好，居然让员工们都主动来加班了！
贾刚问贾鸿渐是怎么想到这出的，当时贾鸿渐笑了笑没说话——他总不能说是从华威学过来的？历史上这华威就是靠着这种做法，那才让公司突飞猛进！贾鸿渐历史上的几个学长，进入了华威之后，那真心是拼三五年下来车子房子都有了，比贾鸿渐的速度快多了！那真心当年让贾鸿渐羡慕嫉妒恨啊！
对于这事儿呢，贾鸿渐也了解，其实就是跟大家分蛋糕。以前蛋糕跟大家没关系，人家干的怎么样都拿工资——虽然说是私人企业老板盯得严，但是严是跟国企对比的！这实际上员工们到底有多用心，那就是看老板给力不给力了！要是老板给力呢，对大家都很客气很够义气呢，那很多员工办事儿的时候也用些心，如果老板不给力呢，反正公司不是员工的生意，人家也就糊弄一下得了！更不用说几乎每家公司里面，都有几个老油条，那老油条做起事来，看着用心实际上不知道在想什么呢！
哪怕是私人企业，这员工在给公司做事儿的时候，那是有多少跟给自己家一样省的？可省可不省的时候，不少员工省钱了，结果老板一点反应没有，回头还有点啥事儿批评了员工一顿，结果员工一生气，下次根本就不省了，甚至搞不好找点由头坑老板点钱！对此贾鸿渐那是太了解了！所以在他看来，不如把蛋糕分给员工们一点。
这华夏高科的蛋糕太大了，大到贾鸿渐他们一家少一点都不算少！这一年多少个亿的利润，拿出来一个亿给员工们分红，这影响贾鸿渐他们一家什么啊？可是这一个亿却可以刺激的员工们玩儿命的工作啊！而且另外一方面，当员工们成为了公司的“股东”之后，那说不得就会把公司的生意当成自己家的，搞不好碰到了能省一点的时候也会省一点——这回头省一点了，公司业绩好了，就能多分点给自己啊！
“头儿，你来了？”在公司主动值班的员工们看到了贾鸿渐来了之后，跟贾鸿渐点头问好。这边呢贾鸿渐倒是也没有敷衍的点头然后回自己的办公室，他而是看了看这公司里面的三十几个员工，接着一扭头就出去了。5分钟之后，他回来的时候，这俩手拎了4个大塑料袋，塑料袋里面全都是各种零食。这还不算罢，俩胳膊还各夹着一瓶大雪碧！
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“来来来，帮着接一下！”一进办公室贾鸿渐喊了一声，然后就有俩员工赶忙上来帮手。“头儿，您这胃口可够好的，这些吃完了饭不准备吃了？”在帮手的员工一边从贾鸿渐手上接过零食，一边笑着说道。
“什么我胃口，这些给你们吃的！”贾鸿渐把东西给了员工们之后，终于能够甩甩手了。他这一说，当时全场的人就傻了！这什么意思？买给大家吃的？就在大家发愣的时候，只听着贾鸿渐笑道，“我刚看了一圈，你们这帮子家伙虽然一个个都来了公司，但是实际上没什么事儿做是？一看我来，一个个的都赶忙换成wps，一个个的还都是空白的，以为我看不出来是？”
贾鸿渐这么一说，当时那些员工啊脸都红了！是啊，他们就是这样。说实话，他们来公司值班是值班，但是周六的时候别的公司都休息啊，这华夏高科上班也没啥事儿不是？所以大家过来都是打发时间，来攒“工分”的！。。）
正文 第一千七百六七章 谈心会
这话被贾鸿渐说开了，周围的员工那脸sè都红了！他们那当时一个个的都觉得很羞愧，觉得有种做贼被人抓了的赶脚，甚至有人感觉贾鸿渐要训他们了。可是接着却听贾鸿渐说道：“所以啊，你们心都不在，但是咱们这电脑、电灯都开着，这不是公司比平常还要多花电费什么的么？我想想啊，咱们还是来开个茶话会……说开会也不合适，就是大家一起吃点零食，喝点饮料，咱们随便聊聊天谈谈心……”
贾鸿渐这么一说完，当时全场的员工那就惊了，“什么？这个……是给我们吃的？”是啊！这能不惊么？这华夏高科基本上就是国内第一流的公司啊，华夏高科说自己是第二，有几个公司敢说自己是第一的？什么？中石化？拜托，这才98年的6月初，中石化要到7月份才会组建！而它的前身中国石油化工总公司呢，则还不是集团，还没有把各地自己的石油化工集团给收归到中石化的下面——那南化，也就是南津石油化工集团来说，这集团就是在三四年间吃掉了省内的那些dú lì的石化厂，然后组成了一个所谓的国有南化集团，在中石化组建之后，这南化才会慢慢的变成中石化的子公司！所以现在全国上下，那并没有什么中石化，有的只是各地自己的石化集团！
