工作不负责任，吊儿浪当，不是那么认真负责的话，当时，县革委会副主任顾庆池也不会叫我到物资站去，我就会从县医院离休。县医院是事业单位，物资公司是企业单位。就因为我是从企业单位离休的，我和行政、事业单位同级离休干部的工资待遇却不一样，我的工资要比行政、事业单位的同级离休干部少拿一半还要多。”就工资待遇这个问题，薛廷臣主要是和刘诚进行了对比，对比以后才觉得自己确实吃亏大了。
薛廷臣是一九四七年参加工作的，刘诚是一九四八年参加工作的，薛廷臣和刘诚在桥头榨油厂工作的时候，他是厂长，刘诚是副厂长。当时他们两个都是行政十九级。在两次下来提工资的时候，因为薛廷臣是“四清”下台干部，一直没有提过工资。刘诚两次也都没有提工资，听说有一次是他发扬了风格，让给比他工资低的同志了。后来刘诚被评为青海省粮食系统的劳动模范，给他增加了一级工资。薛廷臣平反以后县政府专门下文给他增加了一级工资。他们俩个的工资级别始终是一样的。全县普调一级和在青海工作二十年以上提一级工资的时候，他们两个都一样，每人都增加了两级。他们俩也都是八五年一块离休的，离休的时候也是每人都给提了一级，这个时候，他们都是行政十五级，市上批下来享受副厅（局）级的工资、医疗待遇，也是一个文件批的。儿刘诚每月的工资是一千零六十多块钱。而薛廷臣每月的工资只有五百二十块钱，还赶不上刘诚的一半，这中间的差别也太大了。薛廷臣觉得：自己两个月的工资才能顶刘诚一个月的工资，这使他在心理上觉得很不平衡，思想上就有点想不通。当然，这不仅是他一个人，全县所有从企业单位离休的干部，都认为这太不合理了，所有从企业单位离休的干部都想不通，都很有意见。
大通县一共有一百八十二名离休干部，其中从企业单位离休的有四十七个人，由于以前人们都不知道企业与行政、事业单位之间有什么不同，这些离休干部大部分又都是共产党员，共产党员都是有觉悟和有组织观念的，一般都是听党的话、服从组织分配，讲党性，守纪律的，党叫干啥就干啥，党组织分配到那里，就到那里去工作。结果，许多老干部都从行政事业单位被调到企业单位去工作，结果，就是这么一调动，待遇一下子就差了一大截，他们怎么会没有想法，怎么会没有意见！特别是进入市场经济以后，有些企业单位，由于经济效益不好，甚至连在职职工的工资都不能按时发。离退休的更得不到保障。在这种情况下，那些从企业离休的老干部，才觉得过去听党的话、不讲价钱，坚决服从组织分配，到企业单位去工作，这一步路没有走对。但己经到了这一步，也没有办法，只能自己后悔。由于企业和行政、事业同级离休干部之间的工资差距太大，这些人的心理总是不平衡、都很有意见。
一九八五年下半年，全国进行了工资改革。行政、事业单位按中央的规定，由财政拨款都增加了工资。企业单位就不同了，中央只给政策不给钱，企业单位经济效益好的，可以参照行政、事业单位的标准给职工增加工资。效益不好的，还得根据企业的经济情况来解决，也可以少增加或不增加。
大通县的所有企业单位，除商业、粮食系统外，大部分都是地方办企业，如一、二陶瓷厂、玻离厂、地毯厂、砖瓦厂、农机修造厂、食品厂、糕点厂、县煤矿、物资公司等单位。进入市场经济以后，这些地方办的企业，大部分还是按原来的计划经济轨迹运行的，对于市场经济一下子还不能适应，多数都经不起市场经济的冲击，经营艰难，有的甚至到了频临破产、无法生存的地步了。就连地处大通境内的光明化工厂（705）、黎明化工厂（704）、青海重型机床厂（706），青海水泥厂、大通矿务局等县级企业单位，也都一下子不能适应市场经济，经受不起市场经济的冲击而走入了困境。
一九九八年下半年，中央有文件规定，中央拿一部分，省、市、县拿一部分钱给困难企业单位的离、退休干部、职工增加工资。海东地区按中央文件已经执行了，青海日报已经作了报导，大通县却迟迟没有行动。
这一时期，那些比较困难、快要破产的企业单位的十几个离休干部，因为几个月领不到工资，没钱买面，一家人的生活面临着困境。就在这个时候，中央有了文件。他们听到文件精神之后心里很高兴，但等了很长一段时间，却迟迟不见大通县有什么行动，老干部们对此十分不满，便聚在一起商量对策。
讨回公道 ＇本章字数：5185 最新更新时间：20131229 08：35：45。0＇
