《潜伏在办公室》

下载本书

添加书签

潜伏在办公室- 第26部分


按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!

而这种思路,恰恰是可以利用的……

因为你在前面引路,进攻的人其实是被你牵着鼻子走,你去哪里他就去哪里,既然如此,难道你不能把他引到陷阱里去么?现在明白忍让为什么是控制了么?真正的职场高手,在任何时候都不会害怕,更不会退缩,他只是在自己的限度里忍让,并且用这种方法,让对手去做自己想让他做的事情……

这是很高明的控制术……

对手觉得自己大获全胜,正在奋勇追击,而其实他走的每一条路甚至是每一步都是别人特意留给他的,他也只有这么一条路可以走……

用忍让来做控制,关键是结果……

也就是说,你不能象老子那样等待牙齿掉落而夸奖舌头的妙处,你必须从一开始就有明确的目的……

你知道自己只能忍让到哪一步,而到这一步时,对手会犯什么错误,你就可以反击了……

很多人在单位里也是委曲求全,处处忍让,但却没有获得好的结果,他们犯的错误就是把忍让当成了一种目的……

但实际上,这只是种手段,你必须有明确的目的才可以用……

而另一个必然是,在忍让的尽头是反击,如果你没有反击的时间表……

那这就是退缩和逃避,而不是我们所说的忍让……

一个完整的忍让流程应该是这样的:

计划,忍耐,反击,事先目的……

缺一不可……

2、要让人灭亡,先让人疯狂如上这句话应该很有名……

一个真正的忍让术高手,应该以此为座右铭……

因为每个对手在胜利的时候,多少都会被冲昏头脑……

而这才是人们的机会……

忍让为什么会成为中国文化中一个重要组成部分,甚至变成儒家生存术的核心,因为中国人比欧洲乃至于全世界人都要早的发现,人有在胜利时得意忘形的缺陷……

而更可怕的是,这种缺陷不分种族、年纪甚至智慧,在每个人身上都存在,是不可避免的……

英雄如曹操,率领大军横扫半个中国,最后却得意忘形,栽在了赤壁……

勇猛如拿破仑,几乎统一了欧洲,最后却得意忘形陷入俄国这个泥潭……

忠心如岳飞,率领岳家军收服失地,最后得意忘形说出“迎回二圣“这样政坛大忌的话最后死于非命……

我们英雄不如曹操,勇猛不如拿破仑,智慧不如诸葛亮,忠心不如岳飞,我们每个人,所有的人都会有得意忘形的那天,如果今天没有,那是你的成功还不够,这是所有人都不可能克服的缺陷……

我们的老祖宗发觉了这缺陷,所以才使得忍让成为儒术,而这种生存术的核心,就是激发起对手的得意忘形……

不断的退让,导致对手不断的赢,而总有一天,对手会有大获全胜的得意,而这个时候,就是他疯狂之刻,而一个人疯狂时,是最容易犯错误的……

历史告诉我们,就算是再伟大的人物,也犯不起一个真正的错误……

当一个锋锐正强时,你要避其锋芒,甚至对他不闻不问,做出完全束手无策的样子……

你要悄悄的卧薪尝胆,继续力量……

而你的对手一再的胜利,只会觉得自己是天下无敌,而当他得意忘形时,就会露出破绽……

而当那个破绽足够致命时,不用再怀疑,迅速的出手,将他打垮……

譬如之前我们所看到的案例,鲜于为什么能成为华东大区不倒的胜利者,就在于他会忍让……

旧老总在时,鲜于夹着尾巴做副总,连一丁点争权的念头都没有,结果呢?鲜于用王小峰发的一封邮件就把旧老总打垮了……

而黄陵华当副总时,鲜于继续忍让,甚至把华东大区的权力拱手相让,按别人的目光看起来,鲜于真是比乌龟还乌龟……

但结果呢?黄陵华得意忘形,露出致命缺点,被鲜于抓住后踢出局……

这就是典型的儒家生存术,先是退避三舍,让胜利者更加胜利,让疯狂者更加疯狂,让隐藏的人,隐藏的手段全都跳出来暴露出来……

最后才是致命的反击……

3、把一切掌握在自己手里在使用忍让的技巧时,控制是很重要的,一个没有控制能力的人,很难成功……

你必须有控制自己情绪的能力,不管对手怎么挑拨,怎么攻击,你都不可以冲动,必须按照计划,退避到相应的位置……

如果你被激怒,忘记了所有的计划,那么你就是失败者……

你必须有控制对手的能力,你忍让的每一步都要经过计算,需要有足够的分寸,即让对手感觉到胜利,有强烈的得意,又不能让他占到太多真正的利益,要不然的话,在你实现计划前可能就被人打垮了……

