穆国兴轻轻的咳嗽了一下，看到大家的目光都集中了过来，微微一笑说道：“我们这是党组会议，就要允许大家布不同的意见，畅所欲言才能讲明白问题，才能挥我们这个班子集体的作用，既然大家刚才都充分的表了个人的意见，并且提出了三个方面不同的提议，我们先来分析一下这三个提议的利弊，干任何一样工作，都有有利因素和不利因素，这个时候就要看哪方面大一些了。”
穆国兴扫视了一下会场，端起茶杯来喝了一口，又说道：“咱们先分析一下林海同志刚才提出的建议，看看利大还是弊大，能不能请林海同志就你刚才的提议讲的再细一点。”
这是一把手不同意其他人提议，又不好直截了当表示出来，经常会采用的一个办法。在大家重新讨论的过程中，一把手再利用话语权给与引导，慢慢的让大家改变看法，这个办法在官场中可是说是屡试不爽。
其他人要想在会议上讲话，是要通过一把手同意的，而一把手则在任何时候都可以讲话，即便是在别人讲话的时候，他插上这么一两句，别人也不会说什么的。但是其他人是不能这样干的，否则的话就是不尊重一把手，不尊重同志们，这就是一把手的话语权。可别小看了这一点，在会议上讨论一个问题悬而未决的时候，可是非常重要的。
当然了，要想做到这一点，必须要具备几个条件，先一把手要能利用自己的权威压住与会人员，让他们不能坏了规矩。其次你也得有几个坚定的支持者，这两者是缺一不可的。
现在穆国兴就同时具备了这两者，虽然他现在是调控委主任，秦林海也是个副主任，但是级别上的差别可就大了，秦林海只是一个刚从下面提上来的正部级干部，而穆国兴则是政治局委员，书记处书记，再加上大家都知道他有那么可怕的背景，他的权威性自然是不言而喻的。
另外穆国兴还同时有几个铁杆的支持者，像另一位副主任吕林、办公厅主任林浩，纪检书记张思远，督察室主任高云峰，这四个人绝对是会看穆国兴的眼色行事的，这样分析起来，穆国兴就牢牢的把握住了会议的主动权。
“其实我也赞成主任的意见，对副职的配备问题是非常重要的一项工作，咱们是一个新成立的单位，俗话说一张白纸可以画出最新最美的图画，但要是第一笔画不好也会影响到下一步的工作的。
秦林海讲到这里看了看穆国兴的脸色，只见他正在一脸平静的注视着自己，又看了看其他的党组成员，也都是一副未知可否的样子，秦林海有些放心了。说实话，秦林海现在还不想和穆国兴产生任何的分歧，更不敢和穆国兴对着干，虽然他是三号长一手提拔起来的，也可以说他的背后就站着三号长，但是，他和穆国兴之间还是有着巨大的差别。
虽然秦林海有三号长的支持，但那也只仅限于工作上的关系，在这个时候就要看做的对不对了，三号长也未必会不遗余力的支持他的，秦林海也不可能因为这点小事跑到三号长面前去告穆国兴的状，要是那样的话，一个不能团结同志不尊重领导的帽子，就会稳稳的戴在秦林海的头上。
而穆国兴就不同了，他的父亲同样也是中央的二号长，家里还有一个德高望重的老爷子，这种血缘的关系就注定他的父亲和爷爷会无条件的支持他的，这种优势是任何人都不具备的。抛开这一层关系先不讲，就说穆国兴本人还是政治局委员，他在政治局会议上同样有言权和表决权，他现在讲话的分量可就比秦林海要重的多了。
所以，秦林海此时只能顺着穆国兴的意思来讲，并在小范围之内坚持他自己的意见。从这一点上就可以看得出来，秦林海还是比较识时务的，也是具有一定的政治智慧的，其实像他这种担任过东南省常务副省长的人，也是久经考验的人精中的人精。虽然身上有一些小缺点，但是其政治智慧则是不容任何人小觑的。
秦林海侃侃而谈：“从有利于工作上来考虑，我认为还是应该及时的把厅局级的副手配备齐。就拿办公厅来讲吧，如果主任下去调研的时候，林浩同志全程陪同的话，那么这一段时间办公厅的工作交给谁来主持呢？这显然是不利于工作的。
现在穆国兴有些明白秦林海的意思，看来秦林海不仅仅是要在委里提拔起几个他的人来，还有一种好大喜功要面子这么一层意思。秦林海说得也是实际情况，穆国兴下去调研，当然要由办公厅主任陪同了，而副手下去调研，就要有办公厅的副主任来陪同了，这在官场中已经形成了一个惯例，有这些人全程陪同，他们下去的时候脸上也有面子。
