狐假虎威的招数没了作用，熊有信也就明白了，自己接到的“私活”怕是完成不了了。
他坚持又等了一天，黎涣祥仍然是拖着。熊有信无奈之下。只好乖乖的回到海沧基地，在普通资料的支持下，悄悄的做起了评估。
池院士将评估交给了熊有信。他也不能再丢回去。以池院士的年龄，他本人其实不怎么做实质性的工作了，如大华实业的要求。必然是某个学生来做。
熊有信用了很大的劲才抢到这个机会，没想到什么事儿也没做成。
到了海沧的甲醇基地，熊有信就变的懒懒散散了。他可不想真的去做什么评估，于是直接命令其他几个人说：“你们先做，我看些资料。”
然后，熊有信就睡在了一个值班室里。
和他一同来的全是师弟，由于熊有信在中石化内的地位较高，在师兄弟中的威信也就很高。其他人不管怎么想的，只好乖乖的去做评估。
池院士的专业范围是石化机械。此次评估的目标也就主要集中在了设备运行和设备先进性上。其中设备运行尤其是重中之重，因为中国90年代初的设备自有率很低，特别是重化工行业，一方面是三桶油的极度内敛，一方面又是超高的材料要求和技术指标，使得很多设备想换一根国产化的螺丝钉都很艰难。
在这种情况，设备先进性只要看一看对方买的是什么设备就知道了。很多100％引进的进口设备。比欧美国家用的还先进。如美国的乙烯设备高峰期，是20世纪70年代，到了20世纪90年代，先进性是没有了，但也不能弃之不用。事实上。他们最少还要再用20年，或者再多20年。
与设备先进性相比。国内企业的设备运行状况就很难看了。经过了70年代的断层和80年代的重工业停滞，现在的大型化工企业，要保证所有的技术工人都有技术，根本是不可能的。
30岁左右的工人，原本是一个企业最宝贵的财富。但是，经过了十年浩劫的系列，这些除了搞批斗什么都不会，自学成才的终究是少数。40岁的管理层原本应当是一个企业的中坚力量，但他们学习管理的主要过程就是运动，即使是改革开放了，他们也不会放弃自己最擅长的部分，仍然或者说只能继续搞勾心斗角小报告的一套。
俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。一个企业有再多的高级技工，只要有十分之一的工人是不学无术的废物，他们在工作的时候，就能把设备弄的一团糟。
该上料的时候不上料，该排蒸汽的时候慢吞吞，该换油的时候偷一点，温度压力等指标不合适也不知道该如何处理……有些人态度很好，奈何不懂技术，对生产过程中频繁出现的变量也无法理解，偏偏由于企业制度的关系，还不能把这些工人辞退，甚至待岗都不能以技术做评价方式。
这种情况下，国内设备运行状况想好看也不行。整个**十年代，把国外先进设备的先进部分关掉，只使用落后部分的例子层出不穷，直到2000年以后，有大量廉价的大学毕业生进入国企，设备运行水平才算是有所起色。
熊有信一伙人不想给大华实业好的评价，但也拿出看得过眼的证据，因此大略的看了看官方的设备说明书，直接就去检查设备运行状况了。
检查设备运行，主要就是核对各种设备仪器的受控状态。耐压平台要可靠受控，绝缘电阻要始终受控，低温设备要始终低温可调，高温炉要温度受控达标……
一群技术员忙忙碌碌的做了一个下午，快到黄昏的时候，才神色不属的回到了值班室。
熊有信早都睡累了，半躺的靠在一个大椅子上，见到他们就打了个哈欠，问：“能走了？”
“要不您看看去？”带队的师弟和他在一个研究院，做惯了下属。姿态放的很低。
熊有信眼中精光一闪道：“发现问题了？”
“也不算是。”
熊有信可是个明白人，见师弟的表情，就知道有了问题，立刻站了起来，道：“边文光，你说清楚了，到底怎么回事。”
“是。我们刚开始检查的时候就发现，他们的一些设备的指标和官方的文件不太一样。当时以为运行状况出了问题。连忙追溯了上去。”边文光说着话。还看着熊有信的脸色，语气缓慢的道：“我们一共发现了28处明显不符合标准的地方，因为时间的关系。最后只核查了三处，结果发现，不符合标准的地方不是运行状况出了问题。而是大华实业进行了国产化，而且……”
边文光迟疑了一下，继续道：“而且，不符合标准的地方，最终证明是高于标准的。”
