小亨传说- 第218部分

不论是风紫的电影，还是华易的电影，都是一件不可能完成的任务——毕竟，在正常情况下，就算是顶级大片，能有一到两亿的成绩，就算是很满意了。

其实，《热血沸腾&&》在中国的票房，就像是《泰坦尼克号》在北美的票房一样，完全处于一个超常高度。

《热血沸腾&&&》创下的记录不止是历史票房冠军，还有其他的，譬如，纯粹华语片的全球票房记录。它最终在北美斩下了四千万美金的成绩，而在香港，更是几乎打破记录，创造了五千九百多万的成绩。

《热血沸腾》全球票房八亿。《热血沸腾&&》全球十亿，《热血沸腾&&&》全球十四亿。三部曲，创造了三十一亿的票房，这大概是华语片有记录以来最伟大地商业成就了。

虽然是个人都知道《少林寺》真正的票房强过《热血沸腾》系列，但起码《热血沸腾》系列获得了名义上的冠军，不是吗？

截止2011年为止。《热血沸腾》三部曲都在有纪录以来的华语片历史票房榜上，最低排名第四。此外，《致命对峙》与《盗影》都成功杀入历史十大票房榜。

当杂志做专题时突然发现这些。猛的大吃一惊，创办了不过四年的风紫娱乐集团竟然在四年中，就有五部影片杀进了历史票房十大？这未必也太恐怖了一些。

其实，韩仕地《武林大会》只欠缺一点点就可以进十大了，遗憾的也就是这一点点。

一转眼，暑假档来临了。华易的《天下》果然来势汹汹，延续了华易一贯地恶炒风格。一来就实现了横扫千军，首日票房居然达到了三千八百万之多，实现三日破亿的优秀成绩。

不过，接下来，恶炒的后果体现出来了。恶炒很容易提高人们的期待值，一旦影片与期待值有差距。自然会不好的口碑传出来。

即便如此，《天下》还是有着一定的素质，凭着这些成绩，在暑假档亦实现了狂扫地目标，最终票房惊险的突破了两亿。

与《天下》目空一切睥睨天下的姿态相比，风紫在暑假档亦趁着间隙推出了几部影片。《黑社会下岗的日子》显然有一定的噱头，林超显经过这几年来，明显抓住了内地观众的胃口，以黑马的姿态跃出，斩获四千多万票房。

《奥运风暴》延续了陈德森地风格。形式当然不大一样。但这部影片在暑假期间令人惊讶的没有达到预期的成绩，仅仅只获得了六千万成绩。

玉迟的《新南京》与李家成的《男儿好色》亦是异军突起，仗着喜剧片的身份横扫一方——在这里，就不能提一下风紫的新投资概念。

冷常如提出了一个恰当的建议，他认为中国有悠久的历史文化，这是优点，也是缺点。缺点就在于，中国各省各地口音都不大同。一部影片获得南方认同，不表示在北方也可以取得好成绩。

所以，他认为，风紫今后投资的中小制作，当以地域性考虑为主——譬如《男儿好色》就偏向南方，拍摄地时候将考虑南方观众为主。地域性影片注定不可能是大投资——大投资考虑的是全国市场，否则收不回成本。

而《男儿好色》就是在这种建议下的一个尝试，这一次试验获得了超过预料中的成绩，《男儿本色》的成绩果然有七成都出自南方，最终获得了超过五千万的成绩。与之相比，《新南京》虽有噱头，但也只勉强跨过三千万关卡。

真正令风紫在暑假档中扬眉吐气的是韩仕的《超级兵器》，这是一个有关人性与恩怨地武侠故事。韩仕的导演技巧这些年来已经相当纯熟了，更在逐渐形成自己的一种特殊风格。

《超级兵器》投资不足五千万，口碑绝佳，被认为是来年金像奖的有力竞争者之一。在香港创下了三千万票房，在内地，悍然冲过一亿——不要小瞧韩仕的叫座率，几部破亿的大片，已经令他登上了国内顶尖导演的行列。

从表面来看，风紫在暑假档中输了。可是圈子里的人都知道，汪家兄弟亦清楚，这是一场没有赢家，或者大家都是赢家的交手。

《天下》总投资三亿，内地票房两亿，香港近四千万。风紫暑假推出的五部影片，总投资不过一亿五千万，内地票房两亿八千万，香港票房六千万。数据是最能够体现实力的，汪家兄弟赢了，可也输了，风紫表面输了暑假档，又以另一种意外的方式扳回来。

