他们到是没有感觉到什么被轻视被侮辱了，倒是觉得诧异，结合着之前华夏高科表现出来的种种专业态度，那还真让他们有点隐隐约约的期待！就在这个时候，只听着贾钢如此说道：“各位见谅，我们公司总部人比较少，总共加上我们管理层也不过不到20个人，所以没办法排出来欢迎人群……”
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刚听到这话栾杰和王迪等人那直接就傻了，神马？华夏高科不是据说一个月能赚好几个亿的主儿么？这样的一个大公司居然公司总部里只有不到20个人？还是加上管理层的？那这公司总部里面管理层难道就是一家的夫妻俩？这人数还能不能有中层管理干部？有的话估计也就是一两个吧？这点儿人数真的能运营一个公司一个月赚好几个亿？
就在此时只听得贾钢继续介绍道：“不过在我们的分公司小米科技里，有30多人的一个研发团队，在另外一个分公司里有一百多号人的样子，我们北美分公司现在人数是两人，不过北美分公司人数虽然少，但是现在一个月的利润差不多也能达到300万美元了……”
听到了两个人名额的北美分公司的介绍，这群从国防科工委、国防科技大、浪潮集团出来的专家们那差点就要疯了！一个在海外的分公司只有两个人这是什么概念？要是别的公司说他们的海外分公司只有2个人，那这群专家们肯定会认为对方只是保留一个类似兼职的联络处而已，毕竟这两个人的规模那是连办事处都称不上的，书迷们还喜欢看：。
而华夏高科这样一个两个人的分公司那还能把销售额给弄到了300万美元？这按照现在的汇率来说那就是差不多2500万啊！两个人就能创造两千五百万的利润，一个人就是创造了一千二百五十万，尼玛这华夏高科的员工都是怪物么？他们华夏高科的这样一个员工一个月能创造的利润那简直比国内好多厂子几百口子一个月能创造的利润还高了！这是什么概念？
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光是想到了这里，栾杰王迪等专家们当时就对华夏高科充满了仰慕了，在他们看来华夏高科这肯定是有一种独特的管理方式，肯定是走的精兵路线，肯定是充分激发了每一个员工最大的潜能，不然没办法解释一个员工一个月能创造一千二百五十万人民币利润的现实啊！甚至要是拿华夏高科总部来分析的话，哪怕就算是20个人，一个月6个亿的利润，那平均下来就是一个人能创造3000万的利润，这可是比北美分公司的人员效率值还高啊！
这样的一个员工放在社会上，那就是一个人就能顶别人两三个厂子，甚至创造了这么多利润之后，社会上的那些差不多效率值的牛人都会自己跳槽出来单干，怎么华夏高科到是还能把他们留在公司里？
这一切的一切，在他们看来那全都让华夏高科显得更加的神秘、高端，甚至这华夏高科都有点高端到神人的水平了！甚至栾杰王迪等人都开始幻想着要是能够学到华夏高科的一星半点，在用回他们的单位，哪怕学的在不到位总也能比现在提高一大截吧？可是，华夏高科的人会主动告诉他们其实公司的利润可以说都是贾鸿渐创造的么？他们会说其实公司就是贾鸿渐一个大天才在撑着，其他人其实都是帮忙打下手的么？
当这些人进了华夏高科的会议室之后刚刚坐下，就看着倪广南和王继志还有王之东风尘仆仆的走进了会议室。进了会议室之后，刚经过两句话的简单介绍，这倪广南和王继志等人就开始忙碌的准备进行解说了：“在这次的项目中我司准备以unix核心为深层核心，制作具有自己独立知识产权的系统，此系统向外兼容linux语法，如此便可以留给民间以及军队内部技术员一个临时自我完善的空间……同时针对军方保密操作系统，我方认为对方潜在的需求如下……”
听着倪广南如此的解释听着王继志进行的补充，这群来自国家科研机关的专家们当时就发现华夏高科对这个项目研究的真是深刻！甚至他们华夏高科自己的专家在现在没写可行性报告、在没开始制作系统软件的时候，就已经开始分析客户的需求了，这是怎么样的一种认真啊！在这个年代，中国的社会里面还没有这样的一个软件制作流程，还没人会预先瞄准客户群然后分析人家的需求再去做软件的，很大程度上那都是一群天才们拍脑袋突然想到了什么东西可能会好卖然后去做的！
这一切与众不同的专业态度，那可是直接就带着这些专家们下意识的就集中了120％的注意力，等到听完了两位华夏高科专家的解释和补充后，他们再问了一些问题，双方再互相探讨一下，等到这第一天的研讨会讨论的内容都差不多了，终于可以稍微放松点的时候，这群专家们惊讶的发现外面的天已经完全黑了！
