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但从那墙上粉刷出来的新墙面来看，即便是刘东完全不懂建筑方面的事情，但依旧知道这样的墙面，粉刷的时间不会太久，甚至有可能就是在近期，也许是几天以前，或者是在十多天以前。
反正刘东看门外那墙壁的崭新程度，这墙壁粉刷的时间，绝对不会是在年前。有些特意的味道，再加上那大门前悬挂的横幅，什么欢迎环亚国际董事长刘东先生前来考察。
这里里外外透露的氛围，让刘东感觉到的这份刻意，本就不应该是属于企业，而是属于政府。或者更确切一点，是属于国有企业在上级领导下来考察时，应该做的工作。
第四百四十七章 没有环亚氛围的金陵分部
如果之前那些仅仅是让刘东感觉有些别扭，金陵分部这边在大环境下，和环亚总体的氛围不太相同。那么刚才吴坤搞的那个欢迎活动，就更加让刘东腻味。
说实话，在环亚的内部这么几年，刘东还是第一次遇到这样大场面的欢迎活动，基本上一个分部的人都被动员起来了。虽然刚才吴坤说这些人都是比较闲，而真正需要工作的人并不在这些人当中，他们都坚守在第一岗位上。
但这话纯粹就是在扯淡，环亚的用工紧张程度到了什么样的地步，他这个环亚老板难道还不清楚？要不是实在没有人用，去年的时候，他刘东至于上央视去打招聘广告么？虽然在经过广告以后，环亚的用工紧缺程度，得到了最大的缓解，但再缓解也没有缓解到一个金陵分部，都能一下子拉出几十个闲人的规模。
要按照吴坤的话来说，前来迎接他的人，都是闲人，那么金陵分部这边的闲人就太多，完全是用人过剩，总部那边，就得考虑是否该抽调一批人去支援其他地方的建设了。
但如果事实并不是像吴坤说的那样，刚才迎接刘东的人群里面，个个人都是有事情干，那么情况就更加严重。吴坤这么一个金陵分部的经理，仅仅是为了迎接刘东这么一个领导，就让大家把手里的工作都放下，搞国企那一套，刘东更觉得揪心。
反正就这么接触的一小段时间，刘东对于金陵分部这边的情况，就不怎么看好了。对于吴坤这个人，刘东虽然算不得很了解，但能担任金陵分部的经理，当初大家也是有考虑的。
当初金陵分部这边，可以说是一穷二白，连一个根据地都没有。而这个时候，刘东又需要尽快的让环亚在苏省这边扎根，给老爸一些支援，所以，当初选来选取，就选择了吴坤当环亚苏省这边的经理，管辖苏省这边的所有事物。
当时的吴坤，进入环亚的时间也算不上长，当然，也算不上短。对于环亚来说，只要不是刚进公司三个月的人，都不能算是新人。而吴坤在当时的环亚也工作了快一年了，也能勉勉强强算是老人。
当初考虑吴坤，第一个原因就是吴坤这个人比较圆滑，处理事情比较周到，尤其是在处理企业和政府之间的事务时，很有特点。第二个原因就是吴坤来环亚之前，就是在苏省这边的国企里面工作，要是把吴坤放到苏省，以吴坤原在苏省原有的人脉，能够很快的把苏省这边公司的架子给搭起来。
果然，当初把吴坤弄到苏省来，吴坤很快就把公司的架子在苏省这边搭了起来，不但完全没有耽误刘东给自己老爸加油的事情，还圆满的把其他的事情都给处理得很好。有了这样的业绩，刘东和其他几个人也就放心的把苏省这边的事情交给了吴坤，虽然有些人也不是没有说过吴坤的瑕疵，但刘东他们本着人无完人，金无足赤的想法，觉得那些小毛病，在吴坤适应了环亚的氛围以后，就会渐渐的改正，所以也就没有过多的在意。
可现在当刘东亲自来到金陵分部这边以后，才发现事情好像和自己想像当中的那样子有点出入，一些刘东以为不会出现的小毛病，现在好像都出现了。
就拿刚才吴坤的那翻做派，基本上和吴坤之前在国企的时候没有什么两样。国企那一套，算是被吴坤完完整整的复制到环亚金陵分部这边来了。
刘东心里虽然感觉有些不对，有些不爽，但之前也以为仅仅是自己的感觉，可当问了陈洁以后，才发现这样的感觉不但自己有，陈洁也一样有。这就让刘东知道，自己的不爽并不是凭空臆想，而是有着事实的依据。
可想想金陵分部这边，都是由吴坤一手操持起来的，如果仅仅因为一点点小问题，就对吴坤大发雷霆，那也没有必要。如果刘东这样对待功臣，那金陵分部这边的人也会觉得寒心。
