多，相当于领导办公室的副主任一样，将来得到提拔的机会也要多很多。
第十一集 封疆大吏 第1226章 揣摩上意
从韩东办公室出来，李鸣博又专门到李知秋的办公室坐了很久，向他请教了很多的问题。这对他接下来的工作是很有用的。李知秋也知道自己很快要到交通局上班去了，现在尽量将相关的事情给李鸣博介绍一下，同时也要给韩东物色工作秘书，这个秘书主要是协助韩东处理日常的事务、行程安排，也是十分重要的。
这段时间，李知秋对市委办公厅三十岁左右的干部员工进行了逐一的考虑，感觉这些人中，都没有符合韩东要求的人选，他也感觉压力很大。尽管挑选继任者不是他必须完成的工作，但是他跟着韩东工作了这么久，除了领导和下属的关系以外，他对韩东是有感情的，觉得自己要外放出去了，必须得给韩东找一个称职的秘书来，这样自己才能够放心地走出去。
“看来，还是要把目光放宽一点，不能只在市委办公厅找。韩书记是注重务实精神的，可以从市直机关甚至是区县单位物色。”李知秋在心中暗自琢磨着，“不过这方面接触的人不是很多啊。”
他开始认真地回想自己接触过的中青年干部，脑海之中就像在放电影一样，将接触过的人一一地列出来认真地考虑。
功夫不负有心人，李知秋响起了一个人，这个人是龙隐区东湖镇的镇长，叫周波，有一个周末李知秋和朋友在东湖镇一家农家乐玩，碰到过周波，当时周波正在陪外地的投资商。他认出了李知秋，又正好和请李知秋的人关系不错。送走客人以后，他便主动凑了过来。正是这次机会，李知秋和周波有过交流，感觉这个人还不错，后来李知秋还专门查阅过东湖镇这几年的发展情况，和周波的话进行过印证。周波给李知秋的印象是一个很务实而且很有工作思路的人，做事情很有策略。
想到这里，李知秋觉得这个周波是一个可以考虑的人选，便拨通了那位朋友的电话，向他进一步了解周波的情况。那位朋友虽然不知道李知秋的目的，但是还是详细地讲了很多，也说了不少褒扬周波的话。
随后李知秋要了周波的电话号码，决定更多地了解一下这个人以后再采取进一步的行动。
经过一番了解以后，李知秋感觉周波确实比较适合，便给韩东做了汇报。
“嗯，既然你认为这个人不错，那我们去东湖镇看看。”韩东笑着道，正好看完了一些文件，也没有其他重要的安排，他准备出去走走，透透气。
李知秋便跟蓝梦瑶打了招呼，下楼来，蓝梦瑶和于有关已经等候在楼下了。虽然现在韩东的警卫人员人数已经达到了七人，但是贴身的就只有蓝梦瑶、周子龙和于有关，这三人至少有一人在他的身边，另外的几人轮流则到韩东的身边以及市委小区的家中负责警卫工作。
东湖镇在龙隐区的郊区，因湖得名。东湖湖面又两百亩，湖中尽是荷花，每到夏季，荷花盛开，一朵朵、一片片，在一片绿叶中间散发出沁人的清香，美不胜收。每到这个时候，前来游览观光的人特别多。而东湖镇也就抓住这个特色，大力发展旅游度假经济，沿着东湖发展了很多很有特色的农家乐，又在湖中修建了楼阁亭榭，用走廊将这些亭阁连起来，游人在走廊上走，在亭阁中歇息喝茶，感觉身处画中，心旷神怡，顿时忘了城市的喧嚣。湖边的农家乐更是深受城区居民的喜欢，很多人周末的时候就呼朋唤友，到东湖边的农家乐住一两天，整个身心也跟着放松一下。
韩东轻车简从来到了东湖镇，先是围绕东湖周边转了一圈，又到镇郊走了一趟，韩东还和镇郊的农民进行了交流。随后韩东一行便直接来到了东湖镇政府。
对于市委书记韩东的忽然驾临，东湖镇委领导一片震惊，镇委书记又正好不在，便由镇长周波带着一干人向韩东汇报工作。
周波虽然有些紧张，但是他平时对工作十分地认真负责，对镇里面的各项工作倒是十分地熟悉，所以很快便理清了思路，一板一眼地给韩东汇报镇里面的工作成绩以及下阶段的工作计划和安排。
韩东不断地打断他的汇报，问一些详细的数据，这些他都能详细地回答出来。韩东一边听着，一边将周波汇报的情况和自己此前掌握的数据一一地核对。随着周波的汇报，韩东心中越发地对他感起兴趣来，因为周波竟然将东湖镇的各项数据记得十分地清晰，数字都精确到了小数点后两位。韩东一共问了十多组关于数据方面的东西，他的回答都没有一丝差错。
“就凭这一点，就很不错了。”韩东心中暗道，便决定进行进一步的考察，于是脸色凝重地道：“听了这么多，我感觉东湖镇在发展思路上面，思路还不够开阔、步子迈得不够大，对于这一点，你怎么看？”
