会儿没有掉在井里，而是大步流星地走在公司的各个场所里，那些来历不明的微笑和点头哈腰，尽管放心地闭上眼睛享受就是了，大可不必杞人忧天。
6，如何提高工作绩效：
在报告的开篇，牛小米讲述了一件事实。他去车间冲压部，看到气伐门的冲压良品率仅为75﹪。于是他走到一个员工旁边，看着他一个一个冲压，员工看到领导监督，将产品放到中心位置才压闸。这时候，他发现良品率为97﹪。他就和这个员工聊天，为什么领导不在的时候，效率低，工作散漫。员工情绪很大，说这个工位虽然和其它工位时间一样长，却比其它工位要累很多，工资待遇却是一样。所以他牢骚满腹。牛小米问他有意见为何不提，他说不敢。这个工位经常炒人。主管都是这样说的：爱干不干，两条腿的猪没有，两条腿的人大把。牛小米明白了，不是员工干不好，而是员工没有意愿干好。员工把对公司的不满情绪，发泄在工作中。这种情况，在高桥精密公司普遍存在。
牛小米管理技巧和精彩桥段（4）
再比如，新员工进厂的基本工资是六百，做满一年加一百，两年加两百，依此类推，如果做到八年，基本工资就有一千四。这虽然是公司留住老员工的一种手段，却伤害了新员工。新员工和老员工做的工作是一样的。差距却这么远，心理难免失衡。结果不是带着情绪工作就是走人。这种只讲资历，不讲能力的薪资体系。牛小米觉得有失公允，他不反对老员工享受高工资，但享受高工资的同时，必需拿出比别人更高的工作绩效。
“要在商场上战败强大的对手，先把自己内部矛盾解决好。”牛小米这个问题提得很尖锐。
7，如何在工作之外取悦老板：
钱翻译是在午餐时间跟高桥尚武说起这个专用章的。钱翻译的日语水平一级棒。翻译很精准，他的翻译营造了团结和谐的热烈氛围，也给老板留下了很大的想象空间。钱翻译讲完以后，自己并不笑，他等老板先笑，老板开心了，目的就达到了。钱翻译每天中午都要准备一点话题，这已经成了他的习惯，要不然一顿午餐下来，干巴巴的没话说，冷场就不好玩了。这年头做翻译的也不容易。（专用章：马超生的老婆怕马超生在外搞女人，在他的小弟弟上盖了一个专用章。）
8，如何摆平工作刁钻的“海归派”：
丰田公司派来的是一个非常刁钻的人。此人叫刁德雄，来自遥远的黑龙江，早年在日本留学，据说吃了不少苦头。一般的中国留学生在日本打零工都选择家政行业，或去饭馆端盘子洗碗什么的，他倒好，干起了背死人的营生。日本人有个风俗习惯，家里死了人一般是不准走电梯的，这就为刁德雄之流提供了就业机会。楼层越高，赚的钱越多。刁德雄靠在日本背死人的收入，念完了大学。但背死人终究不是长久之事，要在日本站稳脚，还得有更长远的打算，刁德雄灵机一动，找了个离了婚的日本女人，付了相当高的一笔费用，以假结婚的形式顺利加入了日本国籍。取得日本国籍后，刁德雄故伎重演，把结婚当成终身追求的事业。两年之内，他先后和六个中国姑娘结婚，那些想去日本又没有门路的女孩子，和日本人结婚是她们实现梦想的最佳途径。每一次结婚，刁德雄会按照合约上写的收取对方十万到二十万不等的费用。小日子倒也过得滋润。
他频繁地结婚，离婚，很快引起了日本入国管理局的注意，日本入管局对外国人用骗婚的形式拿永驻资格一直很头疼，采取的措施也很有限，常用的方式是半夜三更给登记结婚有嫌疑的夫妇打电话，看两人是不是住一起。这一次，入管局给刁德雄和第六任妻子出了一张夫妻共同生活试卷，两人答案迥然不同，结果穿了梆。日本当局取消了刁德雄的永住资格，无奈之下他又回到了中国。2004年丰田在广州投产的时候，他打个“海归”的旗号谋得了一个管理工程师的职位。
经过车间走道，刁德雄看到一个七八米长的梯子竖立在墙壁边上，他赶紧拿出照相机拍了一张，质问牛小米，这个梯子要是倒下来砸到人怎么办？牛小米指着墙上贴的警示牌，说贴了安全标语，从来没有倒下来过，请放心。刁德雄走过去，把梯子的安全标语扯了，让人把梯子横着放。这个小小的改善措施，看上去很简单，实际上是一种工作经验和管理水平的体现。刁德雄除了刁钻以外，看来还是有点货的。 txt小说上传分享
牛小米管理技巧和精彩桥段（5）
审核进行了两天，刁德雄给高桥公司开出了五六十个问题点。要把这些问题全部改善，也不是那么容易的，脑袋都要去一层皮。晚上牛小米和高桥惠子请刁德雄一行吃海鲜，席间，每人发了一个红包。当然，刁德雄的那个要厚一些。刁德雄客气话都没有说一声，直接就放到他的公文包里了。
