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这个消息一出，与会的高管们都是心中一震。王平老师这样的地位，他对于共和国的发展的重要性，又得到了进一步的加重。他有时候的建言，甚至都会成为国家制定某种政策的参照了，就好像美国的农业政策和加入GATT的农贸政策一样，参与制定的人，都有邦吉嘉吉这些幕后的大老板们。他们甚至在后来左右全球的WTO的贸易规则。
掌声中，黄必达示意，于是掌声停歇，黄必达说道：“我们领导为什么这次不降反升王平老师的职位，是因为他的这次地产投资战略，王平老师为华粮和中粮的投入，赚了三成的利益回来。也就是投入一百元，赚了三十元，并且成本全部强势回收，这是一个可以编入教材的成功商业案例。我们，都值得向王平老师学习。”
这一次，没有掌声，人们的思维还有些短路，华粮中粮的钱和优质资产全部投入地产，其实不管是新人高管还是老人高管，都是反对的，只是反对的激烈程度不同而已，谁知道大家都认为的投资战略失误，王平这次回来，竟然带着百分之三十的利益回来了。
农业部部长宁娴澜女士笑道：“短短时间，让华粮和中粮增加了百分之三十的资产优势，如果跟过去比，这样的大幅度增加，在同样的时间，能增加多少？”
没有人回答，大家还处于绝对的震惊中！
“在同样的时间里，华粮和中粮的业务增加带来的纯利润，会不会超过百分之三？”宁娴澜笑道，“也许你们都明白，纯利润，华粮和中粮好像几年都没有增加。是的，只有资产和负债的同比增加，只有我们的总资产规模的大幅度增加，但是抛开业务成本，我们的纯利润，少得可怜，谁能带领华粮和中粮在短短时间赚回来百分之三十的纯利润，是王平老师，他顶住了我们所有人的压力，高层领导的压力，底层管理的压力，还有我们中层高管的压力。”
行政部经理肖红也非常吃惊，这个消息，太意外了，就这么短短时间王平把钱投进地产转了一圈，资金就增加了百分之三十，还是纯利润。肖红站了起来，为王平拍响了第一个掌声。
立即，掌声再次响起，久久不息！
第540章 后勤保障部
王平说道：“大家别鼓掌了，我只希望，弹劾我地产战略失败的各位高管们，你们可以收起担心了。本金和利润，我都拿了回来。”
掌声再次热烈的响起。
宁娴澜说道：“接下来，王平老师将会宣布一项很重要的决定，我要申明一点的是，在华粮和中粮的管理上，农业部和院办公室，都支持王平老师的决定。”
这提前的预防针，还是打一打更好。
掌声平息下来，大家从惊喜中平静，心中有隐隐的不妙的感觉。
领导们一再强调他们对王平的支持，这其中有什么玄虚，王平威信再次提高，只要他投资赚钱了的消息在公司里面传开，他的地位和威信，在中粮和华粮里面，谁也无法撼动了，难道王平要拿他们这批被刷下来的高管群们开刀了？
王平看着一双双情绪复杂的眼睛，微微一笑，说道：“办公室里的烟味还没有完全消失，吸烟的同志也真不少，我知道你们都是几十年养成的吸烟习惯，为了工作环境的清洁和卫生，我禁止了在办公区域里吸烟，首先向大家道歉，不过，吸烟的禁令，还是会依然执行下去。有很多的老同志，吸了一辈子的烟，对于这个禁令很抵触，就好像他们工作了几十年，对被突然刷下来的事实很抵触一样。今天，我不想谈公司管理，我只想谈谈我对高管们的尊敬。”
全场鸦雀无声！
宁娴澜和黄必达神色自如，虽然他们不知道王平怎么来说服这帮‘前辈’们甘当绿叶，不过他们依然对王平充满了信心。这源于王平的事前自信和他对另一个陌生领域地产投资的纯熟玩法！王平是个通才！
王平说道：“孙长征老先生，如果我没有记错的话，你是参加过朝鲜抗战的老同志。你的头发上，至今还留有子弹穿过的痕迹，是不是？”
一个身体壮健的高管站起来，脸上颇有回忆的荣光：“是的，王平老师。”
王平说道：“请坐，孙老师，我知道被刷下来的大小管理干部中，有很多是当过兵打过仗的老前辈，我有个问题要请教前辈们，当年打仗，有哪些工作是必不可少而且非常重要的？”
会场里更加安静，王平和领导们回来召开安顿他们这些人的大会，王平老师不说开会的主要内容，却谈起了打仗的几个必备要素，这是什么意思。
