，到了那个时候，已经是接近退休的阶段，哪里还有精力来做工作？所以，在前世，这些优秀的工人，命运都不太好。
其实还有一个原因，是那些私人企业，还有国企抗拒接手这些军工产业工人主要原因，那就是，这些年富力强的工人，在这个年纪段，大多数都已经结婚生子，有了一个完整的家庭。
如果仅仅只有一个人，这样的工人很好办，直接可以扔进集体宿舍，十多个人住一个房间，都没有问题。但是有了家庭就不一样，有老婆（老公），还有孩子，再叫别人住集体宿舍，先不说你自己那一关过不过得了，单单别人能不能接受这样的现实，都是一个问题。
这么多的麻烦事儿放在一起，才是这些工人不能够被其他工厂接受的根本原因。不是他们的能力不行，而是要解决这么一个人，就得解决一家人，招收这样的工人十个，就得解决十个家庭的问题。
而房子问题，无论是在什么时代，都是一个大问题。这也就导致了大批的工人就算有能力，也找不到工作，就算是找到工作，不能给他们解决住房等等问题，也不会让他们安心工作。这么复杂的问题，大型国有企业能解决，但是不敢解决。那些私人企业想解决，却又没能力解决。这才是核心问题。
而这一切，对于刘东来说，根本就不是问题。首先，他是有能力解决这些问题，他也不怕解决这些问题。因为他公司成立时间短，没有底蕴，这些人的到来，就是给他增加公司底蕴。对于别人来说是麻烦的事情，对于他来说，反而是好事。
只要能把这些问题解决了，让这些人安心的工作，等到这些人的二代成长起来，就能起到接班的作用。那个时候，刘东就根本不用担心自己公司人力不够，因为那个时候，那些二代在他们公司的环境下成长起来，他们的熟人都是在刘东的公司上班的，这样的情况下，就有着足够的向心力，让这些成长起来的二代，继续为他工作。
种种好处的情况下，就算南巡首长不主动提出来这个问题，等到刘东公司真正开始建设项目的时候，刘东也会主动的提起这个问题。现在好了，南巡首长居然把主动权都交到了刘东的手上，刘东哪里还能不满足？
要不是这个地方太过严肃，而他也正在和南巡首长谈判，刘东都想大笑三声，来发泄自己的兴奋情绪。
第二百八十三章 大家好才是真的好
当然，南巡首长开口提出这个要求，也并不能说他吃亏了。实际上，如果站在客观的角度上面来看这个事情，对于刘东，对于国家，双方都大有好处。
对于刘东而言，能够弄到这么多熟练的工人，以后国内工厂的生产问题，就能够得到解决。有了那么多来自三线军工的工人，刘东工厂的根基就会变得非常的扎实。
这些人，可不是那些私人小厂，随便招收来的那些农民工能够比拟的。相对于那些大字不识一个的农民工，这些从军工厂出来的工人，在业务能力上，完全是云泥之别。
尤其是这些已经工作了一二十年的老工人，更加不是那些随便找来的农民可以比的。当然，这不是在贬低农民，而是术业有专攻，要工人去种田，那也只有抓瞎的份。
虽然刘东知道，能在现在还留着的那些工人，肯定不会有八级工这样的国宝，就算是七级工，也很困难。但就算是五级工，六级工，甚至是四级工这样的工人，对于刘东来说，都是非常可贵的。
要知道，他环亚特钢这么久，华夏工人当中，技术最好的人，达到五级工的水平都勉强。如果能够有一批庞大的军工工人进入到他的企业当中，那会带给他那些企业，多大的回报？这点就算想想，都能让人兴奋得睡不着觉。
而对于南巡首长来说，这件事情如果处理得好，对国家也有很大的好处。如果刘东的计划真的能够启动起来，单单是六个机械厂，差不多就可以吃下一两万工人，再加上环亚特钢，还有晶圆厂，刀具厂这类处于大陆的工厂，为国家消耗掉五万的工人，并不是多么困难的事情。
而围绕着刘东工厂的配套工厂，又能够吃下一部分工人，如果形成一个或者几个新的产业链，就算不能完全的解决掉军工工人的问题，但就算是解决掉一小部分，对于国家来说，也是一件值得高兴的事情。如果再努力分流一些，或者让其他人弄起几个工厂来，这些工人的去向，就有着落了。
在南巡首长的眼中，刘东在华夏大陆建设工厂的计划，就是一个契机，一个能够解决现目前这些工人难题的契机。这也就是为什么，南巡首长对于刘东的要求并没有太过较真，能够答应下来的都答应下来。
