队友们也变得热情熟络起来，有些甚至开玩笑喊他小穆总，当然了，柯岩是严词拒绝的，这么喊真的不是恭维，是害我呢！
最让柯岩高兴的是，队里传出小道消息，他很快就会被调到穆老板身边工作，做他的贴身保镖。
这简直太美好了啊，作为大老板的贴身保镖，不单单是工资高福利好这么简单，而是一种身份的象征。可以说，在整个安保队，穆总的四个私人保镖地位不比队长副队长差。
柯岩也知道，如果自己真能如愿，意味着自己会承担一份危险的潜在任务，那就是，在极度危险的时刻替大老板去死。但是柯岩不怕，胆小不得将军做，况且，这样的替身生涯，根本就不可能长久。
然后，柯岩就开始了等待，可是等着等着，就没有然后了。
生活恢复到了以前的样子，每天除了训练就是出任务，没有任何改变，甚至就连执行的任务也和以前一样，是非核心任务。
慢慢的，同事们看他的眼神变得有点躲闪，有点奇怪。队里几个领导也很少再找自己谈话，后来连笑脸都少了。
柯岩心里有点发毛，这是怎么回事？我最近一直谨小慎微，没有任何翘尾巴的行为，我没做错什么啊？
今天下午，最让柯岩不能理解的事情发生了，郭副队长和他谈话，说他现在身份敏感，不宜再抛头露面，最好回家休息一段时间，当然了，工资照发。
柯岩心里郁闷不已，但是面上依然顺从的接受了。
好吧，那就休息一段时间。
第818章 效果不是一般的好（）
要说郁闷，郭天德比柯岩郁闷多了。
当初自己灵机一动，让柯岩冒充了穆东，在关键时刻起到了重要的作用。想不到的是，事情过去之后，当大家的兴奋逐渐变得冷却的时候，事情的走向却变得让他非常无奈。
在对柯岩进行了各种表彰奖励之后，郭天德提出，是不是可以考虑把柯岩补充到穆总的贴身保镖队之中？
不提还好，问题抛出之后，在安保队内部的讨论会上，形成了截然相反的两种意见。
一派认为，可以执行，这样能在穆总面临险境的时候，多一种应付危机的手段，就像之前控制葛小美一样。这一派的代表人物是郭天德自己和几个中层骨干。
另一派认为，绝对不行，原因有三。
首先，这种设定就有问题，在当前的严密保护制度下，穆总遇到此等危机的可能性几乎没有；
其次，这次柯岩在公开场合亮相，在场的安保队员和部分警员都知道了穆总有这么一个替身，保密性已经荡然无存。这样一来，以后哪怕是应付第二次葛小美事件，效果都会大打折扣，更别提贴身保护穆总；
最后，穆总当前的贴身保镖队伍稳定，保障有力，不能轻易变动。
这一派以队长王大江为首，副队长付英杰附议，众多管理人员赞同。
郭天德立刻就傻了眼，一番思量之后，他心里有些懊恼。自己在一个敏感的时刻，做了一件傻事。
当前，安保队的队长虽然还是王大江，但是他也兼任了大东通用航空的总经理，所以队里有一个说法，王队长迟早都会卸任队长一职，而把工作重心转向通用航空。
而自己在危机时刻的灵光一现和这次的建议，很可能被王大江视为一种收买人心的动作，是在为以后上位做准备。
尤其是，自己报复王春强的行动也很可能被王大江知晓，引发了他的反感。
更深层想一下，柯岩那天的有效行动，也极有可能被王大江认为是自己早有野心，提前准备了柯岩这个一个人。
天地良心，我真没有这么干！当时确实是匆忙间想到的这个办法。
虽然懊恼的要命，但是郭天德依然坚持自己的意见。没办法，这个时候如果怂了，倒显得自己真的心里有鬼了。
既然队里的意见无法形成统一，问题就被汇报给了穆东。为表公允，王大江是带着卢英杰和郭天德一起去汇报的。
结果，穆大老板瞬间就发现了安保队内部的撕裂状态，脸色立刻就冷了。他对三人的答复是：回去自己商量，什么时候形成统一意见，什么时候交一份书面报告上来。
结果，三个人灰溜溜的回到了安保队基地，关起门开了一晚上的会。
谁都不傻，大家都看得出来，大老板生气了。他都要求大家提交书面报告了，这就意味着，他不想听了，只想看。
闭门会议上，王大江主动敞开心扉，指出了安保队必须保持团队稳定的重要性；郭天德也主动检讨，表示私自对王春强实施报复是不对的，是无组织无纪律的表现；卢英杰也恳切表达了大家需要继续拧成一股绳的期盼。
