管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念
《管理的常识:让管理发挥绩效的7个基本概念》|总人气: 28| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
《管理的常识》作者:陈春花编辑推荐 很多时候不是员工的素质不行,更不是企业文化不行,在大部分效率低下、内部无法协同的组织中,由于对管理常识的误解所导致的因素占了绝大多数。 管理就是让下属明白什么是最重要的; 管理不谈对错,只是面对事实,解决问题; 管理是“管事”而不是“管人”; 管理就是让组织目标和个人目标合二为一; 管理就是让一线员工得到并可以使用资源; 管理只对绩效负责。 公司为什么不是一个家? 在组织中人与人公平而非平等; 组织结构是要解决权力与责任匹配的问题; 领导如何发挥作用? 人为什么要工作? 人不流动也许是安于现状不求发展; 群体决策不是最好的决策而是风险相对小的决策; 目标为什么可以不合理?...最近更新
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