小饭馆的时候，一家可能就两天用一大箱的单碗，和筷子，这个赚不了多少钱。而大的酒店用的是套叠，一天就用个两三箱，这个才是主要赚钱的东西。”
这个事情在之前去看的时候徐子皓就已经现了，差不多的工作量，但是套叠的利润比单碗高多了，而且大饭店的需求量也高，一家大的饭店能顶上好几家小饭馆了。答应一声之后，徐子皓让他继续说。
“现在的问题就是这几家大饭店好像不打算用我家的碗了，如果你接过去的时候，他们全都不用了，那这公司靠这些小饭馆，根本维持不下去。”
“为什么不用你家的碗了？”听到这个，徐子皓才突然想到这生意也不好接。你能把别人的公司接手过来，不代表你就能把别人的客户接手过来，没了客户，这赚钱可就不像当初想的那么简单了。
“他们是觉得我家的碗不怎么好，之前用也是我爸妈的朋友找关系认识了饭店的老板，说是朋友帮朋友才用的，其实各个公司的碗筷都差不多，用着也就用了。现在听说我家准备卖出去了，就不打算继续用了，换成运鸿餐具清洁公司的。”
运鸿公司，说到这个徐子皓倒是觉得有些熟悉。这半年下来徐子皓也是经常在外面吃饭，消毒餐具上面都印着公司的名字，而最常见到的就是运鸿公司的餐具，大小饭店里面都能见到。
“你说的问题就是客户的问题是么？没有什么硬件上致命伤的问题吧？”徐子皓想了想问道。
“这个倒是没有，这个主要是客户。现在我家每天出去8oo套餐具，但是真正的产量做到2ooo都还是富余，做这个就是客户的问题。我家的机器也是最新一代的，理论上来说还能做出更多的出来，不过要多请一些工人。”
徐子皓点点头，既然是客户上的问题，那好有办法解决。毕竟做生意，不管做什么生意，这客户都会成为一个问题，也是重中之重，不能因为这个问题而不去做，不然以后想做其他的都会遇到类似的问题就没办法解决了。所以趁现在入手做做尝试也是好的。徐子皓就当做是刚买了台新机器重新起步，客户当然得慢慢去找。
跟夏卓解释清楚了，两人也就都放心了，下午吃饭的时候还是夏卓的父母定了一家饭店，这家饭店的碗筷就是他的供给的，看了看也和运鸿公司的碗筷没什么区别。
事情也就此谈妥，18万，购买他家全套的餐具设备，同时员工全部留任，待遇不变。这个事情还得去工商局注册，徐子皓租厂房也需要一些时间，而夏卓家现在也做了大半个月了，就干脆把这个月做完，结账也是他们去找各个饭店接完，月底的时候把机器搬到新工作厂房。
徐子皓在这段时间一边研究餐具清洁的流程，人员分配，销售等各个环节的漏dong，想补足的办法，一边找西门枫去商量厂房的事情。同时还报名学驾照，当然，这个东西对他来说倒是不花什么时间的。
徐子皓不仅自己去学了驾照，还帮陈信风也报了名，两个人一起去学，毕竟跟徐子皓熟悉的这些，陈信风年龄过十八了，把开车学会对以后来说还挺有用。本来想把雷黑子也叫来一起学，可是他字都不认识几个，科目一都考不过，想着也是头疼。
听说皓哥要开公司了，雷黑子早就联系了他想过来帮忙，觉得在洗浴中心做着太憋屈了。倒是没人欺负他，只是看着那些男男女女人来人往的心理有些不舒服。他现在就认徐子皓和落落，可以说是把他俩当成亲人一样。徐子皓是救过他，落落则是在木兰天池对他颇有照顾。
徐子皓琢磨了一下，还真不知道怎么安排他好，客人累黑子要求不搞，只想过来当个搬运工，有个地方睡就行。别看他个子不高，但是力气还是有一点的，跟夏卓家本来的那个搬运工比较起来也还差不到哪去，于是也就同意了。
因为徐子皓一直就觉得夏卓家那做法不对，每天搬那么多东西搬上搬下，又还有时间限制，送完一家要去送下一家，累还不说，光靠一个人又搬不完。这时候怎么办，得司机跟着一起办，有时候送得多了还得多叫一个洗碗工跟着过去，要么就他爸妈亲自去。可是人家司机只拿你一份工资，凭什么要干两份工？严重打击了积极xing了。
有时候司机懒散一点，就那一个搬运工搬碗，送到后面的时候，别人饭店又嫌你送碗收碗送得晚了，还是一肚子埋怨。
所以干脆多请一个搬运工，一切问题都解决了，效率也上去了，还能让客户满意。至于请人的花费，那赚的钱比较起来又没差多少，毕竟是想要做大的。真正的大公司，搞接待的都专门有一个经理，他们不怕养闲人，就怕有什么急事的时候人手不够，所以什么都得适当多备一些。
