气氛异常的紧张，到了下午一批电脑技术人员就来公司给我们“整修”电脑，即把所有的USB接口都封死，网络也断掉，只有老板的电脑能上网。
“怎么了？公司戒严了？”B说道。
“可不，闹腾了一整天了。”A答道。
我又被叫到吕老板的办公室，她嘱咐道：“后期主管暂缺，你把你的工作计划和总结也给他们看看，让他们每天都交给我一份计划总表，别成天天的不知道自己该干些什么。”
“没问题，只不过，后期主管她……”
还没等我问，吕老板说：“哼，她接私活，晚上加班在公司里做，被我当场抓到。想得倒美，用公司的资源，赚自己的钱。”
“啊……那她……”心想接私活是我们这一行常有的事情，只不过C公司本来就是家族企业