三人达成一致意见，柯岩暂时休息一段时间，工资照发。待队里的各种声音平息之后，归队进入大东集团本部大楼常驻，成为穆总的第二梯队保卫小组成员。
第二天，三人向穆东提交了一份联合书面报告，说明了此事。同时三人各自提交了一份检讨书，侧重点各有不同。
穆东没有对报告和检讨做出批复，这件事就这样过去了。
王大江三个人明白了，对柯岩的安排，老板没反对就是同意了。而对于检讨书，老板估计是以观后效的心思。
恩，啥也别说了，好好工作吧。
……
安保队的事情让穆老板有些担忧，公司越来越大，各种机构和机制也越来越完善，团队初创的激情散去之后，势必面临队伍稳定和深度管理的问题，他相信安保队的情况并不是个例，而是各个分公司都普遍存在的问题。
但是这种事情是普遍规律，根本没有有效的解决办法，所依托的，只能是愈加完善的管理制度和监督机制。
所以，集团审计部和内控部的工作还应该加强，尤其是内控部，最近的存在感并不强。
恩？既然他们存在感不强，是不是可以拆分一下？
穆东越想越觉得可行，他写写画画一阵子，终于形成了完整的思路。穆老板觉得，拿出一些时间再仔细琢磨一下，形成完整的方案，剩下的，就是择机公布了。
……
第二天是8月18日，这对大东房地产来说，是具有里程碑意义的重要一天。大东房地产旗下的项目，终于要交房了！
交房的自然是位于大东集团对面的大东花园小区一期的房子，也就是当初巨资买下的东骑地块的项目。这是大东房地产自成立以来第一个顺利交房的项目，具有十分重要的意义和引领作用，是大东房地产口碑形成的最重要的一环。
房地产公司口碑的形成需要很长时间，但是第一个交房的项目无疑有着非常重要的作用。
当前，大东花园小区已经形成了一些口碑，比如位置绝好、建设速度快、绿化落实到位和价格合理等等。说到价格，这个在开盘时均价1万元的小区，当前的市场价值妥妥的1。2万以上了。
顺利交房之后，首先客户会对交房时间提前感到满意，因为预计的交房时间是年底；其次，大家会对建筑质量有一个初步考量，对此大东房地产有充足的信心；最后，住户会对小区的物业管理和各种服务形成印象，对此大东房地产也做了详尽的安排。
物业管理公司已经组建完毕，物业管理人员已经入驻小区。甚至连怎么让业主尽快拿到房本都列入了大东房地产的议事日程表。
刘大田相信，这样的服务一旦展开，肯定能打造完美的口碑，让大东房地产可以走的更好，走的更远。
上午10点，穆东赶到了大东花园小区的时候，看到的是一副火热的场景。
小区入口处竖起来几座高大的彩虹门，主干道两旁的树木上，装饰了各色彩旗和丝带，主干道东侧搭起了一个小舞台，上面有几个小提琴手正在演奏者悠扬的乐曲，众多的业主坐在小舞台下面，等着交房仪式开始，等着领取钥匙，进入自己的小天地。
而这里面，有数十名大东集团的员工，他们都是一期工程的业主，是在公司政策扶持下实现了住房梦的普通员工，现在终于能拿到房子，真的是无比激动。
穆老板到了，交房仪式正式开始。
仪式由刘大田主持，他热情洋溢的讲述了大东房地产的服务理念和企业目标，介绍了一期工程的建设情况和建筑质量，表明了为业主做好后续服务的庄严承诺，同时展望了二期和三期工程的美好前景，然后宣布，开始交房。
在众人热切的眼神下，有一个气质不俗的年轻人登上了小舞台，作为业主代表从刘大田手里结果了钥匙模型。
人群中有发出了阵阵惊呼声，大东集团的员工和一些眼尖的业主都认出来了，上台的业主代表赫然是穆东——大东集团董事长。
接过钥匙模型的穆东站到了演讲台前，微笑着开始了自己的致辞。
“大家好，我是穆东。我经常参加大东集团的各种活动，但是今天作为业主代表发言，还是第一次，我自己也感觉怪怪的。”
台下轰然大笑，随即响起了掌声。
“出于各种考虑，我在这里采购了一套房子，并且专门以私人名义向大东房地产支付了房款。这是大东房地产的第一个项目，不论对于大东房地产还是大东集团乃至我个人，都有非常重要的意义。所以，我选择和你们一样，成为了这里的业主。让我们一起来检验房屋的质量、物业公司的服务，看看大东房地产交出的，到底是怎样一张答卷。让我们一起见证大东房地产的首个精品工程，让我们一起享受物业公司的精品服务，我和你们一样，是这里的业主。谢谢大家！”