而这一点又是最难的,又要让对手高兴,又不能给他过多的利益,甚至还要悄无声息的把利益抓在自己手里……

你还必须有控制整个大局的能力,当你和对手一强一弱的时候,下属们必然会趋强避弱……

但是你却要控制住局面,让真正的亲信继续跟在你左右……

而更重要的是,你不能让上司们有趋强避弱的想法,你要利用枪打出头鸟的规律,让上司对你的对手越来越不满……

总而言之,虽然你是在忍让,在后退,但在控制力上却必须更进一步……

4、观察和分析才是最重要的,那才是控制的关键,忍让不过是手段……

怎么控制?这就是怎么忍让的问题核心……

想要控制住局面,尤其在退缩忍让时还要加强控制力,你最需要的是观察和分析……

有人觉得,在职场上最重要的是关系……

其实大错……

在职场上,最有用的能力是独立思考,而最需要的才能就是观察和分析……

你需要观察周围的一切,所有人的反应,下属的表现,上司的语气,有了职场上的一切信息后,你还必须做出独立的分析……

每一句话,都应该有它自己的意思,很可能都是别人遗留下来的信息,如果你可以加强自己的观察能力,并且分析利用的话,一个职场上,没有什么能逃过你的眼睛……

而这种观察分析的能力,也是最后反击所必须的……

忍让的目的是为了反击,而反击需要对手露出致命破绽,这个破绽不是别人送到你面前的,而是通过你的观察分析得到的……

如果没有这能力,还谈什么反击呢?明朝万历年间小皇帝即位,内阁首辅高拱一时激愤,说了句:

“十岁小儿怎么当皇帝……”

内阁里一直处于忍让防守的张居正听到了这句话,本来在别人耳朵里只是随口说的怒言,可张居正却有了全新的判断……

万历皇帝刚刚登基,皇太后最害怕的就是内阁大臣们凭借老资格,欺负他们孤儿寡妇,而高拱这句话,恰恰表明了他心里对皇帝的蔑视……

于是张居正用这句话大做文章,将明朝几起几落号称常青树的高拱一举扳倒,并且彻底打落凡尘,再也没有翻身的机会……

如果没有超强的分析能力,张居正根本不可能抓住一句随口说说的话,做出震惊天下的举动……

为了成功的那一天,张居正等了十多年,而他的老师徐阶更是等了几十年……

他们都成功了,并且名垂青史……

而你,还觉得忍让是一种罪么?案例:

老拉事件过去后,华东大区销售部进入了一种奇特的平衡状态……

鲜于和林丛经历过一番波折惊魂未定,暂时按兵不动……

而冯晖虽然很抓狂,但进攻失利,也难以找到鲜于他们新的突破口……

所以这两方势力暂时都安定下来,把心思放在了业绩上面……

但冯晖知道,这种安定对鲜于有很大的好处,因为如今两个小区都有鲜于的人,只要等他缓过气来,冯晖就完蛋了……

正因为如此,冯晖很不满公司一潭死水的样子,他几次三番找王小峰密会,就是想要再搞出点名堂,暗害鲜于……

王小峰对冯晖的所为越来越看不懂,虽然他也不抗拒竞争甚至斗争,但冯晖做的很多事情,已经超出王小峰的底线……

譬如当初让蒋怡坐牢换来林丛业绩冻结,又譬如这次想用老拉的事情来诬陷鲜于等等,虽然这些做法和当初黄陵华的没区别,但对王小峰来讲,他并不希望和自己同时进入公司的冯晖也成这样子……

但冯晖已经是高高在上的大区副总,王小峰只是个部门副主管,他想劝也没法劝……

这一次,冯晖又有了新的点子,他预备用小东区的经理之位做一点文章……

老拉辞职后,小东区经理位置就空了出来,不过公司上下都知道,这个位置就是留给林丛的……

以林丛的人脉和鲜于的关照,坐上小东区经理简直顺理成章……

不过冯晖却觉得,这里大有文章可做……

首先林丛最近升职过快,先是从基层升到副主管,然后又迅速扶正为主管……

其次林丛并没有良好的业绩支撑,虽然他的业务量也是不错,但和冯晖三个亿的销售业绩相比简直九牛一毛,甚至在华东大区内,林丛的业绩也不如王小峰和西区的主管、经理,最多也只能排进前五位……

最后一条也是最重要的,林丛其实并不是鲜于的铁杆亲信,鲜于不过是利用林丛在董事局的关系这才显得亲昵………》小说下栽+。电子书

小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。 赞一下 添加书签加入书架