虽然黄巧巧此时心中的好奇达到了顶点，不过她也不是不懂事，看出了田路确实是不想再多说，只好点了点头。不过随即她又问道：“不过……老师，现在实验室里除了必要的设备之外好像什么都没有，我们用什么来做实验呢？”
“呵呵，这个你放心。”
见黄巧巧终于不再追问，田路心里暗暗松了一口气，这才笑道：“我通过实验动物中心在美国那边订购了足够数量的试剂和白鼠，我想最多再有一周的时间就能到货了，到时候可就有你们忙的了！”
“太好了！”
黄巧巧脸上也是开心的笑了起来。确实如同田路所说，这一系列的实验正是她课题的基础，只要田路的理论被验证了，那她后面的课题可就方便了。
心情愉悦之下，黄巧巧现在可比他平时木着一张脸的时候漂亮多了！
说服了自己的学生，田路的心情也不错，慢悠悠的站了起来，开心的说道：“好了，你可以回去了。不过这一周的时间也别浪费了，把我给你的资料再好好看看！我记得年前考核的时候你虽然都看完了，也都理解了，某些知识点记得可不是特别牢靠的……”
第一百五十五章 招兵买马的标准
“小田，你留下，其他人散会！”
早交班之后，冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情，不再像以前一样面露异色，纷纷的散去了。
“主任，有什么事情吗？”
田路走到了冷冽面前，低声的问道。
“先坐下吧。”
冷冽的一句话，让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的，所以也就拉了一把椅子过来坐下了。
稍稍犹豫了片刻，斟酌了一下言辞，冷冽这才有些头疼的开口道：“小田，我想你也知道，现在科里人手不足，大家都比以前要辛苦一些，所以我刚刚向院里打了申请报告，今年招聘又加了一个人，总共招聘两名博士生，你有什么想法没有？”
钱跃辞职的影响，实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许，还不至于到不能承受的地步，主要是值夜班的人手，冷冽增加了李强和张杰两名副主任医师的班次，甚至自己也开始一个月值上两三次，暂时来说是没有问题了。
不过人手不足的问题肯定是要解决的，冷冽向上打了一个报告，刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人，就是田路，后来因为张璐生病的原因，又增加了一个，这会儿再加上一个，等于神经外科这一个招聘季就要招进三人！
这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。
很快就明白了冷冽的意思，不过田路心中琢磨了一下之后，还是摇了摇头苦笑道：“主任，这方面我还真没有怎么想过，要不，还是您拿主意就行了。”
“我就是没把握才问你啊！”
有些苦恼的叹了口气，冷冽摆手道：“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑，尽管说好了！”
还有半年就是毕业季，年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了，以往的经验告诉他，除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。
冷冽这么一说，田路心中一动，也皱眉思索了起来。
说句实话，田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师，田路无疑是合格的，甚至是极为优秀的，作为科室的领导者，他还略显稚嫩，角色的转换暂时还没有到位。
就好比招聘这件事来说，有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品性等特质，还要从整体上考虑科里的工作需要，从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行，同时兼顾未来的发展，实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。
虽然没有想过，田路的脑子转的极快，很快就有了一个初步的想法。
“主任，如果是问我个人的意见，我倒是有了一些想法。”
沉吟了片刻之后，田路抬起头。坦然道：“不过因为我毕竟年轻，可能想法上不是很成熟，所以您听听，参考一下就行了。”
“好了，你就别谦虚了。”
冷冽一挥手笑道：“赶紧说吧。”
田路点头道：“我觉得根据科里的需要，目前确实缺一个来了就能干活的人，所以可以尝试引进一名主治以上的医师，另外一方面，我们也要考虑到将来的发展问题，另外一个可以考虑应届的博士生，这样的话两者兼得一个，取一个平衡就好了。”