第二天，丰田公司管理部发来传真，对高桥公司的首次审核无缺陷通过，请作好准备，一个月以后，再来进行第二次审核。
9，低调工作，不要锋芒太露，否则后果自负：
两个人原本是很有默契的，上下级关系处理得也很融洽。工作上的事更是得心应手。就在马超生请假的的当天早上，山下英生和牛小米在东莞TTK第二工厂设计机器摆放图纸时，山下英生还承诺，等TTK第二工厂正式投产，就向本社打报告，申请让牛小米当厂长。他说，牛小米的能力和经验，使他成为新工厂厂长的不二人选。牛小米听了不动声色地偷着乐，立刻就对美好未来展开了无限遐想。马超生的突然来电，把牛小米的遐想惊醒了，他收住了飞翔的翅膀，从梦中回到现实世界。
现实世界里的山下英生，已和昨天判若两人。昨天的山下英生是欣赏牛小米的，他认为他有能力，有魄力，能做事，能为他独挡一面。因为被欣赏，牛小米在山下英生面前也不拘礼节，凡事有商量，有探讨，关键时刻，可以先斩后奏。今天呢？当然不可同日而语，今天的牛小米，是一个能够改写公司制度的牛小米；是一个可以组织大规模*的牛小米，是一个能够让会长亲自出山的牛小米。这样的一个牛小米，对山下英生来说，毫无疑问，是可怕的。他不再是定时炸弹，他具备了导弹的功能。
山下英生和所有人一样，对牛小米格外客气。他觉得牛小米近段时间工作太忙了，太累了，他必须想办法为他减轻压力。他不再派牛小米去督查第二工厂的工程进度，车钥匙也让我收回来了，我按照山下英生的意思跟牛小米说，以后要外出，总务部给你派司机。山下英生让我找人把资料室清空，放上办公桌椅，装上电话。我还心领神会地去广告公司做了一个门牌：副课长室。
司马昭之心，路人皆知。山下英生把牛小米当成一个汽车零件，先热处理，然后冷处理。
牛小米在和田中一夫的较量中，无意中威慑到了山下英生，他作为牛小米的上司，既不敢再用他，又不能开除他，那么，把他挂起来，用当下的流行语来说：必须的。
放眼望去，TTK公司可谓人才济济，但真正能为山下英生所用的，除了死心踏地的牛小米，几乎找不出第二人。尽管如此，山下英生还是一反常态地接管了牛小米手中所有的事务，凡事亲历亲为。就连牛小米一直使用的公用手机也被收回去了。这是牛小米与外界各单位、各部门、各供应商联络的重要工具。他感觉被山下英生架空了，上一步，没有抓手；下一步，脚不能着地。这一次和前两次变故果真不同，最初流放日本，可以说是痛并快乐着；第二次*除名，用女作家的书名来概括——有了*你就喊。而这一次，既不给你*，又不让你疼痛，就一个字——闲着。
别人上班，牛小米也上班，别人下班，牛小米也下班，别人忙得不可开交时，牛小米却终日无所事事，他像一头困在笼子里的野兽，纵使有日行千里夜行八百的本领，却没有一片广阔的天地任意驰骋。
牛小米管理技巧和精彩桥段（6）
10，如何处理办公室*关系：
乔楠的选择让牛小米大失所望。这个痴情的女子，想用飞蛾扑火的精神唤醒牛小米内心的麻木和绝情。可惜，她并不知道，牛小米在王珊珊叛变以后，在自己的小腹上纹了一个大大的“牢”字。用一个外圈把一头牛牢牢地围困起来。从此以后，一颗自由的心，不属于任何人。
乔楠找牛小米要过一次钱。乔楠的账是这么算的，一共六次，一次五百，一共三千。牛小米当时就气得身体发抖，舌头打结，说不出话来。恨不得使出吃奶的劲儿给这个婊子一拳。牛小米捏紧了拳头，狠狠地砸了出去。只听得一声雷响，副课长办公室的单层墙体轻轻颤动，墙面上赫然印着牛小米重拳出击留下的血痕。牛小米蹲在地上喘了一会儿粗气，摸出钱包，只有七百，不够。牛小米跑到总务部找我，让我从公款里先给他支三千。我看他脸色不对，手上有伤，问他发生了什么事。牛小米不容我多说废话，把手一伸，快点拿钱。
我不放心，跟着牛小米一起来到他的办公室。乔楠坐在折叠椅上发呆。牛小米把一叠钱往地上一摔：“这是你卖×的钱，数清楚了。”乔楠面无表情，目光呆滞，木偶一样地从地上把钱捡起来，重新数了一遍，没错，三千。作为一个局外人，我觉得这种场面很难堪。正要开口打圆场，乔楠突然站起来，抢过牛小米办公桌上的一瓶空气清新剂，往票子上一喷，然后掏出打火机，咝地一声，火苗腾空而起。三千块钱，不到半分钟，化作灰烬。
