这一笑，倒把原先紧绷的气氛给冲淡了。
“言归正传，Linda已经透过律师向公司法务部提出和解协商，希望可以私下了结此事，公司的立场当然是尊重你的意见，只是你是否已有做好心理准备？你究竟希望Linda因为对你告白不成而产生的偏差行为付出什么样的代价？”
旭维微微一愣，随即皱眉不语。
士铭见他有松动的迹象，继续开口劝说道：“毁谤罪或公然污辱罪的刑罚都不算重，有可能关她个数天，最多数个月或一年……或者交罚金，公开登报道歉等等，她个人目前已表达愿意做到后面两项——只要不让她坐牢就好。”轻叹口气。“所以——你真的要把她送进牢里，才能解开委屈吗？”
旭维表情凝重沉思了一会儿。“不！我没有非要她坐牢不可。”情绪冷静下来后，愿意开始思索一些情况，Linda在工作上的表现是有目共睹的，只是没料到她会闹上这么一场……
“哪你要不要接受和解呢？”
旭维手指轻抚着杯子。“——要接受也不是不行……”
听到他这样一说，两人互换眼色——有转寰余地了。
“不过我有条件——”薄旭维缓缓开口地说道。
Linda事件在经过了一个月后，终于不再是R&D公司同仁茶余饭后的话题，即使当他们经过张贴了一张署名为Linda捐了十万元给公益团体的收据时，也都可以视若无睹的走过。
Linda事件乍看下是落幕了，但余波仍荡漾着。
Linda离职后的两个星期，有个平常跟Linda颇为交好的男同事，居然递出辞呈。
薄旭维问其离开原因，那男同事只是以愤恨不平的目光瞪着他回答道：“我不想再跟某些人一起共事下去！”
薄旭维也不发脾气，当然更不会挽留，过了—个星期，另一名员工小罗也递出了辞呈，由于小罗表现一向良好，是他重点培养的下属，对于他的辞职，薄旭维满心不解。
“为什么？”
“我……我有其他的生涯规划。”小罗眼神闪烁地说道。
“其他公司来挖角你？”
“……也不是……”
“那你接下来要做什么？”
小罗低头不语，一脸为难。
他耐住性子继续说道：“小罗，你有困难可以直说，若是公司或工作上有什么问题，坦白无妨，我们一起来想办法解决！”
“不！不是这样的！是因为Linda……”
一听到这个名字，薄旭维顿时像被蜜蜂扎到一般，全身汗毛竖立。“她怎么了？”他警觉地问道。
“嗯……Linda开了一家工作室，她希望我可以过去帮她！”小罗低头说道。
他闭了闭眼睛，“祸水”这两个字硬生生地浮现在他脑海里，令他不禁后悔为什么要这样轻易地放过她，让她有这个机会挖他的墙角！
“既然这样，那我就不留你了，希望……你跟小陈能相处融洽。”若他没料错，上星期提出辞呈的小陈也是因为这个理由才离开的。
果然，一听到小陈的名字，小罗脸色立刻一变，露出不服输的表情。“反正我表现不会比他差——”一说完，似乎意识到自己透露出什么，脸上立刻露出尴尬的神情。
暗暗冷笑。“祝你新工作——可以让你发挥所长！”
“谢谢副理。”
待小罗一离开，薄旭维揉着眉间，—会儿拿起电话，内线直拨人事科的邱士铭。
第1章（2）
婵娟站在大厅，研究上面写满了各公司名称的楼层。
中日合资的跨国公司R&D在这栋大楼里便占了三层楼的位置……规模真的不小，公司商品涵盖民生、科技等用品，属于FMCG（快速消费品）产业，只要打上R&D，便是品牌的保证。
看见可到达R&D楼层的电梯已下来时，门一开，她立刻走进去，因为只有她一人，正要按下关门键时，突然听到有人大喊“等等”，她手指移个方位，按住开门键。
只见一个高大、穿着毕挺西装的男子快步冲了进来，原欲伸手按下楼层键，却发现已有人按了，男子朝她看了一眼，便收回视线，站到电梯的另一角，兀自低头翻动着资料。
这个电梯不会反射出人的身影，虽然看不见那男子的面容，但从方才惊鸿一瞥中，她知道身边站了一个大帅哥，呵！很难得的“艳遇”，尤其此刻就只有两个人独处在一个密闭的空间里……如果今天没有面试成功，光凭这点，也算值回票价了，她忍不住幽自己一默。
盯着楼层灯光变化，思绪也跟着转，不回学校念书而是选择再进入职场工作的决定是正确的吗？她不禁再一次自问道，但——同样没有答案。
