保卫媳妇- 第264部分

嗯，这帮家伙不管工资多少，但本性依旧没脱离屌丝范畴！

众人摩拳擦掌，恨不得现在就上线找那个老外决斗。有人也想到铁锹刚才想到的办法，嚷道：“肖总，那家伙的是不是在美服，D叫什么？”

他这话一出，立刻引起一片应和声。

有个家伙估计外语不好，却一片铁血丹心的道：“兄弟们，你们骂那个老外，动语言攻势。我来点实在的，玩命FUCK他……”

众人又是一阵叽叽哇哇的怒骂，铁锹也跟着骂了两声。他看着沉默不语的肖洛洛，正准备追问说这番话的老外，具体的情况，却又想到另外一种可能……

“放屁，谁说我们研能力差？”铁锹大吼一声，震惊全场。他道：“那个老外，纯粹是放屁！真不知他哪来那种优越感，几十年前我们华夏不论经济还是科技，落后他们上百年。现在还落后多少？别说，一点不落后，说十年较合理。而且，有些尖端科技，甚至可以和他们想抗衡，甚至超前！几十年前，我们华夏参加奥运弄块奖牌出来，举国欢庆。现在，排名前三不过分吧？就是第一，也不是没拿过……

游戏开确实属于高技术、高智慧、默契合作的研工程。这点没错，但说我们不能做，简直就是二逼！难道，我们的智商他们差？靠，有差距我们认，但我们能追上去。以前，咱们的眼界不够开阔，总是抑制游戏行业。现在，游戏开已经成产业。而且，化部那篇报告，已经把游戏行业列为化战略的一部分。我就不相信，以后咱们华夏的游戏还他们差。这种满大街国外游戏的日子，一定会终结……

就是现在，公司原先开的项目，单说开技术和精美程度，未必老外的差。要是真能涅槃重生，等上线的时候让肖总邀请那个老外去玩，那才叫啪啪打脸。对了，咱们也开马甲建小号上去，用最残忍最龌蹉的手段，整死他……”

铁锹一顿偷换概念，往民族大义上靠。众人先是听目瞪口呆，接着热血沸腾，听到开马甲建小号的时候，不由得阵阵哄堂大笑……

肖洛洛看着铁锹侃侃而谈，雄辩滔滔，眼底闪过一丝不为人知的复杂之色。她心里浮现出，穆丹武希望自己能让铁锹留下的话：“铁锹那小子，有功啊！就算从公司经营的角度，也不应该裁掉铁锹……我很好，他怎么惹到你了……”

“哼，谁让你帮忙了？”肖洛洛没来由的一阵恚怒，暗道：“无赖屌丝，闭嘴！老老实实的呆着，什么都强……”

肖洛洛想是这么想，行动却极力的配合。她幽幽的道：“一个月之后，那位说你们只能玩不能干，没有研能力的老外，就要来我们公司参观！他要给你们上课，教你们游戏开的入门级别的技术……”

“靠！”

“日！”

“干！”

“FUCK……”

众人一片骂声，直接爆了粗口！

“你们不服气，很好！说明你们还有自尊，还有傲骨！”肖洛洛走进杂物间，一脚把地上的电话踢飞。她厉声道：“可是，不服气要有行动支撑。现在，连一个填写一个反馈意见的表格，你们都要敷衍，还想让老外瞧得起吗？别说老外，就是半年后国内公司之间的竞争，你们都没戏！”

“我们不是技术不行，而是受到的干扰太多……”终于有人，小声辩解了。

“什么干扰？”肖洛洛喜出望外，不怕你提意见，就怕你保持沉默。只要提意见，就说明有期待。只要有期待，就有解决的可能。如果保持沉默，你想解决都不知道从何处入手……

“主要是管理上干扰太多，尤其是公司的股东，简直就是祸害！”说话的人叫王旭，他道：“我设计的音乐，大家都觉得不错。没想到，总经理拿给股东听，却又说不好。拿回来修完，股东说好了，同事又觉得差。好不容易股东满意了，同事觉得不错，却又告诉我这段音效不要了，因为那段游戏的剧情不要了！”

王旭也是前段时间和铁锹他们一起，开象棋小游戏的人之一。他是游乐的音乐音效师，也是刚走上社会不久，年龄和铁锹差不多。脾气稍微有点倔，还容易冲动。不过，为人很讲义气。要是相处好的人找他帮忙，绝没二话。

如果说，游戏行业当有哪个职位，不需要游戏开经验。音乐音效师，可能是唯一的一个。这个职位更多的是需要乐感，谱曲能力等等……

王旭毕业于音乐学院，是搞音乐的，对设备依赖非常大。游乐的录音棚，实在太对他胃口了。所以，他万分不希望游乐垮掉。

不然的话，以后上哪去找那么专业的设备和环境……

肖洛洛听完王旭的辩解，问道：“那你觉得，你设计的音乐，到底好还是不好呢？”