现在，除了刘东有这个实力之外，其他的人都挑不起这个大梁。国企有这个实力，但因为体制的问题，他们对于消化这一部分人员，并没有多大的兴趣，再加上最近这两年，有些国企的日子也不太好过，这就直接导致能够有能力接手的国企，都没有对这些人动脑子。
而外资呢，虽然他们有这个能力，也有这个实力来接手这些人，可因为某些原因，要让那些国际性的大型工业企业在华夏大陆建设自己的工厂，实在是有些困难。而且他们也不希望自己的产品，是在大陆生产的，这年月的西方工业企业，都是相当的傲慢，他们认为自己的产品，是华夏人生产不了的。在这样的情绪引导下，外资对于建厂，也非常不感兴趣。
倒是国内的那些比较聪明的私人企业，对于这些工人是非常流水的，但由于他们本身的实力软弱，挖一两个工人当师傅还可以，要是人数上百，那就已经超过了大多数私企的承受能力，更别说南巡首长希望的那样，一次性就解决上万工人难题的事情。现在的私企，哪里能顶得住？
数来数去，现目前也就只有刘东能顶得住这样的压力，能够一口吃下，而不被撑死。而且当南巡首长知道刘东在国外还有那么多财富的时候，就更加不会对刘东的资金问题感到担忧，就算是刘东不贷款，就凭刘东自身的经济实力，也可以撬动这么庞大的计划。
更何况，南巡首长还巴不得刘东拿下更多的人，就算刘东那十个亿美元的预算用完了，不想再从国外调集资金，南巡首长都要想方设法的为刘东争取贷款。
只要这些工人们有工作可以做，那他们就会从不安定因数，变成安定的因数，单单就这一条，就足够让南巡首长心动了。可以说，只要刘东能够吃下这批工人，那他在国内的影响力就将更加巨大，这完全是你好我好大家好的局面。
南巡首长察言观色的能力，可比刘东强多了。虽然刘东并没有喜形于色，但看刘东那个模样，南巡首长就知道，刘东动心了。于是南巡首长又开口说到：“既然你不推迟，那就好说。只要你能够接纳这些人，那我想别人也不会有异议。”
南巡首长能当着刘东说这话，很显然，这批人的确是让他非常头疼。而且不但是让他非常头疼，就算对其他的高层来说，也是一样。要是刘东能够接纳这批人，那就算是对国家有功，这样的有功之人，当然不是一些闲言碎语就能动摇的。
“首长您放心，只要我们公司的计划开始实施，这些人我就能吃下去。多的我不敢保证，我旗下的那些工厂吃下一万人，应该是没有问题的。”刘东坚定的说到。
“一万人？少了点。就你那些工厂的规模，吃下五万人也正常。你看看你的计划书，单单机械生产厂，一下就要建设六个，而且以你的投资额度，那都能算是大厂，一个大厂，基础工人少了五千人，能算是大厂么？六个机械生产厂，这里就可以用掉三万人。还有你的钢铁厂呢？要扩大到五千万吨的产量，怎么的也要两万人，这里就是五万人了，还有你那个晶圆厂，刀具厂，通讯设备工业园，再吃下两万人，也没得问题。你才给我报一万人的数字，你自己都不好意思。”南巡首长不乐意了。
听到南巡首长这话，刘东更不乐意了。虽然他的确很眼馋这些人，但也要有个限度啊！南巡首长那算法是没错，但他说的那种规模，可是成熟工厂才能够拥有的员工数量。
而现在，大部分的工厂，都还仅仅是停留在纸面上，连地皮都还没圈定好，一下就把要经过无数次升级才能够拥有的工人给塞进来，他刘东又怎么吃得下？现在连厂房都还没有，他就要给五万人付工资，福利社都不能这么大方，又更何况是他刘东这样的资本家？
于是，刘东连连摇头说到：“首长，帐可不能这样算啊。我这连地皮都还没弄到手，你一下子就要给我塞五万人过来，这样的事情哪里成啊？这又不是过家家，想要有什么，马上就能有。地皮厂房都没有，这五万人就算过来了，我能放哪儿去？难道还给他们搭帐篷？”
“你们资本家，不就是要讲究效率么？只要你答应要下这么多的工人，厂房地皮这些我们都可以给你一直开绿灯，你想要开到什么地方去，我们就给你批哪个地方的地皮，建设工厂，我们还可以给你们公司派工程兵，在保证质量和数量的前提下，以最快的速度完成。有了这么多的好处，你还怕什么？难道你的计划，就仅仅是字面上的东西，不想投入？”南巡首长说到这，双眼一瞪，炯炯有神的看着刘东。