如果秦林海下去调研，陪同他的只是几个业务司局的领导，他手下没有一个办公厅的副主任也是很不方便的，总不能事事处处都让秘书出面吧。同样的事情让秘书出面那就有点代表他个人的意思，但要是办公厅副主任出面那就是公对公了，这里面可是有着很大的差别。
穆国兴心里对秦林海有了一个基本的判断，这是一个既喜欢表现自己，又非常爱面子，不能脚踏实地工作的人。也许这就是他为什么当了十几年的副部级干部，又有着三号长的背景，而一直没有得到提拔重用的主要原因之一，哪一个领导也不会喜欢自己的手下有这么一个人。
VIp 两千三百二十五章至关重要（再加更一章）
昨天忙中出错，微笑很不好意思，今天再加更一章。
俗话说，言多必有失，其他的党组成员此时也看出秦林海的意思，就他的意思充分表了个人的意见，形势正在向不利于秦林海这一方面展。严培成看到这里，也马上改变了自己的态度，转为坚决支持林浩的意见了。这个人态度转变之快让所有的人都感到有些吃惊，像这种情况在任何一个领导班子里都是常见的，墙头草这样的人物是太多了。
看到大部分的党组成员都不支持自己的意见，秦林海也意识到今天在这个场合下提出的这个建议，有些不太合适。本来他以为事先已经和几个人沟通过了，穆国兴还有江南那一摊的工作，他一个副国级干部也不会重视提拔厅局副职这种小事，只要是他们几个人表示同意了，下面的事情也就好解决了。
这就说明秦林海对穆国兴是太不了解了，自踏上仕途以来，穆国兴对干部队伍的建设是非常重视的。其他别的事情都好商量，唯有在提拔和使用干部上他是毫不相让的。用对一个人不仅可以有利于工作，更可以少出很多问题，如果选错了一个人，那可就后患无穷了。对这一方面的事情，穆国兴可是见多了，一些封疆大吏，就是因为在识人和用人方面出现了问题，最后把自己搞的灰头土脸的。
穆国兴是绝对不允许自己在这方面栽跟头的，这不仅是他自己的想法，也是穆老言传身教的结果。这也就是为什么老穆家派系里的人并不是很多，但是随便拿出哪一个人来都是非常优秀的原因。
其实到了穆国兴这一级的领导干部，已经不屑在参与一些司局一级干部的提拔问题了，这就像政治局常委会，他们所考虑的就是一些正部级干部的提拔和任命的问题，而副部一级人员的提拔则由政治局会议进行讨论。只要是抓住了几个正职，副职也就翻不了天了。这不仅仅是一个权利方面的考虑更是利益均沾的问题，当一把手的吃肉，你总得让副手们跟着喝点汤吧，要是连汤都喝完了，那会引起消化不良的。
秦林海之所以要在这次会议上提出配齐副职的问题，主要还是一个面子的问题。他已经在一些人的面前拍过胸脯了，要帮助几个干部的提拔，如果在这件事情上他不能够有所作为的话，他这个正部级干部的威信就可想而知了。从这一方面就可以说明，穆国兴断定他是一个喜欢表现自己，华而不实的干部也是很正确的。
说起来到了正部这一级的干部确实是不小了，但那要看在什么地方，如果你是一个部委的一把手，那自然是呼风唤雨，一人说了算了，可是在调控委这种单位，秦林海这种正部级也还是一个副职，说到底也就是一个小媳妇，他也要时时处处看着穆国兴这个婆婆的眼色，所以看一个干部大权力大小，不在于他是什么级别，而主要是看这个人是不是个一把手。
高级干部也是人，他们也具有常人所有的缺点，只不过随着修养的提高和官场的锻炼，身上所具有的缺点会逐渐消失或者是淡忘，但是人的本性却是永远都不能消除的。喜欢听奉承话，很享受别人拍的马屁，这一点不管是高官还是小官都是一个通病。秦林海在别人的奉承下，头脑一热，答应下这件事情来就可以理解了。说不定他事后想过来还会在暗暗的后悔呢，但这个时候，一个面子的问题就占据了他的大脑，不管怎么说，他现在也是一个堂堂的正部级干部了，要是在几个厅局级干部的提拔上都说了不算，这不是惹人家耻笑吗？
其实秦林海也完全可以事先和穆国兴沟通一下，提出他的建议来，穆国兴虽然对干部的提拔任命非常重视，但是为了班子之间的团结，只要是秦林海提出的这个人没有太大的问题，他也会同意这样做的。秦林海之所以没有这样做，主要还是有一种不健康的心理在作怪。虽然他也知道穆国兴在工作当中做出了不少的政绩，但他总认为这和他的背景以及运气所分不开的，一个刚刚四十岁出头的人，如果没有家庭背景，他是绝对不可能走上这么高的位置的。