天啊！怎么明明才感觉好像才讨论了半个小时的功夫，怎么原来已经过去了五六个小时了么？刚一发觉这点，之前注意力完全集中的专家们突然发现彼此的肚子都突然开始雷声般的轰鸣，原来大家都饿了！
就在此时，只见着一个跟贾鸿渐有三分相似的少年此时掐着表说道：“诸位请稍微休息一下，在1分钟之内为各位定制的盒饭就可以送到，各位现在可以稍微收拾一下桌子上的资料……”
当他话音刚落的时候，就听着会议室的门被敲响，然后差不多十个女员工就没人端着几个塑料饭盒走了进来。擦！这时间掐的也太准了吧？这华夏高科不是有自己的食堂吧？可是有自己的食堂也不能把时间掐的这么准啊，这都精确到一分钟之内了！这也太恐怖了吧？
“诸位专家们，为了保证大家的健康，我们特意没有选用市面上的一次性快餐盒，那种快餐盒在高温下会产生降解，有点点毒性，所以我们选用了商店出售的进口微波炉塑料饭盒，此饭盒的耐热标准达到了pp5，也就是能耐120度高温不降解，对大家的健康比较好，书迷们还喜欢看：。并且此次的饭菜我们专门让店家选用了质量、安全等级都比较好的素材，并且对他们的厨房进行了严格的检验，诸位不用担心会吃坏肚子，此时的饭菜应该都是热的，大家请享用，同时我们这里还给大家采购了没人两瓶矿泉水，一分钟之内就会送到各位手边，请稍后……”
听着这个跟贾钢有几分相像的少年说的话，当时全部的专家们都被镇住了！擦，这是什么水平？不仅预先安排了吃饭喝水的问题，而且还把质量掌控的这么好，甚至还能把上饭菜水的时间都限定在一分钟这样一个区间内，这华夏高科的管理水平也太恐怖了吧？这简直都不像是国内的民营公司，甚至国外的公司也没有这么高标准的吧？能做到这种程度的华夏高科这是要逆天啊！
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是的，这就是贾鸿渐准备的“马下威风”，前世他记得看过一篇报道，说是现在贾鸿渐的小弟王世在历史上本来去参观过琴岛的海耳集团。在那篇吹捧意味很强的文章里面，声称王世在到了海耳之后真心被震惊了——海耳老总张瑞民的一切安排都精确到了分钟，说是聊天30分钟，那就是到30分钟司机就把这次开到办公楼门口，而且张瑞民绝对不多聊一分钟！
虽然这个文章当时在贾鸿渐眼里那充分证明了张瑞民装逼以及张瑞民根本不想和王世聊天，而故意找理由跑路，但是不得不承认这样的把每天的行程安排都精确到分钟，的确是非常震撼人和装逼的事情。
这样的一个做法虽然有点点劳民伤财——其实也就是多花了两三百块钱而已，也就是稍微操劳了一下公司的员工而已，不过效果那绝对是杠杠的！看着眼前这帮专家们一副被震惊的就跟农民工进城了以后给震惊的连说话都小心翼翼的样子，贾鸿渐那内心爽的没办法说了！
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而且，这番做派带来的效果可不是单单的震撼了他们而已，等到以后他们回各自的单位了，等着他们写报告上去了，华夏高科这种令人震惊的简直就不像是地球人企业的风闻肯定会传到中央和军委的高层……
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第三二七章 会议表决
第三二七章会议表决
对于这个专家组来说，不仅是来到华夏高科的第一天的接待和吃饭让他们震惊，之后的接待也可以说让他们大开了眼界，其他书友正常看：。在开完了讨论会之后当他们来到了华夏高科帮着他们订的招待所时只发现好像这招待所的整个第三层都被华夏高科给包下来了，他们每个人的行李都被放在了一起由专人看管，还有人给他们分配房间，这也就罢了，关键的是还有专人给他们每个人发了一份未来几天的详细工作时间安排表。在这份时间表里面，那还真是把时间都精确到了分钟计算！
“老王，这华夏高科……太厉害了！”栾杰有点风中凌乱的对王迪说道，王迪此时看了看自己手中的时刻表，然后抬头看了看栾杰，“是啊，果然人家这公司能成功，还是有自己独到的一套的，跟这样的公司合作放心啊……的确是做事的公司。”