徐子皓特意跑去运鸿餐具清洁公司看了看，这一看让他自己都有些惊呆了，相比之下，人家这才叫公司，地方大，有一个大厂房，几条线在出碗，门口停着一排面包车等着送碗，流水作业，一天出去的碗筷得有几千套了。
看来现在接手这家公司确实是夹缝中求生存。如果我是酒店老板，我也会选择更大的公司给自己供碗筷，至少质量和数量上面有保证。好在三凯市还在迅猛展，新起的饭店那么多，总会找到更多的客户。
细细一问才知道，别人运鸿公司还有专门的业务员，负责去找各个饭店的老板提供自己餐具的信息，各种套叠打成图片，还能根据客户的要求订制，这些都是差距啊。
现在对徐子皓来说要解决的问题还不仅仅是这些，还有碗的问题。筷子倒是无所谓，但是碟子，碗上面都印着公司的名字，徐子皓要接受过来，换成自己的公司，就得重新去定一套碗，这也是一笔支出。
要准备的东西还有很多，徐子皓跟西门枫把美乐地后面的整个厂房都租下来了，两人一人出了一半的钱，但是现在却是徐子皓一个人用，徐子皓的那些机器搬过来，连三分之一的空间的站不到，剩下的地方也不免1ang费了。
徐子皓干脆又投了一些钱进去，做了几个隔间，铺上床，还搞了个卫生间一个厨房。之前在夏卓家打工的那些人，有的是从周边乡下来的，工资相对低一些，但是包吃包住，但吃都是跟着夏卓家里人在吃饭，住也是住在他家，毕竟他家是自己修的房子，什么家具没有就是有空房间。
现在徐子皓nong出隔间在加上厨房，他们要是过来也是可以住在这，从长远来看也是不错的。等以后如果美乐地要扩建，再搬出去就是了，那时候的资金应该不会那么紧张了，美乐地也不可能一次xing把所有地方都用完，也是一步一步来。
硬件设施基本就齐了，而碗的问题还得再拖一个月，只能暂时先用着夏卓家之前的碗。同时也希望继续用着他的碗，给外面一种这公司没有换老板的假象，让几家大饭店还能继续用这碗一段时间，也留一些时间作为缓冲。
到了月底，手续全都办妥，这中途也是靠着老马跟西门枫拖了不少关系，才尽快办了下来，徐子皓把公司的名字命名为皓洁餐具清洁公司。
找石冲帮忙，nong了辆拖车把机器全都搬到了新工作间，一些工人也跟着过来，带着行李，住进的新的房间。面白车也办妥了，后座椅全都拆掉，司机还是以前那个人，对这些打工的人来说，换老板对他们来说根本没什么区别，无非就是工作的地方换了一个。
搬过来的这一天的生产还是得继续的，毕竟别人饭店还是得给你供碗，机器摆好位置，大伙熟悉了一下新环境，马上又投入到了生产中。只是看到这位新老板，目光中总是显得格外诧异，这个不是夏老板儿子的朋友么，那时候还来搬过几次碗的，怎么现在他当上老板了？
也就是在这一天，徐子皓跟陈信风同时向网吧老板提出了辞职，老板其实也早就知道徐子皓不是一个泛泛之辈，之前也从别人口中听到他的事情，也曾一度想不通他为什么会愿意在这当网管那么久。现在在看来，人家这是在这呆着等待机会呢。另走的时候不仅结了这个月的工资，还多送了个红包，笑着说道：
“以后得叫你徐老板了，有空的时候常来网吧玩，你那些同学也都还常来我这上网呢，还有好些人是特意来找你玩游戏的，还有这些丫头。”老板很有深意地瞥了一眼收银台的那几个女生，“有空就回来玩玩啊。”
徐子皓笑着点点头：“老板，这里是我的第一个职业，第一份工资也是从你这领的，我还得谢谢你当初让我在你这干。祝大家以后一起生意兴隆。”
第二卷 2…92 开门却未红
虽然网吧的工作是辞了，但是格子铺却没有停。虽然已经降到了十五个格子，但依然每个月能得到一笔不错的收入，一个月有一万块钱左右。
本来是想全部jiao给陈信风来打理，但是却现他没办法完全记住货品的种类，有两次都搞错了，导致进来的东西又贵又卖不出去。
所以现在基本都是陈信风在上货，徐子皓偶尔去看看，然后选择好需要进什么货，之后写成单子jiao给陈信风，赚钱了也就两个人对半分。这个钱说多不多，但是现在经济上本来就紧张，所以还暂时留着，等到公司做大之后，就可以把这边放手了。
说起来陈信风还是有些舍不得这格子铺的，一个月五千，这个收入不菲，就三凯的房价来说两个月就能买上3平米了。但是他也知道这东西做不长，也就义无反顾的跟这皓哥混，在皓洁当上了一名会计。