“我觉得好，因为游戏定位都是年轻人。”王旭很专业的解释道：“所以，音乐要设计的激昂，节奏明快！虽然我们的游戏是古典仙侠的风格，但必须揉入现代的音乐元素。纯粹没有变通的古典，不会被年轻人接受。”

肖洛洛又问道：“你的解释，有没有告诉公司董事？”

“我让总经理转告了……”王旭有些烦躁的拍着大腿，抱怨道：“总经理回来，还是说不合格。我追问了好几次原因，总经理才告诉我，董事说我不学无术，不懂音乐。设计的东西，弹棉花都我好听！”

“我明白了！”肖洛洛提高声音，坚决的道：“现在，我向你保证，也是向你们大家保证！以后，公司的董事对于游戏开过程的技术和效果问题，不会再干扰你们！就算是有，你们也可以直接向他们指！”

众人听着肖洛洛的保证，精神为之一振，大感提气！

“我可以为你们创造最好的环境，不让你们受到干扰。我可以给你们最好的收入，让你们实现人生的价值。我可以给你们重奖，用来回报你们的付出！但是，你们的作为，能不能对得起这些呢？”肖洛洛说到这里，停住了话头，用眼光巡视众人，等待众人的回答……

众人神色有些激动，却都沉默不语！

忽然，铁锹重重一拍巴掌，大声道：“肖总，如果你刚才说的真能做到！那我就算玩命，也会把属于我自己的工作干好！你是女的都这么敞亮，我们男的自然不能差了……”

有了第一个表态，自然就有人跟从！

于是，众人纷纷拍着胸脯表示，只要那些白痴董事不捣乱，什么事都好商量。

柳思达尤其愤慨的道：“要不是那帮白痴董事，我能累得又胖了十斤吗？”

第369章激昂演讲

第369章激昂演讲

员工的情绪已经被彻底调动，心气也一浪高过一浪！对于游乐原先的管理弊病，毫不客气的深刻揭露……

肖洛洛认真倾听，觉得有问题的地方立刻废除，还做了态度强硬的保证。

众人无不拜服在肖洛洛强大的气场下，觉得肖洛洛和他们心连心。有这样一位总经理撑着，他们可以放手大干，想想就痛快……一时间，在游乐的舞台尽情施展，实现人生价值的想法，浮现众人心头。

“士为知己者死，女为悦己者容！”铁锹还一脸深沉悲壮的表态，道：“肖总以国士厚待，我等必然鞠躬尽瘁，精尽人亡！”

铁锹的马屁，拍得实在太厚颜无耻！

同事无不侧目，一片片的指如同连天杂草，差点竖到铁锹的鼻眼里。

汪伦站在铁锹旁边，也处在指的包围之。尤其赵晓龙那颇为玩味的目光，更是让汪伦无地自容。他心里就一个想法，以后工作的时候，为铁锹准备的小鞋一定不能少。不把这家伙的大脚丫子，穿成三寸金莲不算完……

但是现在，汪伦还是表现出一个项目主管的担当。面对众多同事的鄙视，硬是顶住恶心，大声叫好：“没错，说的太对了！铁锹，我支持你……”

王旭扁嘴咋舌，摇头叹息道：“汪伦、铁锹，你们两个太相配了！肖总把你们两个弄在一组，实在是慧眼如炬……”

众人一听，齐齐点头。一个个伸出大拇指，表示赞同……

汪伦对王旭怒目而视，心痛骂：“一直以为你小子，是个直肠子的厚道人！没想到，肚子里的弯弯绕一点不少！踩着我们拍马屁，还他妈弄得人人叫好……”

汪伦梗着脖子顶着鄙视，铁锹却低眉顺目的垂着脑袋，一声不吭。

铁锹本想配合肖洛洛把声势弄得更热烈，树立肖洛洛英明强悍的形象。所以，恰到好处的拍了马屁。不得不说，马屁拍的时机选得恰到好处。只是，马屁的内容有些不妥。他拍到最后的时候，脑子莫名一抽，不知怎么就迸出“精尽人亡”的话来。

好在，他脑抽的时间短，说得又快又急还超级含糊。本以为谁都听不出来，没想到话音一落，肖洛洛那刀子似的视线就刺在他脸上，绝对达到以眼杀人的级别。

铁锹瞬间顿悟，自己完蛋了！肖洛洛肯定听见他说什么了……他也恨不得活活憋死自己，后悔得要命。

“哦，特么的……我怎么会说精尽人亡，怎么不说人亡精尽……不对，是死而后已……”铁锹脑子里一片混乱，想把脑袋插沙子里当鸵鸟！

肖洛洛心里的火气，腾腾的往上撞。按说，自己不论是造势还是推行新规，铁锹都全力配合了。而且，配合得相当默契！基本已经到了，她要爬墙铁锹就竖梯子，她想要饭铁锹就拎筐的地步。可不知怎么，她就是看铁锹不顺眼，也不想领这屌丝的好意。尤其是刚才，这屌丝居然说精尽人亡……