054 讨回公道
一天早上的八点半钟，那些几个月没有拿到工资的离休干部便相跟着去找县委书记包福元。到了县委机关，正好，包福元从县委楼上出来了。包书记便被那些离休干部们堵在了大楼门口。
“中央有文件给企业单位的离、退休人员增加工资，大通县为什么不执行中央文件？” 那些离休老干部质问包书记道。
“我还不知道这件事。”包书记推托了一句。
包书记话音刚落，组织部长陈发青正好上班来了。包书记就问陈发青：“中央最近有没有给企业单位的离、退休人员增加工资的文件？”
“中央文件有，县上还没有研究。” 陈发青回答道。
陈部长的话音一落，这些老干部们生气了，他们指着包书记说道：“老干部的工作也是你该管的工作，你现在就给大家答复，为什么不执行中央的文件。”
“这事还得开会研究研究。”包书记打着官腔说道。
“这是一九三九年参加工作的老八路，己经几个月没发工资了，没有钱买面，吃不上饭你知道不知道？”张长生指着一陶瓷厂的周华大声说道。
包书记无言以对。
正是上班的时候，县委大楼门口面对着大街，围观的人越来越多，包书记一看这个情况，态度稍微有了一些缓和，变换了一下口气对老干部们说：“同志们的困难我知道，也应该解决……”
“既然你知道，那你今天就开会研究，人是要吃饭的，不吃饭不行。”还没有等包书记说完，李振皋和张长生就抢过了话头。
这个时候，市上来的人要叫包书记下乡。包书记对大家说：“我还得和市上来的人下乡去，我把分管组织工作的孙文兰副书记叫来给大家答复。”
不一会儿，县委副书记孙文兰来了。
孙书记来了，有人给大家解决问题，老干部们也是有素质的，就让包书记下乡去了。
“下去以后县委很快就研究，一定给大家一个明确、满意的答复。” 孙文兰看着这些情绪激动的老干部就答应说。
老干部们听了孙书记的话后，就各自回家了。他们在自己家里老老实实地等候消息，因为他们对组织还是相信的。但一直等了一个月还不见县委有答复。李振皋便来找薛廷臣，叫薛廷臣和他一块到组织部去问情况。
上一次企业单位的离休老干部们去县委询问，薛廷臣没有参加，张长生和李振皋回来后将情况告诉了他，他觉得县委应该落实中央精神，不应该刻薄这些为革命干了一辈子的老同志。因为这是关乎到老干部们切身利益的事，也是落实中央政策的事，当然也关乎到他自己的切身利益，薛廷臣当即答应，和李振皋一块去了组织部。
到了组织部以后，他们见到了组织部长陈发青，还没有等他们开口说话，陈发青就开口说道：“方案己经订好，报常委了，我们提出的方案比海东的还要优惠些，请大家耐心的等几天，常委会批准了就执行。”
既然陈部长这么说了，薛廷臣他们就走了，老干部们就耐心地等待着。最后等到的优惠条件是：除了中央政策规定的从七月一日开始，补发应该增加的工资。另外，对解放战争时期参加工作的企业单位离休干部，每年还加发一个月的基本工资。从企业单位离休的干部，是由社会保险部门发工资的，每人都有一个账户和存折，补发的工资和增加一个月的基本工资一起，己经转到每个人的账户和存折上了，急等用钱的人已经把钱取出来都用了。
中央的规定是，一九三七年七月以前参加工作的老红军，每年加发两个月的基本工资，抗日战争时期参加工作的八路军，每年加发一个月的基本工资，大通县行政、事业单位和所有企业单位，一直都按中央的这个政策执行着。
大通县委组织部给解放战争时期参加工作的企业离休干部，每年加发一个月的基本工资这一规定，显然与中央原来的规定不符。西宁市委组织部发现以后指出，大通县的作法不符合中央的规定，应当立即纠正。
大通县从企业单位离休的老干部，当时一共是四十七个人，其中抗日战争时期参加工作的只有六、七个人，大部分都是解放战争时期参加工作的。组织部当时为了稳定这些人的情绪，才想出了这个办法，结果超出了中央的规定，第二个月就被纠正了，组织部又把加发的那一个月的基本工资全部扣回去了。组织部没有承认这是他们的错误，也没给大家做任何解释，什么也没说。
加发的那一个月的基本工资被扣以后，有些老干部因为不知道是怎么回事，很有意见。粮油加工厂的刘克勤在街上见了薛廷臣，就对他说道：“为什么把那一个月的工资又扣回去了，不行，咱们还得再去找。”薛廷臣告诉他说：“不能去找，扣回去是应该的。那是因为组织部弄错了，多发了。错了就应该允许纠正。”