如果按照田路的想法，他倒是宁愿两个都要应届博士生，而如果不是医院硬性条件的规定，他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生，完全从头开始培养。这个想法显然是有些不现实的，就算是神经外科的博士生，想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下，再加上刚刚钱跃的事情，让田路有了少许的顾虑。
听了田路的想法之后，冷冽的眉头一皱，也低头沉思了起来。
田路这种老成持重的想法，确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来，田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生，而且最好是那种科研能力极强的博士生，这样才能更好的配合他的研究，同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思，怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢？
这种表现，给冷冽的感觉有些怪异，就好像田路有些瞻前顾后，畏首畏尾，一时间似乎突然失去了……
冲劲儿？
不过，从好的一方面想的话，是不是也正说明田路开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了？
这里，冷冽微微一笑，猛的摇头道：“小田，工作的压力你暂时不用考虑，刚毕业的博士虽然顶不了大梁，平时也能负责不少工作，咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看，如果两个都要应届的博士，你有什么想法？”
冷冽的反应可真让田路有些意外了！
不过田路也没有犹豫，面色一正道：“如果两个都要博士生，我的看法是，一要有扎实的基础。也就是说，在校的成绩必须要好，这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段，都极为重要！二要实际动手能力强，不能只看科研成果，尤其是博士论文发表的杂志等级，影响因子等因素！”
“不看文章？”
冷冽一怔，惊奇的问道：“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来？”
田路的想法又一次和冷冽不太一样了。
基础扎实这一点冷冽可以理解，毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个，甚至他对神经外科，或者说神经医学的理解不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。不看科研看动手能力，这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。
不管怎么说，田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题，他不是应该很重视科研的吗？
“也不能说是纯粹只能做手术吧？”
田路笑了笑。开口解释道：“只不过我个人认为，一名神经外科医师，他的首要任务是管理好患者。做好手术！如果之外有余力的话，可以适当的开展一些科研工作，当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的精力。，一切还是那个前提：他必须手术做得很好！”
田路这个解释，让冷冽有些心动的同时，也有一些顾虑。
这年头，中小医院不提，
京都各大医院，包括国内的各大医学院校，甚至其他学校，对科研的重视到了一个变态的程度，就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研，进而发表论文，还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千，发表在国内外sci上，根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在S上，奖励更是高达十五万元每篇！至于其他的，还有文章引用次数奖励，影响因子最高奖，累积影响因子最高奖，论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑！
怎地田路前后两次提出的意见，似乎对科研能力都不怎么看重似的？
“主任。”
看到冷冽似乎有些不太赞同的样子，田路继续解释道：“我个人认为，一个临床科室绝对不可能个个都能做学术，有几个，甚至只要有一两个就足够了！其他的医生，就是要按照学术领头人的理念来贯彻执行！“这也是田路对国内职称晋升制度不太感冒的原因之一。在他看来，所有的医生要晋升的话都要去做课题，写文章，这简直就是不可能的事情！天下文章一大抄的说法，和这种制度的存在也有着极大的关系。