所以现在全国上下那要真论企业大小的话，还真没几个企业能跟华夏高科比的！哪怕就是投资什么的规模什么的能比，可是涉及的产业也没办法比——别忘了，华夏高科从去年开始也开始插足进入了加油站产业了，所以现在华夏高科那真心是从电影到电视台再到手机、程控交换机、网络购物、快递物流、石油化工、rì用化学品甚至还有什么液晶生产线，最后当然还有汽车生产线！那宝钢再牛。他们也就是造钢啊！涉及的产业有华夏高科多么？
华夏高科跟国内其他的企业比起来，那就是的企业都没他有钱也没他涉足的多，而比他有钱的则也没他涉及的多！而这样的一个大企业的少当家，居然刚才一路跑出去买了那么多的零食回来，说要给员工吃！这是少当家亲自买给员工吃零食啊！谁能不惊？类比一下的话。谁见过李嘉诚家的儿子亲自跑出去给基层员工买零食吃的？
“对啊，预期你们再这边发呆，那还不如大家一起聊聊天谈谈心来的好。来来来，过来，咱们也别去会议室了，直接把你们的凳子拉过来。咱们就聚在一起吃吃零食喝喝饮料的了……”贾鸿渐招呼道。于是乎，众人就在贾鸿渐的招呼之下，聚在了一起围着办公桌这就开始“茶话会”了。
“首先呢，大家能够这么有上进心的周六主动来加班，这点我是非常欣赏大家的。这里我不是在说反话啊，大家来主动加班。这没有啥工作，是公司的问题，不然各位来了公司了，还没事儿做，总不能说自己越俎代庖的提上面领导以及公司确定什么新业务，然后自己去联系，对？”贾鸿渐这一上来。那一点都不像是领导！
没错，一般领导给人的感觉那是什么啊？那就是满口套话虚话，凡是就站在伟光正的角度说话，那简直说的就跟不食人间烟火似的，虽然员工们不得不承认领导说的对，但是并不服气！但是这贾鸿渐一开口说的话，那简直就像是站在员工角度说的，可是又占了一点老板的地位，这种混合起来，还挺有客气的成分在。真是一时半会的让人听了都不知道怎么回答了！
有的反应快的，那下意识的就觉得贾鸿渐这是不是在说反话啊，当时就赶忙要跟贾鸿渐道歉，进行自我批评，“头儿。是我们不对……我们不应该浪费公司的电……”结果这还没说完呢，就看着贾鸿渐连连摆手道：“我跟你们说过了，我不是来说反话的，不是讽刺你们的，讽刺你们我有什么好处啊，是不是？你们呢，都是我的左膀右臂，你说我没事儿讽刺我自己左右手干嘛？咱们今天是谈心来的，谁都不摆谱，我贾鸿渐就是一实诚人，大家掏心窝子说心里话多好，弄那些虚头八脑的干啥？”
此时贾鸿渐那真诚的气场开始发动了，也许是因为他老爹老妈当年在西北下过乡的原因，老爸老妈沾染了西北的那种豪爽风格，所以贾鸿渐这种纯粹的南方人，那基本上就是在南方的jīng明和狡黠里面还惨杂了一些北方的豪爽。因此，他要jīng明起来那真是气死鬼，但是要豪爽起来，这都能把周围的员工给惊呆了！
员工们什么时候见过这场面啊！老板说不来虚的？老板说不来虚的！天啊！老板居然说不来虚的！这太可乐了！哈哈哈哈……这是真的？不怪员工们心里这么想，毕竟谁脑子里面想到了老板啊领导什么的，这不都跟虚的挂钩么？什么糊弄上面糊弄下面，做各种虚的报告啊会议啥的，这简直就是老板和领导的专长啊！这少当家的现在居然说不来虚的……而且看着他表情还那么真诚，难道这真不是讽刺，是真的要来实在的？顿时大家就有一种新鲜感，同时还有一种正在经历一种梦里都想不到情景的荒谬感！
“来来来，老王，你杯子空了，我给你倒点可乐……”贾鸿渐这边说罢，那也不闲着，看着有员工的杯子快空了，这就跟酒桌上的晚辈一样，直接站起身来给对方加饮料。他的这种姿态那一下把老王都吓到了，那老王赶忙喊着他自己来。“没事儿，今天是来谈心的，你们就别当我是领导，就当我是同事，行？”谁知道贾鸿渐硬让老王松手，然后他这边稳稳当当的给老王满上了可乐，这可是把老王感动的都受宠若惊了！
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放下了可乐瓶子之后，贾鸿渐停了几秒钟。等着大家都从刚才的场景里回过神来了，他这才说道，“我也理解大家，要是我是员工，老板许诺了未来给大钱。然后还靠工分来，谁傻啊，周末没事儿当然来公司了，这拼几年，未来一辈子都舒坦了不是？来到了公司，这大家当然都想正经做事儿。否则吃撑了来公司啊，要消遣在家里消遣多舒服？想睡到几点起来就几点起来，没人催没人喊的，甚至说不好听的，这大热天的，咱们光着屁股在家里溜达也没人管得着。在公司这还得西装革履的，这舒坦么？”
