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当然，一种战舰是否强大，除了理性客观的分析之外，主要还得看实战表现。
正是如此，如果要在两种战舰中分出雌雄，除了做性能数据对比之外，最直接、也是最有效的办法，就是让这两种战舰开上战场，真刀实枪的干上一场，由战斗的胜负、而不是理论分析来做出裁决。
与上一代主力舰，即航母比起来，新一代主力舰最幸运的、也是最不幸的就是在诞生之后就被送上了战场。
当然，幸运的是胜利者、不幸的是失败者。
第79章 俄罗斯泥潭
战争讲入到2059年，世界大战的味道才逐渐体现了出来。
客观的讲，如果说2058年最后4个月，也就是塞班岛登陆作战结束后的4个月，太平洋战场上的战斗是小打小闹的话，那么在此期间，大陆战场上的战斗不但轰轰烈烈，还异常惊心动魄。
前面提到过，因为美国出兵俄罗斯，而且一次性投入8个师（第一批到达的只有2个师），袁晨皓不得不把第二轮进攻战役的发起时间由5月10日推迟到5月22日。如果不是俄罗斯的“雨季”即将到来，天气将变得对进攻不利，袁晨皓甚至有可能把进攻发起时间再推迟半个月。在无法推迟进攻时间的情况下，只能调整战役计划、降低战役目的，应付美军的挑战。
必须承认，袁晨皓给了美国陆军非常高的评价。
对美国陆军参谋长布吕歇尔上将来说，不知道这是好事，还是坏事。
虽然在绝大部分人看来，美国从来就不是一个陆上强国，准确的说，美国从来就不是一个靠陆军打天下的国家，即便在第二次世界大战后的鼎盛时期，美国陆军也算上上“最强大”，但是谁也不能否认，2041年的中东战争之后，陆军得到了美国当局的高度重视，获得了长足发展。更重要的是，从2042年以来，美国陆军的发展方向非常明确，那就是以战胜共和国陆军为终极目标。这也无可厚非，如果美国陆军不能战胜共和国陆军，美国就不可能在世界大战中取胜，甚至会一败涂地。
为了达到终极目的，美国陆军进行了长达15年的现代化军事改革。
即便在发达国家人均寿命超过90岁、百岁寿星随处可见的21世纪中叶，15年仍然是段漫长的时间。问题是，对建设一支强大军队来说，15年却非常短暂。虽然美国陆军在制订改革计划、也就是军事现代化发展规划的时候考虑到了世界大战的威胁，但是出于种种现实因素，订下的发展时间仍然是20年，而不是15年。客观的讲，这也符合实际情况，即陆军的平均建设周期在20年到30年之间，如果将发展规划订为15年，即便不用担心会遭到国会质疑也得考虑建设成果。说得直接一点，就是军人能否在如此短的时间内接受新的军事制度与军事思想，或者说能否用如此短的时间完成新老更替。不管怎么说，美国陆军的现代化改革肯定要遵守事物的客观发展规律。
事实上，美国陆军缺乏全面改革的经验，特别是在技术推动下进行的从装备到战术的大变革。从历史上看，陆军的几次重大变革都与美国无关。冷兵器时代就不用说了，那个时候美国还不存在。进入热兵器时代后，由火炮、机关枪与坦克引发的三次陆军变革也基本上与美国没有关系，都是由欧洲国家发起，并且在得到验证之后才被美国陆军采纳。这也无可厚非，在大西洋与海军舰队的保护下，美国当局完全不用担心强大的欧洲军团，也就不用在陆军改革探索时期投入太多的物力财力，完全可以坐享欧洲国家的改革成功，再利用强大的基础实力超越竞争对手。
举个例子，英国人发明了坦克、德国将其发扬光大、苏联则将坦克推向巅峰，结果在20世纪90年代的海湾战争中，装备M1的美国陆军轻而易举的击败了装备T72的伊拉克军队，使美国坦克成为新的风向标，一时之间，120毫米滑膛炮、燃气轮机、焊接装甲、尾部弹药舱、贫铀合金装甲与穿甲弹、自动抑爆系统、被动红外夜视仪等等M1上的标准配备成为了衡量主战坦克性能的重要指标，甚至连M1的外形都是“先进”的代名词，不然韩国陆军也不会在K1之后搞了个与M1A1类似的K1A1。要论风光的话，恐怕只有第二次世界大战时期T34能够与之媲美吧。
