工业霸主(完结)- 第302部分

414　人心

414　人心

林振华被停职审查的消息，当天就传遍了整个汉华重工。所有的人在听到这一消息的时候，脸上都流露出惊愕、愤怒、茫然和惋惜交织的神情。他们不知道到底出了什么事情，但他们都相信一点，那就是林振华绝对是无辜的。

工人的思想是最单纯的，他们爱憎分明，无所畏惧。每个人的心里都有一杆秤，谁好谁坏，他们看得非常清楚。汉华重工发端于汉华机械厂这样一家普普通通的中型企业，如今已经拥有一万亩厂区，两万多工人，业务做到了全球各地，工人的福利待遇在省里可谓首屈一指。所有这些都是谁带来的，难道不是这个29岁的年轻副总吗？

工人们不懂得姓资姓社这样玄虚的事情，他们只知道一点，谁能够给自己带来富裕的生活，谁就是一个好领导。看看那些濒临破产的企业，看看其他厂子里那些正遭受下岗威胁的工人们，汉华重工的工人怎能不感念林振华的好处？

大批的工人和基层干部纷纷涌向林振华的家，一时间几乎要把林家的门槛给踩平了。他们中间的许多人，过去从来也不曾拜访过林振华，但此时此刻，他们都主动地拎着水果、点心等物品上门来了。他们知道，自己人微言轻，恐怕也不能给处于困境之中的林振华提供什么帮助，但他们都有一个非常朴素的念头，那就是向林振华道一声珍重，让他知道自己并不孤单。

“林经理，我不会说话，我就想跟你说一句，你是一个好人”

“小华，这到底是怎么回事？阿姨相信你，你肯定不会做坏事的”

“小林，你是不是得罪什么人了？明枪易躲，暗箭难防，你还是多加一些小心为好。”

“林哥，这是哪个王八蛋搞的鬼，你告诉我们，我们几个哥们今天晚上就去掏他的窝，跟他白刀子进去，红刀子出来”

“……”

这些朴实的话语，让林振华真真切切地感受到了来自于工人之中的温暖，也让他看到了真正的民心。他丢掉了一顶常务副总经理的帽子，却换来了无数真情，谁能说他在这件事中到底是得，还是失呢？

一连几天，林振华都在自家的客厅里接待着来访的工人们。他面带微笑，向大家表达着自己的谢意，同时郑重地承诺，自己绝对不会放弃汉华重工。他请众人放心，对他的审查只是暂时的事情，他总有一天是会重新回到领导岗位上去的，届时，他一定会加倍努力，报答大家的厚爱。

好不容易，算是把前来看望他的人们送走了，林振华瘫坐在沙发上，看着因为忙着接来送往而同样累得无法动弹的杨欣，脸上露出了一个苦笑：“小欣，我现在明白了，省里那帮人搞这样一出，是想把我累死呢。”

杨欣嗔道：“哪有你这样的人，你看师傅们都在担心你，你还一脸没心没肺的样子。”

林振华道：“我怎么就没心没肺了？你看我刚才和大家说话的态度，不是显得挺痛心疾首的吗？”

杨欣道：“我还不了解你，你那都是装出来的。你如果真的是痛心疾首的话，脸上反而不会表现出来，你可能装了。”

林振华笑道：“知我者，老婆也。”

杨欣呸了一口，然后问道：“小华，对于停职审查这件事，你真的一点都不担心吗？”

林振华坐到杨欣身边，搂着她的肩膀说道：“小欣，你放心吧，我不是跟你和爸妈说了无数次了吗，现在的形势只是暂时的，中央很快就会有新的精神出来，改革开放的大方向，是绝对不会改变的。我在汉华做的这些事情，绝对是符合中央精神的。”

这些话，在这几天里林振华已经向杨欣以及岳父岳母说过许多次了，不管怎么说，他也不能让自己的亲人替自己操心。他知道，自己目前的处境，全都是源于南部经济导刊所提出的“姓资姓社”的质疑，这个质疑在当时的社会环境下是非常敏感的，但两年后这个质疑就毫无意义了。

对于林振华的这番说辞，杨欣和她的父母都有七八成的相信。这么多年来，林振华屡屡表现出自己对于未来的准确预见，这已经让杨欣以及杨春山夫妇对他产生了一种信任感。既然他坚持说这件事是无足轻重的，那么也许事情真的没有那么糟糕吧。

“好了，不去想这些事情了。停职了正好，我也该歇一歇了，好好陪女儿玩几天。”林振华用轻松的语气说道。

“还说呢，女儿都一岁多了，你都没抱过她几次。”杨欣也轻松起来，笑着说道。

林振华信誓旦旦地说道：“前一段不是忙吗？现在好了，我决定每天都带女儿出去玩，当一个模范爸爸。”