宁娴澜却是微微一笑，领悟到了王平要说这话的意义，她看向黄必达，黄必达也在看着她，两个人眼神交流，都明白了对方知道了王平的话中含义。
两个人微微点头，对王平的说服能力很钦佩。
要用行政力量压服这帮高管，没有问题，因为华粮和中粮的新管理层稳定。发展也很不错，就算全部不要这帮老人，也不会影响到华粮和中粮的管理。压服容易，要说服，就很难。压服是口服心不服，说服，就是要他们口服心服，这纯粹是高难度的动作！
王平说道：“孙老师。你是过来人，扛过枪，如果一支部队要打胜仗，需要哪些条件。枪是必须要的，也就是军工企业不可缺，对不对？”
“是的！”孙长征说道。
“还有呢？魏大山老师，你是山里出来的农民，你也扛过枪，你觉得还有什么是一个常胜部队不能缺的条件？”
“指挥员，一个高明的军事指挥员！”老魏说道。
王平点点头：“魏老师说得很对，一个高明的军事指挥员，如果把这个部队比作企业，那就是一个企业的老总。一个好企业，需要一个好老总，一个好军队，需要一个好指挥员，是不是这个道理？”
“是！”陆续有人回答，气氛渐渐活络。说起过去的打战经历，许多人都有共鸣！
“那么还有什么？一个军队，要赢，离不开枪，离不开指挥员，还离不开什么？”王平说道。
“吃饭穿衣的问题得解决！”黄必达说道，“一个军队要想赢，打胜仗，没有饭吃，没有衣服穿，战斗力也不会强，就算有枪支弹药，有好的军事指挥员，也无法打胜仗。”
“大家觉得是不是这个理？”王平问道。
“是的！”人们纷纷回答。
“是的。”王平说道，“这就是一个后勤问题，部队得有人保障后勤，如果没有后勤支援，在战士饿了的时候没有人送大米上来，在冷的时候没有被子，再厉害的部队也无法打赢敌人，是不是这样？”
“是！”大家都回答到。
“很好，道理简单明白，那么我们华粮和中粮的后勤，有人保障么？”王平问道。
没有人回答。华粮和中粮，还需要保障什么后勤呢？
宁娴澜说道：“我有点明白王平老师的意思了，华粮和中粮这只军队，目前不缺枪支，不缺军事指挥员，缺乏后勤团队，王平老师，是不是这个意思？”
“是的！”王平点点头，“我们的新人进来，有没有老战士教他们仍手榴弹的技巧，教他们开枪的步骤，一个专业训练新人的培训部，有还是没有？”
袁克承脸色尴尬，说道：“没有，王平老师，我们都是新人在自己的岗位上由老人在工作的同时带一带。”
“工作的同时带新人这一条，应该废止，我们华粮和中粮的目标，是要成为国际粮企，大公司，大家伙，跟外国的粮企一较高低，所以，新人培训部，是必须要建立起来的新兵训练营，那么，谁来做新兵教官，就是你们，我在座的大能们。”
轰！
会议室里一阵骚动。
王平没有制止大家，任由大家交头接耳的切切议论，过了好一会，王平才说道：“对于新兵训练营的教官，谁愿意来做，到自己部门的老大哪里去申请，投放表格，每一个职位，都需要竞争上岗。”
又是一阵切切的兴奋的议论声响起。
说服让这帮高管们平稳过渡到后勤部来，王平完成了初期的心理过渡。从他们熟悉的打仗经历说起，这就是切入点，符合心理学。
有人说道：“王总，我们这么多人，就一个新人培训部也容纳不下，我可不想失去工作，我还想再干几年，请王总给我们老家伙一个机会。”
这话一出，大家纷纷附和。
王平说道：“后勤部会设立职工俱乐部，棋牌歌舞室，图书馆，夜晚专业学习室，今后还有健身广场，这些地方，都是后勤部的工作内容，都需要人来做领导，我们的华粮和中粮的后勤部，我希望是国企里面质量第一流的后勤部，超过能源企业和政府机关企业，后面，还会引进外国的心理医疗室，健康医院等等。”
“王总，你这个设想很好，可是我却感觉我们这帮人被你边缘化了？”有人在人群中说道。
“边缘化？谁敢说一只军队不需要后勤的，谁敢说一个部队不需要吃饭穿衣就能打赢敌人的？后勤部，就是我们企业员工充电休息交流和享受的地方，对于公司的新人，新兵训练部是必须的，谁敢说新兵不需要专业训练就能上去打赢敌人的？谁？”王平站了起来，咄咄逼人的看向声音的发声处。
没有人站出来回答。