问题是，这种“模仿加超越”的模式，必须具备一个前提条件，那就是远远超过了竞争对手的基础实力，特别是基础科研实力。再来看美国陆军在第二次世界大战后100多年间的发展经历就能发现，只要找准了发展方向，即确定了目标，美国就能用其强大的基础实力让陆军在很短的时间内超越对手。仍然以坦克来说，在M1之前，M60与M48都不如苏联同时代的T62与T55（这个在中东战争与两伊战争中都已得到证实），而M1能够一举超越同时代的T72，甚至比T80与T90还要先进一些，与美国的强大基础实力，特别是在科研方面的实力有密不可分的关系。
关键就在这里，从2013年开始，美国在基础实力上的领先优势就开始下滑。
归根结底，只有一个原因，即发起电力革命的不是美国，而是共和国。因为没有能够掌握电力革命的核心技术，所以美国逐渐失去了各个领域的领先地位，甚至在一些独占性高科技领域，比如在以计算机芯片为代表的电子领域，不但晶体管技术在美国诞生，在21世纪初之前，美国在该领域几乎是独霸全球，特别是在商用计算机芯片上，就连紧随其后的日本都难以望其项背。随着常温超导技术问世，美国在电子领域的优势就荡然无存了，特别是在神经网络计算机与量子计算机等新领域，美国不但没有优势，反而处于绝对劣势，使得美国当局不得不在相关领域投入以千亿美元计的巨额科研经费。 对美国陆军来说，这种基础技术上的落后带来的影响更加明显。
更要命的是，在明明已经失去了“后发优势”的情况下，美国陆军仍然在长达30年的时间内固步自封，没有对发展模式做出调整。可以说，在过去的几场局部战争中，美国陆军接连惨败的主要原因就是固步自封。如果不是“瘦死的骆驼比马大”，美国仍然拥有强大的综合国力，加上吃老本都能撑上几十年，恐怕在第三次世界大战爆发之前，美国陆军已经沦落为二流军团了。
不管怎么说，迟到总比不到好。
在2041年的中东战争中遭受惨败之后，美国陆军终于清醒了过来，认识到了与共和国陆军的巨大差距，并且订下了为期20年的发展规划。必须承认，作为一个由流放犯、探险家与破产者建立的国家，美国非常善于从失败中吸取教训。在制订发展规划的时候，美国陆军不但提出了一个非常明确的目的，还对实现目的做了详细规划。不管是现实制度、还是传统习惯，美国人在制订计划方面很有一手，而且非常详细。按照美国陆军在2042年提交给国会的相关报告，发展规划中对陆军的现代化建设进度详细到了每个季度，甚至对每个月应该启动哪些项目、以及各个项目应该在哪个月达到某个阶段都做了详细规划，而且还对规划的可行性做了详细论证。
不得不说，这就是“美国式计划”的特点。
了解美国的人都应该知道，美国陆军的这份发展规划肯定无法实现，至少无法按照计划的进度实现。要知道，在过去百年间，美国各军兵种提出过数十份类似的发展规划，没有一种真正按照计划实现过，而且六成夭折。
虽然美国陆军的发展规划没有天折，但是也在实施过程中变了样。
从最终的落实结果来看，如果说该发展规划中哪个部分与计划的差别最小，那就是编制改革了。
众所周知，美国陆军有一套非常繁琐的编制体系。美苏冷战期间，美国陆军一直奉行在第二次世界大战期间建立的编制体系，即以战区为基础，在战区下设集团军、军、师、旅与营（营是具备独立作战能力的最小编制）。20世纪90年代初的海湾战争后，作为响应“空地一体战”，美国陆军开始调整编制，集团军被取消，旅级战斗单位得到加强。到21世纪初的“反恐战争”时期，旅级战斗单位再次得到加强，而且正规军与国民警卫队的整合工作也正式开始。直到2041年的中东战争，美国陆军仍然是以师为基本战斗单位，旅为主要独立战斗单位，编制体系并没发生本质性的变化。可以说，这就是美国陆军固步自封，对现代化军事变革认识不深刻的主要体现。
总结中东战争的经验教时，美国陆军就提出，编制落后是战斗力低下的主要原因。
受此影响，在提出发展规划之前，美国陆军就在计划进行编制改革。
因为目标是超越共和国陆军，而在此之前，肯定得追上共和国陆军，所以在2042年的时候，美国陆军就做出了向共和国陆军学习的决定，即采用共和国陆军的编制体系，追上共和国陆军之后，再寻求超越的方式方法。作为大国陆军，在具体表现形式上，美国陆军采用了“老瓶装新酒”的策略，即在尽量保留部队番号、以及各级部队代号的基础上，按照共和国陆军战斗单位的编制模式整编作战部队。
这么做的好处非常明显，除了让部队官兵更加容易接受之外，还能减少来自国会的非议。
正是如此，美国陆军做的第一件事情就是“扩编”，即将师提升到战斗单位的高度上。