两口子正聊着家常，只听得门上又传来了“笃笃笃”的敲门声，林振华看看挂在墙上的闹钟，郁闷地说道：“不会吧，这都快十一点了，还有来串门的呢？”

郁闷归郁闷，既然有人上门，林振华肯定还得接待。他打着呵欠走过去打开了门，发现敲门的原来是项哲。

“振华，我是不是来得太晚了？”项哲看着一脸疲倦之色的林家两口子，有些抱歉地问道。

林振华没好气地说道：“你明知道太晚了，还来？”

项哲呵呵笑道：“其实我早就来了，在你家楼下站了一个小时了，看到你家里的人影一直都没断，楼门口也不断有人进出，所以我就没上来。”

林振华知道，项哲来找他肯定是有事情要商量，事关公司业务，大家之间倒也没必要太过于客气。他把项哲让到沙发上坐下，然后问道：“怎么，老项，有事情吗？”

项哲点点头道：“嗯，我先把这两天公司的情况向你汇报一下吧。”

林振华现在是平民一个，项哲对他说汇报二字，显然是有不妥的。但无论是说的人，还是听的人，都没有感觉到这个不妥。在项哲的心目中，林振华就是汉华重工的最高领导，停职不停职，都不会改变这一点。而对于林振华来说，此时也完全没有被停职的感觉，他觉得自己仍然在控制着汉华重工。

“你说吧。”林振华对项哲说道。

项哲把公司里这几天的经营情况向林振华简单地介绍了一下，在他讲述的过程中，林振华不时地插上一两句话，项哲连忙把这些话都记录下来，准备回头用于修正自己的决策。

把日常事务介绍完之后，项哲说道：“振华，公司里这两天的情况倒是挺正常的，朱厂长他们在工人里也做了大量的工作，现在大家的情绪还比较稳定。”

“嗯，不要因为我一个人的事情，影响了公司的生产。”林振华说道。

项哲接着说道：“我连夜来找你，主要是有另外一件事，那就是北京那边的事情。我今天晚上和老方通了一个电话，他说技术情报研究所那边，情况有点不妙。”

项哲说的老方，就是方延武。林振华从北京回来后，公司便派出了方延武到北京去主持大乙烯攻关的组织工作。方延武是学化工设备出身，在专业方面是没什么问题的。但他的管理经验不是太多，加上也没有林振华那样的人气，所以一时还无法全面掌控局面。

“我担心的就是这个。”林振华有些忧郁地说道，“咱们自己公司这边，只要把事情说清楚了，一切都好办。大乙烯攻关那边，是来自于各个单位的人员，本身就不太稳定。现在我被省里停职了，他们难免会有一些这样那样的想法。”

项哲道：“正是如此。我听老方说，现在各单位的技术人员人心浮动，都在担心这个项目是不是还能够继续下去。另外，他还听不少人说，除非你回去主持工作，否则他们对这个项目是没有信心的。”

“呵呵，这不是搞个人崇拜吗？”林振华苦笑着说道，“我实在想不出来，我的重要性就这么强？”

“领导者的作用，对于一个团队来说，是非常重要的。”项哲说道，“振华，当初去各家厂子谈判，都是以你为主的，大家对你已经形成一种认同了。还有一点，也是老方告诉我的，那就是有许多技术人员都觉得你这个人很有人格魅力，他们愿意在你的领导下工作。换一个领导，他们的感觉不好。”

林振华笑道：“不会吧？我难道真有这么好的人品？”

项哲没有笑，他很认真地说道：“这一点是不容置疑的，你在那边主持几个月的工作，已经赢得了大家的信任。老方这个人做技术没问题，但要论人格魅力，是比不上你的。此外，你走了，他去接替你，大家心里会有一些抵触的感觉，这种感觉对于老方开展工作也是非常不利的。”

“那依你的想法，应当怎么办？”林振华问道，不等项哲回答，他先否定道：“我回去主持工作是不可能的，名不正则言不顺，我已经是被停职审查的人了，如果回去发号施令，恐怕会有一些麻烦。”

项哲道：“我知道，你肯定是不能回去的，否则，光是一个无组织无纪律的罪名，你就担不起了。可是，现在情况很不乐观，再这样拖下去，说不定我们好不容易搞起来的联盟，就要逐渐瓦解了。”

“老项，我有一个想法。”一直坐在一旁听他俩说话的杨欣突然插话道，项哲到林振华家里来的次数比较多，杨欣和他也是非常熟悉了。

“杨欣，你有什么想法？”项哲问道。

杨欣看了看林振华，然后说道：“我去北京，你们觉得怎么样？”