所以，刘东带着纠结的心理，和陈洁几个人跟着吴坤进了他的办公室。
在前面带路的吴坤，自然是不会知道，仅仅因为刚才那翻拍马屁的行动，就让自己的顶头上司心中有了疙瘩，并且对派吴坤来金陵分部这边主管一方，都有了一番想法。
既然不知道刘东的心理，吴坤用以前在国企对待领导的一番动作，感到十分的满意。所以当吴坤把刘东他们领进自己的办公室时，吴坤还笑眯眯的问到：“老板，陈助理，你们先坐着，我去给你们泡茶。”
当刘东和陈洁他们几个人坐在沙发上以后，刘东的眉头又皱了起来，因为他看到了吴坤办公室里面的摆设。
刘东自己虽然是工作狂，但也并不是完全不知道享受的人，所以对于大家办公室的布置，刘东这个董事长一般都不会做什么评论。就像陈志豪的办公室，无论是在哪个地方的办公室，他都会自己处理一番，让进到他办公室的人，都能感觉到一种沉稳，一种内敛。
虽然这份沉稳和内敛，让陈志豪的办公室办公用品花销变得比较多，但刘东却很欣赏陈志豪的艺术水平。不是每一个人的欣赏水平，都能有陈志豪那么顺眼。
可在吴坤这办公室里面，看着那些同样价值不菲的办公用品，刘东完全没有感觉到沉稳和内敛，反而是感觉有些过于富丽堂皇，显得很有暴发户的品位。
先不论这暴发户一般的陈设，有多么的碍眼。吴坤可仅仅是一个金陵分部，或者说是整个苏省的管理者。以他这里的布局和陈设来看，吴坤办公室，就有些超标使用。
虽然环亚并没有太过严格的遵循什么级别能够享受什么样的办公室，但基本的概念还是有的。像陈志豪这样的一个环亚国际总经理，环亚当中有限的几个真正高层领导人，陈志豪的办公室就算花销再大，那也能在承受范围之内。
以环亚的规模，相比起同等水平的其他企业，陈志豪这样的人，就是老总级别的。办公室就算参照刘东的标准来设置，也并没有什么不妥。可陈志豪以下的人，就不能再这样干了，要个个管理者都变得奢侈起来，环亚能有多少钱给他们消费？
虽然整个苏省都是由吴坤来管理的，但苏省这边的环亚公司级别，仅仅是三级部门。一个三级部门的领导人，就敢有比刘东办公室都还要奢侈的条件，就算他有再多的理由，也说不太过去。要知道，在环亚内部，三级的部门可是有不少，要个个都像吴坤这么布置，那么单单办公消费，环亚一年也能甩出去几千万。
这可是八八年的几千万，而不是二十年后的几千万。如果对比起来，这几千万的购买力，二十年后就算比十多亿，也算不得多。环亚哪里有那个能力让这么多管理者都享受起来？
如果这个时候刘东的不满还可以藏在心里，那么当吴坤端上茶来以后，刘东的不满就再也忍不住，要爆发了。
虽然刘东对于茶算不上多么的了解，但耐不住吴坤端茶上来的时候自己在那里显摆：“老板，请喝茶。这可是正宗的雨前龙井茶，而且还是老树上的，一般的地方可是弄不到手的，还好我在那边有些关系，现在算是借花献佛，让老板您品尝一下。”
“什么？老树雨前龙井？你这居然有老树雨前龙井？”刘东惊讶的问到。
由不得他不惊讶，虽然老树的雨前龙井对于刘东这样身份的人，算不得多么的稀奇，如果刘东有需要，就算那三颗老树大红袍，刘东都有本事弄来尝鲜。
但刘东是什么人？这个吴坤又是什么人？一个环亚旗下小小的三级部门主管，就能拿到老树雨前龙井，这就相当于网游正版传奇里面，一个十多级的小道士，居然能有神兽书那么稀奇。
而吴坤以前，是绝对没有这个能耐的。因为他当初进入环亚的时候，状态可不怎么好。如果当初在进入环亚之前，吴坤的人脉有那么好，他也就不用碰运气的进入环亚工作了，就凭着这雨前龙井，都会有无数的人帮吴坤把未来的路子选好，还用得着进什么环亚啊？
可现在倒好，吴坤居然能拿出老树的雨前龙井在刘东面前炫耀，如果这不是凭着环亚的关系，打死刘东都不相信。想着从下车以后，就开始对金陵分部这边不太满意，这一步步的走下来，吴坤今天就没有办一件刘东满意的事情。
于是刘东心中那无明业火，再也忍不住爆发出来：“好嘛，吴坤，我的吴大经理。你这能耐还真不小啊。连老树雨前龙井你都能弄过来，看来我还真把你安排对了。应该说还屈才了，你都这么本事了，我看你完全可以在陈志豪那个位置上坐坐嘛。反正就我所知，陈志豪他是没有本事弄到这么好的茶叶。”