电梯门一开，习惯让人先行的按了开门键，帅哥像风一般闪了出去，然后又像想到什么似停了下来，转过身对她说了谢谢后，她愣了一下，正要回应不客气时，帅哥又像旋风似的离开。
呃？回过神后摇头笑了笑，急惊风般的人，松开手，然后也走出电梯，走廊上就只有她一人伫足。
这是她第二次来到这里，她倒不急着直接到达原定的目的地，因为距离约定的时间还有二十分钟，她转身走到另一侧，那一整片墙都是透明帷幕，可以清楚地看到外面的景观。
上次来这时，因为时间太匆忙，再加上专心一意准备面试之事，即使看到了满墙的美景，也只能匆匆浏览而过。
说真的，她没有预期自己会再来这里。
第一次面试时，便填写了好几份资料以及一些性向和心理测验，填写完之后，夹带着早就准备好的履历表一起送上去，之后更面临最直接的测验——要她在半个小时内做案子模拟企划报告。
这对过去常做企划报告的她并不难，可她却异常的紧张，简直像她第一次去参加联招考试时的情况。虽然她有顺利做完简报，但回去之后懊恼的要命，觉得自己失常搞砸了，她以为不会通过面试，所以当前天接到二度面试通知的电话，她简直难以置信。
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不过得到二度面试的通知后，她倒也没有很兴奋的感觉，脑海中浮现的竟不是关于面试的事，而是突然想起那片R&D走廊尽头处的高楼景观，她记了下来，告诉自己，若有机会再去R&D时，别忘了好好观看——毕竟不是常有这个机会可以站在二十五层楼高的地方往下看！
接下来的面试会遇到什么呢？
也许这会是结束，也许——是一场重覆的开始……想到这，她看到玻璃窗反射的自己，嘴角噙着一抹只有自己才明白的苦笑。
薄旭维直接走进人事单位的办公区，正和人讲电话的邱士铭抬头看见他，朝他点头打个招呼后又讲了一会儿才把电话挂掉。“你回来啦？我还以为你明天才会到呢！”
“反正会也开得差不多，今天安排的议程不用参加也可以，所以我就先回来了！……参加二度面试之人的履历资料呢？”
邱士铭眨眨眼。“我不是有mail一份给你？”
“你寄来的档案有病毒，不能开，所以我直接砍了。”
“……我可以再重寄给你。”
“不用了！我直接看资料。”他伸手拿过邱士铭递过来的履历表翻阅着。“这些人都有符合我提出的条件？”
“你是说在职能性向测验拿到九十分以上，拥有三年以上工作经验，品性端正、无不良记录，且在你提出的实务测试中拿到”优‘的人吗？“
“是！”在翻阅那些排版极为“专业”资料时，他看到了某个名字时，眉头皱起。
“唔，我不是说以”男性‘为重？“
邱士铭微微一笑。“佣人唯才，性别不是那么重要！”
薄旭维瞪着他。“你明知我提这项要求的原因。”
“若真照你的话来做，于公，一旦被有心人知道拿来大作文章，因而被举报的话，本公司可会担上性别歧视的罪名，还会受到劳委会关切，于私——难道你真的打算落实‘女性恐惧症’的罪名，一辈子都不跟女性员工合作？”
薄旭维皱眉。“当然不是，只是目前我需要‘稳定性’高，不会情绪化的员工。”
邱士铭用下巴点点他手中那些资料。
“我知道，但容我在公与私中取得一个平衡点，来应征的人员中有达到你要求的总共五位，其中只有一位是女性，而且她的整体表现还是所有人中最出色。”
最出色的？旭维抿紧着唇翻看资料，当他看到附在履历表上的照片时，他愣了一下，不是方才在电梯里遇见的那个女子。
“你约他们二度面试是几点？”
赵婵娟……很娟秀的名字，但跟她的人很不配，她挺高的，他是第一次碰到只比他矮一个头的女子，方才在电梯中并未细看她的容颜，只是一闪而过，如今照片则清楚地将她的五官显露出来，她不是会让人眼睛一亮的美女，但容貌端整，让人看得……顺眼，唔，这样称不上美女的女人会不会比较安份一点？
“两点半呀！”
所以她提前二十分钟就来了，确保自己不会迟到且有时间做准备在看完所有人的资料后，不得不承认，所有来面试的人之中，就属这位赵小姐的历练最完整，有经历过许多企划执行的经验，而且有几项都是他约略耳闻过几件成功的case，再看初试面谈报告，评论其谈吐稳重，应对得体，在分析模拟案子时条条有理，可以迅速切中核心主题，看得他也不得不点头称许。
