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“哼，奚晓建现在和韩东倒是合作得好，看奚晓建的意思，似乎是想将我甩开了！”贺金强心中不爽地想到，奚晓建说末位淘汰制是市委在干部队伍建设方面的重要举措，难道这件事情就不关他这个市委副书记、市长的事情了么。再说了这件事情不是最终要在全市推广开吗，再怎么说也要跟自己提前说一下吧，现在倒好，自己竟然要等到上常委会的时候才明白到底是怎么回事！
转头看了一眼奚晓建，又看了一下韩东，贺金强心中恨不得将这两人都打倒在地然后踩上两脚，这两个家伙沆瀣一气，根本就是要将他这个市长架空啊。
“哼，真是欺人太甚！”贺金强心中愤怒地想到，从这个事情，他觉得自己完全是被奚晓建给忽视了，再这样下去，只怕以后有什么事情，市委到时候直接就决定了，然后随便通知自己一下，顺便开个常委会走一下过场就行，“这样子下去可不行。”
第六集 主政宾州 第529章 阴谋
无论贺金强心中多么郁闷、憋屈，现在宾州市的局势，却不是他能够改变的。韩东和奚晓建联合起来，贺金强根本就没有抗衡的力量，就算他们两个欺人太甚，贺金强也只能隐忍待宰。
而贺金强一方的人邱瑞和、魏正明也都脸色阴沉，坐在那里想着心事，他们也感到无比的压抑，可是他们是贺金强的亲信，现在这种情况下，一点办法也没有。就算贺金强被压制得再厉害，他们也不太可能投靠到韩东或者奚晓建一边去。毕竟就算他们愿意投靠过去，那也要对方肯接收才行。官场之上，最忌讳的就是朝秦暮楚。
等姜松辰解释了一番以后，韩东接着便进行了一番详细地说明，强调这次这个领导干部末位淘汰制的出发点和意义。
随后奚晓建也强调，领导干部末位淘汰制是市委在今年的一项重要举措，是建设高效干部队伍的重要部署，希望大家认识到这项工作的重要性。
而韩东和奚晓建也不知是有意还是无意，话中的意思都好像这件事情已经确定下来，接下来只是讨论如何进行一样。
“太过分了！”贺金强心中愤怒地道，奚晓建和韩东根本就不征求他的意见，就算过场总该走一下的吧！
如果可能的话，贺金强真想直接打断奚晓建的话，告诉他自己并不同意搞这个所谓的领导干部末位淘汰制。
可是就算贺金强再郁闷，也只能坐在那里生闷气，因为即使他立即站出来，明目张胆地表示反对，结果还是不会按照他的想法来。
所以，他只能强自忍受，不停地抽着烟。
一股股的青烟冒出来，却不能带走他心中的郁闷。
韩东心中却有些好笑，其实韩东是故意直接强调这件事情的重要性，想不到奚晓建果然是顺着自己的意思说下去了。他自然注意到了贺金强的脸色，知道他肯定非常难受。
这时奚晓建道：“下面，大家就如何做好领导干部末位淘汰制进行充分地讨论和发言吧。”
事情到了这一地步，大家也都没有什么话说，直接就开始谈如何做好试点工作了。而且在此之前韩东和奚晓建说了那么多，基本上就已经将章程定下来了，接下来就是走个过场而已。大家都是市委领导，在市委重要举措工作上，都要说点什么才行。
奚晓建看到贺金强的脸色非常不爽，心中十分高兴。
贺金强心中烦躁，轮到他发言时，他只说了句“加强干部队伍建设是好事，我没有意见。”然后便一句话没有说了。
第二项议程便是讨论这个工作在领导机构了，奚晓建提议此事由韩东负责，而韩东则当仁不让，又提出了两个副手，分别是组织部长姜松辰以及市委副秘书长杨志勇。
听到韩东提议杨志勇，奚晓建心中微微一动，心想杨志勇这小子竟然又被韩东看上了，看来韩东还是在慢慢地改变市委办啊。不过对此奚晓建也没有办法，毕竟韩东作为市委副书记，他在市委办也是需要一定的亲信的，就算是换做自己，那也必须要培养一些用得上的人才行。
会议过后，市委组织部很快便将这次的会议精神形成文件，下发到宾州市各市直机关、各区县。虽然这个工作暂时只在一些部门试点，但是却是全局性的工作，因此文件自然要下到各单位去。
看到市委的文件，顿时宾州市上上下下，便沸腾了，虽然这个工作暂时还只是试点，但是很明显等试点过后，就要向全市推开。所以即使没有被纳入试点范围的领导干部们，这个时侯心中都有些紧张，都在关心这个事情。
“市委这么搞，那是不想让大家有好日子过了啊。”
“是啊，这么一来，组织部测评的时候，随便操作一下，就可以决定大家的前途了嘛。”
