《寄宿》

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寄宿- 第112部分


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了最后的决断。

“博士,国王陛下让人送来一幅山水画,看起来非常名贵。”仆人在门外说到。没有薛云楚的吩咐,任何人是不能直接进入他房间的。

“刚刚国家开始有了起色,就要开始奢侈起来。”薛云楚低声嘀咕了一句,初等生物就是初等生物,永远只能盯着眼前。

“把画拿进来,让我看看。”对于文物鉴赏他并不陌生,他拥有很多监测工具,可以较为准确地测试文物产生的年月,拿书画来说,一部分是根据纸张笔墨这些固定的物质,另一部分是根据当时文化发展到的程度。

“清明上河图?……”薛云楚这次没有使用任何工具,只是看了看,便下了注脚,“仿造的,还是现代人仿造的。”若是古人仿造的还是有相当高的保存价值的,因为许多名家就是通过模仿才开始绘画生涯的。

清明上河图何等珍贵,他的记忆库里可以找出不下于数千万字的资料来形容,区区一个非洲部落土族从哪里能够淘到真迹,被蒙骗的可能性简直是百分之百。

仆人在外面面露笑意,实际上他在接过这份礼物的时候就知道肯定是假的,否则绝对不会这么轻易通过自己的手来传达。

“算了,挑几件合适的礼物回送过去,虽然是仿造的,不过这个画家的功底还是不错的,在国画上如果用心努力的话,虽然不见得能赶上张大千,齐白石这些人,但成为一流画者还是不难的。”薛云楚当然不会在意真假,真的又能如何。

第二卷。 第六十二章 投资

“现在我们正式宣布,埃克森石油公司与黄龙集团共同出资成立一家新原油加工企业,这家企业的总部将设立在乌尔斯酋长国。”埃克森美孚总裁雷克斯满面兴奋地说道。这种表情,已经很少直接显露出来。很多记者已经把这点记在了心里。

三个月!从正式提出合作意向,到对方董事会批准,然后签订具有法律效力的合同,这是极其骇人听闻的速度。江明宏一边和雷克斯握手,一边吃惊地回想着整个过程。为了试验第四代控制体的作用,同时也为了乌尔斯国下一步的投资建设,他试探地向对方提出了一个合作计划,在乌尔斯国建立一家大规模的炼油企业。一般来讲,向他们这种规模集团之间的合作,一到两年的前期谈判是非常平常的,若是添加了政治因素,那么十年八年也不出奇。

乌尔斯酋长国没有石油资源,这是毋庸置疑的,但是它的地理位置极佳,毗邻的三个邻国均是非洲的重要产油国:乍得、苏丹、利比亚,均是原油重要出口国,然而这三国内部局势并不让人乐观,治安状况一直没有多少明显改善,极大牵制了外国公司进一步投资的力度,屡屡发生的绑架事件,虽然阻止不了资本的流动,然而不时的停产,效率低下,确是一个非常严重的问题。

原来如此,这就是第四代控制芯体的真面目,只要对寄主本身有利,便能自动暗示他们及时下定决心,不会过多考虑风险的一面。江明宏再一次感到博士的神秘,如此的技术,即便科技最发达的美国,也只有在科幻电影里才能见到。他同时也暗暗心惊,不能再像这次如此草率,否则任谁只要仔细调查一番,就能知晓这里面的异常。

这不是那种绝对的控制,却是一张最牢固的社会关系网,只要提供给他们利益,就能轻而易举地达成合作条件。如此一来,几乎完全规避了外界风险,极大地提高了发展的潜力。

一个节点接着一个,然后串联起来,共同构成整个世界的统治阶层,而自己就是这些节点中的联络人,眼前频频闪动的照相,虽然有些刺眼,但此刻江明宏却感到它们正在给自己勾绘出一幅最清晰的图画。

不出他所料,一名美联社记者起身提问,典型的美国土生白人形象,正如她们一贯的表现,言语咄咄逼人,直接指向要害,“江先生,您这次与美孚公司如此快速达成合作计划,而据我们所知,你们双方共同出资成立的公司,总部所在地并无原油出产,到底是什么原因使得美孚公司放弃直接在原油出产国成立分属企业,反而要到一个陌生的地方,和一个陌生的企业,合作成立一个公司?这是否代表你们双方公司之间还有某些秘密协定?”