“你去干什么？”林振华一愣，他一时没有反应过来杨欣的想法。

“你去？”项哲也是一愣，但旋即就陷入了深思，他隐隐觉得，杨欣这个建议，似乎有一些可取之处。

杨欣对林振华说道：“小华，我是这样想的，现在你的身份比较敏感，肯定不能去主持工作。但是，大家又非常认同你，所以，需要有一个能够代表你的人去那边工作，才能让大家稳定下来。公司派方延武去，本来是想让他代表你的，但大家有些不认同。如果我去，也许效果会比方延武要好。”

林振华呵呵地笑了起来，他突然明白杨欣的意思了。的确，要说最能够代表他的人，莫过于他的太太了。如果杨欣到技术情报研究所那边去，也许真的能够给大家传递一种非常微妙的信息，现在那里最需要的，恰恰就是这样的信息。

“我觉得可行。”项哲说道，“杨欣的这个特殊身份，能够让大家觉得她就是你的代表，这样就相当于你亲自去的效果了。”

林振华道：“我倒也想明白了这一点。不过，我还是有些担心。杨欣毕竟只是集团运营部的一名普通干部，她虽然是我的老婆，但能不能震住场子，我还是没底。”

杨欣道：“我想过了，我去北京，并不是去震场子，而是去拢人心。发号施令的事情，还是让方延武来做，我只是代表你去照顾大家的生活，让大家从我身上，看到你的影子，我想这就足够了。”

“小欣，这可太难为你了。”林振华感慨地说道。

在林振华的心里，从来都不曾想过需要杨欣出头露面去做点什么事情。他是一个很大男子主义的人，总觉得老婆就是应当被呵护的，不需要去担什么重担。杨欣生活在林振华的荫护之下，也一向都显得非常低调，甚至于不如毕敏、罗咏梅她们那样风光。

直到此刻，林振华才开始正视自己的妻子，他发现，自己此前一直都太低估杨欣的能力了，其实，她也是一个正宗的本科毕业生，又在公司里锻炼了若干年，能力并不比其他人差，只是一直没有一个机会让她展示而已。

莫非，现在就是该让杨欣发挥作用的时候了？


415　研究所来了个小嫂子

415　研究所来了个小嫂子

大乙烯项目对于汉华重工的重要性，集团领导层是非常清楚的。在此前，整个项目的攻关一直都是林振华在主抓，各家石化企业和科研院所派来的研究人员都把林振华当成了项目的象征。现在林振华突然被停职了，这一事件对于大乙烯的攻关，将带来不可估量的潜在影响，汉华的领导们对于这一点也是心知肚明。

能够派到北京去救场的人非常有限，这个人需要有一定的管理能力，还要有一定的亲和力，此外，他还应当能够对一些事情拍板做主。情急之下，集团首先派出了方延武去顶替林振华的角色，但效果并不好。他是一个很出色的技术人员，但在亲和力方面，远远不及林振华，无法起到聚拢士气的作用。

大乙烯攻关有一个特别之外，就在于其参与的单位众多，而且许多单位的级别还比汉华重工要高，单纯依靠发号施令是无法把这个项目协调起来的。林振华的优点，就在于他既有一定的权威，性格上又非常谦和，能够让各式各样的科技人员都对他感到亲近。如今，林振华不适宜再以项目领导者的身份出现了，谁能够顶上他的缺呢？

杨欣的自荐，让林振华和项哲都觉得眼前一亮，原来最合适的人选，就在自己的身边。

杨欣是林振华的妻子，这个身份可以让人充分相信，她就是林振华的代言人。如果让她到研究所去主持工作，能够完全地继承林振华身上的光环。她会使人们感觉到林振华仍然在幕后关注着这个项目，这能够让心存疑虑的技术人员们找回信心。

杨欣的性格里，既有厂矿女儿的那种淳朴大方，又有知识女性的静雅聪慧，亲和力甚至比林振华还要出色。至于说到决策能力，大家也完全不用担心，她随时可以与林振华保持热线联系，有谁能够比她更能领会林振华的决策意图呢？

集团办公会议迅速地通过了对杨欣的任命，提升她为集团运营部副部长，兼任大乙烯项目组副组长，协助现任组长方延武的工作。杨欣到任后，方延武的精力将全部转移到技术方面，项目组的日常事务管理，将由杨欣负责。

对于杨欣来说，做出这个决定并不是那么容易的。她一向不是一个敢于挑重担的人，这些年来，她也一直都生活在林振华的影子里，只是默默地当着一个贤内助。如今，要让她去协调来自于五湖四海的数千名技术人员，其中不乏知名教授和技术权威，她的心里也是七上八下，忐忑不安的。

除了对未来工作的焦虑之外，离开温暖的家庭，也让她寝食难安。女儿刚刚满周岁，还从来没有离开过母亲。丈夫虽然过去也是常年累月东奔西走，不