“我要冷静，现在不是收拾这屌丝的时候……”肖洛洛无限怀念留在美国的AK47，却又拼命地告诫自己冷静。

“很好！”肖洛洛收回死盯着铁锹的视线，重新把心思放在工作上。她调出新的信息，再次送道：“这是最新的管理规定，已经送到你们的手机上。大家可以看看，有什么意见，都可以提出来。我们趁着现在，当面锣对面鼓的一次性解决。如果没有的话，以后将按照新的管理规定严格执行。”

众人急忙看接收的信息，新的管理规定和原先变化并不大，但是多了惩罚机制。惩罚手段有罚款和开除。罚款已经明码标价，开除的条例也都定了下来。如，当月迟到三次就要开除。上班时间外出办事，需要填写理由和时间等等……

肖洛洛严肃的道：“我最后问一遍，如果认为新管理规定有不合理的地方，可以提出来！”

众人觉得这份新的管理规定，有些严格。但是，要说严格管理不应该又说不出口。大家你看看我，我看看你，最终还是默不作声。

“看来我可以这样理解，无声就是默许！”肖洛洛并不给众人过多的思考时间，这种事还是强势推行的好。她道：“很好，新管理规定从现在开始执行！”

大家想来想去，觉得也就这样了。于是，都纷纷点头表示同意。

“公司要一份完善可行的计划，能够获得半年后，参加重点扶持企业评选的资格。刚才我已经说过了，五万块奖金已经准备好了！”肖洛洛的声音忽然变得激昂，再次指着地上摔坏的办公设备道：“我希望摔东西的事情，不再生。但是，我不希望控制我的情绪。因为，这本身就是你们错误。如果你们想混日子，请离开游乐。这里不需要那些浪费生命，不知敬业的人。所以，我不会迁就你们的任何错误……

游乐应该是一个精英的团队，应该是一个积极向上的团队，应该是一个充满竞争力的团队，应该是一个行业当人人敬畏的团队！

我们的目标是放眼世界，半年后重点扶持企业的资格，只是我们崛起的第一步！但这第一步，我们无论如何都要走好。否则，根本没有放眼世界的资格。所以，任何能帮我们走好第一步的事情，都要拼命争取！

半年的时间，确实紧张！也许我们会无缘成功，但仍然要战斗到最后一刻。也许我们和其他的公司，准备不够充分。但我们不能自我放弃，跪地求饶。我们可以在竞争伤痕累累，但一定要让对手感觉到我们的凶猛，感觉到我们的强悍……

这就是以后，我们游乐要形成的气质，我们团队的气质！

只要有了这种气质，未来的路上我们即使遭遇挫折，也不会失败！我们会从将游乐雄厚的资本，转化为所向披靡的战力，从而站在业内的顶端。

只要有了种气质，即使时间仓促，我们依然能够创造迹。

只要有了这种气质，我们未来一定可以做出风靡世界的游戏，代表华夏和国外优秀的企业一较高下……

现在，我要告诉你们！这间办公室摔坏的设备，要一直保持原样，就这么放在这里！而且，不能关门！所有人都应该牢记，当天生了什么。这是我们人生的一笔宝贵财富，时刻告诫我们不要再回到失败的过去……”

会开完了，热血沸腾、眼睛通红的众人，回到工位就热火朝天的干了起来。一个个标着膀子，研究原有项目该如何改进！都想着两天后，拿出完善可行的计划。就算不为那五万块的奖金，单凭肖总的讲话也值得拼一回。

游戏的功能过于臃肿，那就想办法瘦身。游戏的玩法没有吸引力，就想办法增加互动。游戏的美术风格混乱，那就选一个扔掉其他。游戏的引擎无法支撑，那就想办法找新的引擎。游戏的关卡过于简单，那就增加陷阱……

公司参加化部，重点扶持企业评选资格的要求，是必须有一款大型游。肖总说了，只要计划可行，半年内能出游戏。要钱给钱，缺人找人。游乐雄厚的资金，在这方面不存在问题。没了混乱管理的拖累，人人焕出百倍的工作热情！大家的思妙想，一个接着一个，偏偏还能实现……

不过，一人计短二人计长！大型游的开，绝不是一个人能够搞定。大家想出一切，最终要落实到视觉效果，就是场景、角色、道具、特效……

原有的设计固然做了一些，但后面要做的东西多了，得多长时间能完成？如果美工不给出准确的答案，就意味着未知，未知就意味着计划不一定可行……

好吧，美工给出了答案，又要问程序能不能支持？不然的话，做出一大堆的图片和动画，程序根本无法实现，还是在做无用功……

程序能实现功能了，还得其他人配合！如，程序要求一个爆炸的音效效果，容量大小要控制在五K之内。超过了这个容量，就会出现卡和慢