“这何止是做事，简直就是做大事，做天大的事的公司！要是咱们中国能多有几个这样的公司，那咱们国家追赶上国际先进水平的时间也会加快很多吧……”栾杰心驰神往的说道。的确，这次华夏高科给他们的震撼简直太大了，弄的他们感觉就像是从中国到美国以后那种看什么东西都高科技看什么做法都专业一样！现在在他们的眼里，华夏高科简直就是中国高科技企业的龙头，哪怕现在华夏高科的实力和研发能力还不够，但是只要有这种专业的态度，那未来成为老大简直就是妥妥的事情！
从第二天一早开始，这群专家组的人跟华夏高科的人一起开始通力合作的进行可行性报告的研究工作，用了差不多一个礼拜的功夫，一份详尽的可行性报告就出炉了！在这份报告里面，华夏高科的这个军用保密系统的提案显然是非常拥有可行性的。在这个报告里，华夏高科准备用3年时间初步编成一个具有一定可用性的1。0版本系统，再用2年时间逐渐完善，如此一来可以说就是在5年之内让这个操作系统拥有普遍适用性。
虽然总这个时间节点上看起来好像有点长，但是实际上这样的一个军用项目这样的时间那还算是短的，毕竟这样的一个软件项目没有了平常军事科研项目里面的预研阶段，书迷们还喜欢看：。同时在这个报告的后面还附有华夏高科对我国电脑装机量普及程度的一个预测，这个预测是按照现在我国的实际装机量以及摩尔定律预测到了此软件具有普遍适用性时的99年，我国全国民用装机量大概会达到2000万台…3000万台的水平。
尽管这只是个民用市场上的预测，看起来好像跟这个军用软件的市场不相关，但是他们的这个民用市场预测却是从侧面证明了这个大发展时代的电脑普及速度，在这个速度下民用市场上都能有2000多万台的装机量了，军队里面能少了？
光是看着这个可行性报告，栾杰和王迪那是非常的满意，在他们看来有了这个报告交上去的话，那么跟华夏高科联合起来开发国产军用操作系统的事情绝对是可行的，只不过能不能立项这就要看上面的意思了。
当他们这群专家们离开华夏高科的时候，那是相当的依依不舍，本来他们还以为来做一个可行性研究报告怎么都要一个月，可是没想到在华夏高科的安排之下居然一个礼拜就完成了，这样的效率提高的幅度可是他们亲身体验到的！眼看着要离开华夏高科了，那给他们的感觉就像是离开了老师一样，真心依依不舍啊！不过再依依不舍也得走，他们现在最好回报华夏高科的方式，那就是在回到所里提交的那份“秘密”的考察报告上好好夸奖一下华夏高科，让华夏高科尽量得到这次合作的机会！
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而在此时，贾鸿渐这个罪魁祸首正跟全公司的人在会议室里面开茶话会呢！“好了，这一个礼拜装模作样的大家辛苦了，这会儿大家就在这里吃吃瓜子呵呵茶，算是给大家放个小假！”他说道。
他的这个决定得到了大家的一致欢迎，此时贾钢倒是非常放松的调笑儿子道：“本来还以为这个办法有点劳民伤财的，但是现在没想到这个方法做出来呐效果还真惊人啊！”
“总经理说的是！”丁三石这时候到是笑呵呵的接着说道，“看看第一天时候他们那些专家们被震惊的样子，当时我就觉得再累都值了！平常我们这些人什么时候能镇住这些顶级的专家啊？哪怕就是人家再尊重我们，见到了我们就跟见到了平常人一样，可是现在呢，经过了第一天的震撼，啧啧，他们看到我以后那尊敬的模样简直就跟看到了老师似的！”
“就是就是！我以前还是纺织女工，以前看到这种大专家大教授的，我那心里都发虚，都得陪着笑脸看人家，结果现在呢，简直都快倒过来了，简直就是他们差点陪着笑脸看我了！”一个纺织女工美滋滋的说道，看她的模样好像一点不为贾鸿渐劳民伤财的主意而苦恼，反而现在简直是喜欢上了那个主意一样。
“哈哈，那种陪着笑脸看你的样子是不是特像毛脚女婿上门看未来丈母娘的样子？”旁边一个女工调笑道，“去，你才是丈母娘见女婿呢！”一群女工此时嘻嘻哈哈的互相调笑了起来。
看着这些员工们放松的样子，苏萍也欣慰不已。是的，她也发现了贾鸿渐那个办法的优点，本来刚开始在听到儿子提出来的装逼要求后，她还诧异于儿子怎么这么……在乎面子，当然，她怎么看自己儿子怎么顺眼，也就没说什么反而照着儿子的意思办。可是现在回头一想，儿子这办法那简直就是提高了整个华夏高科的形象，直接把国家级别的专家都给震傻眼了！有了这样的一个形象，那华夏高科的成功率也会高个好几成吧？
不过她没有想到的是，其实这不只是高了几成�
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