“俱乐部是必须的，退休了的职工，是需要棋牌娱乐室的，你们今后退休了，不需要一个老年活动中心么？打打球，跑跑步，来几圈麻将，听听歌跳跳舞，在生病的时候，有健康医院为你们治疗，我问你们，你们需要还是不需要？”王平提高了声音说道。
“我们需要！”有老同志站起来说道，“王平老师，我愿意来管理这样的俱乐部。”
“我也愿意！”
“我也快退休了，我也愿意来做这样的事情，我觉得，王总的话是对的，我支持他。以前我们都是去医院看病，去外面看电影，如果我们公司自己就有医院，自己就有电影院，想想，这生活多舒服。”有老人动情地说道。
人们纷纷附和！
王平说道：“我们会有非常详细的后勤部规划，各个部门的管理都竞争上岗，第一次做这样专业的后勤保障部，凡是上岗得到职位的管理们，职位评级上，在原来的基础上，统一都会上升一级。你们有不愿意进入后勤部的也行，举手我看看，我会让人事部单独跟你们沟通，不过你们要做好心理准备，职位不可能回到以前的高度，更别想评级上升一级了，实在安排不了的，就只有提前退休，记住，任何人，没有第三种选择。”
这就是典型的威压手段了，不选择，就降级降职位，谁也不知道自己会被人事部踢到什么地方去工作，如果不服，那就退休，没有人情可讲。
过了好一会，没有人举手表示自己不愿意去后勤部工作。
宁娴澜和黄必达会心一笑，王平做事，他们再也不用担心什么了。他们自己，也不一定能有王平这样的处理水平。
“既然没有人举手，那么，愿意配合公司统一安排，进入后勤保障部门工作的人，请举手。”
话音一落，手齐刷刷的举了起来，如一片树林。
第541章 他，娘，的。老外
王平说道：“很好，大家都愿意配合公司的总体发展做出自己的贡献和牺牲，为公司增加新的动力，我很感谢大家。”他站起来，走到主席台侧，对大家深深鞠躬。
这一鞠躬，把部分心理有抵触情绪的老高管们的那点不舒服给‘鞠躬’掉了，他们自从上班，还从来没有老总感谢过他们的贡献，更别说公司的老总为他们深深的鞠躬了。
诚意，总是会以一种特殊的能量让别人感受到，尤其是王平这样高度的人。
宁娴澜和黄必达等人，都没有想到王平会对这些被刷下来的原高管们深深鞠躬，表示自己的感谢。
所有的人都被王平脸上的诚挚表情和深深鞠躬的举动给感动了，好多人脸上都是动容。
领导给下属们鞠躬，在华粮和中粮，这是第一次。
行政部经理肖红的眼眶都红了，连忙低头掩饰自己的情绪外露。她可是一直在公司里不受待见的人，多年来从无机会上来，她鼓足勇气向王平投递了自己对公司行政管理的建议书，在忐忑的等待中，被王平力排众议给硬生生提上来的，王平对她，就是钱，千里马和伯乐的关系，而王平今天的鞠躬，令肖红强硬的心一下子变得感性和柔软。
宁娴澜和黄必达心中也都是一震。
主席台上的其他老总副总，脸色都有些不自在。他们在位，可从来没有想过应该感谢一下下属们的工作贡献，尤其是被竞争刷下来的能力不足的原高管们，也应该得到他们的真心尊重。
这一次，没有领导示意带头，下面的原高管们，老一辈的人，全部都站了起来。他们眼神中含着感动，没有其他的表达方式，就是鼓掌。
只一转眼间，这种站起来为王平鼓掌的情绪，感染了每一个在场的人，大家都站了起来，包括主席台上的宁娴澜女士和黄必达秘书，都站起来，向王平鼓掌致意。
王平虽然极力控制自己的情绪，要保持平静。不过大家还是从他的眼神嘴角，看出了他内心的情绪激荡。
掌声更加激烈了！
人心，都是肉做的！王平以心换心，一诚换诚，在改革的大环境下，一些人下来，一些人上去，都是为了公司的发展，跟他本人的私利，毫无关系。他的言行举止，诚意表达，赢得了大多数人的心。是的，赢得了大部分人的拥戴。其实，这就够了！
掌声中，王平看见大门被推开一条缝，一个女性工作人员急匆匆的走进来。贴着墙根，微微低头，疾步走到肖红的面前。然后说了几句话，肖红脸色一变，看向王平，刚好王平也在看着她，肖红收回目光，对工作人员说了一句什么，然后，工作人员在前，肖红在后，半弓着身子，从墙根走到大门，出去了。
发生了什么事？
王平想到，他是这里的老大，他从肖红对视的一眼中，看出了问题应该很严重，超出了肖红的处理能力，肖红好像有话想对他说，限于这个热烈气氛的场合，她选择了