风紫与华易的战斗不会就此停止……

第一百七十四章　　三签的全面改革（上）

2011年5月征战戛纳，王南的《如梦令》令人沮丧的回来了，令人惊讶的是关天成的《一个人回家》得到了影评人特别奖。

继戛纳之后，八月的威尼斯电影节，凭着另一位新星导演陈光明的成绩，亦斩获一个分量不轻的奖项。

从此亦可观察得出，风紫的某些战略正在出现微秒的转变。之前，风紫投资的电影着重金像，如今却开始尝试着向国际冲击了，这不失为一种对未来的体现——起码，《新城周刊》就认为，这是风紫集团将要进军国际的预兆。

《新城周刊》的看法没有太大的问题，风紫的确有进军国际的野心。不过，正因为有这雄心，所以行事尤其冷静谨慎，在国内事业还没彻底稳定下来前，风紫不会考虑国际市场。

若是评价这三年来最失意的导演，一定非王南莫属。人人都肯定他的才华，甚至连续三年入围金马金像，还竞争戛纳，偏偏没能得到奖。不过，他现在的风格正在迅速的成熟当中，估计不久就可以实现愿望了。

王南的出现与其说是一个偶然，还不如说是一种必然，可以视为中国影坛新一代影人崛起的信号。而关天成与陈光明在崛起，虽亦是新一代影人全面崛起的必然性，但从侧面，从根本彻底体现了风紫起初几年对新星导不惜代价的栽培，终于开始全面收获了。

关天成与陈光明只是风紫庞大导演队伍中的一份子，从去年到今年以来，电影人就如火山爆发疑一样喷薄。无数优秀的影人纷纷开始初露峥嵘头角，就犹如当年香港的新浪潮一样。

最令人欣喜的是，新锐导演在风紫地熏陶栽培下，没有过分的沾染内地的文艺气质。追求商业在风紫不是一件难以启齿的事。而是一种光荣。

《我踢球你在意吗》电影版是新星导罗非执导，这部有秦雨竹主演，但实际投资不超过一千五百万地影片，在九月开学后公映，成为九月的票房黑马，并且得到了优秀的口碑。

又岂止是电影，电视人的迅速成长亦令人吃惊，从《启示录》到电视版的《我踢球你在意吗》等电视剧的幕后团队，都体现出了难得一见的才华——二十年后再来回顾。毫不夸张的说，从2010年到2012年这三年中，是风紫影视人全面爆发的日子，从那以后再没有那么恐怖地爆发过。

走到现在这一步。风紫掌握的成名导演阵容已是不小，更有着庞大的等待成名的影人阵容。不得不说。现在地风紫很难再容纳得下如此庞大的阵容了。

当然，经纪约风紫肯定希望越多越好，不过，影视投资这一块，最令他们为难。以前影视人没那么庞大，风紫面临地选择少，还容易做。现在庞大了，除去每年的新星导之外，仅有的二十部左右的投资不够大家瓜分。

在这情况下，风紫幕后聪明的选择了将自己的导演向外推销。譬如关磊就成功被推销给寰亚拍一部爱情片。

在这里又不得不提一下新星导，幸亏新星导有规定新导演在获得三次投资申请之后就不能算新星导了。所以，这一来。譬如关天成等依然还可以算做是新星导的行列，可以瓜分新星导的份额。

当然。能够获得如此待遇的，通常会很稀少。冷常如说得很对，新星导就是新导演的天下，不该成为其他导演瓜分地对象。

外界以为风紫今年以来连续推出几部参展的文艺片，是打算走文艺与商业的钢丝了。可正如《新城周刊》地评论：“风紫不是电影公司，从本质而言，不论文艺与商业之间的钢丝到底多么危险，都不影响它。起码，风紫三巨头是理智地，投资电影始终以商业卖座为主。”

不过，在这些日子里，最令人关心的就是风紫最近改进执行的三签制度。三签制度延续了先前的模式，但在具体的方式上有一定的改变，最大的改变就在于明确了各级合约的资格。

在这次三签改革中，风紫在罗致轩及保罗的率领下进行了全方位的改组，使公司结构更合理，更适应将来的商战竞争。

但这显然不是最关键的，最吸引人的无非就是三签的改变。三签制度走到如今，B级合约正式被确定为潜力股，而A级，则是风紫幕后人戏称的成名合约。所谓成名合约，就是影人或幕后人获得了成功与肯定之后才得到的合约。

只要没有被降级，B2级可以神情拍两部新星导，B1则可以申请最高限制的三部。当然，一旦降级，那就很难确定了。只要拿了A级合约，就不再申请新星导资金。

BC两级与以前没有太大变化，最大的变化在于A级，目前为分三档，A1A2A3。最初罗致轩考虑的是新划分一个顶级，冷常如坚决反对，他认为眼下的三级就已经是幕后人可以接受的等级制度的极限了，若是再划分新的，恐怕会有怨言。

