要在一个圈子里好好地生存下去，任何人任何公司都不能孤立存在的，郑美嘉的工作室和她自己长时间地一枝独秀并不是什么好事，为了降低树大招风的风险以及为整个圈子的健康发展考虑，她构想了一个编剧培养计划。
其实这个计划在年初的时候，郑美嘉就已经有了点想法，但具体施行还需要完善，为此她还和金莉编剧以及林永诚都讨论过这个计划，两个人都相当支持她，并且表示愿意为她提供力所能及的帮助。
“你能有这样的想法，我很高兴。这种事情的确需要你这样有能力有人脉也有资源的人才能做到。发掘有潜力的新人编剧，为整个圈子源源不断地输送少而精的人才，才能真正让这个圈子不断地变革。和其他公司频繁合作也能给你带来许多‘朋友’，如果只有你一个人得到利益，时间久了别人看着肯定会眼红，适当地分出一些蛋糕，也是明智的选择。”金莉编剧这样说。
林永诚也是此项计划的参与者之一，毕竟郑美嘉也不是想把这个计划做成完全与市场对接的商业化模式，因而林永诚这样的人才也是需要的，像金莉这样的老牌编剧，也拥有着许多新人编剧很难得到的经验。
在大家都奇怪郑美嘉好像一下子沉寂下去消失不见的时候，其实她是在准备着两件大事，电影拍摄的消息即将浮出水面让观众媒体们知晓，而编剧培养计划，已经从工作室给各个娱乐公司发去了相关文件，详细阐述了此次合作计划。另外还有一些广告刊登在了相关的杂志论坛以及学校，包括工作室和郑美嘉的官方微博上。
这次编剧招募是试点，所以筛选下来不会太多，最多两三个，如果非常优秀的有很多，那就会酌情增加名额。
郑美嘉这个计划的基本构想是，招募一些有潜力的编剧，签约至少三年，这期间作品全部由工作室代理，三年之后，合约可以续约到最多五年，然后你就可以离开工作室自由创作，而在工作室的这段期间，你已经积累了无数的创作经验和人脉，有了可以拿出手的作品。
其实是让编剧直接与市场对接进行实践创作，前期是命题式，后期进行单独创作，郑美嘉他们会帮助他们修改和提出意见，另外还有一些授课，郑美嘉、林永诚、包括金莉一众关系好的老牌编剧都会参加，每个人授课的侧重点不同，也让一些编剧跳过最容易被剥夺署名这个阶段。摄影团队、演员这方面都由美嘉的工作室和其他合作的娱乐公司提供，但她也会让编剧跟紧剧组拍摄，多了解一点总没有坏处。
这个计划的风险其实有些大，所以她一定要挑出真正有潜力的编剧全力培养，第一期一定要做到最好，他们教的人，出去一定要能顶半边天才行。
而在演员方面和其他娱乐公司的合作，也是为工作室融入圈子和其他娱乐公司建立良好关系，分点蛋糕给别人，以及帮编剧们铺设人脉做准备，就算以后他们走出了工作室，在圈子也不会什么人都不熟。
做得好，这个计划就是利己利人。
做得不好，这招牌就要砸了，这是这事情没什么人敢做的原因，要为整个圈子输出精英人才可不是什么简单的事情，而且像郑美嘉这样天时地利人和的也是少数，有名气有地位有人脉有资源，在电视圈她已经是第一人，第二人是她的好朋友，老牌编剧都买她的帐。
而在招募条件中，如果你只是纯粹自我创作就免了，美嘉不想要纯粹商业化的编剧，但也不想要完全不考虑市场的编剧，除非……唔，才华比她和林永诚还高，那你随意。
郑美嘉给招募的编剧们准备的第一份大礼就是《逆转一九九九》第二季的命题创作，对于那些编剧来说，续写这样一部剧，压力不可谓不大，毕竟它是一部开创新题材的经典，难以逾越。可在郑美嘉眼里，却不是这样子，写这种剧，她已经给出了世界架构和基本创意，你要创作每个故事放进去都是有技巧可循的。
创意的事情不急，先学会怎么把一个故事真正写好再说，创意再好，最后故事才是载体，没有故事配合的创意，也会变得索然无味。
《逆转》是她给编剧们的一个很好的平台，机会来了，他们得学会好好把握。而《逆转》第二季的演员人选大部分都从合作娱乐公司里面挑选，每个编剧也要参与演员的试镜，知晓演员适合角色与否。
招募编剧的消息一出来，网友们便热议一片，捶胸顿足后悔自己当年竟然没有选择当编剧的人有不少，这么好的机会，给发工资还包吃包住教学还不收钱，这么好的工作哪里找去？不过，这么好的条件也有苛刻的标准，毕竟美嘉要招募的是能够写《逆转》的人才，他们这个计划要做的就是要把一块璞玉给打磨好。