公司开起来，格子铺这笔钱也起了不少的作用，但是更大头的还是黑爵的分成，这个月生意不是很好，但是也有3万多，买了器械租了厂房，置办一些别的东西加起来已经花了二十多万了，现在也就只剩下五万块钱不到作为流动资金。
要说现在拿着这些钱去进一批新碗也是够了，但是徐子皓担心公司效益不好，所以还是得备着些钱留着工资，万事开头难，很多公司就是因为准备不够充分，一开始又没有起到很好的效果，结果倒掉了。
公司正式经营的第二天，雷黑子就搬了过来，成为一个搬运工。陈信风则在后巷的一个房间里租了，也是方便上班。他其实在大学的时候就已经考了会计师资格证，那时候都是考各种证，反正证越多越好，时间也相对清闲，没事就考个证来放着，不管他有用没用了。
徐子皓则贴出了招工的启事，招洗碗工，封碗工等数名，待遇面谈。
告示一贴出去，立刻招来老员工的猜疑，纷纷怀疑老板说话不算话，不打算留用他们。几下犹豫之后，终于还是推出了姓吴的司机来探探口风，毕竟招工的人里面不包括司机。
司机名叫吴智杰，中等身材，满脸的络腮胡子，但是年龄并不算很大，只有二十五岁。
他过来一问，徐子皓就知道了他的意思，赶紧解释道：“我这并不是要招新人换老人，我还没那么傻，只是我想着以后公司要做大，得储备着一些人，不仅如此，我还会有新的分工出来，这几天你们得先做着，具体的东西我还得花点时间整理。”
夏卓家原本的分工很不明确，经常做一件事需要其他人一起上手，本来洗碗的得去包筷子，做封装的得去配套餐具，有时候有一个人请假，就得让其他人去做自己不熟悉的事情，甚至他家里人自己上手，连夏卓也逃不掉，都得上去帮忙。这样的做法让徐子皓这种想当个甩手掌柜的人很难忍受，所以一定得想办法把各个工种分配清楚。
经过两天的观察，徐子皓现有的人是全能型的，有的人则相对显得中庸，这些都不是徐子皓想见到的。全能型的再能，你也只能做一件事情，不可能有分身术去做所有的，而中庸的就需要找到最适合他的，给他安排好位置。
这些人毕竟都是老人，做了有一些时间了，相对来说肯定比找一个新人来要熟练一些，徐子皓招人也是为了锻炼新人。毕竟做这一行的工人也不可能长久的做。一般也就一两年就换工作了，短的甚至只有几个月，十几天做下来不愿意做了，工资都不要直接走人的都有，一旦没有多出来的人，短时间在找不到新的工人，也是一件麻烦的事情。
所以招些新人来一边让他们熟悉，一边以备不时只需，平时闲点就闲点，别忙的时候出错就行。
分工这个问题还是看他们包筷子的时候像出来的。这个工作很简单，就是把洗好晾干之后的筷子放到筷子套里，然后封装。但是这么一个人人都能做的活，却体现出来了效率问题，有的人两到三秒钟一双，有的慢的包一双得花十多秒。按现在的出货度，一天8oo套碗，1ooo双筷子，jiao给动作快的人，靠他自己8个工作时间下来就能全包完了，但是对于慢的，得让几个人包一天，还得加班。
徐子皓给他们分工好，然后定了合适的量，每人每天至少做那么多，做完之后就可以休息，做不完自己想办法，加班或者让别人帮忙。如果是突然要加班多做的话另外算的话还给一定补贴。
这样不仅增加了效率，同时也增长了工人们的积极xing，对能效率更高的工人还有补贴，提工资也比别人提得多。能多刺激新工人多做，熟练技艺，不用像以前那样非得有人守着才做，减少了偷懒的情况，同时也能给那些熟练的工人更好的待遇，从而留住人。
工人们对这种安排还算满意，毕竟都是相对熟悉的工人，做起来也快，有的工作特别熟练的，差不多可以做两天休息一天了。而且不用像在夏卓家那样做完一样还得去做另外一样，还能按自己时间来安排什么时候工作，只要量能完成就行。也不存在什么迟到早退的问题。
东子已经在学校办理了休学，可是来到公司之后现徐子皓把他安排漏了，很郁闷的去找到徐子皓，想知道自己该怎么办，不可能就那么闲着吧。
徐子皓则让他先加塞进去包包筷子，或者跟着去送送碗，做一个机动的人，而本来想好要安排他去做的事情还需要些时间准备。
本来是想让东子和陈信风去当业务员，出去联系业务，这活不像外面看着那么轻松，喝得多，每天也累，但是确实很锻炼人。东子毕竟太年轻了，干