“这样一来，我们还能不能好好干工作啊。”
一些官员便议论纷纷，毕竟市委这么一搞的话，他们以后的日子就不可能还像以前那么轻松，而且同事之间也将变成竞争关系，所以众人是从心底里反对这个事情。
当然，即使大家心中反对，那也不可能明目张胆地反对，都只是议论议论，发发牢骚而已。毕竟大家知道，已经通过常委会的事情，不可能因为大家不满或者反对而就取消。同时，一些人便暗暗地开始思考、准备，毕竟涉及到自己的利益，所以大家都不可能等闲视之，到时候如果真让自己考评排到了末尾，那日子才惨了，所以必须得从现在就开始准备了。
而韩东这段时间，便轻松了许多。虽然这个末尾淘汰制是韩东总负责，但是具体工作有别人去住，韩东主要对整个工作的进行进行了解和掌握，随后把握其发展方向就行了。正好，韩东可以趁这个时间将研究生的论文好好弄一下，按照西川大学的要求，三月中下旬就要交毕业论文稿子了，韩东现在已经完成了初稿，但是还需要进一步的修改完善，然后拿给倒是丁仁佰以后说不定还要修改。
韩东现在，正是要趁这个时间，一边写论文，一边体会一下掌控大局的感觉，而不是亲自去过问细节的东西。另外一方面也是让其其他人有更多发挥作用的空间。
很快宾州市上上下下的领导们便发现了一个情况，那就是市委副书记韩东这一段时间显得十分地低调，基本上没有在宾州市电视台、日报上面出现过。许多人心中都非常地疑惑，不知道这小子到底又在干什么，难道就搞出了这个末位淘汰制以后就什么都不做了吗？
甚至张云平等人都不理解韩东的做法，一个个找机会来到韩东的办公室打探了一番，韩东却也什么都没有说，只是告诉他们好好做好本职工作就行了。
“哼，这小子不知道又想干什么？”贺金强也觉得韩东的表现十分地反常，说不定他又在搞什么阴谋诡计。反正在贺金强的心中，韩东这个家伙绝对不是个好角色，所以对韩东的一举一动都十分地上心。
此刻贺金强坐在自己的办公室里面，紧紧地皱着眉头，心中一阵阵烦闷。现在他觉得自己这个市长当得实在是太过窝囊了，手下一些重要的部门都被别人控制着，比如财政局、公安局、招商局这些要害部门，他根本就指挥不动；而在常委会里面，他根本没有一点发言权。这样的局势，对他这个一市之长来说，绝对是无法容忍的。
这时常务副市长邱瑞和敲门进来，坐了一会儿，道：“贺市长，晚上去牧马山庄聚聚吧。”
贺金强点点头道：“也好，有一段时间没有去了。”
基本上，贺金强出去吃饭娱乐，都是去牧马山庄，那里基本上成了他的据点一样。在那里，他有专门的包间，每次去都能够享受到最好的服务。高兴的时候，他喜欢去那里；郁闷的时候，他也喜欢去那里；跟人商量事情的时候，自然也是去那里。
下班以后，贺金强便和邱瑞和便坐了同一辆车来到了牧马山庄。这次却没有别的人，就他们两个，吃饭的时候，四个绝色美女便围绕在他们的身边，给他们夹菜、添酒，她们都穿得非常暴露，胸前白花花颤巍巍的，让人看着忍不住想要犯罪的。
贺金强一只手伸入一个女子的胸前，在里面不断地揉着、捏着，另外一个女子则负责给他夹菜放到嘴中。看着这两个女子娇媚可人任人揉捏，贺金强心中便好受了一些。
邱瑞和喝了一杯酒，忽然道：“不能任其搞下去啊。”
贺金强明白他说的是什么，点点头，道：“是啊，只是现在大势如此，徒之奈何！”
邱瑞和道：“不过我觉得目前有一个机会，三月底不是试点测评要开始了吗，我看可以从这个事情上面着手，一来不能让这个事情一直搞下去，毕竟对我们没有一点好处，二来可以打击一下姓韩的气焰。”
贺金强沉默了一阵子，问道：“你想怎么搞？”
邱瑞和眼中闪过一道阴沉的光芒，道：“我猜想，第一批人里面，我们这边排在末位的干部肯定不在少数，我估计姓韩的为了立威，肯定要东真格的，到时候就可以让这些人去闹，毕竟无论怎么测评，都是主观上的手段，说法很多，谅他也拿不出一个让人心服口服的标准来。如果一群人写信告他排挤打击异己，甚至去上访的话，我看他怎么收场。”
贺金强眉头皱了皱，思索了一下，缓缓地道：“问题是，那些人说不定想着后面还有运作的希望，不一定会闹！”
邱瑞和微微一笑道：“事在人为，毕竟谁也不愿意自己被打压啊，除了这批试点的，其他没有纳入试点的人，只怕心中也很不安吧。”
