精卫卡通并没有停下发展的步伐，为了继续增强《火凤燎原》动画本身以及配音组的影响力，舞台剧在继北京的首演之后，在在全国另外五个城市进行循环演出。而在这些城市演出时候的反响之热烈一点也不逊色于北京的首演，除去场场爆满的观众席位之外，一些地方上的媒体记者也亲自前往会场，采访演员们。
而在面对记者的访问之时，以陈愉为代表的配音演员们，也一而再再而三的当众感谢精卫卡通以及这位向骏飞这位公司老总。
“在当前中国动画界，对我们这种动画配音演员向来是不加重视的，也正是因为此，才造成了我们这个行业的长期处在青黄不接的尴尬境地。而精卫卡通在这点上却和国内其他动画公司南辕北辙，公司从一开始就极为注重对我们配音演员的培养，不仅将我们这批爱好配音艺术的年轻人召集在一起，还邀请了韩力、王晓燕、方树桥这些优秀的老师教我们如何配音，令我们大伙都受益匪浅，也正是因为此，才能顺利完成《火凤燎原》的配音工作，并能得到大多观众的认同。对此我们真得感到非常高兴。”陈愉他们在说这番话的时候，并没有怀着任何拍马屁的想法，而是完全凭着自己的本意在说。
想想看，在未被精卫卡通招聘之前，他们就如同自己所说的那般，自是一般的配音爱好者，无非是在一些论坛上进行爱好般的配音，如果不是精卫卡通的突然出现，那么像他们这样的爱好者随着自己生活压力的增加，不可能一直把重心放在这不能挣钱的业余爱好上。而且退一百步不说，即便这里面有人能考上广播学院，当上了配音演员，就单单靠着配那些不受大伙好评的半兽人动画，又哪能像现在这样受到观众的瞩目，甚至还获得被记者采访的机会，这简直就是明星级别的待遇。正是因为大伙明白这点，所以心怀感激之情也就是理所当然的了。
动画舞台剧的大获成功，令整个业界都为之一振。要知道在N年之前，国内动画界就有权威人士指出，国内的动画配音演员是不会走日本声优的偶像化道路，在他们看来，配音演员就应该遵守本分，做好自己的配音工作就可以了。至于什么表演、唱歌、跳舞，那是职业演员做的事，与配音演员是无缘的。
可是当前事实却清楚的提醒着大家，中国的配音演员能和日本声优一样，从幕后走到前台，观众们热情的反应也表示了大家是支持这种变化的。
当向骏飞等精卫卡通的高层正在考虑该采取何种办法，将更加增加旗下配音演员的曝光度时，一些原本和精卫卡通并没有关联的动画公司，找上门来，商讨邀请陈愉等配音演员，给他们制作的动画配音一事。
对于这突如其来的邀请，向骏飞很是欣喜，因为他明白，一个配音演员增加名声的最好方法，就是对给人气动画的角色配音，令他（她）处在观众的视线之上，其方法和那些演艺明星增加人气的方法并无二同。可是动画可不是一天两天就能制作出来的，就像这《火凤燎原》就是集合公司上下全体员工的全部心血，并且花了一年半左右的时间才制作出来的作品。
对于一家动画公司来说，花费一年多的时间推出一部万众瞩目的大作，还算是经营有方，但是对一名配音演员来说，一年多才给一部动画配音，这显然是不合情理的。就拿日本声优来说，一些一线声优，在相同一个时间段内，给三四部动画或者游戏献声是属于很正常的情况，而且也只有这样频繁的在观众面前亮相，才能在竞争激烈的日本声优界，保持自己的地位。
虽然依向骏飞的眼光来看，现在找上门的动画公司，所制作的动画并没有成为人气动画的潜力，而且所给予的酬劳也不多，但是在目前这个特殊时期，也轮不到自己挑三拣四，先不管动画制作的质量怎么样，先把工作接下。这样不仅能在观众面前混个脸熟，而且还能磨练自己的配音技巧，使自己更加进步。
正是因为考虑于此，所以当《火凤燎原》舞台剧组在成都进行了舞台剧演出之后，向骏飞就叫全体人员返回公司，将自己的看法告诉给陈愉他们。而面这次新挑战，精卫卡通旗下的配音演员们都没有退缩，自己认真翻阅向骏飞递给他们的资料，寻找适合自己配音的角色。当然，不是每一个都能找到自己喜欢的角色配音，不过即便瘫到自己头上的是自己不怎么感兴趣的角色，也没有一名配音演员推辞工作，一如既往的专注于配音工作上面。
而随着这些由精卫卡通旗下配音演员配音动画的播放，以及精卫卡通的强势宣传，越来越多的人认识了那些原本默默无闻的配音演员，虽然现在陈愉等人的名气不能与日本著名声优相媲美，但是就国内而言，他们已经是当之无愧的一线配音演员了。
