民带到洛杉矶的世界各地文化。中国人在美国，吸取了来自世界各地的科技文化养分，成为补充近代以来逐渐被阉割、倒退的中国文化。这几乎是如同当初西方文明经理了千年的黑暗后，受到中国文化的刺激，逐步打破了神权限制思想发展的局面，引发了文艺复兴一般的伟大！在此时，许多新一代的华人移民，在被王云东的华夏复兴党、以及其他的觉醒华人团体的引导下，也似乎正有着这种整体在思想上发生巨变、升华等等现象！
第一第319章 电影行业竞争
固僵化的传统思想越是牢牢限制人的思想，一个民族T＇想牢笼的力量就越是雄伟！如果是在国内，会因为传统势力不断的打压这可能会导致其统治崩溃的觉醒和蜕变，而使得人们的觉醒力量也逐渐给打压到不能形成广泛的影响。
但是在海外，名义上崇尚自由的美国，华人的觉醒再也不受对思想控制达到了封建史上巅峰的满清朝朝野上下，所有反动力量的庞大打压。
以“孝”的名义，在满清朝几乎用这一个字来把儒家思想进一步阉割。满清的秩序首先建立在“孝”上，而且已经是变了味道的孝道了。这是经过把孔子的“君君臣臣父父子子”进行了严重曲解的思想。经过满清的权威解释，把孝变成父母长辈变成了家庭绝对的统治者，可以剥夺子女的一切权利，包括人权、生死，这种思想基础致使在家庭这一层次，人就失去了自主，开始接受奴役。使得原本应该是温情的家庭关系，却变成了统治者和被统治者之间的关系。
再进一步，家族的长老，可以决定家族内的每一名族人的生死，村庄等第往往是以宗族为统治基础。族长可以自由心政当法官，可以下命令让人把族人打死，官府则是有默契的同意族权。族权也就意味着乡绅可以对自己的同姓同族者实行内部家法统治，族人在家族中没有自主，可以被卖掉、可以杀死。至于地方的乡绅、大姓宗族则是也遵循了儒家思想，维护朝廷的统治。当然，既然在家庭中都变成了奴役和被奴役的关系，那么旗人奴役万民也就变得合理了，少数民族奴隶主统治的根基就是从孝上面演化的。更可恨，那满清的忠孝之天下使得天下人变得顽固愚昧到了极点，祖宗之法，这也好，那也没错，任何革命变动举措对于那些顽固势力来说那就就如同其生死大敌一般的仇视，欲毁之而后快！
中国有雄浑的伟力，有庞大的历史文化遗产。但是许多精华却被满清文字狱残酷摧毁，而那些糟粕的部分却是被其加强、发展。
使得中国成为一只昏沉沉熟睡的雄狮，睡醒的雄狮也不如活泼的疯狗，在昏睡中被疯狗咬得遍体鳞伤的中国，满清这个给中国灌上安眠药的帮凶得负责！
而在墨华、旧金山、洛杉矶三大海外华人的新思想起源地，新的移民华人知识分子纷纷在受到新思想冲击下，开始反思，这种名为孝，实际上使得家庭温情迅速变得冷漠。特别是家一些家庭养育了十多个子女的情况下就更加明显，父母都不把子女当成正常人的情况下，人的思想形、扭曲将会达到何等程度？
所以，思想觉醒的知识分子中很多人纷纷在华文报纸上发表的文章中《还原孝的本来面貌》《重塑爱的精神》《粉碎宗族，打破封建桎梏！》等等类似的标题很多。
云东—爱迪生电影公司的总裁鲍特也正是主要的陪同人员，其余的人员则是公司的一些电影明星。
电影公司是传播文化，影响舆论、思维的重要利器。虽然，此时的电影娱乐行业也才是刚刚起步，远远没有达到极其发达的程度。为云东财团贡献的利益并没有其他的传统行业多，但王云东对于的重视远超于电影行业现在的利益。
崛起于美国的王云东，清醒的意识到，世界经济、工业的重心正在无可逆转的朝美国转移。得天独厚的美利坚，拥有让人羡慕的地理条件——远离火药桶一般的欧亚大陆，并且，它已经建立了一支实力惊人的海军，使得其总是能够把大的战争排离在本土之外。在安全的地方窥视世界，寻找可以低风险获得暴利的美利坚。
未来美国地立场。在20世纪是一股足以影响世界局势地庞大力量。通过种种手段影响美国、影响美国人。让美国这个已经是世界上潜力最庞大地国家和未来地中国成为比日英同盟要更进一步地同盟。
王云东说道：“鲍特。最近没有拍戏。而是成为一名真正地管理者。你觉得适应吗？”
