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429章【“鸿门宴”】
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700多个需要安置的下岗职工，对于安在涛来说，就是一顶沉重的帽子，每天都压在他的头上。他心里很明白，无论他工作做得多么漂亮，只要还有这700人的工作还没有着落，一切都等于零。 这700人终归还是一个定时炸弹，不定什么时候就会爆发出来。 更大的问题还在于，这间0多人的“安置”还不仅仅是随便给一个岗位那么简单，经过了前一次的“伤害”之后，这批职工的维权意识已经很强了。他们要求恢复国有企业职工的身份，还要求获得与房山煤气公司下属各企业平等的工资待遇。 太烂的岗位不干，太低的工资不干，太苛刻的工作环境不干。已经铁了心把事情闹大的这耵职工，捆绑成团，空前地团结，有组织有行动■，一想起来，就令安在涛头疼。 但安在涛却不敢将实情向张鹏远和东方菠进行汇报。如果张鹏远和东方筱知道这；名职工竟然是背后有人在“组织”与“带头”，准备和政府“打持久战”，恐怕就是另外一种态度。 如果市里“馈压”起来，房山煤气公司就会更乱，让安在涛的工作更难做。所以，他保持了沉就，在向上汇报的时候有意地选择了回避这个问题，而同时让他的秘书彭军专门负责踉挑头的几个职工代表“接洽和沟通”0当然，这些职工的目的也不是“闹事”，而是为了争取一份合法的应有的权益和待遇一一被夏庚忽悠过一次，拿着黠】块钱在家里艰难度日，这些职工的境遇其实也是被逼出来的。 既要创造岗位，又要让这些职工满意一一所以，这就是一个很大的难题。 原来的时候，安在涛是这样想的《成立集团公司，机关上消化一部分，然后各下属企业再分流一部分，基本上就完成了任务。 但从实际情况来看，这种可能性太低了。首先是集团公司机关不需要这么多人，而房山煤气公司机关原本就已经有了70多人，成立集团后，顶多再消化多名职工就算不错的了。 而其次是下属各企业一个萝卜一个坑，也不需要那么多人。你让下属企业安置，但起码它得有空缺的岗位才行，没有岗位怎么安置？ 回到公司，坐在宽大豪华舒适的办公椅上，安在涛暗暗叹了口气，看来还是得从新创造岗位，打那里亩地的主意了。 这亩地处在中心城区位置，该上一个怎样的项目才能一次性消化七百名职工呢？ 安在涛皱了皱眉。 他正要给负责这个事情的梁茂才打个电话，但梁茂才已经来到了他的办公室门口，并敲开了门。 “安市长。”梁茂才恭谨地走了进来。 安在涛笑了笑“老梁，来，坐下说话。” “安市长，这两天我在老气源厂的里亩地上转了好几囹，又考察了一下周边的环境，心里有些想法，想要给领导汇报一下一一呵呵，只是一点初步的、不成熟的想法，抛砖引玉，请领导指正，呵呵。” “如果领导认可，我们才好做下一步的工作。”梁茂才坐在了沙发上，掏出烟给安在涛递上一根，然后自己才点上了一颗。 “哦，你说说看，我也正准备找你谈这个问题。”安在涛笑笑。 “安市长，个人认为，如果从短期、从暂时的经济利益和工作成效来看，这里亩地开发房地产最为合适。这批土地正好处在房山新区与老城区的交接处，周边土地的价格和楼价如今都被炒作得很高，周遭全是新开发的房产项目。如果我们将这里地开发成房地产项目，公司所获得的利润将会是一个巨大的数字……” 梁茂才轻轻地说着，眼神中闪婚；着古怪的光芒。 他知道安在涛来房山煤气公司是“镀金”周转来的，绝不可能在企业干很长时间，从安在涛个人的政治利益来看，这里亩地开发房地产项目最为合适，因为这见效最快、短期利润最大，给安在涛带来的政绩也最明显。 