田路更喜欢某些国家的医学制度。只要少数的顶尖教授来进行临床研究，然后根据多方面的研究成果来制定诊疗规范，而其他大多数的医师，就是按照制定出的规范来执行临床诊疗而已！这样既能保证资源的集中利用，又能让医师们专心于临床工作，可以算是一举两得了。
顿了一顿，田路接着说道：“咱们科现在的实力确实还很弱小，首要的任务就是把那些常规的手术规范化，标准化的做好，然后再考虑发展壮大的事情。毕竟对于一个外科科室来说，常规手术才是根本！而只有当我们基础打牢靠的，然后可以选择一两个突破点，做出科里的特色，然后以点带面，最终做到整体的强大。我觉得这样才是最稳妥，甚至可以说是最快的途径！”
“做出特色？”
皱了皱眉头，冷冽低声的喃喃自语道。
“是的，做出特色！”
田路点了点头，沉声道：“神经外科的亚专业很多，纵观各大医院来说，很多都是有着自己的特色。比如说附一的脑肿瘤，附六的脊髓外科，京都医科大学附一的功能神外，无不是名声在外，连带着其他的亚专业也就慢慢的发展起来了。”
田路的解释并没有让冷冽眉头尽展，反而是皱的更深了。
做出特色，然后做大做强，冷冽又何尝不明白这个套路？当初老主任赵华就是在微创上面做出了特色，这才在神经外科界站稳了脚跟。随着技术的进步和发展，各家医院现在都迎头赶上，附二院神外的特色也就渐渐的泯然众人了。
现在的话，还有什么特色可言？
这就是冷冽明知道把赌注压在那些文章写得好的博士身上，也无其他方法可想的原因之一。
想要做出特色，缺的就是一个学术领军人物啊……
“小田！”
沉默良久之后，冷冽猛的抬起头，郑重的问道：“你有没有信心？”
田路瞬
间便明白了冷冽的意思，毫不犹豫的点了点头，也郑重的说道：“我有信心，不过我同样需要时间！主任，两年，只要给我两年时间，我保证拿出一个让您满意的成果！”
“好，就两年！”
或许是田路一贯的表现给了他很大的信心，冷冽少有的当机立断说道：“这次招聘的两个博士生，就按照你的标准来！”
第一百五十六章 动物模型
和冷冽的一番交谈之后，田路心中的紧迫感越发的重了。
临床上的课题，说小一点关系着田路在科里站稳脚跟的问题，说大一些，甚至关系着神经外科的发展前途，对于刚来半年就晋升副主任医师，并且坐上副主任宝座的田路而言，重要性不言而喻。
同时，实验室的工作也绝对不能放松！
从某种意义上讲，基础研究的进步才是更重要的，尤其是血脑屏障的系列研究，在未来给田路带来学术地位的同时，也决定着他将来各方面资金、资源的支持力度，可以说，基础研究方面的成果，影响力将远远大于临床的成绩！
两者都绝对不能放松！
所以在这种情况下，田路在新年之后的工作强度，比起之前明显大了许多。
在科里，经冷冽的首肯，田路挑选了两名年轻一些的护士，而且都是大学护理本科毕业的，以后专门负责他主管的患者。并且用了不少的时间对两个女孩儿进行了专门的培训，为的就是她们能够严格的按照田路制定的规范来执行平时的诊疗计划。
虽然这样做有些特殊化，在科里引起了不小的议论，不过在冷冽的强力支持之下，这些议论声很快就平息了下去。
当然，田路晋升副主任医师后，成功开展的几台难度较高的手术，也让科里其他人心中服气了不少，这也是大家暂时默不作声的原因之一。可想而知。有着冷冽的支持，如果田路能够在将来一直强势下去，最终绝对可以在科里建立起自己的地位，而如果就此沉寂下去，将来的事情可就不太好说了。
不管怎么说，科里的工作渐渐的步入了正规，至少田路个人的这一部分。正沿着他设定好的程序一步步的向前走着。现在唯一需要投入更多精力的，就是实验室那边的事情了。
这天正值夜班的时候，田路接到了夏若的电话。
“田老师。我看完所有的资料了！”
电话那头，夏若的声音分外的激动和兴奋，几乎是刚一接通就迫不及待的叫道！
想想也是。黄巧巧早就在实验室工作了将近一周了，这让他一个大男生怎能不着急？不上火？在上次元旦前的见面之后，夏若废寝忘食的努力了半月之久，终于完成了所有的任务，然后急急忙忙就来找田路报道了。
心里一算日期，今天是九号了，田路苦笑着摇了摇头道：“好了，既然看完的话明天就去实验室吧，通过我的考试就正式开始上班！”
“放心吧老师！明天见！”
信心满满的夏若很快就挂了电话。
感觉到了夏若的兴奋，田路不由自主的又摇了摇头。上次对两人的学习进度都有些不满之后。田路特意重新考虑了一下，发现自己确实有些高估学生们的承受能力了。不过与黄巧巧相比，夏若落后了差不多十天之久。刨掉个人领悟能力等因素的影响，在努力程度上，夏若确实和黄巧巧有着那么些微的差距。
不过不管怎么说。实验室总算是暂时满编了，田路不由得对明天分外期待了起来……
第二天一大早，田路到达实验室的时
候，三个人都在屋里等他了。
没有看到夏若那期待的目光，田路一进屋，没等挂好衣服就先冲着另外两人问道：“这几天的实验做得怎么样？”
“很顺利！”
郑业点了点头。把手头上早就准备好的材料递了过来：“这是实