“啪”
熊有信气的一巴掌拍在了控制台上。大化工的工作台是全精钢的。他几乎是毫不停顿的接了一声“啊”，听起来像是被人揍了一样。
呲牙咧嘴了半分钟，熊有信才问：“跟前有大华的人吗？”
评估其实是一个打分的过程，每一项都有具体的指标范围，以及相对应的分数。国产化和高于标准两个词对上去。不用说也是要打高分的，而且要在不同的位置打高分。
边文光知道他的意思，低头道：“我们做测验的时候，都有大华的技术员帮忙。每项测试结束，他们都要附件的。”
“每项测试结束都要附件？你们就不能说回来的时候统一给？”熊有信气急败坏。
“当时没想那么多。所以，我一看三次核查都查出了高于标准的情况，立刻就停止了。”
“算你聪明。”熊有信叹了一口气。
边文光等了会看他不说话。小声问：“现在怎么办？”
熊有信凝神道：“不可能28处，全不是超标准的吧？”
“肯定有不对的地方，但不好查啊，咱们要是一项项的追溯上去……”边文光不用说完，大家就明白他的意思。按照正常的评估标准。三类乃至二类问题都只是小小的扣分项而已。只有严重的一类项，例如引起安全故障的问题。才会都某个设备一票否决。
如果28处里面，只有几处是二三类问题，这样追查下来，只会给大华加分。
“我们可以先考核工人……然后……对了，给我看看有问题的地方。”
边文光连忙翻他的文件包。
熊有信一看，就没了声息。要从不完全的文件中找到设备问题，那不是简单的事。
边文光等人也不着急，反正是出差在外，回酒店也就是躺着，于是一个个找地方坐下，或沉思或写报告，不一而足。
不知过了多长时间，边文光忽然灵光一现，喊道：“有了，熊主任，你看他们润滑油的用量。”
“嗯？”
“最近几个月，您看看，以前都是双位的吨数，十四，十五，还有十七十八的时候。现在呢？11吨，10吨，还有六吨七吨的。要么是以前他们吃了油料的钱，要么就是偷偷停了一些设备。”
熊有信一看大喜，道：“肯定是他们掌握设备不全面，有些问题安装建设以后，达不到设计指标。以前不管不顾的生产着，看咱们来了，干脆把这些设备停了。”
他不是随便说说的。国内用这种招数的国企不知有多少，熊有信他们自己就闹过这样的把戏。一套几十亿的设备，可不是孤零零的几个罐子组成的，而是一个标准的钢铁丛林。有的石化基地，占地面积比一个小县城还要大，里面的大型设备的数量，远远超过一个县城的建筑物的数量。要是想用眼睛挨个检查它们，1000个人做一年还差不多。
当然，这难不倒池院士的团队，边文光抚掌道：“我马上报告师父，请师兄弟们都过来。只要找到他们停掉的设备，大华就算是完蛋了！”
……
第三百一十一章 开刃剑
熊有信和边文光一起，乘车返回厦门，请老师派遣所有人到大华的甲醇基地进行检查，与此同时，熊有信还向中石化报信，请他们增派技术人员。
大公司往往很难被审查的原因之一，就在于审查成本太高，以至于政府都无力承担的时候，监管就形同虚设了。典型的例子就是台塑，他们的每年的产值过百亿，占据岛内gdp的很大一块，政府除非把它缴纳的税款都拿出来，否则就只能浮在表面进行监管。
苏城的甲醇基地里，现在已有五套设备，每套光是维护人员就要上百，要将它们全部快速检查一遍，也许只要十个人就够了。但要想认真的挖掘藏在深处的问题，派遣500人也不嫌多，两三个月没有结果都不稀罕。
熊有信也知道自己的人手不足，故而除了召集师兄弟之外，又急忙忙的向中石化求助。
为了争取尽可能多的援助，熊有信还将事情的严重等级提高，在电话中向副总温兆洪保证道：“我们只需要证明大华实业未能吃透进口设备，而且在评估期间，有意关闭了一些设备，就能让苏城喝一壶了。要是能证明他们关闭的设备产生污染，那就更妙了。还有厉害的，假设润滑油的减少只是冰山一角，大华有可能通过虚报物料成本来逃税，说不定能送苏城去坐牢。”
电话那头是中石化的副总温兆洪，他问了几处细节，确定熊有信不是在胡说八道，就沉吟道：“坐牢不必了，你能证明他们的水平低，漏洞百出那就够了。这个大华，莫非真的要搬起石头砸自己的脚了？”
熊有信笑了两声，邪声道：“这些人，都是有原罪的。他们总有禁不住诱惑的时候。”