但安在涛却沉吟了一下，缓缓摇了摇头“开发房地产不妥。短期有效益，但我们要看长远，不妥不妥！旦○亩地盖成商品房，的确是卖不少钱，但这些楼房卖完了呢？公司怎么办？难道要一直吃老本，吃饭这些卖楼的钱，然后破产倒闭？” “再者，我们上项目的主要目的之一是安置职工，可我们的职工一直从事供气与焦化行业，对房地产一窍不通……他们能干什么？建筑工人？还是物业管理？上了房产项目，还是无法消化职工。” 梁茂才心里叹了口气，心道我就知道安市长肯定会这么想，所kA才准备了第二套方案。 哎，像安市长这样能从长远看问题、将集体利益放在个人利益之上妁领导，现在真是不多了。 “老梁，上一梁茂才犹豫了一下，但还是小声反对道“安市长，我也想过了。 ！亩地掐一个大型的市场煤炭物流配送工程倒是很合适，也能消化大量的职工，但是有一个最大的问题《这个地方处在城区中央位置，按照市里和交警部门的规定，大卡车进不来……” 安在涛一怔，叹了口气“也是，我倒是忘记了这一点，大车开不进来，物流配送就没法槁啊。” “安市长，我还有一个方案……”梁茂才笑了笑“里亩地可以一分为二或者一分为三，不一定要做同一个项目嘛！” 安在涛点了点头“说的对，我们不能在一棵树上吊死。继续说，我铣耳恭听呢。” “安市长，不知道您是否还记得当初您牵头引进来的那个汽车节能项目？归宁阳光汽车节能设备开发有限公司？！”梁茂才望着安在涛。 安在涛听了这话，陡然眼前一亮“哦，尹超的公司嘛。你的意思是一一一一一r” “在您的老同学尹超的经营下，归宁阳光汽车节能设备公司发展地速度很快……昨天，我跟尹超尹总通了个电话，他们正在准备扩大生产规模，日前急缺的就是厂房和土地以及人手。”梁茂才嘿嘿一笑，“安市长，咱们划出2D亩地来作为固定资产八股，与阳光汽车节能设备公司合作上一个汽车节能设备开发基地，上几条大型的流水线……我估计可以消化Ⅻ号职工。” 见安在涛点头，梁茂才又继续朗声道“还有，我们的资河开发区里几个生态农业产品加工企业，也正愁着无法进行生产规模扩张，我们可以划出ZD亩地来跟资河开发区合作，建设一个生态农业产品科技加工生产基地，项目建成后，就地消化几百名职工根本就没有问题。” “至于那剩下的150亩地，个人觉得，可以进行餐饮娱乐方面的投资，可以由公司独资也可以吸引外界资本来合资合作运营，比如搞一个大型的餐饮娱乐中心。同样，也可以消化我们的职工。” 安在涛沉吟了一会，猛然拍案叫好“好，很好。老梁，就这么定了，楠这两个项目。你马上着手进行市场调查和初步的合作筹备工作，另外，把这两个项目意向形成书面材料，让公司领导和职工代表们讨论一下，提提意见。” “你抓紧时间，我要求你春节后就拿出一个具有可操作性的项Q投资方案来，争取让这几个新项日春节后立即投入实质性的运作。” “嗯，好的，安市长，我知道了。请领导放心，我一定努力工作。”梁茂才兴奋地答应了下来，匆匆而去。 能够重新得到安在涛的信任和重用，这对于梁茂才来说，是一件值得兴奋和庆幸的事情。因为有了之前的教“他做事就变得更加的小心谨慎。当然，心态也变得平和了许多。 目前的局势其实已经非窜明朗化了。 安在涛处理完房山煤气公司的这个烂摊子，政绩一到手立即会走人，西新成立的集团公司一把手的位子肯定是要落入李杰的手里。 至于自己，是继续留在这家企业还是被安在涛带走重入机关，这就要看他在这段时间的表现了。心里想通了这一点，梁茂才是卯足了全身力气投入到了工作当中，梁茂才走后，公司办公室主任孙振林走了进来，恭声道“领导，开会的时间到了，您是去开会还是？” “开会！”安在涛起身抓起自己黑色的会议记录本，孙振林赶紧过去替他拿着水杯子“走，我们去开会。” 