贾鸿渐这边自顾自的分析了一下员工们的心里，然后又接着就继续说道，“但是来公司了，又没啥事儿，总不可能说咱们来了看到没事儿咱再回去？万一回头突然来事儿了，这公司里没人看着能行么？是不是？再说了。万一来事儿了，咱们人在这儿，这不就是露脸了，这不就是工分么？所以啊，我非常理解大家，大家在公司无所事事，这一方面也是咱们公司的问题，一方面呢，也是大家好心……”
嘿！贾鸿渐这话说的，那真是给足了员工面子了。那真是把员工身上的责任摘得一干二净！把什么责任都扔到了公司身上，然后还给员工们戴高帽子！没错，高帽子！谁人不喜欢听好听的？谁人不喜欢别人给自己面子？贾鸿渐为员工们说了好话，谁心里不暖洋洋的外加有点愧疚，以及有点受宠若惊还有对这种被老板说好话之后的忐忑。还有谁会觉得老板夸自己是应该的？
贾鸿渐知道，要办成事儿，首先得给人家面子！哪怕是员工，这也要给人家面子，人家也是爹生娘养的，人家也是有家人的，就是为了养家糊口这才来打工。可是打工归打工，这不是卖身，不是可以随便被老板当骡子当马来使唤的！不是随便可以打可以骂的！他这么一给员工戴高帽子，顿时这三十来个员工那一个个的都有点忐忑不安了——谁都没见识过老板拍自己马屁啊不是？大家都是大姑娘上花轿，头一糟，所以一个个顿时那就有点如坐针毡的意思了，一个个的顿时都觉得自己做的错的比较多！
这一点还真是的，如果贾鸿渐一上来就不给员工面子，一上来就是劈头盖脸的一顿骂，那员工会觉得自己做错了？他们肯定觉得自己是好心当了驴肝肺，他们肯定下意识给自己找出来好多理由，然后把一切都怪到贾鸿渐头上！但是如果贾鸿渐一上来先夸大家一通，先站在大家员工的角度，帮着他们找理由找借口呢？中国人里面出了二愣子和逗比，正常人谁不得变得通情达理好说话，外加变得有点内疚有点如坐针毡？毕竟他们又不傻，又不是外国人，自家能不知道自家事？
这，其实就是贾鸿渐的手段！这就是他前世发现的中国人和外国人的不同！中国人和外国人最大的不同，那就是双方对于“骗”的定义。比如说，一个人如果明明唱歌很差，但是非的认为自己唱歌很好。这搁在中国，大家就会觉得他是疯子，是没救了。但是放在外国，基本没啥人管，甚至还会对他鼓掌鼓励，当然也有冷嘲热讽的，但是不会跟中国那样一边倒的都鄙视！为啥？因为中国人觉得，骗别人可以——这也许是生活所迫，也许是怎么怎么有客观原因，但是人不能骗自己！人应该清楚的知道自己的斤两，这是所谓的自知之明！人贵有自知之明！而外国人呢，那是觉得只要一个人没骗别人，没对别人产生危害，那么他骗骗自己，让他自己觉得挺快乐的，那别人也最好不要干涉！
那在这种情况下，在中国人都有自知之明的情况下，主动的给对方找借口，那么对方有了面子，没有了那种被压迫的感觉了，他就会发现自己心中的自知之明，就会想起来自己做的不对不到位的地方！那么这时候反而他很好讲话，甚至会主动的承认错误！哪怕不当面承认，内心里搞不好就承认错误了，毕竟中国人不能骗自己啊！
而另外一方面，这中国人要是一上来就被别人说的没了面子，那就一下有了对抗的意识，这接下来就是处于一种“被迫骗人”的阶段，被迫骗人呢，很多时候就下意识的给自己找理由，要先把自己骗过去！于是乎，这人看起事来，就觉得没自己毛病，全都是别人的毛病！（未完待续。。。）
正文 第一千七百六八章 关于成本的谈话
这贾鸿渐给了员工们面子，员工们那一个个瞬间就开始“通情达理”了起来，甚至每个人心里面都稍微有点打鼓了，他们对这种意外的情况，对这种没见过的情况，那心里真是充满了对未知的迷茫，都不知道之后会发生什么！
而此时，只听着贾鸿渐继续说道，“今天呢，咱们来聊聊天，谈谈心，也不是说什么套话虚话，就说点过rì子的话。我也理解你们，大家谁喜欢工作啊，就我我也喜欢整天不起床，爱玩儿啥玩儿啥，是不是，那多舒坦啊，结果呢，为了工作，整天上学也不能好好上，睡觉都还要想着怎么设计公司未来的路线，这边要做什么事，那