会议室里面的气氛顿时凝重起来，谁也不知道韩东为什么忽然之间变了脸，难道他这趟来遇到了什么不好的现象吗？于是一些原本跟周波关系不好的官员心中便得以起来，如果韩东不满，那么周波的仕途便算是完了。
在座的都是镇党委委员，都是副处级以上干部，都是经过辛辛苦苦才打拼上来的，如果因为一点小事引起市委书记的不满从而葬送了前途的话，那真是哭都没地方哭去。
周波的心也猛地悬了起来，看起来韩东似乎很不满，可是他也不知道问题出在哪里。关键是韩东的问题，并不是特别实质的问题，似乎犯不着他堂堂的市委书记发火啊。周波三十来岁就当上正处级的干部，一镇之长，心理素质还是很不错的，而且他也对自己有信心，因此很快便平静下来，组织了一下语言道：“韩书记，东湖镇的工作，离市委市政府的要求很有一定的差距，对此我们也有深刻的认识，镇委镇政府也是围绕如何发挥东湖镇的优势，夯实东湖镇发展基础在努力，东湖镇位于龙隐区郊区，在发展思路上面，也跟市中心的发展一脉相承，既要体现特色，又要保持协调，同时要确保经济发展模式的良性循环，从这一点出发，镇委镇政府主要有以下三条思路：一是东湖镇作为市郊区，着力于打造旅游经济，让东湖镇成为市区居民休闲放松的首选，这需要打造良好的休闲度假环境……”
理清了思路以后，周波的回答便算是顺理成章，而且由于他平时一直都在思考东湖镇的发展方向，所以随着自己的阐述，他的思路也越来越清晰。
韩东刚才的问题，其实也是故意刁难，就是看看周波的反应。结果韩东是满意的，等周波汇报完毕，韩东也没说什么，便带着李知秋离开了东湖镇。
韩东匆匆而来、匆匆而去，给东湖镇的一众官员们留下了满腹的疑惑。东湖镇的镇委书记得知消息赶回来的时候，韩东已经离开了，他了解韩东来以后的情况，也是丈二和尚摸不着头脑，但是还是赶紧跟龙隐区的领导打电话汇报了此事，结果也没有得到什么有价值的消息。
回到市委以后，便将组织部长范有顺召到自己的办公室，提出了关于人事方面的问题，一是交通局的局长因为身体原因，可以考虑其提前退养，二是要加强干部队伍的培养，机关干部要沉下基层锻炼，基层的优秀官员，可以到机关来挂职培养，要营造有上有下有序流动的人才培养模式。
范有顺也提出了几个需要调整的人事，韩东听了以后，并没有提出人选，而是让他和另外的市委常委多沟通，尽量提拔有能力能做事的官员。
谈完主要的事情，韩东道：“还有一件事情，龙隐区东湖镇的镇长周波同志，工作能力不错，我看可以调到市委办来锻炼一下。”
范有顺愣了一下，周波这个人选他还不是很熟悉，毕竟全市厅级干部都那么多，一个正处级干部还不会放在他市委组织部长的心中。不过既然韩东主动提到了周波，这个人就不简单了，范有顺问道：“韩书记，具体怎么安排周波？”
韩东道：“让他担任市委办综合处处长吧。”
这下范有顺明白了，韩东将周波调到市委办来，是准备用他当秘书是，只是不知道韩东怎么看上周波的。那么此前韩东提出交通局的局长该退下来了，岂不是在给李知秋腾位置吗？
联想到这些，范有顺心中便有数了，刚才再人事上面韩东没有提议具体的人选，但是他这个组织部长必须把韩东的意图揣摩到位，才能提出合适的方案来，至于另外的几个人选，估计韩东是不会抓在手中，而是准备让大家利益均沾了。
第十一集 封疆大吏 第1227章 掌控范围
元旦节过后，一月八日，韩东主持召开了市委常委会，这次的会议有四个议题，一是安排部署对去年一年工作的总结，二是辞旧迎新，就新的一年的工作进行安排和部署，三是讨论人事工作；四是安排党代表、人大代表选举的工作。
今年要召开新一届市党代会和全市人代会、政协会议，选出新的市委、市政府领导，这些都是江中市至关重要的工作，不能出一丝问题。另外今年下半年全国也要开党代会，江中市也要做好各方面的准备工作。