痴情的女孩儿乔楠，用这种自我毁灭的方式报复死了心的牛小米，我觉得，不值得，不理智。作为知情人，我和赵一鸣约乔楠一起跳过两次舞，她去了，却不肯多说一句话。这女孩儿心里苦得很。可惜天不助她，遇到了牛小米，真是造孽。
11，工作之外，偶尔掺插一点性趣事：
在回长安的车上，赵一鸣还责怪我不识时务。男人正爽的时候，是不可以受到打扰的。一打扰，那宝贝就不灵了。 他举了一个例子，说他手下一个员工，晚上和女朋友在体育公园后面的山坡上鬼混，一束强烈的手电筒光突然射过来。一支人马从天而降。“不准动，我们是治安队的。”都听听，瞧他们说的多有趣，人家干那事儿你让别人不准动。不动怎么干？那员工吓得不轻，提起裤子就想跑。治安队平时训练有素，迅速分散形成一个包围圈。前面一套左勾拳，后面一套右勾拳，中间还加一套组合拳，三下两下就把那员工打倒在地，口吐白沫，身体直哆嗦，当场就不能动了。后来送到医院抢救，命保住了，命根子没保住，那玩艺儿由于惊吓过度，再也不能自作主张了，成了一个废人。那个不图他当官不图他发财宁愿跟他一起躺草坪的女朋友，一点想头都没有了。不好意思啦您呐，莎扬娜拉。
12，在新的岗位上，怎样才能让员工留下深刻印象并接受：
第二天早会，高桥精密公司全体员工在操场集合。董事长高桥尚武有重要决定要向大家宣布：任命公司新员工牛小米为代理厂长。负责工厂的全面管理工作。也可以通俗地理解，在这个公司，除了老板，他就是老大了。这个决定就像一个奖章，效果非常显著。一下子就把牛小米在员工心中的地位提升到了一个很高的位置。你再想走下坡路恐怕不行了，只能往上走。这比激将法更加高明，这叫谴将法。把你从茫茫人海中提出来当将军，逼你上马。你必需要有浴血奋战的勇气，必需要有带领大家突出重围的能力，否则，第一个倒下的人将是你。书包 网 。 。。 想看书来
牛小米管理技巧和精彩桥段（7）
高桥尚武宣布完决定以后，号召大家鼓掌欢迎新厂长。在稀稀啦啦的掌声中，牛小米说了一句让大家笑破肚皮的话。牛小米说：“我是一头驴！”有人笑得前俯后仰，有人笑得直不起腰。牛小米若无其事地看着大家。等最后一个人笑完以后，问：“你们笑什么？难道驴很好笑吗？有时候人比不上驴。”
“我们老家有一头驴子，不小心掉进一口枯井里，大家绞尽脑汁想把它救出来。但很长时间过去了，驴子还在井里痛苦地哀号着。最后，大家决定放弃，又不忍心听它哀号。有人提议把他埋掉。大家人手一把铲子，开始往井里填埋泥土，刚开始驴哭得很凄惨。出人意料的是，大家埋它的时候却安静下来。人们好奇地探头往井下看。驴子已经从进底来到了井腰，大家把泥土埋在驴子背部时，它总是一个哆嗦将它抖落在一旁。然后站到铲进的泥土堆上面。就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快，这头驴子就升到了地面，它又开始了新的生活。”
“所以，我说我是那头驴，大家认为有什么不妥吗？”牛小米笑着问大家。
大家都不说话，被眼前这头驴给震住了。牛小米又说：“能和大家成为同事，是我的荣幸。也是我的福气。我希望大家在以后的工作中，拧成一股绳，都能发扬驴的精神，把逆境中的尘土、风暴、流言、焦虑，甚至是打击统统踩在脚下，让它成为自己上升的铺垫。
13，工作中如何明哲保身：
会议按照惯例还是由田中一夫主持，但整个会场局面实际上是由山下英生控制。一般人看不出来，其实公司高层的关系十分微妙。比如现在开的这个会议，就是上次讨论在东莞建立新工厂的延续。上次田中一夫是弃权的，弃权是一种技术性选择，不支持，不反对。由你山下英生去搞，搞成功了，我田中一夫是中国地区总经理，当然功不可抹，搞砸了，由你山下部长负责，自己拉的尿自己擦屁股。当初投票时，我田中都没有举手，关我咩事。
14，四面树敌必将*烧身
针对耿小明的问题，火山一般，爆发了。
公司行政部三十多号人，集体发力。连保安员和清洁工都签上了名字，强烈要求罢免耿小明人事部副经理的职务。情况发展到这一步，就算有田中一夫想护短，也很难有回天之力。是一个部门重要，还是一个人重要，怎样取舍，看着办。
牛，叫你牛，再牛，你能