《荣飞的梦幻人生》

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荣飞的梦幻人生- 第110部分


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“真的可行?”
“我直觉可行。当然,他提出的几个关键数据需要验证。一些难点需要组织攻关。如果那些涉及口径,壁厚,强度,材质等问题都得到验证,我们将省很多事。这就不是设想,而是设计了。天才是存在的,只是没有发现而已。这个人你尽快带来,我有很多问题要问他。”
“很遗憾我没有带他来。说实话,老领导,我不敢肯定报告的可行性。”
“搞我们这行创新思维地最重要的。专业反而落了下乘。你尽快安排他来,打个电话。”
朱磊想反正他要在北京待几天,那就让荣飞来吧。于是在老院长的办公室给厂里拨了电话,要办公室通知荣飞带有关的资料来北京兵器研究院。什么资料?你说到兵器研究院他便知道。
荣飞元旦有安排,准备处理傅家堡的股份问题。没想到自己回忆的东西竟然引起兵研院的重视。这样也好,既然记忆里有这个产品,那就证明是存在的。早些开发军品新产品对北重的意义更大。自与北钢达成供应铁矿石的协议后,荣飞决定在适当的时机离开北重了,剩下的任务就是为这个曾抚育自己二十年的企业尽一份力。
邢芳正在期末考试的紧要关头,这次就不能带她到北京了。接到电话的当晚便登上去北京的火车。
兵器研究院记忆里是来过多次的,熟门熟路地找到研究院,朱磊已经等在那里。直接将他带到副院长那儿。面对四个专家的“盘问”,对技术实际上一知半解的荣飞出了一身汗,总算让四位专家基本满意了。实际上技术类的东西有时就是一张纸,突破了便豁然开朗。因为这型武器后世可是实实在在地装备了解放军,仿制过程也算顺利,所以荣飞坚信按照现在的技术条件可以搞出来。只是他的回答令专家们有些困惑,原理和设计思路没有问题,有问题的是那些“准确”的参数。那是最困难的,一般需要在设计和实验过程中反复修正,就像一支新枪的口径,7·92mm;7·62mm或者5·8mm都不是随便定的,如果荣飞提供的是正确的,那么将节省大量的时间和经费。
谈话是结束了,不过专家们没让荣飞走,在兵研院招待所给他安排了个单间,令他随叫随到。
朱磊当然走了,他还有事去部里,叮嘱荣飞好好配合专家们的工作,现在连立项还早呢,不过是验证方案的可行性。荣飞第二天又被叫到研究院一回,然后被告知可以外出游玩,估计这二天没什么事了。北京没有什么熟悉的人,当初有同学毕业分配到北京,不过好像都不惯熟,而且也没有联系的地址。最终想起一个人,甄祖心。于是荣飞给总政歌舞团打了电话。接电话的人说甄祖心不在团里,问荣飞是谁,荣飞说是她之前的朋友,留下了自己的名字电话和住址。没想到当晚甄祖心跑来招待所见荣飞了。
“什么时候在京的?晚饭用过了吗?”很久不见,现在书信也少多了,在荣飞眼里,甄祖心出落的愈发漂亮,而且气质更加沉稳。
“昨天。饭也吃过了。你可是更加有大明星的气质了。”荣飞笑道。
“不许说笑我。荣大哥,看上去你好像瘦了,工作很忙吗?来京出差?”
“还好。这次是研究院有点事。你呢,快毕业了吧?演出多吗?”
“学习比较紧。演出倒不算多。对了,你答应给我写的新歌呢?”
“答应给你的新歌?什么时候答应给你写歌了?”
“不兴耍赖哟。上次来北京不是答应的挺痛快吗?”
荣飞忘记了。新歌对于歌手犹如更新的武器,荣飞理解甄祖心的心情,算来很久未“剽窃”记忆里她那些脍炙人口的歌曲了,“这样啊------”
“快写出来!”看样子荣飞真有新歌,甄祖心立即兴奋起来。荣飞之前给她的几首歌曲词曲皆佳,最关键的是适合她的音域,唱起来特别的舒服。
荣飞接过甄祖心给的纸笔,慢吞吞地坐在桌前,想她曾经红过的歌曲,今年诸事繁多,歌曲差不多都要忘光了,终于想起一首,先哼出曲谱,然后再慢慢填词。
在这安安静静的黄昏
谁弹起叮叮咚咚的琴
带着缠缠绵绵的思绪
敲打我空空荡荡的心
望着清清亮亮的明月
轻推开吱吱拉拉的门
把我牵牵挂挂的问讯
托付给飘飘漾漾的云
你好吗,你好吗
深深的想念你,
我最亲最近的人------
甄祖心俯身在一旁看着,荣飞的曲谱显然不甚熟练,几次涂改,她在心里默读着,感受着乐曲的舒缓中蕴藏着的深情,等荣飞一行行写出歌词,甄祖心忽然体会到异样的情愫,情景最怕交融,这也是一个安安静静的黄昏,刚才也是推开吱吱呀呀的门------
“真好听。是写给我的吗?”她轻声说。
“当然。估计比较适合你的声线。”荣飞对词的记忆要比曲谱强,“你让音乐学院的老师把把关,我对作曲可是半调子。”
“很好听啊。”甄祖心放开声音,只觉一丝清亮而锐利的声音透过眉心,回荡在屋子,真有余音绕梁之感。荣飞心里赞叹,和专业人士相比,自己在KTV练出的歌简直是垃圾。她将歌子唱了一遍,虽然不甚熟练,但唱起来很舒服。荣飞说的没错,确实适合她的声线。荣飞没有意识到之前的对话中隐藏了一丝的误会。
“她好吗?你们什么时候办喜事?”
“她好。准备明年吧。”
“日子定下来一定告我一声。”
“那是当然。”荣飞没有在意甄祖心的情绪,甚至没想这首歌给她的冲击。