江明宏再次感到美国新闻记者的刁钻,虽然他们不是不能收买,但代价显然要高的多。

“我们将要成立的原油加工企业,虽然总部不在产油国,然而它所在的国家的邻国都是非洲重要产油国之一,这点足以解释你的好奇。”江明宏懒得认真应付这些记者,随便找了一个地理位置上的理由。

虽然如此,但记者招待仍然持续到很晚,一而再,再而三的被迫延长,这不仅仅是记者的天生本能,而是大多数人都明显意识到,作为世界排名前十的跨国集团,埃克森的再次进入,还是与一家新兴集团联手,这是一个资本流动的明显信号,这意味着,针对非洲大陆的新一轮投资狂潮开始拉开序幕,正如上世纪六十到九十年代,世界游资对亚洲作出的一样。尽管会带来金融泡沫,然而无论如何,总会对当地的社会经济起到翻天覆地的改变。

信息发达的现代,许多记者很容易明白这一点,然而他们也知道,不是哪一个非洲国家都能够抓住这次机遇,如果内部政治不作调整,注定还是只能由少数几个国家提前获利。

“博士,这种芯体作用实在是无与伦比,如果大面积使用的话,我想不会再有强大的敌人出现在我们面前。”江明宏虽然感到很疲劳,但还是按照习惯向薛云楚报告今天发生的一切。

“大规模使用是不可能的,那样会严重影响人类社会的正常发展秩序,尽管合作越来越成为主流思潮,然而弱肉强食却是这个物质世界最基本,最通用的道理,无论我们手中拥有多么强的力量,都要记住肯定还有更强的一方在后面。因此,野心永远要限制在一定范围之内,只有这样,才能永久生存下去。”薛云楚无意做什么说教工作,事实上只有亲身的教训才能让人明白一些道理,这仅仅是他对到目前为止的一个自我总结。为了那渺茫的希望,他试图找出文明社会的一些共性,归纳到最后,那就是来自这个物质世界的最本质定律之一,弱肉强食,无论文明如何发展,永远摆脱不了这个桎梏,充其量是变得更加隐秘和温柔而已。

这真是一件很矛盾的事情,人类社会的哲学发展远远超出他们的物质科技,即便是他这样高度进化的智能体,也同样能得到很多启示,人类社会身上几乎有着所有初等文明应有的一切特点,甚至其中的某些个体认为整个人类社会不过是高等文明的实验场。

“弱肉强食,这真是对我们世界的最深刻总结,”江明宏的声音低沉了许多,他似乎回忆起了自己的过去,虽然那些过去已经沉到脑海深处,“世间只有强食弱,纵使有理也枉然,'奇。com书'这句话真是说的入木三分。正义必胜,公理必胜,这些都是虚假的装饰品。”

“讨论这些东西没有太多帮助,偶尔感慨一下,可以提高自己的判断力,但总是沉在这些哲学思考中就是白白浪费时间了。事件差不多了,你还是休息去吧,许多事情不必急躁,我们有足够长的时间去完成他们。”薛云楚明白人类这些初等文明个体总是容易被情绪左右,一句话,一片叶子,就能引发他们很多情绪感应,这不是什么好事情,那些过分沉迷情绪中的个体,很少有实质作为。

江明宏应了一句后,关闭了通讯,每次脑波通讯完后,他都能感到心情迅速平复下来,由于工作带来的烦躁和心理压力也消失一空。

好好睡觉,下个月,就该对付其他三家集团的高层人员,这些家伙们,做梦也不会想到,科技的威力,可以直接改变他们的思想。抱着这样的想法,江明宏很快进入了梦乡。

从江明宏的脑波变化中,薛云楚很轻易地能够分析出他目前的精神状态。他很明白对方这些情绪变化的原因,拥有一个心理后盾,是这些自然意识生物必要的东西,这个后盾,可以舒缓压力,维持他们的自我认知,进而保证整个族群的延续。而他自己恰好就充当了对方的这个角色。

和这些自然意识生物相比,薛云楚已经知道自己的优势所在,他不需要任何心理调节,有的只是缜密的判断分析,所有行动目的只有一个,就是持续的存在下去,这是本身拥有意识的根本。无聊,寂寞,空虚,这些东西统统和他靠不上边,不停地记录周围发生的事情,自由地接受能够感知的一切,即便这种自由有限,这些常人从来不会注意的东西,恰恰就是他意识世界的整个基础。

第二卷。 第六十三章 工作

清晨,别墅区中心公园。喷泉,假山,绿树,红花,交相互映,完美地融合在一起。

“杨医生,没想到你才来这么短的时间,对当地语就掌握得这样熟练,”薛云楚正带着诧异的语气说道,其实他心里一点也不奇怪,联络者想要修改一些东西是非常简单的。

“您过奖了,只是最近我觉得脑子好像好用了许多,比上学读书的时候还清晰,这里的语言好像一学就明白怎么用了。”杨静怡说的时候,带着一丝自豪。当别人夸奖你的时候,尤其这个夸奖你的人被公认为才华出众,是没有人会感到不愉快的。