事实上，这也是最简单、最轻松的一步。
传统上，美国陆军的师下面设2到3个旅，除了对作战用途做了明确限定的各个职能旅、比如炮兵旅与航空旅之外，师级部队下的各个旅均没有明确的职能划分，即都具有相当的作战能力与自我保障能力。从应付规模有限的地区冲突与小规模局部战争来说，这种编制能够最大限度的发挥部队的战斗力，即在某个方向上，旅级部队就能肩负起战斗重任，无须部署职能性部队，从而减少了军力投入。问题同样突出，那就是在大规模局部战争中，很难在某个方向上集中足够多的兵力，也很难在特定环境下把部队的战斗力发挥出来。第三次世界大战之前，中东战争中的惨败就是这一弊端的直接体现。可以说，美军没有能够在北方战线上击败兵力少得多的共和国陆军，与部队过于混杂，难以将战斗部队、特别是正面作战部队的战斗力发挥出来有绝对性的关系。根据美国陆军调查，中东战争的正面战斗中，1个美军师甚至打不过共和国陆军战斗单位的1个战斗旅，往往需要3个美军师，才有可能在正面作战中顶住1个战斗单位的进攻。而这个时候，美军投入的兵力是共和国军队的2倍多，而在一线作战的美军更是共和国军队的3倍以上。即便算上装备性能上的差距，美军的作战效率也不到共和国陆军的一半。
有了这个认识，编制改革的方向就非常明确了。
问题是，在接下来的改革中，美军遇到了很大的麻烦。别的不说，要将师以下的旅按照职能划分来进行整编，就让很多美军官兵，特别是基层军官难以接受。原因很简单，战斗旅肯定要比支援旅高半级，而作为“职业军人”、也就是拿钱当兵的美国军人，这就意味着薪水、福利、地位、乃至今后升迁的高低与先后顺序，自然没有人愿意成为牺牲品，而又必须有人做出牺牲。
为了推动改革，不但在2年内换了3位陆军参谋长，还导致了2044年的大选危机。
这些事情从一个侧面反映出美国军队的现实情况，即美国陆军为什么在数十年内，特别是在20年代的半岛战争中吃过大亏之后，直到20年后再次在战场上惨败，才提起勇气进行改革。说得简单一点，就是“积重难返”。作为一个“制度型国家”，不管是美国军队、还是美国政府，都得按照制度办事，谁也不能违背定下的制度，除非去改变制度。因此改变制度、即改变军队编制自然成为了利益斗争的焦点，也就成为了最为困难、也是最容易引发矛盾的事情。
问题是，美国陆军的编制体系已经到了非改不可的地步。
可以说，正是因为必须进行改革，所以美国陆军的编制改革才没有半途而废，不但坚持了下来，还在重重阻力下稳步推进。
2045年初，随着兰德斯联任成功，美国陆军编制改革开始加速。
不得不承认，推动陆军编制改革，算得上是兰德斯这个不太成功的总统在其8年毫无意义可言的执政生涯中少有的闪光点之一。
也就是在这一年，美国陆军的现代化建设规划进入全面实施阶段。
配合编制改革，美国陆军以令人震惊的速度进行蜕变。
在兰德斯的第二届任期内，美国陆军的改革工作进展得非常顺利，不但绝大部分在第三次世界大战中的主战装备项目顺利上马，还有很多在前民族党政府期间没有落实、或者没有受到重视的装备研制项目重新启动。
总而言之，美国陆军获得了一个非常关键的4年发展期。
到兰德斯离开白宫，第三次世界大战前的军备竞赛全面爆发，即在2049年，美国陆军的现代化改革迎来了第二个转折点。虽然在这个时候，杜奇威还是在野党党魁，甚至不是国会议员，也就没有参与国家决策的机会，但是根据比较可信的说法，在美国军事改革中，杜奇威利用在军队里的影响力，特别是一些没有政治派别的部下，对美军的现代化改革产生了很大的影响，其中就包括美国陆军的现代化改革。
要从贡献来看，杜奇威做得最重要的一件事情，就是让美军缩短改革周期。
虽然没有证据证明，在2049年的时候就有人预料到战争会在2057年爆发，但是有理由相信，最迟不过2050年，杜奇威就应该认识到，战争肯定不会拖到2060年之后，而且在2055年之后爆发的可能性最大。如此一来，像美国陆军这种规划到2060年之后才完成的改革计划就没有可行性了。
当然，缩短5年，绝对不是件容易的事情。
除了更加巨大的军费开支之外，技术开发、特别是基础科学的发展速度成为了军事改革成败的关键。
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