第110节副处长之争

元旦与春节期间是北重传统的人事调整时期。第二组织部——离退休处的消息灵通人士已经召开了第一轮的新闻发布会。对今年的中层人事变动做了准权威的预测。
应当说第二组织部是有很高的水平的。这在之前的预测中已经赢得了声誉,因为他们的预测准确度超过了60%。
这次新提升的名单上荣飞赫然在列。
王爱英神神秘秘地跑进荣飞的办公室,“知道吗?你要升官了。”
荣飞将报纸放下,“你呀。外面的胡言乱语也相信。”
王爱英简直不知道荣飞是多大年纪。按说二十啷当的小伙子应当很跳脱,但荣飞更多的时候如老僧入定。
“二十四岁的中层处级,在北重历史上空前绝后呀。”
“事情还在未定之间,一切都是谣传。第二,空前或许是事实,绝后是吹牛。”荣飞微笑着说,“我怎么觉着好像是你要提拔似的。”
“我是不可能的。既无文凭,又无靠山。你就不同了。现在外面传的很凶,说你发明了一种新式火箭炮------”
“行了。爱英,你其实是很有潜力的,假如好奇心再少一些的话。”荣飞知道自己关于军品的报告是一个很重的砝码,之前的人生设计现在又很大的改变,即使发奋努力登上北重的最高峰,也未必能彻底改变其命运。而自己的事业已经初见端倪,明华,陶氏,还有傅家堡和枣林,摊子铺的很大了,机遇也越来越多,尤其是明华贸易与北钢的合约,将为自己的扩张快速充血。北重有自己的历史和文化,自己在局外或许比在局内更好。
“我啊,或许等你当了厂长会用我,但那时我已经快退休了------”王爱英已经将自己定位于荣飞的人,她可想不出四十岁下的厂长,荣飞今年尚不足二十五,等十五年后自己都五十岁了,还有什么前途。
“你的思维比较乱,也不正确。第一,我当不了厂长,第二,能当我也不当。第三,自己的命运一定不要交给别人掌握。”
“为什么不当?我看你能搞好厂子,民品的机制不行,现在应了吧?财务处的人说新星一号亏得一塌糊涂------”
这是胡敢攻击卢续的武器。新星一号目前的规模尚不会给北重致命的伤害,改弦更张完全可以。荣飞最烦胡敢这种手法,这是他拥有再世记忆的结果,如果是从前一定不会看透这点,就像杨兆军,现在绝对是胡敢的拥趸。
“新星一号的运作对于我厂有很重要的借鉴意义,搞农机未必没有出路,问题出在内部的运行机制。绝不能因噎废食。不要听别人胡说,至少卢总知道现在的法子不行------”元旦后卢续召开民品分析会,重点讲了新星一号的问题,布置荣飞的民品室做专题研究。荣飞喜欢用书面的东西做结论,报告正写着呢。要荣飞看,卢续的态度就很好,错了就改嘛。
“冷丽现在老实多了------”王爱英和冷丽不对路,郭耀宇的事对冷丽打击很大,元旦前闹离婚,现在不听说了,人也变了很多,办公室很少听见冷丽的声音。
“爱英,”荣飞严厉地说,“永远不要嘲笑别人的丑事。那件事情,焦旅生比郭耀宇更令人厌恶。如果不能劝慰冷主任,希望你不要再提这件事。”
考察终于展开,计划处将要新增一位副处长,组织部来人走例行的程序,考察的结果令朱磊感到意外,因为荣飞的推荐票不过30%。
朱磊找来卢续,“你不是说他在处里的威信没问题吗?”朱磊给卢续看了组织部的考察结果,“问题是严森也反对啊。”北重的传统,中层副职的任命不征求正职的意见,完全在于厂级——行政一般决于厂长,党务一般决于党委书记。完全是拉郎配的做法。
准备提升荣飞朱磊曾与卢续交换过意见,卢续自然完全赞同,除了政治面貌一项之外,卢续眼中的荣飞早已具备中层干部的能力和品行,但在计划处竟然遭到了抵制,这让卢续感到意外,稍一分析便知道原委了。