第四百四十八章 有理由的发飙
听到刘东这话，要是吴坤自己还不知道自己马屁拍到了马腿上，他这么油滑的性子就算是白给了。
虽然他一时间压根就想不明白刘东到底为什么发这么大的脾气，仅仅是因为自己献上了好茶，就在这里冷嘲热讽。但老板就是老板，老板对属下发飙，是绝对不用找理由的。深得国企管理三味的吴坤，立马就做出了自认为最正确的补救手段。
“老板，事情不是这样的，您听我的解释。”吴坤也顾不得自己四十好几岁的年纪，对着刘东这样还不到三十岁的小年轻用上敬语，连忙说到：“这茶要是以我的手段，肯定是拿不到手的。我什么身份我自己知道，这样的好东西，也不是我能享受的。这只不过是大家孝敬您的，做为我们环亚的老板，也只有您，才能享受这么好的茶，我现在拿出来，也不过是在借花献佛。在您来之前，这茶我是动都没敢动过啊。”
“借花献佛？借谁的花？献谁的佛？我来金陵这边，可是轻车从简，根本就没有和外面的人打过招呼。除了有限的几个人之外，能知道我来金陵这边的，就是咱们环亚内部的人。我们环亚内部的人，有那个能力弄到这个茶？而外面的人，知道我来的，也压根就用不着这样的手段。你这话可说得好，借花献佛！我压根就品不出这茶的好坏来，你就算给我大碗茶，我也一样喝，真要有人想要献佛，他能不知道先打听好我的喜好么？难道这雨前龙井，对于他来说，仅仅就是敲门砖？我还真不知道哪里能有这样的大佛，连雨前龙井这样的好东西都不在乎。”刘东的脸彻底的黑了下来。
听到刘东这话，原本还想解释一番的吴坤，一下子就哑巴了。刘东这话，说的是有理有据。如果真有人想要巴结刘东，那他的能力肯定就不会比刘东更高，而老树的雨前龙井，对于刘东来说，都是稀罕货，如果真有谁把这样的东西当敲门砖。那完全不必弄雨前龙井出来，直接和刘东谈那是最好的选择，也用不着他一个环亚的三级部门经理来操办这样的事情。这事儿怎么说，都说不过去。
也怪刚才吴坤找理由压根就没有动脑子，只要稍微动一下脑子，也不会找这样烂的借口。当然，吴坤刚才那找借口的手段，其实也是来自于他在国企工作的经验。上面老板发火，不管这火发得对与不对，下面的人第一时间不是想别的，而是立马就找理由。不能让老板一个人在哪儿干发火，真要那样做，后面再想弥补，就晚了。
只要找一个大致能说得过去的理由，让上面的人顺心，也就能把事情给拖过去。毕竟，上面的人要做事，也必须用到下面的人，让下面的人察觉到自己的威严，也就那么过去了。只要不是真想把人置于死地，那么在国企当中，这样的事情也就算是接过了，下面就该是老板长篇大论的时候了。
只要能熬过老板的长篇大论，这样的事情也就算是过去了。要是老板还气不过，那就在给自己来个自请处分，这样里子面子都有了，事情再大也都能化解。要不怎么说吴坤对于国企那一套那么熟悉呢，这就是经验，这就是他在国企锻炼出来的本事。
本来他这样的人，只要不出现什么特别严重的事情，在国企里面绝对会混得风生水起。可惜当初他恰恰就是出了大事，最后也就不得不来到环亚工作。而到了环亚以后，国企里面的经验也不算是完全浪费，之后又因为种种原因，坐到了苏省环亚公司一把手的位置上，所以对于他自己在国企里面学到的那套理论，吴坤那是相当的一仗。
可这些经验，他却用到了一个不该用到的人身上，于是他就完蛋了。原本刘东就有气，而吴坤那基本上没有经过大脑考虑的理由，更是火上浇油。让刘东的火彻底的爆发了出来。
还好这个时候，吴坤的办公室里面，并不仅仅只有刘东和吴坤两个人，而是有着陈洁和其他几个从京城那边一起过来考察的工作人员。在这样针尖对麦芒的时候，陈洁就算是对吴坤不怎么感冒，也得让刘东注意一下影响。
于是陈洁开口劝到：“董事长，我相信吴坤经理绝对不是故意的，这事儿也算是吴经理办得糊涂，但董事长你也要想想，吴经理在苏省这边也不容易。咱们环亚在苏省的业务，里里外外都是吴经理操持的。这一年来，在大事上吴经理完全没有出任何的错误，就算是细节上有些问题，那也是瑕不掩瑜。
这么一件小事，完全不值得董事长你那么兴师动众。谁没有几个朋