“楼上说地好像自己当年一定能当编剧一样→_→不过总裁工作室的福利真的好好qaq是和苏绮女神住同一个楼吗还有大米小天使！请问总裁你们工作室还缺抱大腿的吗，啊不，修电脑的吗？”
“楼上奏凯我要去总裁工作室当盆栽（*/w＼*）总裁你们工作室还缺软乎乎的治愈系的可爱的多肉嘛嘤嘤嘤，我胖胖嗒很好摸的，每天摸摸我心情都会变好哦~喵~”
“↑卖萌犯规。”
“总裁竟然让新编剧写《逆转》……卧槽这么好的机会我们怎么没有？！好羡慕！好吧，我只是码农qaq不过怎么赶脚总裁这个编剧培养计划有种一统江湖的节奏，天下尽是我门生，看着总裁那一长串的授课人的名字，我的心脏扑通扑通，每一个都想见一面要签名！！”
“……”
非编剧职业的粉丝们只能干看着这么好的职位从眼前眼睁睁地溜走，总裁绝对是本年度福利最佳老板有木有，只叹，生不逢时……
但这个消息对于那些默默蛰伏的编剧而言，却是个无比诱人的机会，除了挑选的条件比较苛刻之外，好在这个计划不是只做一期，如果效果好的话，中间还会开展二期三期。
媒体们也就此采访到一些业内人士的看法，不过大多人的看法都比较中立保守：
“郑编剧的这个培养计划，我认为是值得认可并且学习的，从这个计划的构建来看，她的眼光其实放地相当长远，如果这个培养计划能切实贯彻下去，对整个电视圈都有一定的变革意义。我也相当敬佩她能有这样为整个圈子的发展有所作为的想法，而她的身份实力的确够格去做这样的事情，也只有她能做，但其实她不做也没关系。可是她选择做这样一件非常有风险的事情，应该得到我们的鼓励和支持。至于结果如何，还是两说，能有所实践，就是好的。”
业内大多人都是认可她的作为，值得被支持，但对于结果的预计，不算特别乐观。更糟糕点的，有人认为根本是郑美嘉想地太多。
“我认为这个计划虽然现在看来可以被执行，但未必能坚持多久，郑编剧可能觉得自己在电视圈做出的成绩够多，自我膨胀，就可以担当变革者的角色，她还是太年轻，把一些问题想地太容易，如果这事情这么容易，我们这些资历老的早就做起来了，还等她这样的小年轻去做？年轻人到底还是年轻人，容易意气用事，把事情想地太容易，都不好好考虑，过不了多久，就等着她喊苦，结束这个计划吧。”
有些人是真的不看好，有些人纯粹是说酸话喝倒彩。
郑美嘉觉得没什么，他们或许觉得这个计划不切实际，像是空中楼阁，看起来脆弱地不堪一击，外面看着倒是挺美好的。但这个世界上许多前人觉得根本不可能的事情最后还是真实发生了，就像是古人永远也想象不到会未来会出现电视机这种东西，以那时候的科技来看，这甚至是可能性为零的事情。
而她的计划并不是百分百的失败概率，她不是不知道其中的艰辛，谋事在人，成事在天，她努力做好自己能做的事情，再加上老天爷给的一点运气，就能成功。
如果因为觉得困难就退缩，不做，那它永远成为不了第一个吃螃蟹的人，只能看着曾经被自己嘲笑的意气用事的年轻人开创一个崭新的模式，给这个圈子带来难以想象的变革。
无论如何，什么都不做的人都没有资格嘲笑试着去实践努力的人，哪怕他们失败了，但后人也是踩在他们的肩膀上前进，最后创造出成功。
网络上的各种热议并不影响到编剧们的热情，尤其是一些想要在圈子里有所作为的新人编剧，都想得到这么好的机会，甄选时间是在每周六，持续两个月，因为怕到时候人数太多，所以需要每个编剧来之前先打个电话预约，定下当天参加甄选的名单。
甄选活动有条不紊地进行着，而培养计划在网络上的热议很快又被另外一波消息给盖了下去，也就是工作室即将出品电影消息，制片人和编剧都由郑美嘉担任，导演是位新人导演，演员却都是熟面孔，金秋佳和吕回这对高人气cp，以及工作室若干新人演员和老戏骨们。
郑美嘉并没有把剧情内容放出来，只放了主演的定妆照、电影名字以及基本人员，顺便给广告商的名称给加上做了把宣传。
但哪怕只是这么一点点的消息，已经让粉丝们几乎疯狂，转发量一天之内就突破五万，足以见得这个电影剧组的高人气，而这些高人气都是之前在电视圈的积累，但对于观众们来说，他们知道自己喜欢编剧喜欢演员喜欢电视剧就行，而这种喜欢也能转移到即将开拍的电影上。