这下，刘东是真的坐蜡了。虽然他的计划的确是要实施下去的，但在最开始的时候，刘东的打算可是在五年之内，把这些问题一一解决。但到了南巡首长这里，他却要刘东在最短的时间完成，这样仓促上项目，谁知道会出现什么问题？
南巡首长可是雷厉风行的角色，刘东相信，只要他现在点头，南巡首长就能在年前的时候，把各种手续，包括地皮，都给他办理好，再用个小半年的时间，就算是工厂，也能给他建设起来。反正只要是关于工人的问题，高层肯定都是一致的意见，就算对刘东有意见的人，在这个问题上，也绝对不会打马虎眼。
可是，真要这么做，对于刘东来说，那可是在吹气球。工厂厂房是能建设，而工人也是现成的，但一个现代化的工厂，需要的可不仅仅是这些东西，他还需要管理和制度，这些东西，可都不是能够速成的东西。
如果刘东的公司是老牌的公司，就算一下子吹这么多气球出来，也不会有什么大问题。因为他们有着足够的人手，和经验，来解决这样不算麻烦的麻烦。但刘东的公司，在管理人员的培养机制上，一直都比较弱势。
不是说刘东不重视这些东西，而是刘东的公司本就是一下子就冒出头的，无论什么地方，相比起国外同样实力的公司，都有着很明显的差距。南巡首长现在，仅仅是解决了工人和厂房的问题，其他一系列的问题，可是一样都还没解决。
这就像小马拉大车，就算用尽力气，也未必会有多少成效。积累方面的问题，不是靠突击就能解决的。要贸贸然的就答应南巡首长，到时候工厂出现问题，对大家都没有好处。
第二百八十四章 饭要一口口吃
有了这么多的问题，刘东又哪里敢一下就答应南巡首长的话，但他也不能说一定不行，那不就成了拿南巡首长开玩笑么？刘东就算胆子再大，也不敢这么做啊。
所以，刘东连忙说到：“首长，如果没有其他因数，我们的计划是绝对会实施的，这点您绝对放心。但是要我们公司一下就把这些项目全都开启，并且达到预订的高度，那确实有困难。您看看我们计划书上写的，我们的目标是在五年之内，搞出大体的框架，然后在十年，或者是十五年时间里，把这个计划全部完成。要按照您的意思来，别说十年十五年，就算是五年也用不着。这么快的扩张，我们也没能力来完成啊！”
“工人、工厂、地皮、政策，这些能给你们公司的，都给了，那你们剩下的主要精力，还完不成那些细节问题么？不要把事情想得太困难，你们公司有什么困难，也可以拿出来讨论一下嘛，大家集思广益，总能找到解决的方法。你这还没开始上项目就叫苦，要是战争年代，你这就是在当逃兵。”南巡首长不满的说到。
“建设工厂，不是那么简单的事情。尤其是对我们这样的公司来说，更加困难。诚然，我们公司的资金绝对很充沛，比起同样规格的公司来说，我们的资金流绝对让他们羡慕死。但是，公司的事情，不仅仅是靠资金就能解决的，还需要其他的东西。”刘东说到这，看了南巡首长一眼，看到南巡首长并没有想要打断他话的意思。
又接着说到：“就比如说管理制度，我们公司发展迅速，既是优点，也是缺点。优点是在于我们公司在短时间之内，就追上了很多大型的公司，但缺点也很明显，因为我们的公司成立时间短，比起其他公司来说，我们公司缺少的底蕴，实在是太多了。就拿人才培养方面来说，其他公司要是接手这样的项目，在资金人员政策方面都充裕的情况下，他们绝对能够拿出对应的人员来控制，而且规章制度什么的，也非常完善。但是要放到我们公司身上，那就是一个问题了。就拿我们公司来说吧，我们公司新成立的环亚矿业，因为找不到合适的人员，是直接拉着我们总公司的副总，去开辟这项业务。而我们公司将要建设的这些项目，每一个项目，至少也要一个副总级别的人来管理吧？可现在我们总公司，哪里还拿得出这么多副总来？”
要是按照之前的计划来做，刘东他们有着充足的时间来吸纳人才。这些项目，原本刘东是打算在一年之内，把厂房设施，还有将要用到的机械，采购回来，在这段时间当中，还有足够的精力，来刷选各个新工厂的总经理。等到这些高层的框架都搭建好以后，才慢慢的招收中层和底层的员工。
而在这时间里面，高层也能够慢慢的适应工作量的增加，也能更加灵活的管理下面的员工。在计划当中，至少是在两年之内，都是打基础的阶段，盈利什么的，至少也得在五年之后。反