最终，冷常如的劝告与风紫的内部调查起到了作用。最终，A级分为三档，有着关键变化的其实亦是这三档。

A级三档现在的资格划分不再是按照高层的意愿，而是根据他们的成绩来决定。卖座程度，与得奖程度的不同，决定了档次的不同。

最大的典型就是王南，王南在这次的全面改革中，最终只收获了一纸A3合约。理由很简单，他每拍一部戏，风紫都亏损，而且没有带奖回来——亏损可以接受，但奖项上一无所获，这就不是公司所想的了。

A级三档以积分来实现具体划分，在策划这份改革时，最令三疯痛苦的就是奖项的积分如何确定——得奖积分太高，很容易杀伤卖座导演的感情。若是得奖积分太低，又很容易杀伤文艺导演的感情。

最终思考了很久，调查了很久，才确定下来。得奖积分按照奖项来区分，在这其中，又以奥斯卡的得奖积分最高——奥斯卡每一个奖项的积分又有不同，这些都有硬性规定。

在奥斯卡之外，又以金像与戛纳等三大电影节的积分最高——金像显然没有这样的知名度，之所以给金像面子，无非就是想通过金像繁荣反过来推动市场繁荣。在金像各奖中，男女主角及导演和最佳影片的积分是一样高。

以王南为例子，若是他今年的《如梦令》获得金像奖四项大奖，那么，就将在获得四十个积分之外再得到连夺大奖的奖励分——每一个积分相当于一百万的利润——这数字恰到好处，不会因为得奖积分太高而使得卖座导演不忿，毕竟金马金像等奖每年只有一次。

当然，若是一无所获，那不要着急——来年开春之后，风紫依据金像模式从内部评选全年风紫投资的影片与电视剧的各项最佳。这是一项在必要时可以以积分来安慰一些失意者的举措，也是一项补充举措。这项举措在实施之后，获得了最大声音的赞美，毕竟就算演得再好，拍得再好，也不一定得到奖呢。

不得不说，这些举措在生硬的等级制度中还是包围了若干的温情气息。可若是这样还不能获得足够的积分，那么，不好意思，连续三部戏之后，阁下的合约是时候降级了。

卖座积分是每分一百万的利润，在构想的时候，罗致轩本认为该以公司的盈利为准。但冷常如不愧是幕后部最欣赏也最尊敬的主管，勇敢的为手下争取利益，他认为：“现在公司的影视投资逐渐展开合作多元化，假设一部三亿的影片，三家各投资一亿。最终盈利为九千万，你认为公司只赚了三千万，所以只给他们三十的积分，这他们服气吗？”

况且，三巨头计算的盈利只是自己的投资回报，而不包括风紫旗下的制作方，还有院线方及发行方——制作方与发行及院线方在影片公映中自然而然的会获得利润，而这些都不算在投资回报中。叶秋最后认可了冷常如的建议，以投资总盈利来计算积分。

除此之外，考虑到风紫若是投资一千万拍一部戏，投资回报正好收回成本。但从制作方及院线方等产业，风紫也会在这部戏上获得回报，所以，如果正好收回投资成本，那么，还是可以获得五点的基本积分。

卖座积分最佳例子无疑是陆浩，他到目前为止，一共公映了四部影片，四部影片在内地获得了近十五亿总票房，获得了超过三十亿的全球票房。不计其他公司产业的利润，单论投资回报，就高达近十亿，再算上奖项，他的积分将超过一千，甩开其他人一大截。

当然，若仅仅如此，不提其他，光是宋冠友都会深感不满——作为风紫元老，也是风紫三个从来都没有赔本的导演之一，他显然会认为自己应该获得更好的待遇。而不应该让自己为了拍片慢的习惯付出代价——不得不说，与他一样都是没赔本过的韩仕，若是按积分算，绝对超越宋冠友一截，这就是拍片快的好处。

不过，三巨头考虑到这是非常时期，特别安排冷常如和叶秋去安抚幕后影视人。宋冠友得知后面的举措之后，不满自然而然的消除了大半。

第一百七十四章　　三签的全面改革（下）

宋冠友获知的后续举措便是，积分不是总往上飑，也会扣分。若是一部戏没有得到一个积分，那就得扣分——当然，卖座积分有基本积分，得奖积分亦有入围的基本积分，倒不算太为难。

可若是这两样都得不到，那就不好意思，阁下的影片总投资多少，那就扣除多少积分——扣为负数，或一次或连续被扣一定积分，再或者连续三部戏都没能获得积分，那就只有合约降级。具体扣多少，那就要按照合约来区分。

当然，这积分制度不仅仅只是针对导演，而是针对整个团队。具体的，就不细说了。

积分与待遇有着最密切的关系，首先最令人惊喜的就是可以获得的电影自由基金。每个积分代表着不同数字的，可以让导演自由运作，风紫绝不干涉，想拍什么就拍什么的电影自由基金。

以陆浩为例，他是A1合约，一千积分。