鲍特笑着说道：“还有。这是一种全新地挑战！虽然。没有能够像职业经理人那样中规中矩。不过。我认为。我拥有电影行业业内人士地经理。对这个行业地最新动态、内幕。以及更深层次地东西看地肯定比那些局外人要深入。有地东西。外行人看热闹、看噱头。但我们内行人看下去。可能就会从更深层次地角度读解了！”
“这样就好！”王云东对于鲍特自己当总经理。又自己当导演。一人干多份活并不赞同地。要知道。这简直就和自己踢球。自己当裁判一般地破坏了游戏规则！当初鲍特可是充分利用总裁地管理权限。把公司地资金、人力。纷纷向自己所拍地新电影倾斜。造成了新导演、新演员基本上大多数处于无事可做地状况。
“老板。在大恐慌地时期。并没有影响到公司地半点业绩。以前。在洛杉矶。我们公司拥有地影院不过是100家能容纳百人地小影院。现在。我们在洛杉矶地影院缩减到50家。不过。这些影院都是能够容纳200人地大影院了！这些院线甚至是全部装上了空调、冷气设备！”鲍特有些自豪地汇报。“而在。全国各地。我们地院线也都开始了砍掉了笑影院地数量。如今。已经建起了1300多个大影院来代替！而因为这是经济萧条。许多城市地物业房产价格崩盘。虽然是把5000个小影院换成了大影院。但实际上。总体投资也不过4000万美元！”
0多万美元。打造了一个有1300影院地院线？而且还是有冷气设备地电影院｜算！”王云东感觉到这个鲍特还有点做奸商地潜力了。如今。云东—爱迪生空调制冷公司地空调产品已经在市场中卖了多年了。并且。技术也不断地被改进。原先都是几百吨、几十吨地大家伙。主要是工厂里面给机器降温用地。现在。推出了十多吨地空调设备。讲个也有所降低。但是最便宜地也需要一万五千美元。也就是说。实
座容纳2000名观众的电影院，加上了房屋、桌椅、放外，根本是比用成本价还要低得多的价格买了下来。
“是啊！现在我才发现，作为一名大公司的管理者！抓住看市场上的机遇，确实是比苦干蛮干要强的多了！这一次的大恐慌，许多工厂的机器比卖废铁的价格还要廉价，而许多公司破产后背拍卖的房产物业，买下的价格几乎和大恐慌前的两三年的租金价格相当了！等到了大恐慌平息，我向，光是买下的那些物业都是值2美元的！”鲍特飘飘然陶醉于自己的英明果断
几人朝街头看去，满街的大小电影院。
云东—爱迪生电影公司所经营的正规院线门前的海报多半是一些热门的动作片，其中以美国西部牛仔的题材最为多见。
此时，美国的西部片似乎等于是票房的保证。因为简单易懂的暴力、搏斗等等情节，这是不受世界各国的意识形态，和传统文化的影响！这些暴力美感似乎是世界的共同语言。
而鲍特本人所拍摄的《火车大劫案》经过这么多年，却依然是可以有不错的票房。
所以，一些小制做的电影公司几千美元跟风打造出来的《超级火车大劫案》《银行大劫案》《商店大劫案》等等类似的电影纷纷被推出。这些小制作的电影，虽然推出之后，人们纷纷非议，认为这根本的没有半点创意，纯属剽窃鲍特的《火车大劫案》。不过，这列跟风题材，有半数是云东—爱迪生电影公司自己的新导演们联手之作。因为，新导演们能够接到的投资机会并不算多，其知名度和技巧都有待磨练，如果第一部电影的票房不高，导演事业很容易受到打击。
《火车大劫案》这部电影在公司内部鲍特本人讲解活很多次，拍摄过程、镜头等等全都成为教科书式的了。既简单，容易上手，而且票房也能够所有保证。加上，其他的小电影公司一窝蜂的题材跟风，于是，云东—爱迪生电影公司索性自己就把这个题材当成了新导演入门时候练手的题材了！
不过，此时，尽管在美国，云东—爱迪生电影公司垄断了范围无比的广阔，几乎和电影任何一个细节都相关的——电影专利。这个专利保护期之内，从1893年注册，到1911年之后，这个不可思议的垄断电影行业方方面面的专利就将结束。今后，云东—爱迪生电影公司这家电影大托拉斯将无法通过专利来收刮所有的电影公司的利益。
所以，在此之前，云东—爱迪生电影公司只能通过不断的完善电影仪器相关的技术，以及建立更多的院线，打造出更强大的电影制作团队，才是竞争的根本之道。
“鲍特，现在的公司远远不是想想中的好呀！你要有更多的危机意识。随着1911年的到来，电影专利过期！形势会越来越不利，一家垄断的局面越来越难以维持下去的！”王云东忽然给鲍特头上浇了盆冷水。