所谓“庙小妖风大,池浅王八多。”,北重机关的复杂程度不次于政府机关,平时大家嘻嘻哈哈的,看上去也算和睦,但事关人事变局,盯着副处长位子的人可大有人在。冷丽是其中之一,这个女人本来就极有野心,所差的是人缘太差,总不给别人留面子,恰逢元旦前出了郭耀宇的丑闻,竞争力顿时再降一个台阶。除掉冷丽,计划室主任张禄生是另一个竞争者。老张所管的计划室是计划处的业务核心,对于升入中层张禄生早就在做着各方面的努力,此人业务能力是有的,所差的是文凭和人际关系。他是军转干部出身,平时不吭不哈的,总是加班加点工作,给领导以格外勤奋敬业的印象。其实心胸狭窄,容不得人,乐于看别人的笑话。郭耀宇丑闻传出,在计划处拿此事说笑最多的就是此君,让冷丽恨的咬牙。最后一个竞争者是企管室主任老关,此君是老中专生,搞企业管理多年,八四年北重搞企业整顿验收达标出了大力,在张昌君眼里比较欣赏,缺点是年龄偏大了,今年已经四十六岁。这次无记名投票老关获得的推荐票有七票,比张禄生和荣飞还多一票。
这个结果有些麻烦。而且,按照朱磊的指示卢续和严森就计划处副职的配备问题交谈时,严森不同意荣飞。理由是之前跟卢续讲过的那堆,“小荣是个好苗子,如果组织上准备重用他,还是在现有的岗位上再锻炼几年。越级提拔,过早提拔都不是对干部负责的态度。”
就一个大口径火箭炮的贡献足当提拔酬功了。卢续知道研究院已经立项,而且向朱磊提出调荣飞去研究院工作的请求。荣飞好像猜到了似的向朱磊表示不愿意离开北重。元旦后从北京回来,朱磊就决定提升荣飞的职务。没想到在自己直管之下的计划处却遭遇抵抗,卢续有些心烦。“你说的缺点哪条是致命的?请假多?耽误工作了吗?谁规定非党员不能担任中层?还有,年轻怎么了?年轻就不能担任领导?我党历史上的著名人物中有多少是少年担当大事的?你是军队下来的干部,红军长征时的军事将领的年龄你知道吧?**,一军团军团长,27岁。刘亚楼,一军团二师政委,24岁。少共国际师政委萧华,17岁。由叶挺独立团改变而成的红二师四团政委杨成武,20岁。红四团飞夺泸定桥可是决定中国革命进程的大事件,不是靠20岁的年轻人完成的?怎么到了和平建设时期反而不成熟了呢?小荣比你我年轻,可是在一些问题上看得比我们准,看得比我们远!如果按照他的办法搞民品,新星一号不至于大亏嘛。经验只有在工作中取得,你不让他当副处长,他就没有副处长的经验嘛。”
“是不是组织上已经决定了?”
“差不多。最近小荣搞出的一个新型火箭炮设想,包括弹药系统的设想已经被兵器研究院认可。节前朱厂长叫小荣到北京即为此事。如果搞成了,我们厂将在军品上增添新的序列。我们这些所谓有经验的人,哪个也没有搞出来嘛。”
此事尚未正式公开,朱磊也只是跟班子成员讲过,严森听到的都是传言,卢续这么一说,严森感到震惊。“按你这么说,小荣是个搞技术的天才啊。这样的人才更应该去研究院。”
卢续不悦,“我厂不该留住他吗?荣飞关于军品研发体制的设想也很超前。谁说军品研发不能由厂里搞?他的那个市场论就很有道理。民品要研究尊重市场,军品也一样啊。不知道世界军事变革的现状和将来,怎么知道部队需要什么样的武器?他写的‘远程压制,精确打击,高效毁伤’那一套理论就很得部里的赞赏嘛。”
“我不能同意市场论。军品更不能搞什么市场论。”严森的优点就是紧跟中央,组织观念极强,缺点也就在其中了。
“我跟你谈这番话,就是叫你做好处里同志们的思想工作,如果党政联席会通过荣飞同志的任命,你要支持他的工作,带好新班子。”
“我服从组织的决定。”
“我相信你会服从组织的决定。但不止于此。更要用好这个副手,让他发挥更大的作用。”
“我知道该怎么办。”
元月十三号,北重党政联席会通过了干部调整方案,一批年龄超过55岁的老中干退出了现职,新提升了一批干部,其中最令人瞩目的就是不满24岁的荣飞担任计划处的副处长。



第111节人品与能力

杨兆军在这一轮的干部调整中得到科长的职位,担任财务处成本科科长。这是一个业务性很强的岗位,基本上踏上了财务系统升迁的快车道。所以,杨兆军的大名立即传遍全机关。除他之外,销售处的沙成宝也被提升为业务二科的科长,在销售处新设科级也证明了工厂对销售工作的重视。
此次提升,杨兆军彻底投入胡敢帐下。胡

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