薛廷臣过去搞过人事工作，他知道这是组织部们弄错了，他从来不愿占别人的便宜，更不愿占公家的便宜。他认为，错了就应该纠正，。既然搞错了，组织部就应该承认这是他们的错误，就应该给大家解释一下，老干部们都是懂道理的。可组织部没有这么做，因此，引起了一些人的不满。薛廷臣对刘克勤解释以后，凡是找他询问此事的老干部他都进行了耐心的解释，这些人也没有人再去找组织部，就这么马里马虎的过去了。
企业和行政、事业单位之间的最大区别是：行政、事业单位是纳入国家预算的，财政拨款由本单位发工资。企业单位的离休干部是由社会保险部门统筹发工资。医药费、活动经费仍由企业单位按规定报销。企业单位连职工的工资都不能按时发放，离休干部的这些医药费、活动经费等，就只能挂在账上拖欠着，根本得不到保障。
为了解决分配不公的局面，大通县老干部管理办公室的张主任想了一个办法，采取了行政、事业单位自然减少一个（死亡），从企业单位的离休干部中，按参加革命的年限递补一个的办法，把企业单位的离休干部逐步的转为财政拨款，己经递补的有周华、冯炎、张长生等三个人。
这个办法实行了不到一年，就行不通了。因为所有离休的干部年龄都差不多，已经都是七十岁以上的人了，企业单位的离休干部中，有好几个都快八十岁了，还有几个人己经都八十多岁了。这些八十多岁的人己经再不能一直等下去了。于是，便有几个人聚到古世祥家里，研究准备找县委书记讨说法。但研究了半天却没有研究出结果来，几个人便找到薛廷臣的家里，让他给拿拿主意。
进了薛廷臣的家门，还没坐定，大家就开始你一言我一语地说开了，说的都是外面传来的一些小道消息，说西宁地区企业单位的离休干部，有的打着横幅上街要求有关领导出来解答，为什么不执行中央文件。还有的说，中央给青海省一笔什么钱时，省上的领导为了显示自己的工作有成绩，不要这些钱，最后被甘肃拿走了。还有传说果洛州的州委书记是个年轻干部，被果洛州的几个离休干部堵住汽车不让走，书记马上回去召开常委开会研究贯彻中央文件，当天就解决了问题。当然这些都是小道消息，真实与否不能知道。西宁有些企业单位的离休干部到省委去找过，这是大家知道的。大家觉得，对于不执行中央文件的这些当官的就是要找，你不找，他们根本就不给你解决。还有一种说法是：“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决问题。”这些情况是薛廷臣的同学打来电话说的，他觉得应该是真的。
议论了一会儿，赵庆义说道：“我们应该直接找段书记（县委主管组织的副书记段发达）或者李书记（县委书记李海俊）。
“我们应该先找老干部管理办公室的张主任，她如果不管，我们再找县委书记。”薛廷臣不同意这个意见，他觉得还是应该按程序进行好些。
“找张主任根本不顶事，要找就直接从根子上找县委书记。”赵庆义坚持自己的意见，接着又补充了一句：“找张主任还不如不找，因为找她根本就解决不了问题。”
其实，赵庆义的意见也符合薛廷臣的想法，他本身对这个做法也很有意见，他也知道张主任也给他们解决不了问题，只是他这个人循规蹈矩惯了，总觉应该按照程序一步一步来比较好。现在，赵庆义坚持他的意见，薛廷臣也就同意了，表示就从根子上找，直接找县委书记李海俊。经过一番讨论后，大家便约定下了找县委书记的时间，并商量好分头下去通知其他企业单位的离休干部，让大家一块去找李书记。
这一次去找县委书记的老干部一共十五个人，到了县委一楼，门卫不让这么多人上楼去，只允许上去两个人。为此双方发生了一点争执，门卫不让多的人上去，老干部们都在那里起哄。这时，薛廷臣问门卫道：“可以去三个人吗？”他是觉得这么多人都上去门卫肯定不同意。又想，三人为众，遇事好商量，好确定。
“上去三个人可以。”门卫答应道。
“大家都不要起哄了，也不要为难门卫，大家伙推选上三个人，代表大家的意见上去和他谈。”薛廷臣向老干部们说道。
老干部们听了薛廷臣的话，便停止了争执，围在一圈酝酿了一会儿，推选了薛廷臣、赵庆义、冯炎三个人到楼上去找李书记。
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