会议室跟安在涛的办公室都在四楼，倒是没有几步远。但刚走了两步，安在涛突然停下脚步，淡淡笑笑“孙主任，咱们公司下属11个参控股企业，如果给他们IsO个职工的名额进行安置，你说说看，他们能不能消化得了？” 孙振林一怔，沉吟了一会，低低笑道，“安市长，我觉得差不多，虽然有些难度，但问题不大。不过，像天元、天星和天同这三衾公司可以多承担一些安置任务，其他的公司，承受能力相对小一些。” 安在涛点了点头“嗯，我也是这么想的。嗯，孙主任，一会在会上，你代表公司谈一谈，向下面的企业们争取一下支持，公司面临围难，这么多职工需要安置，作为子公司，他们也该出一份力了。” “嗯，我明白了，安市长。”孙振林笑着应下。 会议宣里，下属11家企业的11个一把手都已经到齐，而公司机关这边，在家的班子成员也基本上到齐。郑澜和卢俊两人请了病假，这几天都没来上班。 见到安在涛进门，公司班子成员和下属企业一把手们赶紧起身来鼓起了掌，安在涛微笑着摆了摆手“大家不要这样，呵呵，请坐请坐。 会议是一个碰头会，主要是由各个副职和下属企业一把手进行近期的工作汇报，然后有什么…大事再拿出来，集体讨论一下。 名第三，但因为李杰兼任天元燃气一把手，所…以他的排名实际上又上升了一位。 “安市长，同志们，现在我简要汇报一下我分管的近期工作。最近，受公司党委和安市长的委托，我主要督促公司办公室、党委办公室与下属各企业党组织进行对接，理顺了行政关系和党组织关系……日前，各项对接工作已经基本就绪，公司及所属企业的党员管理、干部管理、行政管理基本上纳入了一个平台，下一步我们还会继续努力，使之纳入制度化的轨道。” 李仁贵有些为难地搓了搓手“工作进展是很顺利，就是有些…… 由于之前的各项管理都是由公用局党委代管托管，公司党委的工作程序和工作制度的建立摸不着头绪，党办的同志去局里组织科学习，可是一一r一一一” 安在涛淡淡一笑“这个好说。我会后马上就跟归宁市委组织部联系，我们可以派出人员去归宁市委组织部学习相关党员管理和干部管理的组织工作程序……这个都是奢路性的程序，没有太深奥的东西。 李仁贵汇报完，副书记、纪委书记王瞒，这个看上去谨小慎微的中年男人就开了口，汇报起了自己的工作。他负责的是筹建集团公司的准备工作，比如集团公司机关的重新定编定岗。 完了之后，梁茂才就，把刚才跟安在茆单独汇报过的项目预案给说了一遍。这种大型的投资项日，只要一把手点了头，其他的副职领导就只能跟着点头。 况且，安在涛这个一把手的身份还非比寻常。 所以，梁茂才提出来之后，几个副职领导简单讨论了一下，都认为可行，这事儿就这么定下耒。由梁茂才负责，立即着手铺开推进。 安在涛向坐在一侧做会议记录的办公室主任孙振林瞥了一眼。孙振林赶紧坐直了身子，朗声道“各位领导，按照安市长的指示「公司办公室对于…职工的安置工作进行了前期的调研……我们认为当前公司的职工安置工作任务重、困难多，必须要多管齐下。” “第一，上新项目创造新的岗位，带动职工再就业新上岗；第二，利用现有资源，充分挖掘新岗位安置部分职工；第三，集团公司组建后，也可以消化吸纳一部分职工。” “按照安市长的指示，办公室提出，本着患难与共、相互扶持的原则，下属企业应该为母公司分忧解难，承担150名职工的安置工作。” 孙振林的话一说完，下属企业的一把手们这才醒悟过来，原来今儿个根本就是一场“鸿门宴”0安在涛把他们召集过来开会，不是联络沟通感情，不是通报公司改草发展大事，不是加强管控，而是要让他们帮着安置职工。 说实话，作为运行体制与房山煤气公司截然不同的股份制公司，这些下属企业的岗位设置从一开始就本着精简高效的原则，能少用一人就少用一人，以降低成本。如今让他们一下子