韩东准时来到会议室，其他各位市委常委们都已经到齐了，韩东便宣布开会：“同志们，现在开会，今天的会议议程比较多，也很重要，大家要集中精神，把会开好。首先安排部署去年一年的总结工作。总结过去，放眼未来，看到我们工作中的得失，有助于下一步工作的开展。2011年以来，江中市委团结一致，奋力开拓，取得了不错的成绩，江中市各项工作向好的方向发展，值得欣慰。但是我们也要看到，还有很多不足的地方，这需要我们进一步解放思想、认真总结，找准问题的症结所在，在新的一年里，不断地完善我们的工作。因此，对去年的工作进行全面的总结，显得尤为重要。各个部门、条线，都要认真梳理去年一年的工作情况，并进行有针对性的分析、剖析，不仅要看到成绩，更重要的是看到问题和不足，找到解决的办法，下面请大家也各自谈一谈自己的想法。”
市长汪存明接下来谈了市政府去年以来的工作大致情况，以及市政府去年所做的几件大事，一是加强安全工作整顿，二是加强机关作风整顿，三是大力推进招商引资工作，这些工作都取得了不错的成绩，赢得了社会民众的广泛支持，受到了上级领导的表扬，应该再接再厉、继续发扬。当然，去年的工作中，也存在一些问题，比如招商引资方面，存在一个发展不均衡的问题，特别是在区域分布上面显得尤为突出，有些区县做得很好，全面完成了全年招商引资计划，有些区县则进度缓慢，没有完成进度；还有就是招商引资的质量有待进一步提升，虽然我们也引进了普惠、富康士等世界知名企业，但是这样的企业数量不多，很多都是投资劳动密集型的企业，知识密集型、技术密集型投资引进占比较低……
汪存明洋洋洒洒讲了十来分钟，对市政府去年的工作做了一个全面的概述，也相当于给去年的工作总结定了一个调子。他分析的几条，韩东也表示了认同，强调总结的时候要深入分析，找到改进的办法和思路。
接下来其他各个市委常委，都就各自领域的工作进行了分析，除了个别人以外，总体来说，大家的分析都是比较贴近实际，看到了问题所在。这让韩东比较高兴，虽然他到江中市以来，市委领导一个都没有换，但是在他的带领下，大家基本上都将心思放在了工作上，相互之间也能够配合着把工作做好。这是好事情，一方面对江中市的发展是很有利的，另外一方面这表明韩东的领导艺术也得到了极大的提高。
要知道，善于斗争，并不是领导最突出的本事，而能够将各个阵营的人团结起来、统一起来，共同干好事情，这才能够真正体现出一个人的人格魅力和领导艺术。能够容忍人、使用人，这是很重要的，特别是处在韩东的角色，这一点十分地重要，他要想再往上面走，这些至关重要。
越是到了上面，大家相互之间越是要求同存异，要能够在相互磨合之中，共同把事情做好，围绕总的目标共同努力。而不是磨合过后将不同意见的人统统赶尽杀绝，这样的人霸则霸气，但是失去了作为领导人应有的大度和虚怀若谷。
韩东在江中市的表现，正是体现出了这种雍容大度，体现出一种上位者的大气，这种气度是十分难得的。因此他在江中市的表现，也得到各方面一致的赞扬，即使是其他阵营的人，也不得不承认韩东心胸开阔、很会做人。
随后韩东就这项工作做了总结讲话，他道：“刚才大家都谈了很多，谈得都很好，我强调几点：一是要充任重视这项工作，安排专人总结；二是总结要体现真实性、严肃性，杜绝弄虚作假；三是要注意深入挖掘，不能局限于表面文章和几组数据；四是要有整体意识，认真分析各项工作之间的联系、得失。”
接下来便讨论第二项议程，确定新的一年的大政方针，一是经济建设目标，二是其他各项社会发展指标，三是各项重要工作的安排。主要是在以前的工作基础之上，对新的一年工作提出奋斗的目标，将一年里需要完成的重大工作任务提前进行安排和部署。
这项议程也都没有多大的问题，很快便定下了基本的调子，只需要下去以后各个条件去实际落实就行了。
第三项议程是人事调整，首先由组织部长范有顺介绍了基本的方案，其中最重要的一项人事就是交通局局长病退下来，要安排新的交通局长。在此之前范有顺已经明确了韩东的想法，所以他直接提出了李知秋作为交通局局长的候选人，另外其他几个人事问题，也都提出了相应的候选人，这些都是范有顺和有关方面进行了沟通，听取了分管领导的意见以后提出来的。
本来交通局局长一职十分地重要，在座的人也不会轻易放弃，但是现在范有顺提出韩东的秘书去担任，很显然韩东是准备将秘书外放出去锻炼的，那么众人也就很识趣地没有去争。
组织部提出来的认识方案很顺利地就得以通过了。
最后一项议程是安排党代会筹备工作、代表的选举工作，这些都是按部就班，没有多大