时间并没有停止它前进的步伐，世间万物也随着时间的流逝逐步变化。强者可能变得更强也有可能变得衰弱，弱者有可能变得更弱但也可能变得强硬。曾经让世界为止赞叹的中国动画已经衰退了够长的一段时间了，是时候到了绝地反击的时候了。
211正文 第二百一十一章
21世纪毫无疑问是个互联网时代，在互联网的帮助下，人们可以更好的工作、娱乐，以至于人们还难以想象如果离开网络，那么生活将会有多大的不便。
而对于任何熟悉互联网的网民，对于P2P这个词语也绝对不会陌生，根据德国互联网调研机构ipoque的报告，P2P已经彻底统治了当今的互联网，其中50…90％的总流量都来自P2P程序。
目前被国人所熟悉的BT、电驴、迅雷、网际快车等下载工具无一不属于p2p程序，正是因为这些工具的出现，网络上才会有那么多丰富多彩的资源供人们下载。当然从另一个角度来说，p2p也是盗版者的温床，让那些厂商承受了不小的经济损失，所以在世界各地都少不了与P2P有光的版权官司，但这迎合了那句古诗——野火烧不尽，春风吹又生，当今的互联网以及离开不p2p了。
就像是中国的动漫爱好者喜欢在贪婪大陆、圣地昆仑等动漫门户网站下载各国经典动画一样，国外的动漫爱好者一样是喜欢在本国的动漫门户网站下载动画，当然根据各国的国情不同，其下载难易度也有所不同。比如像日本这样对于p2p打击特别严厉的国家，那里的动漫迷想要像国人那样想在大型网站上下载资源，那是绝不可能的。不过只要善于利用搜索引擎，和适合本国国情的p2p下载工具，一样是肆无忌惮的下载自己喜欢的资源。
作为动漫大国，日本动画每年都会生产大量的动漫。而对于外国人来说，想要观看这些动漫的唯一途径也就是通过网络下载的形式，所以在世界各国也都有一些动漫字幕组，也正是因为字幕组的辛勤努力，才让各国的世界动漫爱好者能够观看没有语言隔阂的动漫。不过在现在为止，一般只有日本、美国的动漫才会有这样特殊的待遇，其他国家的动漫影响力还不足以让那些有爱的人花费时间精力做无私奉献。
不过这种情况在最近有所改变。《火凤燎原》这部三国动画在国内的影响力日益加大，而作品本身的优秀，也给那些来中国学习的留学生留下了深刻的印象，特别是像日本、韩国、泰国、越南等熟悉三国的留学生在观看了《火凤燎原》之后，对于本作那是赞不绝口。他们当中秉承独乐乐不如众乐乐，这种奉献精神的人，忍不住将这部中国动画，添加了本国的字幕翻译，制作成种子，放在自己国家的BT网站上。希望本国的动漫迷也能够欣赏这部优秀的动画片。
而那些国家的动漫迷，在看到《火凤燎原》动画版的种子的时候，还感觉很迷惑，不知道为什么有人会翻译一部来自中国的动画片。当时那些国家的动漫迷在看到这部动画的时候，都觉得很迷惑不知道他们国家的字幕组为什么要翻译一部来自中国的动画片。所以在第一时间里，下载的人数并不多，不过俗话说得好，好酒不怕巷子深，即便《火凤燎原》动画版在众多动画资源当中并不显得瞩目，但是当那些首批下载的动漫迷，在观看了这部动画片之后，立刻就被这部可以代表中国动画最高水准的《火凤燎原》给征服了。这除去陈某那拍案叫奇、精彩纷呈的剧情之外，精卫卡通所制作出来的动画画面那是居功至伟。毕竟对不少动漫迷来说，在不了解动画剧情的情况下，画面质量怎么样，将直接影响观众对这部动画的评价，而出自精卫卡通之手的《火凤燎原》单一动画画面质量来说，也绝对是业界一流，与目前正在日本播出的最新一部高达作品《高达∑》的画面质量难分伯仲，有能力让观众在第一世界就对动画产生好印象。
就这样，那些被《火凤燎原》征服的观众，又自发的为本片去做宣传，就这样一传十，十传百，慢慢的《火凤燎原》被更多其他国家的动漫迷所熟悉。
虽然从某种方面来说，精卫卡通为此遭受了一定的损失，不过与之相对的，这些国家的人通过《火凤燎原》的盗版，对中国动画的认识，产生了巨大改变。特别是一向以动漫自豪的日韩两国的动漫迷，在看了《火凤燎原》之后，再也不敢小觑中国动画。
“21世纪什么最重要？人才。”这句当年在影片《天下无贼》的对白，借助葛优之口，迅速成为国人当时津津乐道的谈资，不知道多少父母以及老师借这句告白，告诫自己的孩子、学生要好好学习，以至于以后能成为人才。