“没这么严重吧，我觉得公司的发展还是非常喜人的呀！”
“过去的微薄成绩，不要放在心上，最要注重的是未来的风险！”
“风险？”
“是的！如果我们沉迷在专利龙带优势带来的成就中，未来云东—爱迪生电影公司很有可能会被市场所淘汰！”
此时，虽然云东—爱迪生电影因为专利技术的垄断，在行业上无可匹敌。但是，也是有不少强劲的对手纷纷出现。比如商人肯尼迪是作为比较早投资电影行业的资本，其在洋钉行业虽然有一些专利，然而，因为那个行业转入门槛太低，一万美元的资本就能够成为他的对手，所以，他被淘汰出局了。之后，几经沉浮，肯尼迪慧眼瞄准了电影行业。肯尼迪拥有200美元的资本，成立了通用影片公司，这家公司在发行市场中进展的颇为惹人注意，早去年大恐慌时期，通用影片公司收购了57家发行公司，并且，控制了3000多个币影院。虽然20币影院才相当于一家云东—爱迪生电影公司的正规影院的座位。但是，在此时币影院大获其利的时期——每一家币影院收回成本最多也不过是两三年时间！其他的时间，就是纯赚了！
除此之外，如弗兰西斯鲍格斯之类的知名导演，不过凭借着几千美元就开始创业，这些人像鲍格斯，就是因为非常辛运的凭借着其《基督山伯爵》这部电影，而迅速走红，这部电影在众多的币影院中放映，给其赚取了几十万美元的受益。也使得，其迅速凭借着自己的电影所赚取的利润成立了公司，四处用高薪挖云东—爱迪生电影公司的不得志导演。
而唯太电影公司、比沃格拉夫之类的也是拥有多数电影技术的公司，只不过，因为美国政府的专利法使得其研究的电影发明，在1911年之前公然以此获取利益都属于侵犯云东爱迪生公司公司的专利。于是其只能向云东—爱迪生电影公司缴纳专利的同时也不放系继续在是实验室改进许多新的电影技术。一旦等到了云东—爱迪生1893年注册的电影专利过期，技术垄断的优势很难再保持下去了。
至于美国之外，国际上除了欧洲两强——百代、梅里爱两大公司之外，还有一个由许多失败的电影公司结合成一个“国际制片和放映公司”这家电影公司据说收购了百多家破产的欧洲电影公司，在欧洲各国之间形成了一个跨国托拉斯，并且这些欧洲的电影公司因为受欧洲电影市场不温不火的影响纷纷向绞尽脑汁，想要进军美国的电影市场，分享美国电影市场利润火爆增长带来的利益。
王云东所说的，鲍特有所有了解，不过身在局中，而且他也并没有感觉到市场中其他对手激烈的竞争手段，也就没有太重视。但听王云东这么一说，他感觉到云东—爱迪生电影公司简直是有点四面楚歌了。老牌的欧洲竞争对手窥视美洲市场，美国的专利法到结束也就仅仅有三年时间。到时候，简直是内忧外患全面爆发。
“最严重的是，我们公司的电影制度要
，如同上班一般给员工发工资可不是一个好办法！”T3道。
“哦？”
“因为我听说，别的电影公司纷纷采取了和导演、演员分成的方式支付工资，电影拍的越好，在市场上的反响越好，那么，拍摄电影的导演、演员以及剧组成员可以按照一定的比例分红！虽然，每部影片提名可能仅仅会比基本公司多几美元、几十美元的分成，但却却极其的激发了他们创作的动力。反观我们有的导演拍摄了十多部卖的好的电影，但是，却是仅仅领着固定的薪水，没有享受到分红。这样，他们会心生怨念，只要有对手出比我们公司稍微高的价格，很多心理动摇的导演和演员就被挖走不少”
“确实是有这么一回事情！不过，我想离开的导演应该不会威胁大局吧。也不过是走掉了十多名导演，但是在他们走后，我们公司又培养了几倍于离去导演数量的新导演！”
云东—爱迪生电影公司由于采取给员工高额固定薪水的政策，也导致了有的不思进取的员工在混时间，而有的埋头苦干，给公司赚取了大量利益的导演、演员，因为获得的回报和其他的员工并没有本质的差别。这是个根本和电影行业发展相不适应的薪酬制度。电影行业，并不能和传统行业那般采用相对稳定的薪水！
听到王云东的说辞，鲍特说道：“既然有电影公司通过和导演分成的方式笼络导演，并能到外面公司挖走导演，是不是，说，我们薪酬改革朝分成制度上靠拢？”
“恩。这一点，应该学习其他后进公司给挖走的职员开出什么条件！他们之所以能够挖走人，一般会比我们的待遇要好！所以，我们的方队的方式就是水来土掩。