这样分析起来，就很合乎道理了，这是秦林海的本质所决定的，为了所谓的面子，才在一些人的面前拍了胸脯，后来又因为他轻视了或者说是小瞧了穆国兴，片面的把主观的认识加到客观的实际情况上来，所以他就没有事先和穆国兴沟通，这才造成了今天这种非常尴尬的局面。
正在秦林海以为他的建议绝对不会得到穆国兴支持的时候，却没想到穆国兴下面的一句话却让他有些无地自容了。
“同志们，刚才林海同志的讲话有一定的道理，他也是从工作角度上来考虑问题的，对于这种情况我们是应该支持的，只要是出于公心，那就一切事情都好办了。我的意见比较倾向于严培成同志刚才提出来的建议，考虑到工作的实际情况，先把办公厅的副职配齐，业务司局的副职今天就暂时不考虑了。”
秦林海面露喜色，他知道穆国兴今天是给他留了面子，如果穆国兴这个一把手就是坚决不同意的话，秦林海所提出来的建议，也只能被搁置了起来，这要是传出去对他这个第一副主任的威信可是非常不好的。
穆国兴话锋一转接着说道：“既然要配齐办公厅的副职，那我们就必须严格执行中央关于干部管理的有关规定。由组织人事处在全委的范围内，对所有符合提拔条件的干部进行考核。张思远同志也要参与这项工作当中，对于组织人事处所提出来的候选人，不仅要看他现在的表现，更要去他原单位进行考察，不能让一些不符合条件的干部钻了空子。”
穆国兴讲的这番话已经很清楚了，我可以同意配齐副职的建议，但是如何*作那就不能按照你的来了，让组织人事处和纪检部门联合对一个干部进行考核，并且还要深入到这个干部的原工作单位去，这就从根本上杜绝了提拔起一些问题干部的现象产生。这样做也是符合中央有关干部管理政策的，秦林海即便是想提出反对意见的话，他也要好好的考虑考虑了。
其实穆国兴这样做也确实是一种无奈之举，往大的方面来说，三号长对他是非常支持的，他也不必要为这点小事而得罪秦林海，因为他已经看出秦林海这个人不是很正派，俗话说宁得罪君子不得罪小人，这可不是现在才有的这句话。
如果秦林海在一个合适的场合下在三号长面前告穆国兴一状，虽然三号长不至于拿穆国兴怎么样，但心里总会留下一些疙瘩的。这还不是主要的，最为主要的就是，穆国兴现在是一个政治局委员了，如果在因为这点小事和手下的人闹不团结，传出去影响是非常坏的。
一个高级干部如果要想再进一步，在团结方面就要尤为注意了，也是需要所有派系支持的，即便是不能让他们支持，起码也不能让他们提出明确的反对意见。像这种例子现在是太多了，好多的干部在提拔的时候，所有组织程序都搞完了，就等着上会过一下就可以通过了，却就在这关键时刻，有人跳出来反对了，为了班子里的团结与和谐，这个时候对这个干部的提拔就会被搁置起来，这一搁置，就不知道要搁置到猴年马月去了，所以不管是在官场还是在商场中，甚至就是普通老百姓，人缘这两个字可是至关重要的。
VIp 两千三百二十六章升官发财死老婆（一更求鲜花）
接受任务之后，纪检书记张思远和组织人事处处长苏国建，当天下午就在一起碰了下头。
来调控委这么久了，他们这两个单位由于工作性质与其他单位不同，每天都是闲的无事可做，现在终于有了一项工作，自然是会全力以赴的，这可是关系到他们的工作表现和领导对他们印象的大问题。
两个人先从调控委几百名干部当中，初选出了四十多个符合基本条件的干部，再按照有关干部管理规定进行了筛选。比如说受过严重警告或其他处分的干部三年之内不得提拔使用，就这一条又筛下去了一些人。最后再按照其他方面的规定，一条条的核对下来，确定进入考察程序的就只剩了不到三十个人了。
从这一方面就可以看出来，中央对干部的管理还是非常严格的，其条条框框之多是令人难以想象的。如果各级党委都能严格执行这些规定的话，国家的吏治必定是会很清明的，但可惜的是上有政策下有对策，一个地方的一把手，如果想要提拔起一个自己的人来，这个时候什么规定啊，就都放在脑后去了。
前几年就闹出了这么一则笑话，一个只具有初中文化的坐台小姐，就是因为傍上了一个大官，摇身一变，就成了一个具有大学本科学历的知识分子，被招进了公务员队伍。没过几年，竟然就爬上了副处级的位置，这�
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