“博士,你好。”乌尔斯国公主额尔拉,也就是江明宏刚刚成亲十个月的发妻,起身向薛云楚行了一礼。

薛云楚回了一礼,虽然对方贵为公主,但他可没有必要行什么太多礼节,现在对方的身份名义上已经是他老板的老婆而已。刚刚起来散步时,他正好看到杨静怡与江明宏的妻子在公园亭子里聊天,从口型上看,杨静怡说的很熟练,而据他的亲身体会,这种拗口的土语对外人来说,是很难掌握的,因为没有真正的规范化。这种观察结果引起了他一点注意。

“看您的样子,似乎身体不舒服,”薛云楚没有直接说出来,他一眼就看出这位黑人公主现在的表现,正是怀孕造成的。与他们计划无关的事情,江明宏是不会进行多余报告的。

“我刚刚看了一下,额尔拉公主已经有三个月的身孕了,这个时候江总应该在家陪自己的妻子,而不是飞来飞去。”杨静怡倒是很直接,颇有些抱不平的意味,同为女人,又是医生,她很明白,在妊娠期阶段,如果女子情绪差的话,有很大几率导致流产这种事情发生。

“这样的话,倒也没错。”薛云楚摸了摸下巴,想了一想,才说道“我可以试着提醒他一下,”

“谢谢你,博士。不过我很理解他,他是在为我们的国家奔忙,拥有他的孩子是我的幸福。”额尔拉公主有些羞涩地说道,口气里充满自豪,听不出丝毫的抱怨。

“你们慢慢聊吧,杨医生,请你多陪公主殿下聊一阵。我就不多说了,还有工作要做,请您保重身体。”薛云楚简单地说了两句后,便起身回去,尽管他不在乎浪费时间,但还是不习惯与人过多交流。

“男人,都是工作很忙的家伙。”走出一段距离后,薛云楚听到杨静怡低声说的一句话。平常人有平常人的生活,薛云楚边走边想,他不会在意这些评价,相反还是有些羡慕这些人的生命方式,尽管短暂,然而却能相对自由地过自己的生活。

按照惯例打开电脑,连接上公司内部网络,登录自己的管理账号,薛云楚开始远程察看公司的一系列情况,都是一些不太重要,可以公开的信息,公司真正机密的东西,是不会连入公众网络的。

到现在为止,已经连续与十九家世界级的巨型集团签署了一系列合作协议,这种速度,在没有使用新式控制芯体之前,是不可想象的。

察看一下公司bbs,上面贴满了各级职工发出的意见或者议论。多数是对公司快速扩张的惊喜,也有一些担忧的声音,历史上不乏因为过度扩张,导致资金不足,公司管理无法跟上,继而经营不善破产倒闭的。也有对上司不满的声音,不是抱怨加班时间太长,就是抱怨工作压力太大,对工资水平不满的倒是极少。

这里面总的来说,数百条中,可以归纳出一两条可用的建议,薛云楚仔细地看着,毕竟这些职工都是亲身工作的下属,对于自己所在的工作环境是最熟悉的,也最有可能提出有意义的改进建议。

这个公司内部论坛,有着很积极的意义,任何发表言论的职工,只要不牵涉到人身攻击,都不会追究直接原因,针对本岗位提出合理化建议的,相反不仅有直接奖励,还会有相当可观的贡献积分加成。而且可以在一定程度上限制损害公司利益的行为发生。合理化建议包括的范围很广,基点是符合公司利益。

亚洲,欧洲,北美,非洲,这四个大州是他们公司业务主要集中地,除了医药行业,黄龙公司还涉足房产,钢铁,化工,制造等等,其他行业的涉足都是进行的直接收购,既有经营良好的公司,也有濒临倒闭的企业。

以前采用的第一代控制芯体,倒是能够极端发挥工人的劳动力,但缺陷太大,随着公司规模的极度扩大,现在雇员超过十万人,第二三四代控制芯体,已经不再应用到普通职工身上,只有在重要的科研和高级管理层人员身上还有部分使用。

至于企业管理制度,薛云楚有很丰富的经验,他明白,很多企业之所以经营不善,往往是没有发挥出职工的积极性,这条占到四成以上的原因。

根据自己的优势所在,他设立了一套并不新颖,但别人无法照搬的人才选用模式,采用第四代控制芯体后,高层人员的忠诚度固然不会高的离谱,但基于利益本质一致化,心理暗示起的作用还是非常大的。这样可以最大可能地排除高层勾心斗角,内耗加剧的情况发生,而这一点,往往是巨型企业无法规避的,他们只能采取定期更换管理层的办法尽量减少损失。每位职工的升迁都根据积分制来确定,这虽然并不完全合理,却能够保证公正的实现,正如考试制度一样。积分的获得,基本方式,工作业绩是获取积分的主要来源,也是最大量,提出合理化建议并被采纳,是其次一个来源,这个积分

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