第六集 主政宾州 第530章 差距
三月二十五日起，宾州市市委组织部便开始对各个实施领导干部末位淘汰制的试点单位进行人事考查测评。
出乎所有人意料的是，这次的测评，却根本不是由组织部进行打分，而是由所在单位的工作人员进行匿名打分。
这就相当于让某个单位的工作人员，就其领导干部这一段时间的工作完成情况、工作作风等等各方面进行逐项打分，而组织部要做的仅仅是对这些表格进行汇总整理就行了。
在进行考查之前，市委组织部还将考评表进行了公示，将其中有些不合理的部分予以了修改完善。
根据考评细则，考评打分由所在单位百分之七十以上的工作人员进行，然后算出平均分，便是一个领导的最后得分。
这个考评办法，是姜松辰带领组织部定出来的，韩东看了以后觉得不错，领导小组开了个会便确定下来的。
从这件事情，韩东进一步认识到这个姜松辰的工作能力还是不错，心中十分地满意，看来只要给人一个发挥才智的舞台，许多人确实能够给自己不小的惊喜啊。
在这期间，姜松辰和杨志勇也多次向韩东汇报工作，韩东一般都只是听一下，只要没有什么问题，韩东都是让他们自己自行去发挥就行了。这就给了两人最大的工作自主性，让两人干起来工作来十分地畅快。
特别是姜松辰，刚开始他也是对韩东的态度感到十分地疑惑，不过后来他就认识到，这正是韩东的一种工作方式，通过信任下属并给予充分的放权，而实现对工作大局的掌控。
“这才是大气的领导风格啊！”姜松辰心中暗想道，他觉得自己的运气还真是不错，能够遇到韩东这样的领导，不仅在级别职位上得到了快速地提升，而且还能够在工作之中一展所长，只要是为了干工作就不用畏首畏尾的，这样的领导跟着就是爽啊。
经过这段时间的观察、琢磨，张云平等人也逐渐认识到了韩东这种转变的意义，心中都十分地感慨，感觉自己等人的眼界，跟韩东比起来，确实有很大的差距啊。
经过一个星期紧张有序的工作，试点单位的领导干部测评已经结束了。
姜松辰带着最后的汇总结果来到了韩东的办公室，毕恭毕敬地坐下来以后，道：“韩书记，经过这段时间的考评，各个试点单位的测评已经顺利完成了，这是汇总的结果。”
韩东摆了摆手，道：“我先就不看这个结果了，蒋部长，通过这次的考评，你对此次试点工作有什么新的想法没有？”
姜松辰想了一下，道：“韩书记，从这次考评的情况，我认为这个末位淘汰制确实能够促进相关部门的工作状况，另外通过这个民主测评，也形成了普通党员群众对领导干部的监督机制。不过，有一点我觉得市委应该重视才行，这个民主测评，虽然可以通过分数对相关领导干部进行排序，即使是工作能力不错，称职的干部，也有可能排到最后位置上，那么如果对这样的干部进行淘汰的话，有可能打击一部分人优秀干部的工作积极性，因此我认为即使是考评，也不一定淘汰，可以给予一定的观察期。如果连续两期考察落到末位，在进行淘汰也不迟！”
韩东的脸上不由得露出了欣慰的笑容，实际上，这一点也是韩东不久之前考虑到的，不过韩东一直没有说。现在听到姜松辰提出来，这让韩东十分高兴，毕竟由此可见姜松辰确实在认真思考这个问题。
看到韩东的脸上露出笑容，姜松辰心中也松了一口气，明白自己刚才说到的情况，只怕韩东也考虑到了。
“姜部长的顾虑有道理，那么姜部长就进一步完善这个工作机制吧。”韩东笑着道。
姜松辰得到韩东的认可，心中十分高兴，又想起另外一件事情，随即道：“韩书记，我还有一个想法，那就是对于淘汰的干部，可以在全市进行竞聘，而不是由市委直接任命，这样可以更好地促进竞争，提高大家的工作积极性。”
韩东心头忽然一动，姜松辰这个提议，倒是让韩东想到了一个进一步的发展方向，那就是通过现在这个领导干部末位淘汰制，淘汰的干部留下的空缺进行竞聘，可以提前准备一下副职领导的竞聘上岗，等到时机成熟将来就可以在全市推开副职领导干部的竞聘上岗了。
不过，现在时间还早，韩东也不着急，饭要一口一口吃，路要一步一步走，先把目前的工作做好再说。
毕竟任何一项变革，都必将影响一些人的发展，急是急不得的。
“你这个想法很好，在领导干部的任命上，确实要尽可能地探索更为合适的方式，这样吧，你将细则进一步完善一下，然后市委再讨论决定吧。”韩东一脸温和的笑容道。
“好的韩书记，那我就先告辞了。”姜松辰站起来恭敬地道，给韩东提出来的这