“嗯，要是性质变严重了。随时向我报告。直接向我报告吧。你找小高问我的电话。”温兆洪虽然不准备送苏城去坐牢，但他想，自己手上要是有能让苏城坐牢的把柄，岂不是予取予夺了。
熊有信没资格向苏城敲诈勒索，虽然猜到温兆洪的心思也甘之若饴。这一次，还是因为池院士要评估大华甲醇基地的缘故，他才和温兆洪牵上了线，没想到这么快就能直接联系温兆洪了。心里已是极为满足。
第二天。熊有信起了个大早，又到食堂监督大厨做了数桌丰盛的早餐，才把师兄弟们叫了出来。饱食后直奔甲醇基地。
黎涣祥等人并不知道熊有信的目标，只是照例在旁陪同。熊有信理都不理，一门心思的扑在设备检测上。他知道。要扳倒苏城这样的大公司老总，再好的人证也没有物证好用。
一座城市式的钢铁丛林，有利也有弊。它太大以至于不好探查，但是，一旦查出了什么东西，要毁灭证据也是极难的，甚至因为生产不能停顿的关系，一旦查到什么，想改变都异常艰难。
到了午饭时间。黎涣祥照例请大家去用餐。
没想到熊有信摆摆手，说：“我们早饭吃的很好，中午要工作，一人一盒快餐就行了。”
这几天，黎涣祥每天准备的酒水都要两箱，何曾见他们有吃快餐的意思，一下子愣住了。
熊有信当然不会解释什么。自顾自的工作。其他人也是来来往往，忙碌个不停。要在一片钢铁丛林中寻找到不该停用的设备，就像是在一片树林中寻找生病的树一样困难。很多设备都是要轮换使用的，间断性的停机维护也不稀罕，事实上。光是了解所有的设备，就够他们疲劳的了。
黎涣祥只好依言去准备快餐。
熊有信等人也不不挑剔。拿来什么就吃什么。到了下午的时候，睡过午觉的池院士也出来了，问：“找到什么了吗？”
边文光立刻收拾起东西，放到池院士面前，振奋的道：“很多东西，我们还没有查到具体的设备，但是，大华实业的很多物料的采购数量都减少了。比如齿轮，轴承，阀门、液压泵等等，减少的比例在30％左右，这样看来，他们至少暂停了15％以上的设备。我们正在检测他们的甲醇生产过程，期望发现是哪些设备出了问题，以至于停产……”
他一口气说了好几分钟。
池院士仔细的听着，等他说完道：“你们有没有和大华实业的技术人员沟通过？”
“我们有80多个人，中石化福*建分公司已经派了20多人来帮忙，明天还会来的更多。我觉得，用不着他们技术人员的帮忙，我们也能做下来。”熊有信说着拉过一名年龄相当的研究员，介绍道：“这位是杜天宇，是管道机械研究方向的……”
杜天宇连忙上来握手，道：“池院士，久仰大名。”
“你的观点呢？”
“嗯，我才刚刚来。”杜天宇看了眼熊有信，道：“不过我想，大华实业确实有一些隐瞒，几个月的时间里，各种物料的使用降低了百分之二三十，像是齿轮箱之类的物料，几乎降低了60％，这有点太奇怪了，这岂不是说，他们只用了几个月的时间，就把维护成本降低了60％，按最低的算法，一年也要节省好几百万了。哪有那么容易。”
杜天宇笑了两声，然后大家都露出微笑。越是专业的研究者，对于技术进步和实施技术的困难就越了解。
熊有信也忍不住道：“中石化已经是国内最好的石化公司了，我们用了那么多的方法，每年最多也只能降低10％的运行费用，一口气减少60％，这种技术我也想要了。”
“因为这个原因，所以你们没有沟通？”池院士重复问了一遍。
熊有信疑惑的点头。
池院士拿起桌面上的报告看了两眼，然后道：“你说的这些……表象，我倒是想到了几个合理的解释，还是问问大华的人，派出技术因素再说。”
熊有信顿时迟疑了。虽然自立门户很久了，但熊有信从来都是相信师父判断的。
但迟疑没有持续太久，熊有信轻声道：“师父，我们人手都到位了，能不能让我们再坚持两天？要是真的查不到什么，我们再和大华石化公司沟通，否则的话，他们知道我们在查什么，就很难继续下去了。”
池院士清楚他的想法，问：“有多少人来帮忙？”
“大概200人左右。”
“全是石化总公司的？”
“是。”
“200人……”池院士沉吟着道：“一个省的分公司肯定抽不出这么多的研究员和技术员，得从北*京调，要是不够的话，还要从其他几个省调派，你要是什么都找不到，这些人回去后，你就成笑柄了。”