只是——这样的人，为何会想来这里？尤其惠达公司，他有个学长就在那边当高阶主管，虽规模不比R&D，但绩效也算不错……
“哇！你回来了？我还以为你会在日本多待个几天，星期一才会看到你呢！”陈竞全从外面走了进来，一见到他就笑道。
“没什么事，留在那干嘛？”旭维淡淡地说道。
“日本美食、温泉多呀！难得公司出钱，你怎么不好好趁机放松一下？”
“下次有机会再说，现在哪有这个心情？公司一堆事都没处理完。”他语气恶劣地说道，业务部原本就因为人员一下走掉三个人，工作大为吃紧，偏偏公司又临时派他去日本总公司参加为期五天的产品研发会议，光想到被他扔下四天的工作，他头皮就发麻。
邱士铭笑道：“他根本就是不放心我招募进来的人，非得赶回来亲自上场看。”
陈竞全说道：“这次来应征的人都不错，有几个都让我中意的不得了。”
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感觉到他话中有话，旭维抬起头。“你那也需要人吗？”
陈竞全点点头，面露无奈。“我的助理辞职结婚去了，还有一个说家里老母身体不好，要请调至南部分公司，好就近照顾母亲，你说我能不批准吗？”
现在是怎样？辞职、离职有如传染病病毒蔓延至全部的R&D？
旭维望向士铭。“待会是我们三个人主试？”
“嗯！不过初试我已经评估筛选过，所以这次就依两位的要求做选择吧！”
婵娟走进来过第二回的会议室里，看到这次的面试官有三个人，微微一诧，但还是保持沉稳的态度跟表情，先跟三个人问好，在得到同意后，方在他们对面坐了下来。
这三个人中，有两人之前见过，所以并不陌生，而另一个……就是方才在电梯里遇到的大帅哥，没想到他居然是面试官……从简短的自我介绍中，方知道他就是她这次主要面试工作主管——业务部副理。
莫名地，她心跳快了一些，感到紧张了起来，她吞了吞口水，迫自己镇定下来，冷静以对。
但二度面谈似乎比她想像中还简单多了，比起第一回做了一些测验，以及模拟案件的口头报告，今天是针对个人性资料的问题发问。
所以当那个大帅哥开口问她：“为什么要离开之前的公司呢？”
她迟疑了一下，之前就准备好一些冠冕堂皇的理由，但突然不想说那么多，私人情感因素自然无需说，她抬头直视主问者。“原因很简单，我觉得我的努力付出并没有得到合理的肯定。”这部份是事实，无论是工作上或私人情感上。
“哦？那什么才是合理的肯定？”问话的是那个企划部的陈副理。
她苦笑。“我承认有很大的原因是出在自己的身上，不邀功，不刻意强出头，觉得自己只是工作团队的一份子，团队的成功就是个人的成功。”
“这样的心态很正确呀！我们很乐见员工保持这样的态度。”邱士铭开口说道。
“是！这是对的！但是内在会有一部份渐渐感到不满足，因为会渴望自己能得到更多的肯定和赞许，甚至知道自己是真的被重视，是被需要的！”
“原来公司对你做了什么，让你有这样的感觉呢？”
她微扯嘴角，再次苦笑道：“没有，就是什么都没有做！”
“也或许是因为你所做的并没有得到公司的认同，他们看不出你的成绩。”这略带讽刺的话语毫不留情面地从大帅哥口中吐出。
她挺直胸膛直视薄旭维。“若真是这样，我不是更应该要再找机会证明？因为我对自己的能力有信心，所以换个公司，换个环境，看看我的表现是否真的那么不值得一顾？”
“那你觉得我们公司可以完成你的要求？”
“当然！若没有抱着这样的期待，我是不会进来参加面试，争取工作机会。”
“你要知道，我们公司对员工的表现要求可能标准更高，你凭什么认为自己能达到呢？”帅哥继续追问道。
她垂下眸子，飞快地掩住陡然涌上的怒意，这人存心要找她麻烦吗？“——老实说，这是双向问题。”
“双向问题？”
“对！现在回答肯定的答案都太虚浮，很多事就是要亲自做过才能证明做不做得到？而我也得好好证明我投了贵公司征人履历时，亦是做出了正确的预期——希望可以进到一个能给我肯定及证明能力的环境。”她不卑不亢地说道。
听到这话，薄旭维神色微微一动，邱士铭和陈竞全则迅速地交换一眼。
气氛僵凝了十秒后，邱士铭清清喉咙打破沉默说道：“是！的确我们双方都必需要有这个机会证明，赵小姐，若你不介意的话，请在外面稍候一下，可以吗？”