掌声再次响起，穆东挥了挥手里的钥匙模型，向大家致意，之后下了舞台，坐到台下前排。
刘大田随即宣布，发放钥匙，进入交房环节。
当然了，交房的程序复杂，需要业主验房，这需要较长的时间。实际上，今天能领到钥匙参与验房的人，只是很少一部分。
但为什么参与交房仪式的人这么多呢？因为每一户业主，都可以领取一把价值188元的金钥匙饰品。不要多想，这是镀金的。
而且，仅限今天领取，明天你再来，对不起，金钥匙是没有的。
主意是大东房地产营销部拿出来的，从现场踊跃的气氛来看，效果不是一般的好。。
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第819章 送快递也干（）
返回办公室，穆东笑着问刘芳菲：“你和晓杰的房子也交房了吧？”
刘芳菲嘿嘿一笑，不好意思的说道：“老板，事实上我们俩走了点后门，提前对房子进行了装修，很快就要装修完了。”
恩，穆东一愣，随即笑道：“真有你们的，不过这种小事倒也无伤大雅，大事还是要讲原则。”
刘芳菲赶紧道：“好的老板，您放心。”
刘芳菲是故意的，这种事她不说的话，穆总或许永远不会知道。刘芳菲知道，有时候故意露出一点点小毛病，反对能让老板更信任自己。
从老板的反应看，自己的目的基本达到了。
于是，她鼓了股勇气，开口说道：“老板，大东快递粤省分公司递上来一封联名信，交到朱总那里去了，然后被方晓杰逼着扣下来了，朱总没办法，只好找到了我，让我和您说一声。”
穆东心里有些吃惊，这个方晓杰，难道闯祸了？不应该啊！
他依然笑着说道：“说说看，什么事？”
刘芳菲赶紧一五一十的汇报起来，听着听着，穆东脸上的笑意更浓了。
其实是一件好事，事情的起源，依然是上次那场连绵数日的雨水。
粤省当时也陷入了降雨带的纠缠，基层网点派送出现了困难。事实上，在总部没有发出号召的时候，方晓杰已经在粤省分公司发起了“管理人员下基层”活动，并且一马当先，带领大家投入战斗。
方晓杰是大东快递的缔造者之一，是曾经数月游走在大街小巷的快递人员，更是泉城分公司“管理人员轮流下基层”业务的发起者和坚定执行者，这样一个对基层工作有着丰富经验的人，在进入派送环节后，所展现出来的送达能力，简直让粤省分公司的一众管理人员亮瞎了双眼。
对于快递员来说，日均派送100单是优秀与否的分水岭，大多数人都在这个水平之下，当然了，在业务紧张时期，重压之下，通过延长工作时间，很多人都能突破这道分水岭。
但是方晓杰那几天送了多少快件？答案是5天时间送了820件，日均达到了164件。而且，她并没有和任何人组成双人小组，而是自己独来独往，驾驶一辆电动三轮车，穿着雨衣，独立负责了一块派送区域。
好吧，这还不是最让人吃惊的。最厉害的是，派送的同时，方总竟然还签下了两个公司客户和一个电商客户，让这块区域的日均揽件量提升了100单以上。
日均100单啊，这快区域之前的日均揽件量只有70件左右，一下子就增长了1。5倍。
当然了，即使做了这么多工作，方晓杰的管理工作依然没有落下，只是很多工作都挪到了晚上。
等到雨季结束，一切安定，方晓杰终于累到了，现在还住在医院里。
勤奋是这个世界上最优秀的品质之一，在任何地方都会获得尊重和爱戴，尤其是方晓杰不但勤奋，而且优秀。
所以，粤省分公司管理团队联合部分快递人员，足足有上百人，给总部写了一封联名信，快递给了朱雪松，要求对方晓杰进行表彰。
而方晓杰得知之后却大吃一惊，终于在朱雪松这里拦了下来，让她千万不要告诉穆总。
方晓杰的想法是，我不能出这个风头，这是邀功啊，实为不智。
而朱雪松心里则有一杆秤，方晓杰的努力他之前就看在眼里，粤省分公司当前的业绩也稳步上升，方晓杰功不可没。
如果在这个时候表彰方晓杰，绝对可以极大的提升士气，增强员工的荣誉感和认同感，促
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