郑美嘉要是没点底气，也不敢自己投资出品电影，而她的底气就是自己之前的观众基础打地非常好，她实在是太有名了，在年轻人里头，她的人气完全不输于旗下的艺人，而自己旗下的艺人，比如黄若仪，人气绝对的超一线。而在其他年龄段里，美嘉的名气也不小。
在十几岁到三十五岁这个年龄段里，他们的人气是最足的，而这群人也是电影市场消费的绝对主力。
电影的名字叫做《秘密与我》。
一个名字还看不出什么，却给网友们带来无限遐想，从定妆照来看，金秋佳和吕回穿得都比较日常休闲，影片肯定是现代都市类，而这对cp一出，内容肯定和恋爱有关系。
☆、第85章
媒体对于郑美嘉的工作室出品电影的消息意见不一，有媒体认为这是迟早的事情，不算意外，有些媒体则认为现在还不是时候，她入娱乐圈的时间都不长，贸贸然进入电影圈，风险极大，尤其还是自主投资出品，给工作室带来的资金压力必然很大，对于郑美嘉本人来说，是个挑战，甚至可以说是只许成功不许失败的仗。
媒体在工作室成员出席各商业活动时候也采访了他们关于电影的消息：“吕回先生，金秋佳小姐，你们是第一次参与电影拍摄，这部电影也是工作室投资的第一部电影，请问你们会不会对票房感觉有所压力？”
“第一次参演电影肯定会有些紧张，我们能做的只有努力拍出一个好的故事，让观众们喜欢，票房达到我们的预期就好。”吕回回答。
“你们的票房预期是多少？”记者忙问。
等的就是这句，吕回摊手无奈道：“这就得问我们老板，老板心，海底针，她怕我们有压力都不愿意告诉我们。”
记者只好放弃。
除了工作室众人都接受了采访，包括黄若仪，还被问及工作室一姐的地位是否岌岌可危，老板首部电影任用的女主角竟然不是她。这种上不了台面的挑拨对黄若仪没有任何左右，他们这批可是跟着老板从开始打江山的，《逆转》的时候就认识。
“我们工作室没什么一姐，真有的话，那肯定是我们老板。我就是年纪大点，其实秋佳和吕回和我都是同期的。角色安排都是看老板写了什么剧本，角色合不合适，我这年纪再装嫩就得被观众说了。”黄若仪调侃道。
记者们表示你们这群人就不能出点什么内讧？一个个关系好成这样个个坚决紧跟老板的道路走真的没关系？不过像这种小集体部部都凑在一起演戏的的确容易增进艺人间的感情，何况郑美嘉工作室旗下的艺人品行私生活都比较干净，没有特别爱惹事的，就算有事，一个做了其他人全都会知道，经纪人和老板知道，他们工作室就是一个特点，所有人抱团饱地地特别紧，私底下关系特别好。
羡慕也羡慕不来，规模小的好处。那些大公司里，同一个公司的艺人一年都未必能见到几面，只知道公司里有这么一个人，各自有各自的私人朋友圈，完全没有交集。当然大公司也有大公司的优势。
美嘉现在和其他大型娱乐公司的关系不错，当然也托了编剧培养计划的缘故，那些大公司开始积极筛选自家的艺人们，以图博得出演的机会，就算新人编剧的能力还不够成熟，但他们还是愿意赌一把郑美嘉的眼光。
对她的电影，他们则处于观望的状态，如果这次的进军电影圈成功，他们就会开始考虑和郑美嘉在电影方面的合作，如果失败，他们或许要斟酌一下。不管怎么样，郑美嘉拍电影这件事情，虽然所有人都无法预料结果如何，秉持着怀疑的态度，无法否认的是，只是她拍电影这件事情，就已经受到了极大的关注，比起那些放进电影市场连水花都激不起的小成本电影好了不知多少。
电影这方面，郑美嘉进行地还挺顺利的，编剧培养计划的甄选也进行了三期，她也挑到一些不错的备选编剧，甄选都是她亲自挑的，不仅挑他们带来的作品，还挑人。一天下来一直坐着面试编剧，看各种稀奇古怪的剧本，脑子都快被塞地鼓鼓囊囊地。
“老板，今天有挑到什么合适的吗？”吕回递过来一杯牛奶问。
“有啊，有个刚毕业的大姐姐挺优秀的，脑洞也大，她带过来的剧本稍微润色下应该就能用了，和她聊过之后我觉得她挺不错的。优秀的人才还是有的，就是数量实在不多，第一期我们只要做最好的。”
“老板……听你叫人家大姐姐实在很奇怪，不过，你确实小。现在已经挑了几个？”
“不然我要老成地叫人家小姑娘？现在备选的