人才需要一个能发挥自己才能的地方，这个地方并不好找，以至于一些人才一辈子都没有找到这个地方。这就像韩愈所哀叹道的“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”
在中国动漫界最黑暗的一段时间里，许多动漫迷都没信心的说中国动漫界没有人才。其实并不实然，并非在中国找不到人才，而是没有一块能令人才发挥才能的地方。一匹千里马若果一直圈养在马厩，从不给它们以奔驰的地方，那么即便它有赤兔之能，也终究只能骈死于槽枥之间，不以千里称也。
因为大环境的原因，中国的动漫人才很少能获得能施展自己才能舞台，在那单调乏味的工作中，不少人甚至被抹掉了原先的灵性，逐渐麻木下来，以至于从人才退化成平凡人。这样的悲剧在中国动漫界并不少见。
不过现在中国动漫人才要大声欢呼了，因为在他们面前出现了一块能让自己充分发挥才能的地方，那就是由向骏飞创办的精卫卡通。
212正文 第二百一十二章
因为《火凤燎原》的大获成功再加上获得了广电X局的大力扶持，精卫卡通获得了自创立以来的最好发展时机，向骏飞毅然决定在这大好时机下，扩大公司规模。而这个消息随着精卫卡通对外发布的招聘启事公开出去之后，自然引发了国内动漫人才的最高程度关注。
要知道，此时的精卫卡通在国内的影响力之大也只有梦想工作室能够媲美，但是梦想工作室至从成立以来，其有关负责人就从来没有在公众面前露面过，更谈不上在招聘职员。所以即便那些有志于从事动画行业的人，想要加入梦想工作室也不得其门。而和梦想工作室相比，这精卫卡通可是看得见摸得着的正规动画公司，而精卫卡通至成立以来的发展势头之猛，也是大伙看在眼里的。
现在既然精卫卡通已经发出了招聘启事，那么这些想要实现心中抱负的有识之士们，又怎么肯轻易放过这次千载难逢的机会，不去应聘了。正是因为有这种前因后果，所以至精卫卡通正是发出招聘启事之后，那个人简历就如同雪片一样通过伊妹儿发送到精卫卡通。这些应聘者们有些是正在上学的大学生、有些是其他一些动画公司的员工，甚至还有是游戏、广告公司的员工。
为了在这些应聘者当中，挑选出最优秀的人才，向骏飞也没少操劳。因为在发布招聘启事的时候，就专门提醒过这些应聘者希望能看到他们自己创作出来的作品。当然这并不是说是要每一个应聘着自己独自创作一段动画，而是要这些应聘者在提交个人简历的时候，也能向公司展现出能体现个人价值的作品，这可以是一份有关精卫卡通的发展规划，也可以是自己写一份新作企划书，也可以是自己的电脑绘画作品。反正根据应聘岗位不同，要拿出令向骏飞信服的入社作品。只有这样，才能够有机会加入到精卫卡通这个大家庭里面来，而至于那些滥竽充数者，则只有请他们打道回府。
借助这次的招聘，精卫卡通公司的人数从原先的100来人，扩展到现在的400人左右。如果光论员工数目的话，精卫卡通已经丝毫不逊色于日本一线动画公司了。向骏飞这次之所以下决心招聘这么多名员工，就是希望能加快公司制作动画的速度。在这些年当中，精卫卡通平均一年还制作不出一部动画，虽然这主要是因为向骏飞有着精益求精的追求，但是作为一家以TV动画作为主营方向的动画公司来说，这样的速度是在是太慢了。
另外到目前为止，精卫卡通的动画都是由向骏飞担任导演。在公司发展前期，这么做并无可厚非，但是如果向骏飞不顾公司的发展速度，依然要事事恭亲的话，对于公司的长远发展是不利的。而且向骏飞的志向也不是仅仅要把精卫卡通打造成像吉卜力那样的动画工作室，而是希望能够将公司发展成像迪士尼那样的超大型动画企业。
而精卫卡通想要走到迪士尼公司那样的规模，那么单靠向骏飞一人的力量是远远不够的。这就好像是由宫崎骏所主导下的吉卜力，虽然也是世界闻名的动画工作室，但是论影响力却远不如迪士尼、梦工厂。当然，这并因为吉卜力所制作的动画电影比迪士尼、梦工厂所制作动画电影来得差，而是在于数量上的差距。
像迪士尼、梦工厂这样的动画规模的动画公司，一年至少要推出1…2部动画电影，而反观吉卜力，别说是一年推出一部动画电影，就是让它三年之内推出一部动画也是无法办到的。众所周知，一部动画电影从企划到上映的周期一般在五年�
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